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  • 投資人創(chuàng)業(yè)是一種什么樣的體驗?

    時間:2024-10-24 14:04:09 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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    2017年投資人創(chuàng)業(yè)是一種什么樣的體驗?

      如果現(xiàn)在投資人選擇創(chuàng)業(yè),會是一種怎樣的體驗?大家了解哪些信息呢?

      “大學畢業(yè)后我就對自己說,十年后我一定要給自己干。”

      從武大畢業(yè)后,李華兵先是在深圳和北京漂了五年,2004年進了清華讀國際MBA,兩年后,他加入了漢能國際集團做投資相關的業(yè)務,之后又自己創(chuàng)立了千淘資本。

      但這似乎不是李華兵想要的生活。

      與其投資幫助別人實現(xiàn)夢想,干嘛不自己創(chuàng)業(yè)?堅定轉型念頭后,李華兵舍棄掉光鮮的投資人身份,開始創(chuàng)業(yè)。從車品匯、哈哈拼車到51用車,李華兵也曾在創(chuàng)業(yè)路上留下過自己的光環(huán)。

      2014年10月份,51用車產品上線。元旦后,51用車開始正式對外宣傳。上線不到半年,51用車就拿到了百度領投的千萬美元C輪融資。

      盡管到現(xiàn)在打車之爭的戰(zhàn)局已經結束,但為了夢想踏上未知創(chuàng)業(yè)路的并不止李華兵一人。

      在娛樂圈,流行演而優(yōu)則唱;同樣在創(chuàng)投圈,流行創(chuàng)而優(yōu)則投。不過,也有那么一群人選擇逆流而行,從“高大上”的投資職業(yè),轉而投入苦逼創(chuàng)業(yè)生涯,李華兵只是其中一個。

      圖:獵云網(wǎng)整理到的投資人創(chuàng)業(yè)名單

      越來越多的投資人加入創(chuàng)業(yè)行列,數(shù)一數(shù),雷軍、王功權、柳青、傅盛……例子比比皆是。而其中大多數(shù)人在創(chuàng)業(yè)前早已實現(xiàn)財富自由。到底是什么在召喚著這些投資人,讓他們奮不顧身投入創(chuàng)業(yè)的浪潮?創(chuàng)業(yè)后的日子又有何不同?

      VC的一天是怎樣的呢?

      把各大投資人的說法匯總下來,最重要的是看項目看項目看項目,看新聞看博客,其他的可選行程大致包括研究行業(yè)、管理團隊、去活動當嘉賓或評委、約其他投資人喝咖啡、開會、攢局、趕飛機等等。

      可以說,如果能做到高層,當VC是一種“閑云野鶴式”的工作方式,沒有人制定明確的階段性目標和業(yè)績,不用打卡,只需要管理好自己,投出好項目。

      再反觀創(chuàng)業(yè)者的一天呢?

      不久前和一位同樣是投資轉型的創(chuàng)業(yè)者許先生聊天到中午時,我們在公司旁就近找了家餐館。看著菜單,他點了烹飪時間最短的沙拉和面條。隨后,又指著一道炒菜問服務員,“這個出菜速度快嗎?快就要不快就算了,重點是一定要快!”

      在創(chuàng)業(yè)前,許先生也有過美好時光,除了工作,他靠著股票完成了財富自由,每天可以花大量時間看書學習。但創(chuàng)業(yè)后他的生活發(fā)生了巨大的改變,合作邀約、員工面試,一些重要的家長客戶還需要親自打電話去談,各種工作一股腦的都壓了過來。

      “哎,事情太多了!”他感嘆道。

      這種忙碌感只是眾多創(chuàng)業(yè)者的一個縮影。作為一個公司的創(chuàng)始人,很多工作都是無法逃避的:組建團隊、確定模式、打磨產品、建立機制……有各種細小的事情等著你去處理,從早到晚連軸轉。

