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內(nèi)部審計的職能與作用
內(nèi)部審計作為我國三大審計監(jiān)督體系(政府審計、內(nèi)部審計、民間審計)之一，比外部審計更熟悉單位的工作運行、政策執(zhí)行和經(jīng)濟活動等情況，具有明顯的審計優(yōu)勢，更應(yīng)發(fā)揮在單位內(nèi)部控制體系中的“踐行者”和“推動者”作用。作為審計機關(guān)要順應(yīng)形勢，創(chuàng)新思路，積極作為，更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的職能作用。下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P(guān)于內(nèi)部審計的職能與作用的知識，歡迎閱讀。
一、要在營造氛圍上下功夫
一是爭取黨政支持。審計機關(guān)要積極爭取當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計工作的重視與支持，出臺加強內(nèi)部審計工作的辦法，結(jié)合各地各單位實際，明確設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才充實內(nèi)部審計人員，積極推薦提拔優(yōu)秀內(nèi)部審計人員，將內(nèi)部審計工作作為地方各單位年度目標管理與廉政建設(shè)考核的一項重要指標，倒逼各單位重視支持內(nèi)部審計工作，形成齊抓共管的格局。
二是加強內(nèi)審領(lǐng)導(dǎo)。審計機關(guān)要重視支持內(nèi)部審計協(xié)會工作，堅持內(nèi)部審計工作“一把手”負責制，督導(dǎo)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)加強內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全內(nèi)部審計管理制度，積極支持依法履責，構(gòu)建單位或組織的“免疫系統(tǒng)”，促進規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提高經(jīng)濟效益。
三是強化調(diào)研宣傳。有條件的可建立內(nèi)部審計網(wǎng)站，或在單位網(wǎng)站上創(chuàng)辦內(nèi)部審計專欄，做好內(nèi)部審計法規(guī)宣傳、經(jīng)驗交流等工作，為內(nèi)部審計人員互相學習交流提供平臺。內(nèi)部審計協(xié)會要建立QQ群或者微信群，供內(nèi)部審計人員交流新理論、新技術(shù)、新經(jīng)驗，以便互相學習，共同促進提高。要采取向領(lǐng)導(dǎo)匯報、用媒體宣傳等舉措，加大宣傳力度，匯報內(nèi)部審計工作的重要性，推介內(nèi)部審計工作成果，宣傳內(nèi)部審計發(fā)揮的重要作用，提高內(nèi)部審計的影響力，為內(nèi)部審計工作的順利推進創(chuàng)造良好的氛圍。
二、要在學習培訓上下功夫
一是加強集中培訓。以縣為單位，每年定期開展內(nèi)部審計人員專業(yè)知識培訓;有計劃地推薦內(nèi)部審計人員參加中國內(nèi)部審計協(xié)會舉辦的面授培訓班，不斷更新審計人員知識;抓好內(nèi)部審計資格證書的考試培訓，為新進審計人員提供入門學習和持證上崗的機會，提高審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是加強網(wǎng)絡(luò)培訓。要利用中國內(nèi)部審計協(xié)會網(wǎng)絡(luò)后續(xù)教育、CIA考試輔導(dǎo)和中國審計數(shù)字在線網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)培訓平臺，積極組織內(nèi)部審計人員參加審計網(wǎng)絡(luò)培訓，扎實掌握全新的理論知識。同時，要求內(nèi)部審計人員經(jīng)常瀏覽各級審計與內(nèi)部審計協(xié)會網(wǎng)站，及時掌握審計中的新法規(guī)與新理論，全面提升內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三是加強實踐培訓。針對內(nèi)部審計人員異動頻繁的問題，要開展“老帶新”一對一結(jié)對指導(dǎo)，促進新進人員迅速進入角色。在進行行業(yè)審計時，審計干部要主動邀請內(nèi)部審計人員參加，認真聽取他們的意見與建議。通過以審代訓、現(xiàn)場實際操作，手把手地指導(dǎo)，提高內(nèi)部審計人員實戰(zhàn)水平，幫助他們掌握行業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時整改到位，規(guī)范內(nèi)部審計行為，提高內(nèi)部審計質(zhì)量。內(nèi)部審計協(xié)會要定期召開工作碰頭會，讓內(nèi)部審計人員匯報工作、總結(jié)經(jīng)驗、探討問題，面對面溝通交流，相互學習，相互促進，共同提高。
三、要在規(guī)范管理上下功夫
一是加強規(guī)范建設(shè)。各級內(nèi)部審計協(xié)會要根據(jù)發(fā)展需要，加強內(nèi)部審計工作規(guī)范化建設(shè)，健全《內(nèi)部審計工作復(fù)核管理辦法》《內(nèi)部審計工作考核辦法》《內(nèi)部審計優(yōu)秀項目評審辦法》等機制，指導(dǎo)內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)單位工作規(guī)劃，有計劃有重點地開展內(nèi)部審計工作，確保內(nèi)部審計工作質(zhì)量，提高內(nèi)部審計工作水平。
二是開展評比活動。要積極開展內(nèi)部審計先進單位、先進個人和內(nèi)部審計優(yōu)秀項目、優(yōu)秀論文等評選表彰活動，掀起“比、學、趕、超”的爭先創(chuàng)優(yōu)熱潮，充分調(diào)動廣大內(nèi)部審計人員的工作激情，為內(nèi)部審計事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
三是堅持嚴格考核。各級內(nèi)部審計協(xié)會要健全《內(nèi)部審計工作年度考核細則》，定期深入各內(nèi)部審計機構(gòu)加強工作指導(dǎo);要嚴格內(nèi)部審計工作考核，堅持平時考核與年終考核結(jié)合，探索內(nèi)部審計人員交叉檢查，達到互相交流、取長補短的目的，促進內(nèi)部審計人員提高素質(zhì)，不斷提升工作水平。
四、要在工作創(chuàng)新上下功夫
一是拓展審計領(lǐng)域。內(nèi)部審計工作千頭萬緒，最關(guān)鍵的是要緊扣中心，服務(wù)大局，突出重點，實現(xiàn)“三個延伸”：即從過去單一的合規(guī)性監(jiān)督檢查向綜合性監(jiān)督檢查延伸，最大限度地提高內(nèi)部審計的綜合效益;從過去突出內(nèi)部檢查向注重內(nèi)部分析延伸，拓展內(nèi)部審計內(nèi)涵;從過去單純的事后監(jiān)督向事前預(yù)防與事中控制審計延伸，實行全程審計監(jiān)控。
二是創(chuàng)新審計手段。面對大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)+、云計算的發(fā)展浪潮，內(nèi)部審計要順應(yīng)時代發(fā)展，惡補信息化短板，擁抱大數(shù)據(jù)時代，積極創(chuàng)造條件，加快信息化建設(shè)。要積極探索數(shù)字化審計方式，運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，以數(shù)據(jù)為核心，運用比對、關(guān)聯(lián)、篩選、模型分析的方法，實行數(shù)據(jù)分析先行、數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場核查結(jié)合，堅持深挖嚴查，從中發(fā)現(xiàn)疑點，提高內(nèi)部審計工作效率。
三是強化參謀服務(wù)。審計中，內(nèi)部審計人員不要被問題的表象迷惑，要去偽存真，加強分析研究，找準問題原因，抓住問題本質(zhì)。要緊扣解決問題，站在單位全局的高度，提出解決問題建議，主動給領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，加快問題整改，促進機制健全，堵塞問題漏洞，加速經(jīng)濟社會發(fā)展。
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