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  • 7月大學生社會實踐調(diào)查報告

    時間:2020-12-29 17:50:06 調(diào)查報告 我要投稿

    7月大學生社會實踐調(diào)查報告

      用人單位喜歡招收有工作經(jīng)驗的新員工,主要是出于以下三個方面的考慮:

    7月大學生社會實踐調(diào)查報告

      第一、員工必須具備在完全社會環(huán)境下的生存和人際相關(guān)能力。

      第二、員工對工作環(huán)境中的被管理狀況有基本的認識和接受度。

      第三、具備基本的職業(yè)素質(zhì)和工作技能。

      這其實是通過閱人和經(jīng)事來增加社會經(jīng)驗,使得大學畢業(yè)生從完全學生狀態(tài)逐漸向社會人狀態(tài)轉(zhuǎn)變,以便進入用人單位后,能有更好的銜接和過渡。若是大學生在校期間就能通過一定的形式進行實踐和經(jīng)歷,那么畢業(yè)時照樣可以彌補上缺乏社會工作經(jīng)驗這個空白,不一定要等到完全走出校門后才能積攢工作經(jīng)驗。

      在大學幾年的讀書期間,可以通過多種形式獲得社會化的工作經(jīng)驗,只不過許多大學生沒有留意到而已,或者只是簡單化地看待這個問題。那么究竟要如何創(chuàng)造有效的社會工作經(jīng)驗呢?可以通過以下幾個方法。

      一、參加社會公益性工作

      例如尋求紅十字會員、青年志愿者、社區(qū)義工等工作。這類工作一方面展現(xiàn)你健康積極的心態(tài),證明你有顆愿意幫助他人的心靈;另外一方面也是培養(yǎng)你的組織性和協(xié)調(diào)性,培養(yǎng)你如何與他人相處的能力。

      二、參加著名公司的大型活動

      現(xiàn)在許多著名的大公司都開始把各類宣傳活動由各類空中媒體轉(zhuǎn)移到消費者身邊,也就是從線上的品牌傳播轉(zhuǎn)移到線下的品牌關(guān)系建立。這類活動多為臨時性,需要大量的短期工作人員,作為課程不是很緊張的大學生,可考慮去多參加一些這樣的企業(yè)商業(yè)活動。

      在這類活動中,大學生可充分感受到企業(yè)化事務(wù)安排的計劃性和流程系統(tǒng)性,事件計劃與實踐之間的緊密關(guān)系和差距分析,還有機會參與一些突發(fā)事件的`處理。要盡可能地與企業(yè)工作人員多接觸,感受他們的工作作風和處事方法。

      三、爭取私人短期助理的工作

      聘請私人助理在許多高級白領(lǐng)中蔚然成風,由于工作時間自由,工作項目簡單,較為適合在校學生擔當,這也是給在校大學生一個新的鍛煉機會。

      通過與在職人員的共事,貼身式地了解在職人員的工作方式,以及某些工作的處理方法。簡而言之,把在職人員當作一面鏡子,來對照自己在工作方面的不足之處。

      現(xiàn)在大學生畢業(yè)之后就一步從校園跨到了企事業(yè)單位,中間沒有一個緩沖或?qū)W習的過程,導致許多大學畢業(yè)生還抱著學生心態(tài)到單位工作,缺乏應(yīng)有的對人情世故的了解和對基本工作技能的掌握。這也是一些職場新人在工作不久后卻離職去讀研究生的原因,核心是因為想逃避。

      逃避是消極的,積極的做法是在學校中就要有意識地去參與實踐,學會調(diào)整自己,思想?yún)R報專題這才是良好的開端,只有這樣,才能規(guī)劃好未來的職業(yè)道路。

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