亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 能源管理體制建立方法

    時(shí)間:2024-06-09 16:06:56 能源審計(jì)師 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    能源管理體制建立方法

      建立能源管理職能部門(mén)、各部門(mén)科室、職工三級(jí)節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)體系,實(shí)行垂直管理,層層負(fù)責(zé),明確工作任務(wù)和要求,指標(biāo)分解,責(zé)任到人,采取節(jié)獎(jiǎng)超罰等措施,全面促進(jìn)節(jié)約。那么,下面是由小編為大家整理的能源管理體制建立方法,歡迎大家閱讀瀏覽。

      1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)變思想觀念,為實(shí)行全面節(jié)能打好基礎(chǔ)

      從企業(yè)能源使用現(xiàn)狀看節(jié)能潛力巨大。開(kāi)展節(jié)能降耗活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,狠抓企業(yè)職工節(jié)能意識(shí)的提高,認(rèn)真貫徹國(guó)家能源方針和各項(xiàng)節(jié)能法規(guī)、制度,轉(zhuǎn)變過(guò)去的“重建設(shè),輕節(jié)約”、“重保障,輕效益”的錯(cuò)誤觀念,提高對(duì)節(jié)能必要性和重要性的認(rèn)識(shí),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo),把節(jié)能工作列入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的議事日程。號(hào)召職工樹(shù)立“節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥”的思想,“從我做起”、從“節(jié)約一滴水、一度電、一克煤”做起,增強(qiáng)憂患意識(shí)和主人翁責(zé)任感,是實(shí)現(xiàn)全面節(jié)能的思想基礎(chǔ)。

      2、成立節(jié)能管理委員會(huì)

      主要職責(zé):制定能源管理制度、節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能耗消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法和執(zhí)行監(jiān)督;組織開(kāi)展節(jié)能競(jìng)賽;考核監(jiān)督各部門(mén)能源消耗定額執(zhí)行情況,確定節(jié)能獎(jiǎng)金的使用方案;組織用能分析、節(jié)能測(cè)試、協(xié)助節(jié)能管理工作部門(mén)完成節(jié)能監(jiān)督、檢測(cè),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改;開(kāi)展節(jié)能宣傳、組織節(jié)能培訓(xùn)、進(jìn)行節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息交流;積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料;組織編寫(xiě)能源利用狀況報(bào)告;開(kāi)展能源審計(jì)等。

      3、建立節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)體系

      建立能源管理職能部門(mén)、各部門(mén)科室、職工三級(jí)節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)體系,實(shí)行垂直管理,層層負(fù)責(zé),明確工作任務(wù)和要求,指標(biāo)分解,責(zé)任到人,采取節(jié)獎(jiǎng)超罰等措施,全面促進(jìn)節(jié)約。

      4、理順能源管理體制

      制定科學(xué)的節(jié)能政策,理順能源管理體制,促進(jìn)節(jié)能機(jī)制形成供、供電、供暖依托牧業(yè)或節(jié)能管理部門(mén)全面實(shí)行商品化管理,實(shí)行按表(面積)計(jì)量收費(fèi)、商品化服務(wù)性管理機(jī)制。企業(yè)的用水、用電、用熱費(fèi)用按照統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,并與相關(guān)部門(mén)結(jié)算,按月繳納。

      5、改進(jìn)節(jié)能管理手段,調(diào)整設(shè)備維護(hù)與節(jié)約的投資比例,增加節(jié)能改造投資比重

      對(duì)于能源利用管理實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理,為收費(fèi)和指標(biāo)管理創(chuàng)造條件;投入人力物力完成耗能設(shè)備和供水、供電、供暖線路、管路數(shù)量、位置、能源消耗情況的普查和統(tǒng)計(jì)與分析,確定耗能指標(biāo);引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)淘汰高耗能型設(shè)備,更新為節(jié)能型設(shè)備;實(shí)施“綠色照明”工程,提高能源利用率,取消白熾燈和高能耗燈,統(tǒng)一更換為節(jié)能燈具;辦公場(chǎng)所等安裝用電智能監(jiān)控設(shè)備等。

      6、從價(jià)格和政策上鼓勵(lì)節(jié)能,防止和杜絕能源浪費(fèi)

      實(shí)行按企業(yè)成本核算確定內(nèi)部用水、用電、電熱價(jià)格。制定水、電能耗指標(biāo),對(duì)超指標(biāo)使用單位和個(gè)人實(shí)行加價(jià)。

