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《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》全文
道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范,往往代表著社 會(huì)的正面價(jià)值取向,起判斷行為正當(dāng)與否的作用。下面YJBYS小編為大家整理了關(guān)于《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》全文,希望對(duì)你有所幫助。
第一節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
道德是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范,往往代表著社 會(huì)的正面價(jià)值取向,起判斷行為正當(dāng)與否的作用。人類的道德觀念是受到后天一定的生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)輿論的影響而逐漸形成的。不同的時(shí)代、不同的階級(jí)往往具有不同的道德觀念。不同的文化 中,所重視的道德元素及其優(yōu)先性、所持的道德標(biāo)準(zhǔn)也常常有所差異。道德分為社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德。職業(yè)道德是道德的一種形態(tài),是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè) 特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。職業(yè)道德是調(diào)節(jié)職業(yè)活動(dòng)形式的各種職業(yè)關(guān)系的手段。
職業(yè)道德具有下列特征:
1. 職業(yè)道德具有職業(yè)性。職業(yè)道德的內(nèi)容與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)緊 密相連,反映著特定職業(yè)活動(dòng)對(duì)從業(yè)人員行為的道德要求。
2. 職業(yè)道德具有實(shí)踐性。職業(yè)道德總是與具體的職業(yè)活動(dòng)緊 密聯(lián)系,因而具有較強(qiáng)的實(shí)踐性。
3. 職業(yè)道德具有繼承性。不同歷史階段的職業(yè)道德具有繼承 關(guān)系。
4. 職業(yè)道德具有多樣性。
職業(yè)道德與具體的職業(yè)相聯(lián)系,而社會(huì)上的職業(yè)是復(fù)雜多樣的,因此有多少種職業(yè)就有多少種職業(yè)道德。
職業(yè)道德的社會(huì)作用表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面促進(jìn)職業(yè)活動(dòng) 的健康進(jìn)行。另一方面,也對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚產(chǎn)生積極的影響。我國(guó)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容,即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義
會(huì)計(jì)職業(yè)道德,是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì) 職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的對(duì)象,既有單位會(huì)計(jì)人員,也有注冊(cè)會(huì) 計(jì)師。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)把握:
1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段
會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中要處理方方面面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,包括單位與單位、單位與國(guó)家、單位與投資者、單位 與債權(quán)人、單位與職工、單位內(nèi)部各部門之間及單位與社會(huì)公眾 之間等經(jīng)濟(jì)關(guān)系,這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職 業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度,調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系, 維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取 合法的自身利益,但當(dāng)各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾 利益發(fā)生沖突時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德反對(duì)通過(guò)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利 益而獲取違法利益。
2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性
會(huì)計(jì)是一種專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè)。會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)職 業(yè)的過(guò)程中,必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。由于人們面對(duì)的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變遷中,始終保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。比如誠(chéng)實(shí)守信、客 觀公正等是對(duì)會(huì)計(jì)人員的普遍要求。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息,也沒(méi)有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私 自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密。
3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)性是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所生成的產(chǎn)品決定 的。會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。因其服務(wù)對(duì)象涉及面很廣,提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品,所以會(huì) 計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國(guó)家和社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行,會(huì)計(jì)職業(yè) 道德必然受社會(huì)關(guān)注,具有廣泛的社會(huì)性。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征
會(huì)計(jì)職業(yè)道德除了具有職業(yè)道德的一般特征外,還具有如下 特征:
1. 具有一定的強(qiáng)制性。道德一般不具有強(qiáng)制性,它是通過(guò)自 身的道德約束和社會(huì)輿論發(fā)揮作用的。但在我國(guó),由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的許多內(nèi)容都直接納入到會(huì)計(jì)法律制度當(dāng)中,使得它具有一定的強(qiáng)制性。如我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì) 從業(yè)資格管理辦法》等都規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容和要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的這種獨(dú)特的強(qiáng)制性,是由會(huì)計(jì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊地位所決定的。當(dāng)然,會(huì)計(jì)職業(yè)道德中也有許多非強(qiáng)制 性內(nèi)容,如提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、參與管理等。
