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企業(yè)財務(wù)信息管理分析概要
在我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營與發(fā)展的過程中企業(yè)的財務(wù)信息對其有著至關(guān)重要的影響，企業(yè)的財務(wù)信息不但能夠?qū)φ麄�企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景進(jìn)行一定的預(yù)測，同時還能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行適當(dāng)?shù)目己�，并且實現(xiàn)對企業(yè)的成本、資金以及經(jīng)營等進(jìn)行有效的管理，所以我們就可以說企業(yè)的財務(wù)信息貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理中的每一個環(huán)節(jié)。
一、企業(yè)財務(wù)的信息真實性的基本概念
隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)的主體與利益的主體也都逐漸的向著多元化的方向發(fā)展，我國的今年估計活動也在向著全球化與國際化的趨勢發(fā)展，這樣經(jīng)濟(jì)的規(guī)模越大，企業(yè)財務(wù)的信息業(yè)就顯得越來越重要。所謂企業(yè)的財務(wù)信息其真實性，指的就是企業(yè)一定要依照實際所發(fā)生各種經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)事宜，嚴(yán)格的依照國家統(tǒng)一的會計制度所規(guī)定的，來對企業(yè)的成本、收入、費(fèi)用、資產(chǎn)以及利潤等的確認(rèn)與計量，一定要嚴(yán)格的制止企業(yè)對其費(fèi)用與成本的計量方法與確認(rèn)的依據(jù)進(jìn)行肆意的改動，如成本與費(fèi)用的虛列、少列、多列以及不列;對利潤進(jìn)行分配的方式肆意的調(diào)整;對利潤的計算方式進(jìn)行肆意的調(diào)整;刻意的隱瞞利潤等。國際的會計準(zhǔn)則形式的委員會將可靠性與真實的反映等相關(guān)質(zhì)量的特點當(dāng)成財務(wù)信息其真實性的主要內(nèi)容，同時還對財務(wù)信息其真實性有了一種理解：要想使企業(yè)的財務(wù)信息能夠可靠，就一定要把其所反映出來的各種事項進(jìn)行真實的反映，這就是因為其所需要進(jìn)行計量事項的鑒定等都無法脫離真實性的財務(wù)信息，所以一大部分的財務(wù)信息都不能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體運(yùn)營情況的風(fēng)險進(jìn)行真實的反映。
二、企業(yè)財務(wù)信息不真實的主要原因
一般我國企業(yè)的股東都會依照其向企業(yè)所投入的資金來獲得一定的資產(chǎn)收益的權(quán)利，同時在企業(yè)的所有重大的決策中進(jìn)行參與，如分配利潤、對企業(yè)的監(jiān)事與董事進(jìn)行選取等。就算是企業(yè)對其股東所投入的資金有著一定的最終所有權(quán)，可是對于這項資金企業(yè)是無法對其進(jìn)行直接的支配，企業(yè)中的每一個管理者都對不同的資源進(jìn)行管理與分配，而這些股東所獲得的利益都只是所規(guī)定的薪資，當(dāng)風(fēng)險利弊的權(quán)衡、職務(wù)與報酬上升的時候，當(dāng)他們的權(quán)力無法被制衡的時候，就會在一定程度上制造一些虛假的企業(yè)財務(wù)信息，以此來實現(xiàn)個人的利益，這是我國的企業(yè)其經(jīng)營者最應(yīng)該重視的問題，也是造成財務(wù)的信息不真實的主要原因。
三、企業(yè)財務(wù)信息真實性的重要性
企業(yè)的財務(wù)信息其真實性能夠有利于強(qiáng)化并改善企業(yè)的管理�？茖W(xué)化的企業(yè)管理是無法脫離會計而獨立存在的，企業(yè)把其經(jīng)營的整體狀況進(jìn)行一定的收集與整理，然后把一些分散的信息都加工成為系統(tǒng)的資料信息，在把這些信息傳遞給企業(yè)內(nèi)部的各個管理部門，這樣企業(yè)的管理層就能夠在其經(jīng)營的過程中及時的發(fā)現(xiàn)其中存在的各種問題，并且及時的采取有效的措施，才能夠在一定程度上改善其經(jīng)營管理的模式，同時還要做出一些重大的籌資、投資與決策等，從而在一定程度上提升整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而能夠確保企業(yè)的目標(biāo)得以實現(xiàn)。
四、強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)信息的真實性
