審計畢業(yè)論文
審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業(yè)事業(yè)組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經(jīng)濟監(jiān)督活動。審計畢業(yè)論文的寫作對很多同學來說都是個令人頭疼的問題。但假如你在審計畢業(yè)論文選題的時候能夠選到一個好的課題，無疑對于寫作審計畢業(yè)論文來說是事半功倍。
審計畢業(yè)論文1
一、審計重要性的概念
1、審計重要性指在具體環(huán)境下對錯報金額和性質的判斷。
2、審計重要性的作用
首先，審計重要性是確定具體審計內容的依據(jù)。一個審計項目有多少審計內容，什么內容列入審計范圍，什么內容是重點，較大程度上決定于審計重要性水平。
其次，運用審計重要性確定審計程序和方法。審計人員對審計重要性水平不一的審計事項，采用不同的審計程序和方法。
再次，根據(jù)審計重要性來報告審計結果。在審計報告階段，審計人員要根據(jù)審計重要性水平，對所發(fā)現(xiàn)的問題進行分析評價，以此決定發(fā)表何種審計意見。
3、審計重要性的評估原則：①重要性評估需要合理運用職業(yè)判斷。②重要性的評估要兼顧審計效果與效率。③重要性的評估要同時結合錯報或漏報的金額及性質。④重要性的評估要注意小額錯報或漏報的金額的累積。⑤重要性的評估要從財務報表和交易帳戶的兩個加以考慮。
二、審計風險的概念
審計風險是指財務報表而注冊會計師發(fā)表不恰當審計意見的可能性，也即指出現(xiàn)壞的結果和損失的可能性，他是主觀與客觀的偏離。特點主要有以下幾點：
客觀性 由于審計風險形成的條件是客觀存在的，所以風險的發(fā)生是必然的，不可避免的。
復雜性 復雜性表現(xiàn)為審計風險形成的原因和形成過程是復雜的。審計風險形成的原因既有客觀原因又有主觀的；審計風險存在于審計過程中的每一個環(huán)節(jié)。
潛在性 審計風險是必然的，但對于一個具體的審計事項，其存在的具體時間、空間和形式是潛在的。
三、審計重要性與風險的外在關系
重要性與風險的關系：一是重要性與實際的或評估的審計風險之間的關系；二是重要性與期望的或可接受的審計風險之間的關系。
�。ㄒ唬⿲徲嬛匾耘c實際的或評估的審計風險之間存在著反向關系
實際的或評估的審計風險是指審計人員在規(guī)劃審計時實際存在或評估的審計風險。
1、實際的審計風險
實際的審計風險是針對會計信息使用者而言的，是所審項目本身所存在的風險。如果會計信息使用者十分關心流動性較高的項目，該項目就是審計人員實際面對的審計風險。也就是說：會計信息使用者對會本文由畢業(yè)http://www.lw54.com收集整理計信息的要求越高、越敏感，較小的錯報或漏報就會影響其判斷或決策，則審計人員實際的審計風險就越高，重要性水平就應越低；反之，重要性水平就應越高。因此，重要性與實際的審計風險成反向關系。
2、評估的審計風險
評估的審計風險是針對被審計單位，指審計風險決策中固有風險和控制風險。固有風險和控制風險越高，即評估的審計風險越高，被審計單位出現(xiàn)重要錯報的可能性越大，則重要性水平就要確定得越低；反之，重要性水平就要確定得越高。因此，重要性與評估的審計風險也成反向關系。
3、合理利用這種反向關系
重要性水平越高，審計風險越低；重要性水平越低，審計風險越高。合理確定重要性水平，以便確定將要進行的實質性測試的性質、時間和范圍。
（二）審計重要性與期望的審計風險之間成正向關系
審計人員在審計時不僅要關注被審計單位的重大錯報或漏報，而且也應考慮會計信息使用者對信息的不同要求。固有風險既應包括被審計單位出現(xiàn)的重大錯報或漏報的可能性，也應包括會計信息使用者對被審單位在資產的流動性、盈利性和負債的性質、金額以及融資的能力、方式等方面的不同要求所導致的風險。
