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  • 秘書資格考試復(fù)習(xí)筆記:文檔管理

    時間:2020-08-15 14:24:46 秘書資格 我要投稿

    秘書資格考試復(fù)習(xí)筆記:文檔管理

      秘書職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助上司處理政務(wù)及日常事務(wù)并為決策及實(shí)施提供服務(wù)的人員。下面是YJBYS小編為大家搜索整理的關(guān)于秘書資格考試復(fù)習(xí)筆記:文檔管理,歡迎參考學(xué)習(xí),希望對大家有所幫助!

    秘書資格考試復(fù)習(xí)筆記:文檔管理

      一、檔案利用

      概念:是開發(fā)和直接提供檔案,滿足利用者的檔案需求的工作。分為提供檔案利用和利用檔案兩個概念。

      檔案利用的要求:

      依法開展,主動及時開展,不斷完善服務(wù)方式和手段,掌握本單位近期的重點(diǎn)工作,重大活動。

      檔案利用的工作程序:

      1、熟悉庫藏

      2、分析利用的需求

      3、選擇檔案利用方式

      4、獲取檔案

      5、提供檔案

      二、檔案參考材料的編寫

      概念:是檔案部門或人員按照一定題目,根據(jù)所保存檔案綜合而成的可供人們參考的檔案材料加工品。

      檔案參考材料的編寫要求:真實(shí),準(zhǔn)確,典型,實(shí)用,保密

      檔案參考材料的編寫工作程序:

      1、確定編寫檔案參考材料的種類(大事記,組織沿革,統(tǒng)計數(shù)字匯集,會議簡介,科技成果簡介,企業(yè)年鑒,企業(yè)史志)

      2、收集檔案材料

      3、進(jìn)行編寫

      三、電子檔案的管理

      概念:電子檔案是在計算機(jī)中形成的具有查考利用價值的社會活動的原始記錄。

      特點(diǎn):非人工識讀性,對電子技術(shù)和設(shè)備的依賴性,信息與載體的可分離性,信息的可共享性,多種信息載體的集成性。

      分類:

      按電子檔案的存在形式,按電子檔案的功能,按電子檔案產(chǎn)生的環(huán)境,按電子檔案的屬性,按電子檔案生成方式劃分為不同的類型

      管理要求:真實(shí)性,完整性,可讀性

      工作程序:

      1、電子檔案的收集積累

      2、電子檔案的歸檔

      3、電子檔案的保管

      4、電子檔案的昨用

      關(guān)于錄像答題技巧:

      一般:(1)看秘書的著裝,看是否著職業(yè)裝(2)辦公桌是否整潔、信函要分類放置(3)在打電話時,注意:①電話要在鈴響三聲內(nèi)接電話②要用禮貌用語,如您好等?③上班時間不得占用電話聊天(4)保密:①不能對好朋友泄密②不能為了炫耀,泄密③不能因?yàn)槔习宄衬,賭氣泄密

      (一) 關(guān)于商務(wù)活動中的簽字儀式:書上第389頁

      注意:迎客:秘書在大門口迎接,領(lǐng)導(dǎo)在會議室等待迎接;客人應(yīng)坐在右邊;簽字廳應(yīng)整潔干凈;簽字桌應(yīng)為長桌,桌布應(yīng)為綠色;實(shí)現(xiàn)應(yīng)準(zhǔn)備好簽字用具:如合同文本、簽字筆、吸墨器等;桌上要擺放雙方國旗;入座座位,助簽人應(yīng)在主簽人的后面;其他隨從人員的位置要注意;合同第一次交換由助簽人完成,第二次交換由簽字人完成;到最后要照相留念,主義站的位置;共飲香檳酒互相慶祝;最后談話要注意:不談?wù)、宗?不問婚否;身子預(yù)言:注意OK在不同國家的意思不同。

      (一) 宴請

      注意:場地的選擇;點(diǎn)菜時要注意對方有無忌口;迎客的方式;入座的'順序;關(guān)于在宴請的過程中出現(xiàn)的一些聊天注意事項(xiàng);可能涉及到招標(biāo)書的準(zhǔn)備工作和投標(biāo),注意其日期;秘書要為上司準(zhǔn)備好信息資料;電話保密工作;會議通知包括哪些內(nèi)容;管理上司日志時,若上司日志發(fā)生變化,則應(yīng)當(dāng)先調(diào)整上司日志,再調(diào)整自己的日志,然后提醒上司日志已變化,最后通知對方,并致歉

      (三)有關(guān)商務(wù)旅行:詳見書上第397頁(秘書與領(lǐng)導(dǎo)一起出行,可能還有其他人員)

      注意:做好出行前的準(zhǔn)備,擬定出訪方案;包括意圖和目的,出訪時間、地點(diǎn)和路線,費(fèi)用情況和簡單要求等。仔細(xì)看書上399頁的表格,準(zhǔn)備好后要想上司匯報。召開全體出訪人員預(yù)備會,給上司提醒。

      (四) 有關(guān)溝通:可能員工家屬來鬧事

      注意:好好看看書上的第239頁的溝通策略,這是一個對外的橫向溝通問題。

      秘書有無做到換位思考;耐心傾聽;秘書有無做到日常接待,如倒水等;如果對方著急,秘書不可以急,應(yīng)該有耐心;秘書在接待過程中要注意保密工作;與對方說話時,不能出現(xiàn)有“讓我告訴你……的電話和地址”,即在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下,不能說出領(lǐng)導(dǎo)的電話和地址。對方提出一些要求,秘書要向上級請示;若上級正在開會或接待他人,秘書不能直接進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)書說,而應(yīng)寫成便條形式,把領(lǐng)導(dǎo)叫出來匯報。領(lǐng)導(dǎo)在為吱聲的情況下,秘書不應(yīng)該說出該如何如何決定

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