無論是什么樣的原因?qū)е铝素攧?wù)信息的真實性有所欠缺，都會給企業(yè)的經(jīng)營管理、日常的工作以及重大的決策造成一定的影響，這樣就可能會導(dǎo)致企業(yè)逐步的衰亡下去，這時如果企業(yè)實行的極其有效的措施來強(qiáng)化企業(yè)的真實財務(wù)信息，那么就能夠在一定程度上對提升企業(yè)的經(jīng)營管理的水平進(jìn)行有效的推進(jìn)，從而在當(dāng)今激烈的市場競爭之中才能夠幫助企業(yè)更好的向前發(fā)展。
(一)加強(qiáng)利用財務(wù)的信息
我國的企業(yè)一定要積極的利用其財務(wù)的信息，這樣才能夠在一定程度上對企業(yè)管理經(jīng)營的主要業(yè)績進(jìn)行全面的反映，同時還能夠客觀、準(zhǔn)確的對企業(yè)的管理者與經(jīng)營者進(jìn)行評價，對于由于管理經(jīng)營的操作不當(dāng)而出現(xiàn)的一些重大的失誤或者是資產(chǎn)的嚴(yán)重?fù)p失，我們一定要嚴(yán)格的對其所應(yīng)該承擔(dān)的一定法律責(zé)任進(jìn)行追究，只有這樣我們才可以在一定程度上使財務(wù)信息的管理與監(jiān)督的體系得到更好的完善，從而還能夠在一定程度上對不真實的財務(wù)信息的延展進(jìn)行遏制，還能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)的管理與監(jiān)督的力度進(jìn)行加大，使不真實的財務(wù)信息與其造價的成本都在一定程度上超過財務(wù)信息其所進(jìn)行造假后的收益，這樣還能夠嚴(yán)格的在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行財務(wù)的基本準(zhǔn)則，從而在一定能夠程度上公開財務(wù)的信息，使其能夠真正的成為大眾都可以接受并認(rèn)可的基本財務(wù)準(zhǔn)則，并以此在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理之中樹立一個良好的財務(wù)工作人員的形象。
(二)對財務(wù)的基本準(zhǔn)則進(jìn)行落實
有關(guān)的部門一定要盡最大的可能以最快的速度頒發(fā)出財務(wù)的基本準(zhǔn)則，這樣才能夠在一定程度上對企業(yè)財務(wù)的行為進(jìn)行促進(jìn)，同時還能夠使企業(yè)財務(wù)其行為變得更加合理與規(guī)范。我們在對財務(wù)的基本準(zhǔn)則進(jìn)行應(yīng)用的時候，一定要盡最大可能的制止主觀的隨意性，并且對于以后的財務(wù)環(huán)境可能出現(xiàn)的變化進(jìn)行有效的應(yīng)對，還要實行能夠具有的分許和預(yù)測，這樣才能夠在一定程度上使企業(yè)的財務(wù)工作能夠更加持續(xù)而穩(wěn)定的開展，從而還能夠在一些無法確定的未來環(huán)境之中有效的預(yù)防其對財務(wù)行為的影響。同時，我們還一定要把有關(guān)的利益在對財務(wù)的基本準(zhǔn)則進(jìn)行那個執(zhí)行的時候進(jìn)行協(xié)調(diào)，一定要注意協(xié)調(diào)其制衡的關(guān)系，從而就能夠在一定程度上在參悟的基本準(zhǔn)則當(dāng)中把各方的利益進(jìn)行充分的體現(xiàn)。
(三)為財務(wù)的風(fēng)險構(gòu)建一個防火墻
為了能夠使企業(yè)的目標(biāo)得以實現(xiàn)，監(jiān)事會、會計師與企業(yè)內(nèi)部的審計人員要共同進(jìn)行工作。就算是其所使用的方式與手段都不相同，其所身處的位置也都不相同，可是他們卻在企業(yè)的工作中有著密不可分的聯(lián)系。監(jiān)事會借助對企業(yè)的經(jīng)營與管理相關(guān)的信息與財務(wù)報告的真實性進(jìn)行的驗證，來直接的對企業(yè)的高級管理層、董事會進(jìn)行監(jiān)督工作，這是企業(yè)的會計師與內(nèi)部的審計機(jī)構(gòu)都不可能與之相比較的地位，可是監(jiān)事會其成員的人數(shù)很多，這樣在財務(wù)的信息中進(jìn)行驗證的困難就會很大，所以企業(yè)一定要構(gòu)建一個財務(wù)風(fēng)險的防火墻，這樣就能夠使財務(wù)的信息公開化、透明化。
(四)對注冊會計師的隊伍要充分的重視其發(fā)展
企業(yè)一定要注重對其內(nèi)部注冊會計師的隊伍的壯大，爭取在最大程度上發(fā)揮出會計師的監(jiān)督作用，從而使財務(wù)信息的真實性能夠在一定程度上有所提升。企業(yè)一定要建立一套職業(yè)的道德規(guī)范，特別是對其工作人員的獎懲制度，這樣才能夠使企業(yè)的管理層更好的監(jiān)督與約束其財務(wù)工作人員的行為，企業(yè)還一定要對其財務(wù)工作人員的專業(yè)資格的確認(rèn)體制進(jìn)行完善，要定期對其財務(wù)的工作人員進(jìn)行專業(yè)技能的考核。此外還一定要對財務(wù)的信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)膬艋�，爭取�?gòu)建一個公平與公正的財務(wù)信息的市場，從而在真實的財務(wù)信息的取才之下，才能夠促進(jìn)財務(wù)工作人員自主的對財務(wù)信息的真實性進(jìn)行一定的強(qiáng)化。
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