重要性與期望的審計風險成正向關系。即重要性與審計證據(jù)成反向關系，期望的審計風險與審計證據(jù)成反向關系，則重要性與期望的審計風險成正向關系。
四、重要性與審計風險的內在關系
重要性與審計風險是不可分割使用的兩個概念。審計報告對被審事項中的重要性錯誤未予糾正，就會導致審計風險。因此，重要性是審計風險控制的核心和重點。審計過程中同樣的事項，其重要性程度提高時，審計風險必然降低。反之，審計風險必然提高。因此，重要性和審計風險之間是反向對應關系。
在實施審計前，對不同規(guī)模企業(yè)的重要性有一個比較一致的認同，即有一個大致相同的重要性數(shù)量水平，這個水平應該是相對數(shù)。重要性數(shù)量水平越大，則對同一個項目的重要性程度認識就越低，從而審計風險也越大。反之，審計風險就越小。所以，重要性數(shù)量水平和審計風險水平成正向對應關系。
五、重要性應分為以下4個層次：
報表總額，如資產負債表中的資產總額；報表項目金額，如資產負債表中的貨幣資金項目負擔；賬戶余額，如現(xiàn)金帳戶余額、銀行存款賬戶余額等；業(yè)務發(fā)生額，如差旅費等支出類業(yè)務的金額。根據(jù)項目內容的不同，重要性所針對的項目有稅前利潤、總資產、權益、總收入等。以資產負債表中的資產總額作為運用重要性數(shù)量水平的入手點的觀點，理由是：（1）損益表上當期凈損益可以從資產負債表上反映出來，也就是資產負債表中事實上已包括了當期的凈損益。尤其我國現(xiàn)階段國企效益狀況不佳，成本利潤不實現(xiàn)象嚴重，以資產總額代管稅前利潤或凈利潤有其合理性。（2）根據(jù)資產負債表的結構及“資產=負債+所有者權益”的恒等關系，負債權益共中的錯誤，又都能反映在資產類總額上。
我國審計事業(yè)在客觀上發(fā)展時間短，審計人員總體素質不高，還不能采練運用專業(yè)判斷來確定審計重要性水平。因此，要重視運用重要性與風險的關系，合理確定重要性數(shù)量水平，才能真正的發(fā)揮審計風險理論的作用。
審計畢業(yè)論文2
摘要：在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，企業(yè)的資金在運行及管理中，人們對財務會計與審計的也越來越重視。財務會計與審計的基本目標是為了確保整個企業(yè)地財產安全。雖然兩者都是屬于財務管理地關鍵組成部分，但在分工上存在著重點。本文主要對財務會計與審計之間存在的聯(lián)系進行簡要的分析概述。
關鍵詞：財務會計 審計活動 關聯(lián)性
財務工作是一個企業(yè)及單位的核心工作，高質量地財務工作可為企業(yè)提供具有發(fā)展前景地項目計劃，且還能及時有效的躲開市場上地不良影響，進一步提升企業(yè)地經(jīng)濟效益。會計及審計都是企業(yè)財務工作中的重要組成部分，會計及審計都是為了以服務企業(yè)經(jīng)濟為目的，從根本上促使企業(yè)經(jīng)濟活動地順利開展。財務會計和審計在具體的實施中，存在著一定的關聯(lián)，可卻因為自身存在地差異，在實際的工作中存在著一定地沖突。因此，在我國國民經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，處理好財務會計工作與審計之間地關系，便就成為財務管理工作地關鍵。本文主要對財務會計與審計之間的聯(lián)系進行簡要的分析概述，希望對相關從業(yè)者有所幫助。
一、會計與審計的概念
(一)會計活動
