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夢想才是動力之源
如果你認(rèn)為自己不能成功,就是局限了自己的眼光和遠(yuǎn)見。應(yīng)該學(xué)會開動腦筋,理清思路,敢于有偉大的夢想,挑戰(zhàn)自己最大的能力。不管出現(xiàn)了什么樣的挫折和問題,只要堅持不懈地努力,就能實現(xiàn)自己的夢想。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家,希望對您有幫助!
原始社會瓦解后,亞洲、歐洲、美洲、非洲等陸續(xù)進(jìn)入了奴隸社會。氏族部落戰(zhàn)爭中的俘虜、無力還債的貧困部落成員被賣出成為奴隸。奴隸們是主人的財產(chǎn)和商品,沒有人身自由,不受法律保護(hù)。斯巴達(dá)克是羅馬的角斗士,由于無法忍受暗無天日的生活,逃到維蘇威山上,進(jìn)行起義。雖然起義失敗,但沉重地打擊了奴隸主的統(tǒng)治,斯巴達(dá)克永遠(yuǎn)被人們歌頌,列寧稱贊斯他是“最大一次奴隸起義中一位最卓越的英雄”。
歷史已經(jīng)走過了兩千多年,古老的中國也早已從奴隸社會邁過封建社會,跨越資本主義社會,進(jìn)入了社會主義階段。但奴隸與將軍的故事仍在啟迪我們對人生進(jìn)行更多的思考。
很多人,尤其是很多年輕人,都為生活所累,覺得活著很難。2007年教育部公布的171個漢語新詞中出現(xiàn)了“房奴”和“車奴”兩個詞語,這些群體為了提高生活質(zhì)量,或者以支付高額利息為代價貸款購房,或者購車后難以忍受用車成本攀升,增加了生活壓力和負(fù)擔(dān),成為房子或車子的奴隸。民間調(diào)查顯示,很大一部分員工 不想工作,不愿工作,但是為了生計又必須“聽吆喝,看臉色。”如此看來,很多人都是生活的奴隸:擺脫不了壓力,領(lǐng)略不到美好。
人為什么必須被奴役著,而不做驍勇的將軍?很大的原因在于,人們習(xí)慣了這樣的生活方式,人們習(xí)慣了被影響而不動腦筋,人們習(xí)慣了尋找各種各樣的借口而不改變自我。什么時候把工作變成人生的追求,什么時候把生活看做亮麗的風(fēng)景,你就真正成為自己的主人,你就真正成為命運的主宰。
美國成功學(xué)大師安東尼?羅賓曾說過:“天下所有成功者的個性都是永爭第一。這是成功的目標(biāo)法則!如果你是個業(yè)務(wù)員,賺1萬美元容易,還是10萬美元容易?告訴你,是10萬美元!為什么呢?如果你的目標(biāo)是賺1萬美元,那么你的打算不過是能糊口便成了。如果這就是你的目標(biāo)與你工作的原因,請問你工作時會興奮有勁嗎?你會熱情洋溢嗎?”
那么,你是否擁有這種“把工作當(dāng)追求”的個性呢?
