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  • 采購部經理崗位職責

    時間:2022-07-16 22:46:52 崗位說明書 我要投稿
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    采購部經理崗位職責

      采購部經理要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價格。下面YJBYS小編為大家精心搜集了3篇關于采購部經理的崗位職責說明書,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

    采購部經理崗位職責

      采購部經理崗位職責一

      1. 采購部經理主要負責匯總設計部的申請采購,編制采購計劃,經過采購總監(jiān)的審核后組織實施;

      2. 采購部經理要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價格;

      3. 負責省內外的訂貨,并要參與到貨后的檢查驗收工作;

      4. 要組織實施采購,并要親自參與退、換貨的管理;

      5. 采購部經理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃,進過采購總監(jiān)批準后實施;

      6. 采購部經理要負責制訂采購部的工作程序和相應的規(guī)章制度,并在經過采購總監(jiān)的批準后組織實施;

      7. 要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

      8. 采購部經理崗位職責要及時、準確的`傳達上級的指示;

      9. 要審閱采購部相關的文件和資料;

      10. 要定期聽取下屬的述職報告,并對于員工的工作給予評定;

      11. 采購部經理崗位職責要指導、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作,掌握下屬的工作情況和相關的數據;

      12. 要及時解決下級工作中出現(xiàn)的紛爭;

      13. 采購部經理崗位職責還包括要關心下屬的思想、生活和工作。

      采購部經理崗位職責二

      一、主持采購部全面工作,提出公司物資采購計劃,報總經理批準后組織實施,確保各項采購任務完成。

      二、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況,供需心中有數。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高業(yè)務技能,確保公司物資的正常采購量。

      三、審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的物資供應。

      四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求,對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

      五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實情況。

      六、按計劃完成公司各類物資的采購任務,并在預算內盡量減少開支。

      七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

      八、在部門經理例會上,定期匯報采購落實結果。

      九、每月初將上月的'全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈公司總經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

      十、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不收賄,與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。

      十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所有員工適應市場經濟的快速發(fā)展。

      采購部經理崗位職責三

      1. 匯總各部門采購申請,編制采購計劃,經批準后組織實施。

      2. 對采購工作進行統(tǒng)籌策劃,合理控制采購成本。

      3. 組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。

      4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同,組織建立合同臺賬,并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。

      5. 負責國外訂貨,并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。

      6. 組織實施采購,并進行退、換貨管理。

      7. 組織開拓新貨源,優(yōu)化進貨渠道。

      8. 制訂采購部年度工作目標,工作計劃,經批準后執(zhí)行。

      9. 制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度,經批準后施行。

      10. 定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的.執(zhí)行情況。

      11. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間的爭議提出界定要求。

      12. 及時、準確傳達上級指示。

      13. 定期主持采購部例會,并參加酒店有關采購方面的會議。

      14. 審閱采購部及與采購部有關的文件。

      15. 在必要的情況下向所屬下級授權。

      16. 制定直接下級崗位描述,定期聽取述職,并對其工作做出評定。

      17. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況及相關數據。

      18. 定期向財務總監(jiān)述職。

      19. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

      20. 受理直接下級上報的合理化建議,并按程序做出處理。

      21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。

      22. 在權限范圍內審批直接下級上報的過失單和獎勵單。

      23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負責直接下級崗位人員任用的提名,并根據工作需要按程序申請招聘、調配直接下級。

      24. 指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。

      25. 指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。

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