      對多數(shù)創(chuàng)始人而言,從創(chuàng)業(yè)的第一天起,幾乎每天面對的都是困難和失敗,而不是成功。甚至當遭遇壓力和困惑時,創(chuàng)業(yè)者只能做安慰別人的人,即便自己也需要安慰、需要開導,所有的方向只能靠他摸索,因為他就是公司的指明燈。

      已過知命之年的王功權在創(chuàng)辦青普旅游后,是如此形容自己的創(chuàng)業(yè)路的:

      “原本以為我做了17年投資,天天指導別人創(chuàng)業(yè),已經看得很清楚,但打理青普就像生第二個孩子,每一塊尿布都省不下來,每一瓶奶都要喂下去。”

      做投資和做創(chuàng)業(yè)有什么區(qū)別?

      “做投資人很多時候是高高在上的,畢竟是給錢的甲方,有自由的時間,不需要在辦公室。創(chuàng)業(yè)后,變得完全不一樣,背負的責任更大,而且每件事都要親力親為。”無窮創(chuàng)投的創(chuàng)始人李剛強發(fā)出感嘆。

      做投資時,只需要考慮公司的戰(zhàn)略+融資就可以了。而創(chuàng)業(yè)后要考慮人員的招聘、團隊氛圍、今天員工的士氣怎么樣,心態(tài)怎么樣、考勤諸如此類。

      做投資時,常建議創(chuàng)始人可以這樣做或那樣做,戰(zhàn)略很美好,但實施很困難。投資人一句話,創(chuàng)業(yè)者可能要消化三個月。

      李剛強表示,剛開始創(chuàng)業(yè)時,自己有過這樣一種狀態(tài)——不夠接地氣,這種不接地氣是因為不知道經營一個企業(yè)要面臨哪些困難和問題挑戰(zhàn)。

      而這種狀態(tài),或許是從投資轉型創(chuàng)業(yè)的一種共鳴。

      柳青離開投行加入滴滴后,曾經非常焦慮不安,不確定自己是否能融入團隊、能否達到投資人的要求。

      為此,她做了大量調研,每天花16小時和程維交流,徹夜不眠的回復所有微信、郵件。更者,她甚至把自己所有的.名牌衣物都小心的藏了起來,只因怕和O2O公司接地氣的屬性不合。

      她想用這一切,幫自己快速找到創(chuàng)業(yè)的感覺。最后,柳青終于和滴滴團隊磨合默契,加入半年后幫助滴滴完成了7億美元的融資,并主導了滴滴快的合并。

      雷軍是另一個非常成功的從投資人轉型創(chuàng)業(yè)的例子。

      雷軍是最早投身移動互聯(lián)網(wǎng)的一撥人,在做天使投資人時,他在移動互聯(lián)網(wǎng)、電商、社交等多個領域連續(xù)投出多個業(yè)界知名的案子——拉卡拉、UCWeb、凡客誠品、YY、樂淘、多玩、多看等。

      這但這些都不是雷軍自己的事業(yè)。

      2010年年初,雷軍正式創(chuàng)辦小米,當時雷軍剛過40,正是不惑之年。雷軍自己說,小米是他最后一次創(chuàng)業(yè),是積累了20年的商業(yè)經驗之后,“畢其功于一役”的一次測驗。后來的結果我們都知道了。

      強如雷軍,談起關于創(chuàng)業(yè)感悟,他也表示,創(chuàng)業(yè)真不是人干的事,都是阿貓阿狗干的,一個正常人絕對不會選擇創(chuàng)業(yè)。因為一旦選擇創(chuàng)業(yè),就選擇了一個無比痛苦的人生,壓力、困惑、別人的不理解甚至是看不起,真正能走向成功的只是極少數(shù),絕大部分創(chuàng)業(yè)者都成了鋪路石。

