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  • 如何打招呼

    時(shí)間:2022-11-26 10:18:25 日語口語 我要投稿
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    如何打招呼

      打招呼是聯(lián)絡(luò)感情的手段,溝通心靈的方式和增進(jìn)友誼的紐帶,所以,絕對不能輕視和小看打招呼。下面由小編整理的關(guān)于如何打招呼,希望能幫助到大家。

    如何打招呼

      一般來說職場稱呼沒有絕對的形式,因企業(yè)實(shí)際情況不同,與同事打招呼的叫法也千差萬別。具體細(xì)分為以下幾種:

      外企——叫英文名。在以氛圍自由著稱的歐美企業(yè)中,無論是同事之間,還是上下級之間,一般互叫英文名字,即使是對上級甚至老板也是如此。如果用職務(wù)稱呼別人,反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作,不妨也取個(gè)英文名字,融入集體。

      國企——叫職務(wù)。國有企業(yè),最好以行政職務(wù)相稱。還有一條不成文的規(guī)定,如副主任、副處長之類帶“副”字的,在稱呼時(shí),通通省略。

      文化單位——叫老師。在由學(xué)者創(chuàng)辦的企業(yè)里面,大家一般彼此以“老師”稱呼。這個(gè)稱呼還適用于文化氣氛濃厚的單位,比如報(bào)社、電視臺、文藝團(tuán)體、文化館等。這個(gè)稱呼能表達(dá)出對學(xué)識、能力的認(rèn)可和尊重,因此受到文化單位職業(yè)人的青睞。

      普通單位——隨便叫。對于氛圍相對輕松的私企或是互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)來說,同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名;對男性年長者可稱“老兄”,年幼者為“老弟”等。不過,使用昵稱要注意把握分寸,不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位,同事之間私下里習(xí)慣反著叫:年長者稱年輕人為“老張”、“老王”,而年輕人則稱年長者為“小張”、“小王”。據(jù)說“反著叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺,讓年輕人找到成熟和穩(wěn)重感。這類稱呼帶有幽默、調(diào)侃的味道,但應(yīng)當(dāng)慎用。

      到新的單位,如果不知道該如何稱呼同事,一般來說有兩種方式來解決:

      1、主動(dòng)開口詢問。在初次見面打招呼的時(shí)候,你可以這樣說“我是新來的XX,不知道該怎么稱呼您?”般對方會把同事的習(xí)慣稱呼告訴你。

      2、不稱呼姓名,統(tǒng)一用“您好”代替。與其在不知道情況下叫錯(cuò),還不如不開口來的爽利。在不知道該如何稱呼同事的情況下,可以統(tǒng)一的用“您好,請問……”句型來代替。這樣,既有尊重,又省去了稱呼的麻煩。不過,這只是權(quán)宜之計(jì),不宜長久使用。

      年終公司聚餐,這些忌諱你不能犯!

      轉(zhuǎn)眼又是年底,在一片寒意中,圣誕節(jié)、新年、春節(jié)等一個(gè)個(gè)期待中的節(jié)日又出現(xiàn)在了地平線。隨之而來的,是每個(gè)公司都會有的年底聚餐,也作為年度活動(dòng)排上了大家的日程。年底聚餐作為連接領(lǐng)導(dǎo)和同僚之間的感情紐帶,無論是過于隨意還是過于沒有存在感,都會白白浪費(fèi)了一年唯一一次提升自己職場形象的絕佳機(jī)會。

      轉(zhuǎn)眼又是年底,在一片寒意中,圣誕節(jié)、新年、春節(jié)等一個(gè)個(gè)期待中的節(jié)日又出現(xiàn)在了地平線。

      隨之而來的,是每個(gè)公司都會有的年底聚餐,也作為年度活動(dòng)排上了大家的日程。

      年底聚餐作為連接領(lǐng)導(dǎo)和同僚之間的感情紐帶,無論是過于隨意還是過于沒有存在感,都會白白浪費(fèi)了一年唯一一次提升自己職場形象的絕佳機(jī)會。

      餐館選擇,大有講究

      這種總結(jié)飯,首先要的是和氣融洽,最忌出現(xiàn)各種食品不干凈、味道難吃、環(huán)境嘈雜混亂、服務(wù)態(tài)度低劣、買單出現(xiàn)金額糾紛等意料之外的情況。

      如果需要你幫整個(gè)團(tuán)隊(duì)定餐館,那么上佳選擇是定在和單位有長期關(guān)系,或者大家經(jīng)常去的熟悉餐館,這樣比較不容易出幺蛾子。