會計活動主要是會計人員根據(jù)企業(yè)內部的經(jīng)營狀況及資金流動狀況，對企業(yè)的內部財務進行定期的匯總及分析。會計活動的主要目的是經(jīng)過企業(yè)地資本投入與產生的效益來確定企業(yè)的經(jīng)濟效益。隨著會計活動的不斷完善，現(xiàn)階段的會計活動要從單一地核算經(jīng)濟數(shù)據(jù)基礎上，學會依據(jù)市場動態(tài)以及社會需求為企業(yè)制定出一個行之有效地經(jīng)濟發(fā)展方針。且及時根據(jù)核算數(shù)據(jù)，對沒有收益的項目進行叫停。其工作的主要目的是為了進一步提升企業(yè)經(jīng)濟效益，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)審計活動
財務中的審計主要是負責檢查會計活動的數(shù)據(jù)，避免徇私舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會計活動能夠正常開展�？稍谄髽I(yè)發(fā)展模式不斷轉變的同時，審計活動地性質及范圍也在逐漸轉變，其工作范疇也更廣了。審計活動應在原有地基礎上，對企業(yè)地經(jīng)營狀況及企業(yè)項目進行全面有效地監(jiān)控。并且審計活動還能細化企業(yè)內部及企業(yè)外部地審計活動。
二、財務會計和審計之間的聯(lián)系
(一)財務會計和審計的聯(lián)系
財務管理主要是由財務會計和審計共同組成的，除了在內容中存在一定地聯(lián)系，且在目標上也存在著較多的聯(lián)系。
(1)對企業(yè)地經(jīng)營活動進行有效地監(jiān)督、管控，是企業(yè)財務管理中會計與審計地主要工作內容。在財務會計產生經(jīng)濟業(yè)務后，可對企業(yè)的經(jīng)驗目標和運行軌跡進行二次監(jiān)督，在財務的認定根本內容上，進行再次認定。
(2)促進企業(yè)經(jīng)濟活動的不斷完善是財務會計與審計工作的共同目標。
(3)企業(yè)的內部環(huán)境除了與財務會計的工作范圍相關，還與審計工作有著密切地聯(lián)系。財務會計在對內部進行一定控制地同時，審計則對企業(yè)地內部控制進行有效地檢測，能夠從基礎上提升審計地工作效率，進而確保審計活動地有效開展。
(二)財務會計與審計地區(qū)別
(1)財務管理中的會計主要是和企業(yè)有直接經(jīng)濟關系的投資人，以債權人的形式向相關部門提供相應的財務狀況，在經(jīng)過財務會計程序以后，對企業(yè)已完成的資金運作情況進行全面地核算監(jiān)督，從而確保經(jīng)濟管理工作的順利進行。而審計則是具有一定地位是審計機關，在接收委托之后，依法對其進行客觀地、公正的審查與評價。從原則上保證審計單位具有真實性、合法性的會計憑證、會計賬簿、會計報表及收支情況等。
(2)財務會計的工作內容主要是處理企業(yè)財務與理財?shù)仃P系，在現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善下，現(xiàn)代企業(yè)地財務與審計的重點在于對企業(yè)進行有效的鑒定，確保企業(yè)的有效性、真實性。并且從資金、內部的控制、認識資源等各方面對企業(yè)中的經(jīng)營活動進行有效地監(jiān)督及評價。
(3)財務會計具體是屬于較低層次的監(jiān)督控制，監(jiān)督則是日常的主要工作，可是具體的實施缺乏一定的獨立性;審計監(jiān)督則是屬于高層次地經(jīng)濟監(jiān)督，其工作內容除了會計資料以外，還包括與財務有關聯(lián)的活動，且具有一定獨立性。
三、合理應對會計活動與審計活動之間的關聯(lián)的有效性措施
