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企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的統(tǒng)計(jì)工作
我國(guó)著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬寅初說過：“學(xué)者不能離開統(tǒng)計(jì)而研究，政治家不能離開統(tǒng)計(jì)而施政，企業(yè)家不能離開統(tǒng)計(jì)而執(zhí)業(yè)。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀
近年來，企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作明顯減弱。具體情況如下：
1.企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門一直被視為政府統(tǒng)計(jì)部門的附屬機(jī)構(gòu)，是政府統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)。于是，企業(yè)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的主要任務(wù)就是政府統(tǒng)計(jì)部門提供報(bào)表服務(wù)，而對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理則很少問津和參與。導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，總是把統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)單化。
2.企業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和原始記錄越來越不健全，填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的隨意性加大，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“失真”直接影響到以此為依據(jù)作出決策的正確性和科學(xué)性。
2.企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中高文化素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，統(tǒng)計(jì)人員缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的崗前培訓(xùn)與后續(xù)教育，存在著知識(shí)老化的現(xiàn)象，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要;統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不穩(wěn)定，不利于企業(yè)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展;統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)普遍不高。實(shí)際工作中，往往由于缺乏專業(yè)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)而造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，不能提供針對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所需要的簡(jiǎn)單有效的內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料，更談不上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)咨詢，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
二、企業(yè)實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作的意義
企業(yè)統(tǒng)計(jì)所提供的數(shù)據(jù)資料，是研究企業(yè)生產(chǎn)的速度和比例，企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)過程的各種相互關(guān)系及其發(fā)展規(guī)律的重要依據(jù)。企業(yè)的生產(chǎn)過程和經(jīng)營(yíng)管理工作，包含著十分復(fù)雜而廣泛的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，要確切地認(rèn)識(shí)并掌握這些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象及其變化規(guī)律，搞好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，就必須建立健全企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作。統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，有以下三方面的意義：
1.企業(yè)各部門可以從統(tǒng)計(jì)部門獲得外界資料中的數(shù)據(jù)，再進(jìn)行處理、利用，因此，統(tǒng)計(jì)工作也是計(jì)劃管理和各項(xiàng)專業(yè)管理的重要組成部分。
2.可以利用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)作有關(guān)的分析和計(jì)算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策等提供重要依據(jù)。
3.能準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地按規(guī)定表式向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)送報(bào)表;為編制計(jì)劃提供數(shù)據(jù);為控制計(jì)劃執(zhí)行充當(dāng)耳目，為改善計(jì)劃工作反饋信息等。
三、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施方法
1.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)法制化
進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，提高人們的法制意識(shí)，營(yíng)造統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的良好氛圍。把統(tǒng)計(jì)工作真正納入法制化軌道，形成依法治統(tǒng)、依法辦統(tǒng)、依法興統(tǒng)的良好環(huán)境。加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識(shí)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量的核心地位。組織專門的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力量不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查，對(duì)“以權(quán)定數(shù)”、“以數(shù)謀私”，虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)等現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理，使《統(tǒng)計(jì)法》真正落到實(shí)處，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真正反映經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果;樹立起為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的觀念，統(tǒng)計(jì)人員在完成日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)的基礎(chǔ)上，應(yīng)對(duì)原始信息和統(tǒng)計(jì)分析資料進(jìn)行分類加工，滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理的需要。
2.加快統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)信息的自動(dòng)化和網(wǎng)絡(luò)化
企業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，建立健全統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)更新，加快企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)與部門統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)的連接，實(shí)行企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，使統(tǒng)計(jì)信息既可及時(shí)地為政府和行業(yè)統(tǒng)計(jì)部門提供必要的統(tǒng)計(jì)資料，滿足國(guó)家和行業(yè)的統(tǒng)計(jì)需要，又可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)需要的數(shù)據(jù)庫與內(nèi)部報(bào)表，及時(shí)反映本企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益情況。這就要求企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)必須做到規(guī)范、統(tǒng)一�？傊�，企業(yè)應(yīng)充分運(yùn)用現(xiàn)代科技管理水平和計(jì)算機(jī)技術(shù)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快統(tǒng)計(jì)信息的傳遞與應(yīng)用，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息決策功能。
3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)
統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量的主要原因，因此，要不斷提高基層統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì)。
(1)要認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議報(bào)告，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)知識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)人員的政治思想水平，增強(qiáng)法制觀念，恪守職業(yè)道德。
(2)要開展多層次、多形式的統(tǒng)計(jì)崗前、在崗教育培訓(xùn)工作，對(duì)不同崗位的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行定期輪崗，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)面，提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。通過政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力把統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍造就成一支具有較高政治素質(zhì)、掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的復(fù)合型人才群體。
(3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員參加業(yè)務(wù)水平和技術(shù)職稱的考試，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計(jì)資料，主動(dòng)參與企業(yè)管理，對(duì)工作積極并有較大貢獻(xiàn)或較快進(jìn)步者，應(yīng)該及時(shí)給予表彰。
4.強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理健康發(fā)展
監(jiān)督功能是在信息、咨詢功能基礎(chǔ)上的進(jìn)一步拓展，是通過信息反饋來評(píng)判、檢驗(yàn)決策方案是否科學(xué)、可行，并及時(shí)對(duì)決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差提出矯正意見。監(jiān)督功能的強(qiáng)化，有必然要對(duì)信息與咨詢功能提出更高的要求，可見，統(tǒng)計(jì)工作的信息、咨詢、監(jiān)督功能是—個(gè)有機(jī)整體。只有充分發(fā)揮整體效應(yīng)，才能充分體現(xiàn)和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要地位和作用。為了提高管理水平，維護(hù)企業(yè)的利益，必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，采取有利措施，從源頭上堵塞漏洞，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作順利健康發(fā)展。
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