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艱難創(chuàng)業(yè)時(shí)期的成功法則
在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，最難的不是創(chuàng)業(yè)的成功時(shí)期，而是艱難時(shí)期，只有找到了一些應(yīng)對(duì)艱難時(shí)期的應(yīng)對(duì)法則，才能讓企業(yè)重獲生命力，走向成功。
介紹幾個(gè)艱難創(chuàng)業(yè)時(shí)期最需要的成功法則：
法則一：對(duì)確信的事情提出質(zhì)疑
人的自信是好事，但是在作出一個(gè)重大決定之前一定要反復(fù)的思量，哪怕是對(duì)自己已經(jīng)確信無(wú)比的事情還是要提出有可能的質(zhì)疑，以做到萬(wàn)無(wú)一失，因?yàn)槠D難時(shí)期的任何一個(gè)決定都是很要命的。
但要注意的是，這里的質(zhì)疑并非是疑神疑鬼，要搞清楚才好。
法則二：追求卓越
不管是生存中的企業(yè)還是發(fā)展中的公司，領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該不斷的去努力，艱難時(shí)期的企業(yè)更應(yīng)該做到如此，追求卓越需要付出不屈不撓的努力，但也是獲得長(zhǎng)久滿足的最可靠途徑。
法則三：感染情緒的力量
情緒是可以傳染的，當(dāng)你有什么情緒的時(shí)候會(huì)傳遞給你的員工，也會(huì)影響公司的發(fā)展，因此，對(duì)于艱難創(chuàng)業(yè)時(shí)期的人來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該知道自己應(yīng)該具有什么樣的情緒，應(yīng)該將怎么樣的情緒傳染給自己身邊的人。
法則四：跟著感覺(jué)走
冷靜是不可少的，但也有一點(diǎn)，決斷力也不能少，有的時(shí)候人是需要跟著感覺(jué)走的，哪怕你喜歡做的事情不能給你帶來(lái)想象中的經(jīng)濟(jì)效益，但你還是會(huì)樂(lè)在其中，感覺(jué)對(duì)了，也就成功了。
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