貴陽多項(xiàng)政策扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)
自主創(chuàng)業(yè)，是指勞動(dòng)者主要依靠自己的資本、資源、信息、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及其他因素自己創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，解決就業(yè)問題，小編帶來的貴陽多項(xiàng)政策扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
“無住房可申請(qǐng)廉租房、首次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼500元～1000元、可申請(qǐng)最高額度為20萬元的免息貸款及免除事業(yè)性收費(fèi)。”這是近日出臺(tái)的《貴陽市鼓勵(lì)和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)辦法（試行）》中的政策亮點(diǎn)。但記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生對(duì)這份“誘人蛋糕”并不領(lǐng)情，認(rèn)為就業(yè)比創(chuàng)業(yè)更為現(xiàn)實(shí)。
據(jù)了解，該《辦法》中的系列政策優(yōu)惠和扶持對(duì)象為：畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生或到貴陽市基層服務(wù)期滿2年以內(nèi)的“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“三支一扶”志愿者、西部計(jì)劃志愿者�！掇k法》對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生在租房落戶、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)營場所、創(chuàng)業(yè)資金、相關(guān)稅收等方面都給予優(yōu)惠政策。
然而，記者在采訪時(shí)卻發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生表示，“眼下，就業(yè)也許比創(chuàng)業(yè)更加現(xiàn)實(shí)。”
記者在貴州省人才市場采訪即將從貴州某高校畢業(yè)的大學(xué)生小王時(shí)，他告訴記者，此前他曾考慮過自主創(chuàng)業(yè)，準(zhǔn)備在大學(xué)里開個(gè)早餐店，但店面租金太高、進(jìn)貨渠道不熟悉及資金不足等問題困擾著他，最后打了退堂鼓。眼下，他正積極奔走于貴陽市大小人才市場，希望能為自己找一份好工作。
不少大學(xué)生在接受調(diào)查時(shí)表示，創(chuàng)業(yè)最艱難的還不是資金，知識(shí)、技能和信息的缺乏才是創(chuàng)業(yè)的最大困難。“比如社交圈，大學(xué)生的社交范圍往往有限，但是社交圈恰恰是能為商家?guī)砩虣C(jī)的有效途徑�！彼麄兿Ｍ麑W(xué)校能系統(tǒng)地開一些創(chuàng)業(yè)課，讓他們積極參與各種社會(huì)實(shí)踐，獲取市場信息，擴(kuò)大自己的社交圈。
貴州省某高校就業(yè)指導(dǎo)中心的蘇老師認(rèn)為，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要注意四個(gè)方面的問題：首先就是要考慮是否能夠籌集到足夠的創(chuàng)業(yè)資金。在此基礎(chǔ)上，要考慮自身所擁有的人脈關(guān)系，也就是社會(huì)資源是否充足。再者，一定要有一個(gè)富有凝聚力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。最后就是要有吃苦精神，創(chuàng)業(yè)的時(shí)候要腳踏實(shí)地、踏踏實(shí)實(shí)地做事。
貴陽多項(xiàng)政策扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)
近日，貴州省貴陽市以省內(nèi)高校27.58萬應(yīng)屆畢業(yè)生為重點(diǎn)對(duì)象，出臺(tái)支持自主創(chuàng)業(yè)、支持成果轉(zhuǎn)化、給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、支持技能提升、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、降低企業(yè)用才成本、鼓勵(lì)向基層一線流動(dòng)、人才服務(wù)保障等八項(xiàng)政策，力爭省內(nèi)50%以上的高校畢業(yè)生到貴陽市和貴安新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為“強(qiáng)省會(huì)”提供人才支撐。
支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予一次性5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，每月500元場地租賃費(fèi)用補(bǔ)貼，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)符合個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款條件的高校畢業(yè)生合伙創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度，最高不超過符合條件個(gè)人貸款總額度的10%；對(duì)就業(yè)困難應(yīng)屆畢業(yè)生，可給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；開展科技創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目情況，擇優(yōu)分5萬元、10萬元兩檔給予支持。
促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加各級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽或技能大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)的新技術(shù)、新成果、新工藝等優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)、貸款貼息等方式，給予最高不超過3萬元的支持。
給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
明確小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，給予最長1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予不超過其實(shí)際繳費(fèi)2/3的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
支持技能提升。
高校畢業(yè)生通過自學(xué)或個(gè)人繳費(fèi)培訓(xùn)后，取得職業(yè)資格證、職業(yè)技能等級(jí)證、專項(xiàng)職業(yè)能力證、特種作業(yè)操作證、培訓(xùn)合格證等證書的，給予600—2000元的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。
對(duì)符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，可享受800元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、申請(qǐng)最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并給予相應(yīng)貸款貼息、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等支持。
降低企業(yè)用才成本。
針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才的，按照500元/人/月—3000元/人/月連續(xù)2年給予薪酬補(bǔ)貼；參加統(tǒng)一組織赴外引才活動(dòng)的企業(yè)，全額報(bào)銷差旅費(fèi)，活動(dòng)現(xiàn)場成功簽約的企業(yè)，給予500元/人—3000元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
鼓勵(lì)高校畢業(yè)生向基層一線流動(dòng)。
立足鄉(xiāng)村振興大局，持續(xù)統(tǒng)籌實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、農(nóng)村特崗教師（醫(yī)生）、“三支一扶”計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，鼓勵(lì)大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員留在當(dāng)?shù)�，�?duì)服務(wù)期滿考核合格的碩士研究生、符合相關(guān)規(guī)定的高校本科畢業(yè)生，可直接考核招聘到服務(wù)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，參加工作時(shí)間按其到基層服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)起算。對(duì)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，級(jí)別（薪級(jí)）工資按規(guī)定高定一檔（級(jí)）或二檔（級(jí)）。在中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審中，實(shí)行市和縣鄉(xiāng)基層一線教師分類申報(bào)評(píng)審。
提升服務(wù)保障。
啟動(dòng)7萬套（間）人才保障性租賃住房建設(shè)，到2022年底建成1.59萬套（間）；申請(qǐng)入住的，給予最高30%的租金補(bǔ)貼。來貴陽市和貴安新區(qū)求職的畢業(yè)生免費(fèi)7天入住“筑夢驛站”。對(duì)制造業(yè)、大數(shù)據(jù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)的人才，一次性發(fā)放安家費(fèi)，博士4.8萬元、碩士2.4萬元、本科1.2萬元。
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