2. 較多關(guān)注公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè) 活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系。在會(huì)計(jì)工作中,會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的程序、標(biāo)準(zhǔn)和方法,在選擇和運(yùn)用上發(fā)生任何變化,都會(huì)使與經(jīng)濟(jì)主體有關(guān)的各方經(jīng)濟(jì)利益受到直接的影響。由于會(huì) 計(jì)人員自身的經(jīng)濟(jì)利益往往與其所處的經(jīng)濟(jì)主體的利益一致,當(dāng)經(jīng)濟(jì)主體利益與國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益出現(xiàn)矛盾時(shí),會(huì)計(jì)人員 的利益指向如果偏向經(jīng)濟(jì)主體,國(guó)家和社會(huì)公眾的利益就會(huì)受損,于是便產(chǎn)生了會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員客觀公正,在發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持準(zhǔn)則,把社會(huì)公眾利益 放在首位。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德功能
會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有如下功能:
(一)指導(dǎo)功能
會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為動(dòng)機(jī)提出相應(yīng)的要求, 引導(dǎo)、規(guī)范、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念,遵循職業(yè)道德 要求,從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自愿選擇有利于消除各種矛盾、調(diào)整相互關(guān)系的會(huì)計(jì)行為,改善會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)個(gè)人與國(guó)家、個(gè)人與單位、個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系, 促使會(huì)計(jì)人員協(xié)調(diào)一致,保證會(huì)計(jì)工作正常、穩(wěn)定、高效地進(jìn)行。
(二)評(píng)價(jià)功能
會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為依照一定的道德標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),指導(dǎo)和糾正會(huì)計(jì)人員的行為,激發(fā)會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自我肯定、自我發(fā)展、自我完善。這一功能具體可分為褒揚(yáng)功能和譴責(zé)功能。前者通過(guò)喚起主體的 自豪感和光榮感,對(duì)主體的動(dòng)機(jī)和行為起鼓舞、激勵(lì)的作用;后者通過(guò)引起主體的羞愧、內(nèi)疚等情感,對(duì)主體的動(dòng)機(jī)和行為起抑制和糾錯(cuò)的作用。
(三)教化功能
會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)評(píng)價(jià)、命令、指導(dǎo)、示范等方式和途徑, 運(yùn)用塑造理想人格和典型榜樣等手段,以深刻影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念和會(huì)計(jì)行為,培養(yǎng)他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德習(xí)慣和道德品質(zhì),啟迪他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德覺(jué)悟,培養(yǎng)他們踐行會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的自覺(jué)性和主動(dòng)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于會(huì)計(jì)人員的思想、感 情和行為,有一種潛移默化的塑造作用,不但能夠影響會(huì)計(jì)人員的動(dòng)機(jī)和行為,而且能夠改造會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì),提高會(huì)計(jì)人 員的道德境界。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系
1. 兩有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象、承擔(dān)著同樣的職責(zé)。
2. 兩者在作用上相互補(bǔ)充。對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范,不能完全依 賴會(huì)計(jì)法律制度的強(qiáng)制力而排斥會(huì)計(jì)職業(yè)道德的感召力,會(huì)計(jì)行為不可能完全由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范,因此對(duì)一些重要的會(huì)計(jì)行為,必須運(yùn)用會(huì)計(jì)法律制度加以強(qiáng)制,而對(duì)于那些不需要或不 宜由會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行規(guī)范的行為,可通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德加以約束,比如愛(ài)崗敬業(yè)、參與管理等。
3. 兩者在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊。會(huì)計(jì)法律制度中包含 有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的某些內(nèi)容,同時(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。比如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正既是法律制度的要求,又是道德規(guī)范的要求。
4. 兩者在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。最初的會(huì)計(jì)職業(yè)道德 規(guī)范就是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為約定俗成的基本要求,后來(lái)制定的會(huì)計(jì)法律制度吸收了這些基本要求,便形成了會(huì)計(jì)法律制度?梢哉f(shuō),會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。
5. 兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用,相互促進(jìn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是 會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ),會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的重要保障。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別
1、性質(zhì)不同
(1)會(huì)計(jì)法律制度充分體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)的愿望和意志,具有統(tǒng) 一性。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不都是統(tǒng)治階級(jí)意志的體現(xiàn),很多來(lái)自于約定俗成的職業(yè)習(xí)慣。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是唯一的。
(2)會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行,具有很強(qiáng)的他律 性。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要由會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺(jué)遵守,并依靠社會(huì)輿論和良心來(lái)保障實(shí)施,具有很強(qiáng)的自律性。
2、 作用范圍不同
會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法 化,而不能規(guī)范思想動(dòng)機(jī),具有較強(qiáng)的客觀性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為,還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世 界,要求其動(dòng)機(jī)應(yīng)高尚和純潔,具有較強(qiáng)的主觀性。
3、 表現(xiàn)形式不同
會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理 部門制定、頒布和修改的,其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、成文的法律文件。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí) 踐,是日積月累的職業(yè)習(xí)慣。其表現(xiàn)形式既有明確的成文的規(guī)定,也有不成文的規(guī)范,尤其是那些較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,存在于人們的意識(shí)和信念之中,并無(wú)具體的表現(xiàn)形式,即使是那些成 文的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度相比,在表現(xiàn)形式上也缺乏具體性和準(zhǔn)確性,通常只是指出人們應(yīng)當(dāng)做或不應(yīng)當(dāng)做某種行為的一般原則和要求。