      而且因?yàn)槿块T都在一起,留下的回憶是集體性的,會更加惡劣。至于餐館的檔次是否需要以比平時(shí)高出一檔,則可以商榷。

      小編覺得,用給定的錢,營造出最大的儀式感,才是老板所需要的。

      點(diǎn)菜也相當(dāng)考驗(yàn)情商

      點(diǎn)菜看似是一件小得不能再小的事情,但其實(shí)細(xì)心一點(diǎn)就會發(fā)現(xiàn):選擇什么菜、什么風(fēng)格、葷素怎么搭、吃不吃辣,其實(shí)也是一種權(quán)力的彰顯儀式。

      在高位者往往擁有優(yōu)先權(quán)和決定權(quán),但往往故作推讓以示風(fēng)度,這時(shí)候究竟是順著領(lǐng)導(dǎo)的心意來,還是討好大多數(shù),這個(gè)度的把握,也是在考驗(yàn)點(diǎn)菜者的情商。

      何況現(xiàn)在文化宗教差異越來越多元,對團(tuán)隊(duì)成員中口味偏好、忌口的了解和掌握,體現(xiàn)的是你平日的細(xì)心觀察,無需多言便繞開大家的雷區(qū),會給人留下相當(dāng)好的印象。

      酒席上正確的說話之道

      有些人非常急切地想討好自己的上司,往往在酒席交談期間就開始毫無節(jié)操地開始狂拍馬屁技術(shù)又不到家,往往拍得露骨直白又沒有任何亮點(diǎn)。

      在這種聚餐的場合,與其夸贊老板,不如夸贊同僚在一年中對自己的幫助,一方面可以讓對方心生感激,甚至一掃一年來工作中的負(fù)面觀感,另一方面也會讓在座的上級認(rèn)為你是個(gè)重視團(tuán)隊(duì)精神的,善于與人合作的員工。

      勸酒還是鬧酒?看氣氛!

      酒席的勸酒、鬧酒風(fēng)氣已經(jīng)是常年被人詬病的一個(gè)陋俗。

      鬧酒勸酒的目的在于服從性測試:對于剛剛建立起合作關(guān)系的商業(yè)場合,有著獨(dú)特的測試意義。但這套東西并不一定適用于部門的聚餐。

      但是現(xiàn)在不善于飲酒,甚至反感這套東西的老板也大有人在,一旦不會察言觀色,把原本的溫馨和睦氣氛搞成社會氣息濃重的勸酒儀式,可能會讓許多人心生不快。

      過度自我調(diào)侃?low爆了

      每個(gè)團(tuán)體中都有一兩個(gè)活寶型、逗逼型的人物,往往是大家取樂的對象。

      這些人自尊心比較低,靠丑態(tài)賣萌賣傻,甚至習(xí)慣于拿自己開涮來獲取集體中其他成員的認(rèn)同和接納。

      這對于其他方面能力不濟(jì)的人來說,也不失為一種人際討巧的生存之道。但在一年一度的聚餐上,這樣的行為往往具有很高的風(fēng)險(xiǎn)性。

      對員工不慎熟悉的老板并不一定能很好的get到同僚之間的玩笑點(diǎn),往往以一面之緣來對整個(gè)人的氣質(zhì)和能力進(jìn)行評價(jià),容易產(chǎn)生誤解,乃至非常負(fù)面的觀感,可謂得不償失。

      傳謠有風(fēng)險(xiǎn),八卦需謹(jǐn)慎

      同事之間,拿同公司、同單位的其他話題人物的軼事和私生活來八卦,是非常常見的“話題破冰”手段。但由于聚餐的公開性(所有同部門的人都參加)以及半正式性(需要總結(jié)一年工作),所以并不適合用來作為八卦的平臺。

      尤其是一些搞行政工作的中年婦女,過于八卦,甚至直接打聽質(zhì)問其他同事的私人生活和感情生活,是非常沒有禮貌和引人反感的,會被人視為長舌婦。

      五大實(shí)用職場禮儀

      1.電話禮儀:

      在接聽電話時(shí),你所代表的是單位而不是個(gè)人,所以不僅要言語文明、音調(diào)適中,還要讓對方能感受到你的微笑。同時(shí),更不要忘記每一個(gè)重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄,包括來電的時(shí)間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等。

      2.迎送禮儀:

      當(dāng)客人來訪時(shí),應(yīng)該主動(dòng)從座位上站起來,引領(lǐng)客人進(jìn)入會客廳或接待區(qū),并為其送上飲品,如果是在自己的座位上交談,應(yīng)該注意聲音不要過大,以免影響周圍同事。另外,接待客人要切記面帶微笑。

      3.握手禮儀:

      愉快的握手是堅(jiān)定有力的,這能體現(xiàn)你的信心和熱情,但不能太用力且時(shí)間過長。如果你的手上有污垢或者有水、汗,就不宜和別人握手了,但要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因。

      4.名片禮儀:

      遞送名片時(shí),應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角,讓文字正面朝向?qū)Ψ,接名片時(shí)要用雙手,并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容,使對方感覺你很重視他。參加會議時(shí),應(yīng)該在會前或會后交換名片,不要在會中擅自與別人交換名片。

      5.辦公室禮儀:

     。1)在辦公室工作,服飾要與之協(xié)調(diào),以體現(xiàn)權(quán)威、聲望和精明強(qiáng)干為宜。男士最適宜穿黑、灰、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫;女士則不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去。

      在辦公室里工作不能穿背心、短褲、涼鞋或拖鞋,也不適合赤腳穿鞋。戴的首飾也不宜過多,走起路來搖來搖去的耳環(huán)會分散他人注意力,叮當(dāng)作響的手鐲也不宜戴。

     。2)在辦公室里對上司和同事們都要講究禮貌,不能由于大家天天見面就將問候省略掉了。同事之間不能稱兄弟道弟或亂叫外號,而應(yīng)以姓名相稱。對上司和前輩,最好不同他們在大庭廣眾之下開玩笑。

     。3)對在一起工作的女同事要尊重,不能同她們拉拉扯扯、打打鬧鬧。在工作中要講男女平等,一切按照社交中的女士優(yōu)先原則去作未必會讓女同事高興。

     。4)行為要多加檢點(diǎn)。盡量不要在辦公室里吸煙,更不要當(dāng)眾表演自己擅長的化妝術(shù)。如很想吸煙或需要化妝,則應(yīng)去專用的吸煙室或化妝間。若附近沒有這類場所,則只好借助于洗手間。

     。5)辦公時(shí)間不要離開辦公桌,看書報(bào)、吃零食、打瞌睡一定會引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼,而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄(gè)翹上去的樣子都是很難看的。

     。6)去別的辦公室拜訪同樣要注意禮貌。一般需要事先聯(lián)系,準(zhǔn)時(shí)赴約,經(jīng)過許可,方可入內(nèi)。在別的辦公室里,沒有主人的提議,不能隨便脫下外套,也不要隨意解扣子、卷袖子、松腰帶。未經(jīng)同意,不要將衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的話,則放到腿上或身邊的地上。不要亂動(dòng)別人的東西。在別的辦公室停留的時(shí)間不宜太久。

      孩子膽小不敢與陌生人打招呼該如何引導(dǎo)

      這個(gè)問題非常普遍,孩子怕見到陌生人,不敢與陌生人打招呼,主要有三個(gè)方面的原因。

      第一,平時(shí)我們會發(fā)現(xiàn)有些孩子非常外向活潑,見到人會主動(dòng)打招呼,有的孩子則表現(xiàn)得內(nèi)向拘謹(jǐn),見到人不會主動(dòng)打招呼,甚至?xí)颖苣吧耍@是由氣質(zhì)決定的,每個(gè)人的天生氣質(zhì)是不同的。

      第二,孩子缺少社交經(jīng)驗(yàn),不知道該如何與陌生人打招呼,在見到陌生人后就會不知所措,緊張焦慮,表現(xiàn)為低頭不語,不停地用腳搓地,或者揪著衣角等。這就需要父母有意識地帶孩子出去走一走,多與外界接觸。比如,遇到和孩子同齡的小朋友,要鼓勵(lì)孩子過去與小朋友打招呼,如果孩子剛開始不愿意,父母可以先代勞,引出話題,比如,你叫什么名字啊?我家孩子叫xxx,引導(dǎo)孩子開口說話。如果是比較熟悉的小伙伴,還可以讓孩子把小伙伴邀請到家里來玩。再比如,帶孩子去超市購物時(shí),把錢包拿給孩子,鼓勵(lì)孩子與收銀員說話,說出自己的需求,這也是一個(gè)很好的與陌生人交流的機(jī)會。

      第三,父母過于強(qiáng)勢,令孩子膽小,缺乏安全感,會導(dǎo)致孩子對陌生人不信任、恐懼。我認(rèn)識一個(gè)小孩,他的父母都非常優(yōu)秀,做事雷厲風(fēng)行,對孩子的要求也很嚴(yán)格,但這個(gè)小孩非常膽小,見到陌生人就往父母的身后藏,無論父母怎么說,甚至用手硬強(qiáng)把他拉出來,他都不愿意打招呼。每每這時(shí),父母就會責(zé)備他,說他窩囊、笨蛋。殊不知,越是這樣,孩子越膽小。美國心理學(xué)家泰勒說,確保子女成功的父母,往往會教出失敗的孩子,而充滿慈愛關(guān)切的父母,因?yàn)槟軌虬葑优氖,往往可以讓孩子走出另一條光明之路。父母在教育孩子時(shí),千萬不能太強(qiáng)勢。

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