      我們還詢問了一些“前投資人”的創(chuàng)業(yè)感受,基本都是大倒苦水:“在創(chuàng)業(yè)前,有時面對創(chuàng)業(yè)者的固執(zhí),并不是太理解。而現(xiàn)在明白了,創(chuàng)業(yè)是沒有退路的,必須走下去。”

      “創(chuàng)業(yè)之后開始感到恐懼。而你必須將這份恐懼藏在心底,在員工面前保持鎮(zhèn)定。”

      “雖然是從投資圈出來創(chuàng)業(yè),但我們融資就很容易了嗎?并沒有。我有時做夢也會夢到公司融不到錢。”

      “以前周末的聚會時間,現(xiàn)在變成了加班。即便是周日,可能也需要坐在飛機經濟艙的位置,忍受著旁邊人的體味,跑去見客戶談生意。”

      創(chuàng)業(yè)為何

      對于背后的驅動因素,大概可以分為以下4類:

      1.為了成就感

      常在岸邊走,也想濕下鞋。即便看慣了創(chuàng)業(yè)場上的風風雨雨,不少投資人還是有一顆想創(chuàng)業(yè)想自己做事的心。

      或許,從一個理性的旁觀者,到投身于旋渦中心,看自己最后能否有所獲,是一種更大的誘惑。將一件事從想法做到成功退出,其成就感是其他事情難以比擬的。

      2. I'm much better

      作為投資人,往往會接觸到很多不同的創(chuàng)業(yè)方向和團隊。但經常面臨的問題是,好的方向比靠譜的團隊多。某位投資界老司機曾說,每天看幾十甚至上百份創(chuàng)業(yè)計劃書,第一關就要淘汰掉其中的98%,其中很多計劃連贏利點都沒有。

      在這樣的情況下,與其尋找一個靠譜的.團隊,或者攢一個團隊執(zhí)行,還不如自己做來得放心。

      3.創(chuàng)業(yè)基因被重新喚醒

      實際上,企業(yè)家跟投資人之間的界限是很模糊的。很多投資人原來就是做企業(yè)的,因為各種原因退居到二線,時間一長,又按捺不住想出來重新創(chuàng)業(yè)。

      通過投資經歷,獲取了更多資源,也看過經歷過不少經驗教訓,會有更大的成功幾率。哪怕最后失敗,比起草根創(chuàng)業(yè)也不會有太大傷害。

      4.賺大錢,創(chuàng)業(yè)優(yōu)于投資

      一位曾在多家投資機構任職,最后出來創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)始人算了一筆賬:一個10億的基金至少需要20-30人,二十多個人的團隊管理資金人均成本50萬的話,光成本就要1000多萬,按照市面正常管理費點數(shù)10億資金可以收取2000萬,再扣掉一些募資費用,其實剩不了什么錢。

      所以大多數(shù)投資機構并沒有太多紅利可分。尤其對于底層的投資經理而言,薪資水平在行業(yè)內實在不算高。既然如此,如果的確看到了機會,為什么不去做呢?說不定最后就干了一票大的。

      5.為更好的投資做鋪墊

      現(xiàn)在的投資行業(yè)充滿著年輕氣息,部分投資人還沒有經歷過周期、沒有經歷過失敗,也沒有經歷過創(chuàng)業(yè)的艱難。這可能會導致忽視困難,對未來過于樂觀。

      如果創(chuàng)業(yè)之后再做投資人,是完全不一樣的體驗。因為有過教訓,對于細節(jié)很會清楚,更看預測創(chuàng)業(yè)公司可能遇到的問題,甚至利用自己的經驗幫助解決。

      每一份選擇,都指向了一條不一樣的路。在走完這條路之前,你很難知道前面到底是荊棘密布,還是鮮花盛開。

      為什么要從光鮮的投資行業(yè)下海創(chuàng)業(yè)?

      人活在世上總要找一個讓自己敬重自己的理由,創(chuàng)業(yè)可能就是其中之一。

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