4、實(shí)施保障機(jī)制不同
會(huì)計(jì)法律制度需要一套實(shí)施保障機(jī)制,這種保障機(jī)制不僅體 現(xiàn)在會(huì)計(jì)法律規(guī)范的內(nèi)容中具有明確的制裁和處罰條款,還體現(xiàn)在設(shè)有與之相配合的權(quán)威的制裁和審判機(jī)關(guān)。而對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為不能給予處罰,同時(shí),當(dāng)發(fā)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德?tīng)?zhēng)議時(shí), 也沒(méi)有權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)其中的是非曲直明確作出裁定。
(三)會(huì)計(jì)行為的法治與德治
法律和道德相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充。要把法制建設(shè)與道德建設(shè) 有機(jī)地結(jié)合起來(lái),把依法治國(guó)與以德治國(guó)緊密結(jié)合起來(lái)。會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證,還要依賴會(huì)計(jì)人員的道德信念、道德品質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德只有轉(zhuǎn)化為人們的 內(nèi)在信念和內(nèi)在品質(zhì),才能在會(huì)計(jì)行為中真正扎下根,達(dá)到治本的目的。為此,既要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),依法規(guī)范會(huì)計(jì)行為,同時(shí)也要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),以德治理 會(huì)計(jì)行為。
會(huì)計(jì)行為的法治與德治雖然具有一致性,但始終是兩種不同 的治理方式,二者不能混淆。從會(huì)計(jì)工作來(lái)看,法治側(cè)重于規(guī)范會(huì)計(jì)行為,由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施,執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)就是會(huì)計(jì)法律法規(guī),規(guī)范明確,便于操作;而德治側(cè)重于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心世 界,以達(dá)到對(duì)行為的規(guī)范,一般體現(xiàn)為社會(huì)輿論的譴責(zé),執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比較空泛,不便于操作。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)。會(huì)計(jì)法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展起著引導(dǎo)、促進(jìn)、保障和制約作用。然而,法律實(shí)施的過(guò)程不是機(jī)械的,需要合適的人去正確地執(zhí)需要絕大多數(shù)社會(huì)成員的 支持。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作者不具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德水平,很難想象會(huì)計(jì)法律法規(guī)會(huì)得到有效實(shí)施。所以,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,會(huì)計(jì)法治建設(shè)必須以會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ),既要加 強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè),也要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,要通過(guò)法律推動(dòng) 和影響道德的發(fā)展,通過(guò)道德推動(dòng)法律的制定和完善,兩者要相輔相成,協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這樣,會(huì)計(jì)法治建設(shè)才能推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定有序的發(fā)展和會(huì)計(jì)工作的不斷進(jìn)步。
第二節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括:愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守 信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。
一、愛(ài)崗敬業(yè)
(一)愛(ài)崗敬業(yè)的含義
愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)本職工作,安心本職崗位,并為 做好本職工作鍥而不舍、盡職盡責(zé)。
在經(jīng)濟(jì)生活中,會(huì)計(jì)職業(yè)因其所處的環(huán)境具有特殊性,不同 的崗位,要求承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)也不同。單位內(nèi)部會(huì)計(jì)人員不僅要盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職能,如加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、向管理決策者提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,而且還要對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)進(jìn)行 監(jiān)督,保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)安全完整,促進(jìn)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)余活動(dòng)的 發(fā)展。愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求,是否愛(ài)崗敬業(yè)是判斷每個(gè)從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)志。愛(ài)崗和敬業(yè),互為前提,相互支持,相輔相成。愛(ài)崗是敬業(yè)的基石,敬業(yè)是愛(ài)崗的升華。 如果不愛(ài)崗,就談不上敬業(yè)。如果只有一腔熱情,沒(méi)有勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)和忠于職守的實(shí)際行動(dòng),敬業(yè)也就成為一句空話。
(二)愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求
1、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,敬重會(huì)計(jì)職業(yè)
熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作是以敬重會(huì)計(jì)職業(yè)為前提的,只有意識(shí)到會(huì)計(jì) 工作的重要性,才會(huì)產(chǎn)生職業(yè)榮譽(yù)感,才會(huì)有責(zé)任感和使命感。在此基礎(chǔ)上,才能培養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的濃厚興趣,在平凡的、甚至是瑣碎的日常工作中,感受到它的樂(lè)趣。選擇會(huì)計(jì)職業(yè)的人不一 定都是基于興趣和愛(ài)好,但既然選擇了會(huì)計(jì)職業(yè),就要敬重會(huì)計(jì)職業(yè),逐漸培養(yǎng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的熱愛(ài)之情。俗話說(shuō):“干一行愛(ài)一行” ’ 只要樹(shù)立了這種思想,就會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)中的樂(lè)趣。通過(guò)刻苦鉆 研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能,努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中有許多值得去研究探索的東西。有了對(duì)本職工作的熱愛(ài),才能激發(fā)出自身的敬業(yè)精神,不斷改進(jìn)自己的工作,在平凡的崗位上作 出不平凡的業(yè)績(jī)。同時(shí),還要安心本職工作,潛下心來(lái)“勤學(xué)多思,勤問(wèn)多練”,這樣才能真正做到敬業(yè),才能成為真正的行家里手。如果沒(méi)有腳踏實(shí)地的精神,好高騖遠(yuǎn),“這山望著那山高”, 就不可能成長(zhǎng)為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才。
2、嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍
從業(yè)者對(duì)自己本職工作的熱愛(ài),必定會(huì)體現(xiàn)在對(duì)待工作的態(tài) 度上以及對(duì)自己工作成績(jī)的追求上,這就是對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的精神。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅細(xì)致的工作,沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),就可能出現(xiàn)偏差。對(duì)那些損 失浪費(fèi)、違法亂紀(jì)的行為和一切不合法不合理的業(yè)務(wù)開(kāi)支,要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待,起到把關(guān)守口的作用。要將嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍 的職業(yè)作風(fēng)貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終。在會(huì)計(jì)工作中不僅要求數(shù)字計(jì)算準(zhǔn)確,手續(xù)清楚完備,而且絕不能有“都是熟人不會(huì)錯(cuò)”的麻痹思想和“馬馬虎虎”的工作作風(fēng)。
3.忠于職守,盡職盡責(zé)
忠于職守不僅要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地執(zhí)行崗位規(guī)范,還要求會(huì) 計(jì)人員在各種復(fù)雜的情況下,能夠抵制各種誘惑,忠實(shí)地履行崗位職責(zé)。盡職盡責(zé)具體表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人員對(duì)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)所表現(xiàn)出的一種責(zé)任感和義務(wù)感,這種責(zé)任和義務(wù)既有法律上 的責(zé)任,也有道義上的責(zé)任。
會(huì)計(jì)職業(yè)的不同崗位要求承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)不盡相同:
(1)單位會(huì)計(jì)人員不僅要客觀真實(shí)地記錄反映服務(wù)主體的經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)狀況,負(fù)責(zé)其資金的有效運(yùn)作,積極參與經(jīng)營(yíng)和決策,而且還應(yīng)抵制不正當(dāng)?shù)拈_(kāi)支,防止有人侵占單位資產(chǎn),保護(hù)財(cái)產(chǎn)安 全完整。
(2)注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托對(duì)委托者進(jìn)行審計(jì)、鑒證或咨詢, 要維護(hù)委托人的權(quán)益,保守商業(yè)秘密,依法出具審計(jì)報(bào)告。
(3)在對(duì)單位(或雇主)的忠誠(chéng)與國(guó)家及社會(huì)公眾利益發(fā)生 沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員應(yīng)該忠實(shí)于國(guó)家、忠實(shí)于社會(huì)公眾,承擔(dān)起維 護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的責(zé)任。
二、誠(chéng)實(shí)守信
(一)誠(chéng)實(shí)守信的含義
誠(chéng)實(shí),是指言行跟內(nèi)心思想一致,不弄虛作假、不欺上瞞下, 做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信,就是遵守自己所作出的承諾,講信用,重信用,信守諾言,保守秘密。
誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中講信用,保守秘密,對(duì) 實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)核算。誠(chéng)實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)道德的精髓。誠(chéng)實(shí)與守信具有內(nèi)在的因果聯(lián)系, 一般來(lái)說(shuō),誠(chéng)實(shí)即為守信,守信就是誠(chéng)實(shí)。
有誠(chéng)無(wú)信,道德品質(zhì)得不到推廣和延伸;有信無(wú)誠(chéng),信就失 去了根基,德就失去了依托。誠(chéng)實(shí)必須守信。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì),“誠(chéng)信”尤為重要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)”、“契約經(jīng)濟(jì)”, 注重的就是“誠(chéng)實(shí)守信”。可以說(shuō),信用是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步人良性 發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ),是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴以生存的基石。
(二) 誠(chéng)實(shí)守信的基本要求
1、做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,不弄虛作假
做老實(shí)人,要求會(huì)計(jì)人員言行一致,表里如一,光明正大。 說(shuō)老實(shí)話,要求會(huì)計(jì)人員說(shuō)話誠(chéng)實(shí),如實(shí)反映和批露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。辦老實(shí)事,要求會(huì)計(jì)人員工作踏踏實(shí)實(shí),不弄虛作假, 不欺上瞞下。
2、實(shí)事求是,如實(shí)反映
實(shí)事求是就是要求會(huì)計(jì)人員從實(shí)際情況出發(fā),按實(shí)際情況辦 事。如實(shí)反映就是要求會(huì)計(jì)人員客觀反映事物的本來(lái)面貌,不夸大,不縮小,不隱瞞,如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)?傊, 會(huì)計(jì)人員在工作中,應(yīng)實(shí)事求是,正確核算,盡量減少和避免各種失誤;不得為了個(gè)人和小集團(tuán)利益,偽造賬目,弄虛作假,損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益!稌(huì)計(jì)法》規(guī)定:各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā) 生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制會(huì)計(jì)憑證,登記會(huì)計(jì)賬 簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)告?梢(jiàn),這不僅是道德上的要求,也是法律上必須遵守的規(guī)則。會(huì)計(jì)人員只有根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),真實(shí)正確地記錄,如實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況,才能實(shí)現(xiàn)會(huì) 計(jì)核算、監(jiān)督的真正內(nèi)涵。
3、 保守秘密,不為利益所誘惑
保守秘密是指會(huì)計(jì)人員在履行自己的職責(zé)時(shí),應(yīng)樹(shù)立保密觀 念,做到保守商業(yè)秘密,對(duì)機(jī)密資料不外傳、不外泄,守口如瓶。秘密主要有國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私三類。會(huì)計(jì)人員保守 的主要是單位的商業(yè)秘密。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,商業(yè)秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,有些甚關(guān)系到單位的生死存亡。會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn),會(huì)經(jīng)常接觸到單位和客戶的商業(yè)秘密,如單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng) 情況、成本資料及重要單據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同等。因而,會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法保守單位秘密,這是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的義務(wù),也是誠(chéng)實(shí)守信的具體體現(xiàn)。
泄密,不僅是一種不道德的行為,也是違法行為。我國(guó)有關(guān) 法律制度對(duì)會(huì)計(jì)人員保守秘密作了相關(guān)的規(guī)定。如《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》第十九條規(guī)定:“注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密, 負(fù)有保密義務(wù)”;財(cái)政部印發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十三條 規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息! 會(huì)計(jì)人員在沒(méi)有得到法律允許或經(jīng)單位按規(guī)定程序批準(zhǔn)外,不能 以任何借口或方式泄露單位商業(yè)秘密。