      7、制定節(jié)能方案和收益分配政策,鼓勵(lì)各方面積極參與節(jié)約

      引進(jìn)先進(jìn)的合同能源管理機(jī)制,簽訂節(jié)能項(xiàng)目改造合同和節(jié)能風(fēng)險(xiǎn)承包合同,按規(guī)模和各方投入情況確定受益年限和效益分配比例。節(jié)能效益中提取60%以上作為節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)基金,其余部門(mén)用于相關(guān)人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

      8、建立對(duì)水、電、煤供應(yīng)及消耗的調(diào)控手段,發(fā)揮綜合管理部門(mén)的作用

      節(jié)能管理部門(mén)認(rèn)真組織核定用水、用電計(jì)劃和指標(biāo)。按生產(chǎn)、基建、辦公、生活等不同類(lèi)型,分別核定水電能耗指標(biāo),制定用水用電開(kāi)支計(jì)劃,費(fèi)用總額嚴(yán)格控制,避免超支。

      9、加強(qiáng)能源計(jì)量管理

      加強(qiáng)對(duì)能源計(jì)量器具有統(tǒng)管,在選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、檢定、維修等,由能源部門(mén)實(shí)行集中監(jiān)督,統(tǒng)一管理,提高計(jì)量精度。對(duì)水、電、汽、暖等能源管理實(shí)行“三定雙卡”制度(定供用雙方查表人員、定查表時(shí)間、定查表地點(diǎn)、用戶(hù)各一份查表卡片),準(zhǔn)確計(jì)量合理收費(fèi),堵塞漏洞。

      10、推行計(jì)量器具標(biāo)準(zhǔn)化

      能源計(jì)量是企業(yè)加強(qiáng)能源管理、提高能源管理水平的重要基礎(chǔ),是企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家節(jié)能法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn),合理用能,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu),提高能源利用效率,提高經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。也是落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定的要求,是建立能源目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系的保證;是評(píng)價(jià)企業(yè)能源利用狀況的重要依據(jù)。

      加強(qiáng)企業(yè)能源計(jì)量,建立和完善管理制度,對(duì)于減少能源消耗、保護(hù)環(huán)境、降低成本、增加效益將具有十分重要的意義。

      11、加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度

      按照節(jié)能合同和節(jié)能要求,實(shí)行即時(shí)性考核,做好日常巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,督促改正,確保節(jié)能效果。定期完成能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表,對(duì)超能耗的單位和個(gè)人對(duì)浪費(fèi)水電的單位和個(gè)人予以公布。結(jié)余給予獎(jiǎng)勵(lì),嚴(yán)重超支的查明原因并扣減經(jīng)費(fèi);充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,轉(zhuǎn)變職工思想觀念,增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),采取指標(biāo)分解,責(zé)任到人,節(jié)獎(jiǎng)超罰等措施。

      總結(jié):能源管理是一種自發(fā)、自下而上、獨(dú)立自主的,以節(jié)能為市場(chǎng)、以科學(xué)用能技術(shù)為支撐、以服務(wù)為手段、以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)行為,而不是政府或壟斷企業(yè)干預(yù)和管制的一種方式或結(jié)果。能源用戶(hù)通過(guò)合理有效地優(yōu)化能源使用方式,可以節(jié)約能源費(fèi)用,同時(shí)減少能源消耗和污染排放,并能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。雖然企業(yè)的能源審計(jì)方法和能源管理系統(tǒng)并不缺乏,但大多數(shù)管理方法都是臺(tái)帳式管理方法,具體操作方法和統(tǒng)計(jì)方法比較缺乏,通過(guò)建立能源管理體系,實(shí)施有效的能源管理,企業(yè)在不需要額外投資的基礎(chǔ)上就可以節(jié)能8%至25%。

    【能源管理體制建立方法】相關(guān)文章:

    CAD建立模塊的方法07-13

    能源審計(jì)基本方法04-30

    CRM建立客戶(hù)信任的方法08-27

    最新企業(yè)能源審計(jì)方法06-12

    建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的方法12-31

    建立穩(wěn)定客戶(hù)關(guān)系需注意的方法問(wèn)題09-12

    企業(yè)品牌管理體制10-20

    能源審計(jì)概念09-30

    能源審計(jì)的原理08-24

    能源審計(jì)的類(lèi)型09-10