(一)提升工作責任
一個合格的審計人員必須要保持高度地職業(yè)敏感及一定的敬業(yè)精神，以監(jiān)控數(shù)據(jù)為依據(jù)，對其進行準確的判斷，不可在工作中加入個人主觀判斷。例如：不可因為某些經(jīng)濟活動是企業(yè)高層主管負責的，就對其放松警惕。經(jīng)事實證明，在企業(yè)內部會計人員與管理層工作人員存在著相互勾結，做假賬地現(xiàn)象。因此，越是管理層組織進行審計的內容，更要嚴格進行審計。對于所出現(xiàn)的問題，應追究其責任到底。
(二)內部控制的加強
審計是建立在內部控制制度基礎上的抽樣審計，應合理確定審計程序地標準和范圍，促使審計工作得更有效率。其重點在于有效的評價內部控制。在內部實施有效的控制，能夠大大減少舞弊現(xiàn)象。
(三)加強外部審計
1、完善注冊會計師獨立性自律制度
現(xiàn)階段不少企業(yè)中的外部審計單位因為工作的年限較長，不免會存在著權錢交易，為有效地避免該類現(xiàn)象的發(fā)生，我們國家地審計法規(guī)中明確規(guī)定了外部審計單位與企業(yè)合作地最高年限，在達到最高年限時，企業(yè)就需要重新尋找外部審計單位。此做法能夠促使事務所之間相互監(jiān)督，形成同行互查的機制，可有利于提高審計質量，促使事務所之間的公平競爭。
2、推行會計事務所強強聯(lián)合及兼并
在會計事務所中行使聯(lián)合及兼并主要是指將幾家獨立地法人資格的事務所，結束之前原有的資源，加入綜合實力更強地事務所，或者是幾家全部終止，重新設立一家新的事務所。聯(lián)合和兼并地方式能夠使事務所是人員、客戶、資產方面在短時間內達到一定規(guī)模。
四、結束語
總而言之，會計與審計活動雖然在一定程度上存在著沖突，但兩者間還是具有一定地關聯(lián)性。因此，必須從原則上加強會計與審計工作的配合，不斷地對其進行完善，以為企業(yè)經(jīng)營提供更好地服務，進一步促進我國企業(yè)財務管理工作地有序發(fā)展。
參考文獻：
[1]尹延勇.財務會計與審計的關聯(lián)性分析[J].現(xiàn)代商貿工業(yè);20xx(21)
[2]李文.淺談財務會計與審計的關聯(lián)性[J].中國高新技術企業(yè);20xx(13)
[3]李旭.財務會計活動與審計活動相關性分析[J].中國外資(下半月);20xx(4)
審計畢業(yè)論文3
【摘要】
企業(yè)內部審計部門作為企業(yè)內設機構，作用發(fā)揮是否充分，工作是否有效，主要是看其在履職過程中，是否利用自身業(yè)務優(yōu)勢，緊緊抓住管理層需要，真正為企業(yè)提高效益，防范風險服務，增加了企業(yè)價值。本文針對新形勢下企業(yè)管理模式不斷發(fā)展之后,有的企業(yè)內審機構被精簡、有的被削弱或淡化的實際情況，結合國際內部審計準則及企業(yè)實際,就當前影響企業(yè)內審工作有效性的幾個問題，闡述了幾點思考和認識，提出了相應的解決措施，以期提高企業(yè)內審工作有效性，充分發(fā)揮應有的作用。
【關鍵詞】
提升；內部審計；作用
企業(yè)內部審計部門作為企業(yè)內設機構，作用發(fā)揮是否充分，工作是否有效，主要是看其在履職過程中，是否利用自身業(yè)務優(yōu)勢，緊緊抓住管理層需要，真正為企業(yè)提高效益，防范風險服務，增加了企業(yè)價值。主要體現(xiàn)在審計的覆蓋面、審計的時效性、審計發(fā)現(xiàn)問題的深度、審計報告的質量、審計結果的運用、審計信息被管理層采納的程度等。內審工作是否能夠充分發(fā)揮作用，是內部審計生存和發(fā)展的前提。隨著社會進步和發(fā)展，企業(yè)形態(tài)和管理模式也在不斷更新，各行業(yè)都出現(xiàn)了大范圍的企業(yè)重組改制,在這個過程中，一些單位內審機構被裁撤合并、一些被逐步邊緣化，使內部審計在企業(yè)管理過程中的作用不斷降低。本文結合國際內部審計準則及企業(yè)管理發(fā)展,就影響企業(yè)內部審計作用發(fā)揮的幾個因素進行了分析，并提出相應的改進措施。