會(huì)計(jì)人員要做到保守秘密,就應(yīng)注意不在工作崗位以外的場(chǎng) 所談?wù)、評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。此外,在日常生活中也應(yīng)保持必要的警惕,防止無(wú)意泄密。俗話說(shuō),說(shuō)者無(wú)意,聽(tīng)者 有心。人們?cè)谌粘=涣髦薪?jīng)常會(huì)對(duì)熟知的事情脫口而出,而沒(méi)有想到后果。為了防止這種情況的發(fā)生,會(huì)計(jì)人員要了解自己所知的信息中,哪些是商業(yè)秘密,哪些是無(wú)關(guān)緊要的事項(xiàng),以防止無(wú) 意泄密的情況發(fā)生。另外,會(huì)計(jì)人員還要抵制住各種各樣的利益誘惑,絕對(duì)不能用商業(yè)秘密作為謀利的手段。
4.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上
該項(xiàng)要求主要針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)中應(yīng)始終 保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎態(tài)度,對(duì)客戶和社會(huì)公眾盡職盡責(zé),形成“守信光榮、失信可恥”的氛圍,以維護(hù)職業(yè)信譽(yù)。第一,注冊(cè)會(huì)計(jì)師 在選擇客戶時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎,不要一味地為追求營(yíng)業(yè)收人,迎合客戶 的不正當(dāng)要求,接受違背職業(yè)道德的附加條件。第二,要注意評(píng)估自身的業(yè)務(wù)能力,正確判斷自身的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力能否勝任所承擔(dān)的委托業(yè)務(wù)。第三,要嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè) 規(guī)范、程序?qū)嵤⿲徲?jì),對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違反國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及國(guó)家相關(guān)法律制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在審計(jì)報(bào)告 中予以充分反映。第四,在接受委托業(yè)務(wù)后,應(yīng)積極完成所委托的業(yè)務(wù),認(rèn)真履行合同,維護(hù)委托人的合法權(quán)益,不得擅自終止合同、解除委托,不得超出委托人委托范圍從事活動(dòng),以免當(dāng)事人的利益受到損害。
三、廉潔自律
(一)廉潔自律的含義
廉潔是指不收賄賂賂、不貪財(cái)錢財(cái),保持清白。
自律是指自我約束、自我控制、自覺(jué)地抵制自己的不良欲望。 廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。保持廉潔主要靠會(huì)計(jì)人員的覺(jué)悟、良知和道德水準(zhǔn),主要靠自律。自律,是指自律主體按照一定的具體標(biāo)準(zhǔn)作為具體行為或 言行的參照物,進(jìn)行自我約束、自我控制,使具體的行為或言論達(dá)到至善至美的過(guò)程。自律的核心就是用道德觀念自覺(jué)地抵制自 己的不良欲望。一個(gè)能自律的人,能保持清醒的頭腦,把持住自我,不迷失方向;而不能自律的人則頭腦昏昏,喪失警惕,終將成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`。會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律,防微杜漸,構(gòu)筑思想道 德防線,是防止腐朽的有效手段。
廉潔是自律的基礎(chǔ),自律是廉潔的保證。自律性不強(qiáng)就很難 做到廉潔,不廉潔就談不上自律!俺匀思业淖燔,拿人家的手短”。會(huì)計(jì)人員必須既廉潔又自律,兩者不可偏廢。
廉潔自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的前提和內(nèi)在要求,是會(huì)計(jì)職業(yè)聲 譽(yù)的“試金石”,也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的靈魂。作為整天與錢財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員,必須兩袖清風(fēng),不取不義之財(cái)。俗話說(shuō):“打鐵需 要自身硬”。會(huì)計(jì)人員只有首先做到自身廉潔,嚴(yán)格約束自己,才 能要求別人廉潔,才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益, 正確行使反映和監(jiān)督的會(huì)計(jì)職責(zé),保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行。
(二)廉潔白律的基本要求
1、樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀
廉潔自律,首先要求會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)世界觀的改造,樹(shù)立 正確的人生觀和價(jià)值觀。這是在會(huì)計(jì)工作中做到廉潔自律的思想基礎(chǔ)。人生觀是人們對(duì)人生的目的和意義的總的觀點(diǎn)和看法。價(jià)值觀是指人們對(duì)于價(jià)值的根本觀點(diǎn)和看法,它是世界觀的一個(gè)重 要組成部分。只有樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀,才能自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想的侵蝕,才能為廉潔自律奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、公私分明,不貪不占
公私分明是指嚴(yán)格劃分公私界限。如果公私分明,就能夠廉 潔奉公,一塵不染,如果公私不分,就會(huì)出現(xiàn)以權(quán)力謀私的腐朽現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。不貪不占,是指會(huì)計(jì)人員不貪、不沾、不收禮、不同流合污,做到“理萬(wàn)金分文不沾”,“常在河邊 走,就是不濕鞋”。
廉潔自律的天敵就是“貪”、“欲”。在會(huì)計(jì)工作中,由于大量 的錢財(cái)要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手,因此,很容易誘發(fā)會(huì)計(jì)人員的“貪”、“欲”。一些會(huì)計(jì)人員貪圖金錢和物質(zhì)上的享受,利用職務(wù)之便, 有的被動(dòng)賄賂,有的主動(dòng)索賄,有的貪財(cái)、挪用公款,有的監(jiān)守自盜。究其根本原因是這些會(huì)計(jì)人員忽視了世界觀的自我改造,放松了道德的自我修養(yǎng),弱化了職業(yè)道德的自律。
四、客觀公正
(一)客觀公正的含義
客觀是指會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須以實(shí)際發(fā)生的交易 或事項(xiàng)為依據(jù),如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況;公正是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備正直誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),不偏不倚地 對(duì)待有關(guān)利益各方。
對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言,客觀主要包括以下兩層含義: 一是真實(shí)性,即以客觀事實(shí)為依據(jù),真實(shí)地記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng);二是可靠性,即會(huì)計(jì)核算要準(zhǔn)確,記錄要可靠,憑證要合法。
對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言,公正主要包括以下三層含義: 一是國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度要公正。從制度上保證每一個(gè)主體都能得到公平的待遇。二是執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的人,即單位的管理層和會(huì)計(jì)人員應(yīng)公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,在履行 會(huì)計(jì)職能時(shí),公平公正,不偏不倚地對(duì)待相關(guān)利益各方。三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài),進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià),出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。