如果你是一名學(xué)生,但是你只是為了高分而學(xué)習(xí),那么或許你可以獲得一個耀眼的分?jǐn)?shù);但是,如果你是為了知識而學(xué)習(xí),那么你就會得到更耀眼的分?jǐn)?shù)與更多的知識。如果你做生意為了賺錢,你可以賺很多錢,但是,如果你想追求商業(yè)方面的成功,那么你不僅可以賺很多錢,還可以獲得一番成就。如果你只是為了薪水和工作,你可能只能得到一個微小的收入;但是,如果你工作是為了未來,那么不僅可以獲得可觀的收入,同時也可以獲得個人滿足和同事的尊重。你可以對公司的貢獻(xiàn)越來越大,意味著讓你的個人回報將會越來越多。
當(dāng)你問nba職業(yè)籃球高手“空中飛人”邁克喬丹,是什么因素導(dǎo)致了他對其他職業(yè)籃球運動員的表現(xiàn)不同,并贏得了無數(shù)的個人或團隊的勝利?是天分嗎?還是球技?或是策略?他會告訴你:“有很多有天賦的球員在nba,我也可以是其中的一個,但造成我跟其他球員不同的原因是,你很難在nba找到像我這么刻苦的人。我永遠(yuǎn)都會追求第一。”
你可能會感到困惑,邁克喬丹是如何的不懈動力來源于何處?這就要回到他高中一年級的時的一場籃球賽失敗之后,那一天,喬丹被學(xué);@球隊開除。回到家里,他哭了一整個下午。在巨大的打擊下,他或許已經(jīng)決定不打籃球,但是他沒有,他反而把這次經(jīng)歷轉(zhuǎn)變成了一種強烈的欲望:他為自己準(zhǔn)備了一個更高的追求和更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。他的決定發(fā)自于內(nèi)心,并且改變了自己的命運,那次失敗刺激他不斷向更高的目標(biāo)挑戰(zhàn)。在這個目標(biāo)的激勵下,邁克爾·喬丹一步步成為全州、全美國大學(xué),乃至于nba職業(yè)籃球歷史上最偉大的球員,他的事跡改寫了籃球比賽的記錄。
做一個有理想的員工,從頭腦開始轉(zhuǎn)變。你把自己定位成普通人,就會一直是普通人;你為失敗尋找借口,就會一直在失敗中彷徨;你讓自己變成生活的附屬品,就會一直受生活所累。為什么不從觀念上改變自我,把自己變成一個有理想有追求的人呢?做一個有理想的員工,從現(xiàn)在開始還不晚。你今天雖然是一個員工,但并不代表你永遠(yuǎn)只能是普普通通的員工,只要從現(xiàn)在開始努力,朝著目標(biāo)向前走,就可以變成優(yōu)秀的員工,就可以變成卓越的管理者,就可以變成你理想中的成功者。
在現(xiàn)實生活中,總有一群做事低調(diào),遇事逃避,墨守成規(guī)和不會轉(zhuǎn)變思路的人。他們或因為受到了宿命論的影響,得過且過聽天由命;或因為性格懦弱,缺乏理想習(xí)慣依賴在他人身邊;或因為沒有責(zé)任心,不敢承擔(dān)責(zé)任?傊麄儽灰环N消極的思想所指揮,沒有動力沒有激情,最終碌碌無為甚至走向極端。
想要成功,一個人就必須具有長遠(yuǎn)的眼光。用銳利的眼光觀察現(xiàn)實,預(yù)測未來的發(fā)展方向,才可能避免失敗,走向成功。
戴高樂曾經(jīng)說過:“眼睛所到之處,是成功到達(dá)的地方,唯有偉大的人才能成就偉大的事,他們之所以偉大,是因為他們決心要做出偉大的事。”就像在跳遠(yuǎn)的時候一樣,只有眼睛看的越遠(yuǎn)你才能跳的越遠(yuǎn)。一個人想要成就一番業(yè)績,就必須先要樹立一個遠(yuǎn)大的理想,有深遠(yuǎn)的思想和開闊的眼光,按照自己所定下的目標(biāo),堅持不懈,日積月累到最后一定會成功。凱瑟琳·羅甘說:“遠(yuǎn)見告訴我們可能會得到什么東西,遠(yuǎn)見召喚我們?nèi)バ袆印R粋人心中有了一幅宏圖,我們就從一個成功走向另一個成功,把身邊的物質(zhì)條件作為跳板,跳向更高、更好的環(huán)境。這樣,我們就擁有了無可衡量的永恒價值。”眼光和遠(yuǎn)見會給你帶來巨大的利益,會為你打開通向成功的機會之門。遠(yuǎn)見和眼光會發(fā)掘你人生的潛力,一個人越有遠(yuǎn)見,就越有潛能。
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