一、影響企業(yè)內部審計作用有效發(fā)揮的幾個因素
（一）內部審計自身觀念轉變不夠，職能定位沒有跟上形勢變化
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理不斷改進，但許多內部審計工作重心及內容沒有順應形勢，適時轉變，仍然以監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理行為,維護財經(jīng)法紀為目的，有的雖有轉變，但力度不大。從而使許多人認為內部審計與企業(yè)管理機制無關，把企業(yè)靈活經(jīng)營與內部審計工作對立起來，甚至有的人認為審計是企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”、“攔路虎”。出現(xiàn)這樣的局面，有的是企業(yè)管理層合規(guī)意識不強，不愿意接受監(jiān)督，因此限制內審機構發(fā)揮作用，但更重要的是內部審計人員自身定位不清，還是把自己等同于國家審計，過于強調監(jiān)督職能，沒有有效增加企業(yè)價值，主觀上沒有充分發(fā)揮內部審計作用。
�。ǘ﹥炔繉徲嫏C構及職能弱化
一些企業(yè)在發(fā)展過程中，由于重組改制等原因，弱化內部審計，在一定程度上沖擊了審計隊伍的穩(wěn)定。有的審計人員心理上存在內審機構精簡及面臨下崗等因素顧慮，有的審計業(yè)務骨干調離審計隊伍，在職人員人心惶惶，積極性及責任心不高，從而在一定程度上影響審計質量及審計效果。在內部審計機構設置上,大部分企業(yè)沒有建立審計委員會，內部審計機構從屬于企業(yè)財務部門或其他與經(jīng)營有關的職能部門，這種機制下，內部審計機構和人員缺少應有的獨立性，作用難以有效發(fā)揮。
�。ㄈ﹥炔繉徲嬋藛T綜合素質不適應新形勢的要求
由于內部審計起源于企業(yè)財務管理過程的細化，因此現(xiàn)在企業(yè)內部審計機構中財務專業(yè)人員占大多數(shù)，而且大部分后續(xù)教育跟不上，知識結構不合理，理論研究氣氛不濃厚，對新形勢下企業(yè)管理理論、新型生產工藝流程、互聯(lián)網(wǎng)技術等知識了解不多，難以適應新形勢下的綜合素質要求。從而導致審計工作方式僵化,審計行為不規(guī)范，手段落后，審計結果質量不高,建議缺少可操作性。
（四）內部審計結果運用不充分
由于受制度、利益等各方面因素的干擾，一些企業(yè)內部審計缺少后續(xù)跟蹤和監(jiān)督整改的權限，雖然查出問題，提出了建議，但是落實不到位，無人督促對其整改，不少問題是履查屢犯，內部審計難以發(fā)揮促進企業(yè)經(jīng)營管理的作用。
二、提升企業(yè)內部審計作用的措施
新的形勢和環(huán)境下，內部審計挑戰(zhàn)與機遇并存，要拓展生存及發(fā)展的空間，就有必要適應當前最新的企業(yè)管理理論和模式，采取有效措施，通過轉變轉化來適應新形勢要求，以增加企業(yè)價值為核心，充分發(fā)揮部審計作用。
�。ㄒ唬┺D變觀念，拓展審計思路和范圍