客觀是公正的基礎(chǔ),公正是客觀的反映。要達(dá)到公正,僅僅 做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠(chéng)實(shí)、真實(shí)、可靠,還包括在真實(shí)、可靠中作出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀的基礎(chǔ)之上,但還需要在主觀上作出公平合理的選擇。
【聯(lián)想記憶】誠(chéng)實(shí)守信和客觀公正的關(guān)系。誠(chéng)實(shí)守信和客觀 公正既存在交叉,也有所區(qū)別。誠(chéng)實(shí)守信強(qiáng)調(diào)不弄虛作假;而客觀公正則側(cè)重于在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上作出公平合理的判斷。
(二)客觀公正的基本要求
1、依法辦事
依法辦事是會(huì)計(jì)工作保證客觀公正的前提。當(dāng)會(huì)計(jì)人員有了 端正的態(tài)度和知識(shí)技能基礎(chǔ)之后,他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中還必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度,依照法律規(guī)定進(jìn)行核算,開(kāi)展會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)人員記賬、算賬、報(bào)賬和進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,需要熟悉 并依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等法律、法規(guī)和制度進(jìn)行業(yè)務(wù)處理;注冊(cè)會(huì)計(jì)師開(kāi)展獨(dú)立審計(jì)時(shí),應(yīng)依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》 等法律法規(guī)的規(guī)定實(shí)施審計(jì)活動(dòng)?傊,只有熟練掌握并嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法律法規(guī),才能客觀公正地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
2、實(shí)事求是,不偏不倚
社會(huì)經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜多變的,會(huì)計(jì)法律制度不可能對(duì)所有的經(jīng)濟(jì) 事項(xiàng)都作出規(guī)范,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過(guò)不斷提高專業(yè)技能,正確理解、把握并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度,不斷消除非客觀、非公正因素的影響,做到最大限度的客觀公正。在實(shí)際生活中,要做到“客觀公正”,最根本的是要有“實(shí)事求是”的科學(xué)態(tài)度。沒(méi)有實(shí)事求是的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,主觀、片面地看問(wèn)題,就無(wú)法根據(jù)客觀 情況來(lái)公正地處理問(wèn)題。例如,某人因公出差丟失了報(bào)銷用的車 票,在業(yè)務(wù)處理時(shí),不能因?yàn)闊o(wú)報(bào)銷憑證就不報(bào)銷,也不能隨意報(bào)銷,在出差人員辦理了各種合法合理的證明手續(xù)后,才能報(bào)銷,不報(bào)銷或隨意報(bào)銷,都違背了客觀公正的要求。
客觀公正應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程:一是會(huì)計(jì)核算的過(guò) 程要客觀公正,即會(huì)計(jì)人員在具體業(yè)務(wù)處理時(shí),或進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí),應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度,實(shí)事求是、不偏不倚。二是最終處理結(jié)果要公正,即會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理結(jié)果是公正的。總 之,會(huì)計(jì)核算過(guò)程的客觀公正和最終結(jié)果的客觀公正都是十分重要的,沒(méi)有客觀公正的會(huì)計(jì)核算過(guò)程作為保證,結(jié)果的客觀公正就難以保證;沒(méi)有客觀公正的結(jié)果,業(yè)務(wù)操作過(guò)程的客觀公正就 沒(méi)有意義。
3.保持獨(dú)立性
會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理,對(duì)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的選擇, 以及對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、披露和評(píng)價(jià)必須獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)判斷,做到客觀、公平、理智、誠(chéng)實(shí)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持其獨(dú)立性應(yīng)當(dāng)做到以下兩點(diǎn):一是注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)回避可能影響?yīng)毩⑿缘膶徲?jì)事 項(xiàng),實(shí)現(xiàn)形式上的獨(dú)立。具體是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須與被審計(jì)企業(yè)或個(gè)人沒(méi)有任何特殊的利益關(guān)系。二是注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德,保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。實(shí)質(zhì)上獨(dú)立就是要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師能在 審計(jì)過(guò)程中始終保持不偏不倚的態(tài)度。形式上獨(dú)立是實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的必要條件,形式上不獨(dú)立,就不能保證實(shí)質(zhì)上獨(dú)立,而形式上獨(dú)立也不一定能夠保持實(shí)質(zhì)上獨(dú)立。注冊(cè)會(huì)計(jì)師更重要的是保持
實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。
五、堅(jiān)持準(zhǔn)則
(一)堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義
堅(jiān)持準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì) 法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右。
這里所說(shuō)的“準(zhǔn)則”,不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且還包括會(huì)計(jì)法律、 會(huì)計(jì)行政法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。
會(huì)計(jì)人員在發(fā)生道德沖突時(shí),應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則,以維護(hù)國(guó)家利益、 社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)要求和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。
(二) 堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求
1、熟悉準(zhǔn)則
熟悉準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)了解和掌握《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一 的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度,這是遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。只有熟悉準(zhǔn)則,才能按準(zhǔn)則辦事,才能遵紀(jì)守法,才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性。
會(huì)計(jì)人員不僅要熟練掌握,正確領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則制度,而且也應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際需要,了解和熟悉與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律制度,如稅收、金融、證券、票據(jù)、合同等法律制度。只有熟悉這些法律法規(guī),才有可能全面提高會(huì)計(jì)人員自身的守法 能力。這是做好會(huì)計(jì)工作的前提。
