2017年湖南石鼓區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
石鼓區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間為2017年5月19日至5月23日。為方便大家了解石鼓區(qū)事業(yè)單位今年招聘報(bào)名相關(guān)詳細(xì)消息，小編為大家提供石鼓區(qū)事業(yè)單位招聘公告全文如下：
2017年石鼓區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，引進(jìn)各類人才，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，我區(qū)決定在編制范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，成立2017年石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
共招聘事業(yè)單位工作人員50人，具體招聘職位詳見(jiàn)《2017年石鼓區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。
三、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備報(bào)考崗位所要求的條件;
(五)有以下情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2、被開(kāi)除公職的人員;
3、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、在讀的普通高校全日制非2017屆畢業(yè)生(含在讀的全日制非2017屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推);
6、有吸毒史的.;
7、違反《人口與計(jì)劃生育法》的;
8、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
(六)年齡要求：30歲以下(1987年1月1日后出生)，具有全日制普通高校研究生學(xué)歷的放寬至35歲(1982年1月1日后出生)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)等報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄 湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員須于2017年5月19日至5月23日期間登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2. 本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)撥打咨詢電話。
3、報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)，并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
其他報(bào)名要求：
1、報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。
2、網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因不能更改報(bào)考崗位。
3、報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4、每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并上報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后，適當(dāng)核減崗位招聘計(jì)劃。
5、本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2017年5月31日至6月2日期間，登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。
(四)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)階段。
1、筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，總分100分，一套試卷。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證原件參加筆試，缺少證件者不得參加筆試。
對(duì)不限專業(yè)的崗位，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);對(duì)有專業(yè)要求的崗位，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)內(nèi)容各占50%(詳見(jiàn)附件1)。
2、資格審查。通過(guò)筆試的報(bào)考人員在面試前(時(shí)間另行公示)須提供以下資料：
(1)登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)下載打印報(bào)名表(一式兩份);
(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
(3)有單位的須單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組直接取消該報(bào)考人員參加面試的資格。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
注意事項(xiàng)：報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2017年7月31日前取得。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2017年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查以區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的結(jié)果為準(zhǔn)。
3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分依次確定參加面試人選，如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。招聘崗位面試對(duì)象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。面試時(shí)，如果崗位實(shí)際面試人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，不再按筆試成績(jī)從高分到低分替補(bǔ)，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于75分，否則不得錄取。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證及有效身份證參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考試綜合成績(jī)。各擬招聘崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢考察
按體檢對(duì)象與招聘計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象;考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名確定體檢對(duì)象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢地點(diǎn)待定，體檢費(fèi)用由考生自理。
對(duì)體檢合格定為考察對(duì)象的人員，石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察組到考察對(duì)象工作、學(xué)習(xí)所在單位，就其德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否有不適合事業(yè)單位聘用的其他情況。
凡不參加體檢考察或體檢考察不合格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)區(qū)委常委會(huì)議研究同意后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位�！逗鲜∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》第二十五條：“事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”
2、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
七、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
(一)此次公開(kāi)招聘實(shí)行聘用制，考察合格后按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，非應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為6個(gè)月，試用期工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
(二)本次公開(kāi)招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.hysgq.gov.cn/main/)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔(dān)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)本次招聘由石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢電話：石鼓區(qū)人社局 0734-8177162。
(六)監(jiān)督電話：石鼓區(qū)紀(jì)委 0734-8177928。
附件1：2017年石鼓區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表
附件2：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件3：石鼓區(qū)公開(kāi)招聘工作人員事業(yè)單位簡(jiǎn)介
衡陽(yáng)市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月10日
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