企業(yè)內部審計轉變觀念應從以下幾個方面做起：一是審計內容上的轉變。將以往以會計報表的真實性及合法性審計，而代之以經(jīng)營審計、管理審計，促進企業(yè)加強經(jīng)營管理，確保資產保值增值。二是正確處理好審計監(jiān)督與服務的關系，內部審計職能從“監(jiān)督導向型”向“服務導向型”轉變。將以往的注重查究違反國家法律法規(guī)事項，查錯防弊、保證財務信息真實完整職能，轉向針對企業(yè)經(jīng)營合規(guī)管理、內部控制薄弱環(huán)節(jié)查找，提出有針對性，可行的意見和建議，幫助推動企業(yè)實現(xiàn)既定目標，促進企業(yè)價值增加。三是內部審計工作重心由以經(jīng)濟監(jiān)督轉向風險管理及控制轉變，幫助企業(yè)改善風險管理，將風險影響控制在最低限度。
�。ǘ┟嫦蚱髽I(yè)內部，準確定位
內部審計是企業(yè)經(jīng)營模式發(fā)展到所有權與經(jīng)營權分離的階段，基于受托經(jīng)濟責任關系而產生和發(fā)展的，因此內部審計必須站在企業(yè)內部管理角度,代表管理層對受托責任人實行經(jīng)濟監(jiān)督,監(jiān)督的主要目的也是為管理層改善企業(yè)經(jīng)營提供有效信息，為企業(yè)內部提供鑒證、評價信息服務,確保企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、既定目標的貫徹實施。
�。ㄈ┍３趾侠淼莫毩⑿裕行穆�
在企業(yè)內部的相對獨立，對最高管理者負責并報告工作，是內部審計區(qū)別于其他職能部門的特點，這種設置可以內部審計人員在開展審計項目時，能夠比較有效的擺脫利益關系的沖突，站在第三方的角度來看待問題，得出真實、客觀、公正的審計結果，有效發(fā)揮審計作用。
�。ㄋ模┩怀龉ぷ髦攸c，提高審計質量
綜合考慮企業(yè)管理需要、審計人員力量等因素，在保證審計覆蓋面的基礎上，要突出重點，充分考慮最高管理層的戰(zhàn)略目標，由事后審計向事中、事前介入準變，挑選影響企業(yè)發(fā)展的重點問題以及企業(yè)內部關注的熱點問題作為突破口,合理安排力量，在審計項目的深度和力度上下功夫，為企業(yè)經(jīng)營管理堵塞漏洞，為最高管理層正確決策提供充分有效的信息，推動企業(yè)目標的實現(xiàn)。
�。ㄎ澹┏浞掷脤徲嫿Y果，推動管理改進
有了高質量的審計結果，還必須結果充分落實運用，才能充分發(fā)揮內部審計作用。審計結果運用過程中要利用好處理處罰和改進建議兩方面的手段，一方面要結合本企業(yè)實際情況，采取調整考核激勵額度、收繳資金等方式，認真處理處罰，督促審計查出問題的整改及審計建議的落實，確保被審計單位全面、及時地糾正存在的問題，發(fā)揮威懾作用，另一方面要及時總結、提煉審計項目中發(fā)現(xiàn)的，帶有普遍性、傾向性的問題，進行深加工，做好綜合分析，對企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種新問題提出切實可行的改進建議，發(fā)揮審計的咨詢作用。
（六）堅持以人為本,加強審計隊伍建設
要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)新的形勢，不斷調整審計隊伍專業(yè)結構，補充管理、信息技術、法律等個個專業(yè)的人才，改變財務為主的人員結構，通過各專業(yè)的互補，不斷提升審計隊伍的整體綜合素質，使企業(yè)內部審計在工作程序更加規(guī)范化、工作質量不斷優(yōu)化的軌道上前進。
總之，企業(yè)內部審計的重要使命就是為企業(yè)內部管理服務，不斷推動企業(yè)向戰(zhàn)略目標邁進，及時發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)管理控制環(huán)節(jié)的漏洞，發(fā)揮企業(yè)增加價值的作用。