2、 遵循準(zhǔn)則
遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督時(shí)要自覺(jué) 地嚴(yán)格遵守各項(xiàng)準(zhǔn)則、自律在先,同時(shí)也應(yīng)要求他人遵守準(zhǔn)則, 將單位具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)行為與國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度相 對(duì)照,先做出是否合法合規(guī)的判斷,對(duì)不合法的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不予受 理。由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)日趨復(fù)雜,因 而準(zhǔn)則規(guī)范的內(nèi)容也會(huì)不斷變化和完善。這就要求會(huì)計(jì)人員不僅 要經(jīng)常學(xué)習(xí)、掌握準(zhǔn)則的最新變化,了解本部門、本單位的實(shí)際 情況,準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行準(zhǔn)則,還要在面對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的新 情況、新問(wèn)題以及準(zhǔn)則未涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)時(shí),通過(guò)運(yùn)用所 掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)理論和技能,作出客觀的職業(yè)判斷,加以妥善地 處理。
3、 堅(jiān)持準(zhǔn)則
會(huì)計(jì)人員應(yīng)依法履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé),在發(fā)生道德沖突時(shí),應(yīng) 堅(jiān)持準(zhǔn)則,排除阻力,頂住壓力,對(duì)法律負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé),敢于同違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng),確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是利益經(jīng)濟(jì)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,國(guó)家利益、集 體利益與單位、部門以及個(gè)人利益時(shí)常發(fā)生沖突。如果會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益不受影響,放棄原則,做“老好人”,就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無(wú)法保證,作為會(huì)計(jì)人員,自己也要承擔(dān)責(zé)任。因此,會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則,不僅 是對(duì)法律負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家、社會(huì)公眾負(fù)責(zé),也是對(duì)單位和自己負(fù)責(zé)。
在實(shí)踐中,如果會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則,往往會(huì)受到單位負(fù)責(zé)人 和其他方面的阻撓、刁難甚至打擊報(bào)復(fù)。為了切實(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益,《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任,賦予了會(huì)計(jì)人員相應(yīng)的權(quán)利,改善了會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法環(huán)境。對(duì)于單位負(fù)責(zé)人指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)以及對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為給予嚴(yán)厲的處罰。
六、提局技能
(一)提高技能的含義
提高技能是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑,持續(xù) 提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能,以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動(dòng)。
會(huì)計(jì)人員只有具備了一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能,才能勝任 會(huì)計(jì)工作。不斷提高其職業(yè)技能既是會(huì)計(jì)人員的義務(wù),也是在職業(yè)活動(dòng)中做到客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ),是參與管理的前提。
會(huì)計(jì)職業(yè)技能的主要內(nèi)容主要包括:(1)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);(2)會(huì)計(jì)理論、專業(yè)操作的創(chuàng)新能力;(3)組織協(xié)調(diào)能力;(4)主動(dòng) 更新知識(shí)的能力;(5)提供會(huì)計(jì)信息的能力。
(二)提高技能的基本要求
1、要有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、全球經(jīng)濟(jì)一體化以及科學(xué)技術(shù)的日新 月異,會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來(lái)越明顯,對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來(lái)越高,會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。只有具備不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望,才能不斷進(jìn)取,才會(huì)主動(dòng)地求職、求學(xué), 勤學(xué)苦練,精益求精。使自身的專業(yè)技能不斷提高,使自己的知識(shí)不斷更新,從而掌握過(guò)硬的本領(lǐng),在會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)中立于不 敗之地。
2、 要有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法
專業(yè)技能的提高和學(xué)習(xí)不可能是一勞永逸之事,必須持之以恒,不間斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)和提高,“活到老學(xué)到老”。只有具有鍥 而不舍的“勤學(xué)”精神,才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、理論水平、操作技能和職業(yè)判斷能力,才能推動(dòng)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展,以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況的需要。同時(shí),還要掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,在學(xué)中思,在思中學(xué),通過(guò)積極參加社會(huì)實(shí) 踐活動(dòng),在實(shí)踐中提高職業(yè)技能,真正做到學(xué)以致用?傊,謙虛好學(xué),刻苦鉆研,鍥而不舍是練就高超的專業(yè)技術(shù)和過(guò)硬的本領(lǐng)的唯一途徑,也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的重要標(biāo)志之一。
七、參與管理
(一)參與管理的含義
參與管理就是要間接地參加管理活動(dòng),為管理者當(dāng)好參謀和 助手,為單位管理活動(dòng)服務(wù)。對(duì)會(huì)計(jì)工作來(lái)講,參與管理就是要求會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映本單位的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況及存在的問(wèn)題,主動(dòng)提出合理化建議,積極地參與市場(chǎng)調(diào)研和預(yù) 測(cè),參與決策方案的制訂和選擇,參與決策的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督,為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營(yíng)管理和決策活動(dòng),當(dāng)好助手和參謀。
會(huì)計(jì)管理是企業(yè)管理的重要組成部分,在企業(yè)管理活動(dòng)中具 有十分重要的作用。但會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)在管理活動(dòng)中,更多的是從事間接管理活動(dòng)。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)人員的積極參與,單位的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,決策就可能出現(xiàn)失誤。 會(huì)計(jì)人員特別是會(huì)計(jì)部門的負(fù)責(zé)人,必須強(qiáng)化自己參與管理、當(dāng)好參謀的角色意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
(二)參與管理的基本要求
1.努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度,提高業(yè)務(wù)技能, 為參與管理打下基礎(chǔ)
嫻熟的業(yè)務(wù)、精湛的技能是會(huì)計(jì)人員參與管理的前提。會(huì)計(jì) 人員只有努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度,才能有效地參與管理;會(huì)計(jì)人員只有業(yè)務(wù)嫻熟,技能精湛,才能更好地參與管理,為改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益 服務(wù)。
首先,要求會(huì)計(jì)人員要有扎實(shí)的基本功,使自己的知識(shí)和技 能適應(yīng)所從事工作的要求。確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整。其次,要充分利用掌握的大量會(huì)計(jì)信息,運(yùn)用各種管理分析方法,對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè),找出經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題和薄弱 環(huán)節(jié),提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,把管理結(jié)合在日常工作之中。從而使會(huì)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑暗念A(yù)測(cè)和事中的控制,真正起到當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔,成為決策層的參謀助手。
2.熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,使參與管理的決策 更具針對(duì)性和有效性
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)流程和管理情況, 掌握單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力、技術(shù)設(shè)備條件、產(chǎn)品市場(chǎng)及資源狀況等情況,結(jié)合財(cái)會(huì)工作的綜合信息優(yōu)勢(shì),積極參與預(yù)測(cè)。根據(jù)預(yù)測(cè)情況,運(yùn)用專門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法,從生產(chǎn)、銷售、成本、利潤(rùn) 等方面有針對(duì)性地?cái)M訂可行性方案,參與優(yōu)化決策。對(duì)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行,要充分利用會(huì)計(jì)工作的優(yōu)勢(shì),積極協(xié)助,參與監(jiān)控,為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
八、強(qiáng)化服務(wù)
(一)強(qiáng)化服務(wù)的含義
強(qiáng)化服務(wù)就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服 務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。
會(huì)計(jì)工作涉及面廣,又往往需要服務(wù)對(duì)象和其他部門的協(xié)作 及配合,而且會(huì)計(jì)工作的政策性又很強(qiáng),在工作交往和處理業(yè)務(wù)過(guò)程中,容易同其他部門及服務(wù)對(duì)象發(fā)生利益沖突或意見(jiàn)分歧。會(huì)計(jì)人員待人處世的態(tài)度直接關(guān)系到工作能否順利開(kāi)展,并關(guān)系到工作的成效。所以,會(huì)計(jì)人員不僅要有熱情、耐心、誠(chéng)懇的工 作態(tài)度,待人平等禮貌,而且遇到問(wèn)題要以商量的口吻,充分尊重服務(wù)對(duì)象和其他部門的意見(jiàn)。做到大事講原則,小事講風(fēng)格, 溝通講策略,用語(yǔ)講準(zhǔn)確,建議看場(chǎng)合。
強(qiáng)化服務(wù)的結(jié)果,就是奉獻(xiàn)社會(huì)。任何職業(yè)的利益、職業(yè)勞 動(dòng)者個(gè)人的利益都必須服從社會(huì)的利益、國(guó)家的利益。如果說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn),那么,強(qiáng)化服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)就是職 業(yè)道德的歸宿點(diǎn)。
(二)強(qiáng)化服務(wù)的基本要求
1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),不論是為經(jīng)濟(jì)主體服務(wù), 還是為社會(huì)公眾服務(wù),不論服務(wù)對(duì)象的地位高低,都要擺正自己的工作位置。管錢管賬是自己的工作職責(zé),參與管理是自己的義 務(wù),只有樹(shù)立了強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),才能做好會(huì)計(jì)工作,履行好會(huì) 計(jì)職能,為單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
有些會(huì)計(jì)人員不能擺正自己的位置,認(rèn)為自己管錢管物就髙 人一等,認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)在社會(huì)上吃香就馬馬虎虎,認(rèn)為自己參與管理就自命不凡。有些單位的會(huì)計(jì)部門存在著“門難進(jìn)、話難聽(tīng)、 臉難看”的現(xiàn)象;有的以“憑證填制和粘貼不合規(guī)范”等理由讓 報(bào)銷人員前后跑財(cái)務(wù)部門數(shù)次,還得心平氣和、滿臉笑容。還有些會(huì)計(jì)人員勢(shì)利圓滑,為少數(shù)人服務(wù),為自身利益服務(wù);有的“官大辦的快,官小辦的慢,無(wú)官拖著辦”;有的“利多馬上辦,利少 慢慢辦,無(wú)利事不辦”。這些行為都違背了強(qiáng)化服務(wù)的職業(yè)道德。
2.提高服務(wù)質(zhì)量
強(qiáng)化服務(wù)的關(guān)鍵是提高服務(wù)質(zhì)量。單位會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì) 師的服務(wù)內(nèi)容各有側(cè)重,其要求也不盡相同。單位會(huì)計(jì)人員的服務(wù)質(zhì)量表現(xiàn)在,是否真實(shí)地記錄單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),向有關(guān)方面提供可靠的會(huì)計(jì)信息,是否積極主動(dòng)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況和存在的問(wèn)題,提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,參與經(jīng)營(yíng)管 理活動(dòng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量表現(xiàn)在,是否以客觀、公正的態(tài)度正確評(píng)價(jià)委托單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果,出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào) 告,為社會(huì)公眾及信息使用者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
需要注意的是,在會(huì)計(jì)工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,并非是 無(wú)原則地滿足服務(wù)主體的需要,而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基 礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。
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2016廣東會(huì)計(jì)從業(yè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)》考點(diǎn):職業(yè)道德規(guī)范03-23
2016年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試法規(guī)考點(diǎn)之會(huì)計(jì)職業(yè)道德03-23
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)協(xié)會(huì)職業(yè)道德規(guī)范07-10
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)協(xié)會(huì)職業(yè)道德規(guī)范01-12