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  • 如何編制崗位說(shuō)明書(shū)

    時(shí)間:2020-12-10 15:43:47 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

    如何編制崗位說(shuō)明書(shū)

      俗話說(shuō):人人有事做,事事有人做!在其位,就要謀其政!政從何來(lái)?所以,崗位說(shuō)明書(shū)就顯得猶為重要。眾所周知,崗位說(shuō)明書(shū)對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),基本是指南針的作用,至少說(shuō)有了這玩意,就能知道自己應(yīng)該做什么?權(quán)限如何?需要哪些技能?有什么要求。讓人一目了然心中有底,可謂一書(shū)在手,信心我有!以下是YJBYS小編搜羅的如何編制崗位說(shuō)明書(shū),希望對(duì)你有幫助。

    如何編制崗位說(shuō)明書(shū)

      1、基礎(chǔ)信息要全:

      既然是崗位說(shuō)明書(shū),那么基本的信息都得寫(xiě)上,這個(gè)說(shuō)明書(shū)既是讓自己看的,也是讓別人看的,至少讓別人知道你是誰(shuí)?什么職位?對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)?當(dāng)然了,有時(shí)候還可以寫(xiě)清楚工作地點(diǎn)、有的還會(huì)寫(xiě)上待遇水平等,這個(gè)主要看公司文化。說(shuō)白了,這就是代號(hào)

      2、與誰(shuí)合作:

      崗位說(shuō)明書(shū),對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),最為直觀,讓人知道需要和哪些部門(mén)打交道?與哪些人溝通?主要涉及什么事?周期多久?和打麻將一樣,要看住上家,盯著下家,總不能自己一張牌扔出去,讓別人來(lái)個(gè)炸湖就不好混啦。

      3、理清做什么:

      崗位說(shuō)明書(shū)主要是告訴別人你該做什么?而不是如何做?這里就要把自己應(yīng)該做的,需要做的工作項(xiàng)目按重要程度列出來(lái)。當(dāng)然了,特別是前面列出來(lái)需要各哪些部門(mén)、人和事溝通、合作的,在工作任務(wù)中都需要進(jìn)行描述,這也是自我檢查的一種方式。這就是一個(gè)圈,圈內(nèi)做事安全,出圈就得受別人的限制。

      4、明確權(quán)限:

      對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),最需要知道的就是自己做事有什么權(quán)限?什么事是執(zhí)行層面,什么事有建議權(quán)?什么事有決定權(quán)?既不能占著茅坑不拉屎,也不能狗拿耗子多管閑事!不要稀里糊涂的被人忽悠而當(dāng)槍使,結(jié)果狐貍沒(méi)逮著,反惹一身騷!

      5、工作時(shí)間:

      領(lǐng)導(dǎo)不可能天天拿著秒表掐著算計(jì)你的工作,所以最好的方法就是預(yù)先確定你的工作量,測(cè)算你的.工作時(shí)間,讓一切盡在掌握之中。別把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)猴耍,不想飆你,那是領(lǐng)導(dǎo)大肚能容可容之事,想打擊你,再厲害的猴子也逃不出佛主的手掌心。掌握工作時(shí)間,收拾你不過(guò)是分分秒秒的事。所以,工作得悠著點(diǎn),要經(jīng)常豬鼻子插大蔥裝得挺像!

      6、技能要求:

      沒(méi)有金鋼鉆就不攬瓷器活,讓你來(lái)就是沖鋒陷陣的,所以,選人的標(biāo)準(zhǔn)就是招之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)則能勝!這就要求技能過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、證書(shū)齊全。如果有素質(zhì)模型什么的都端出來(lái)吧!記住,你不是諸葛亮,老板也不是劉備,干革命還得靠真本事,所以,唐僧永遠(yuǎn)離不開(kāi)孫悟空。

      崗位說(shuō)明書(shū)其實(shí)就是一個(gè)圈,千萬(wàn)別把這個(gè)圈當(dāng)成自己的一畝三分田,想干啥就干啥,這個(gè)田是老板讓你種西瓜的,如果你種了地瓜,那么對(duì)不起,你哪里來(lái)就回哪里去吧!

      不管做什么工作,千萬(wàn)不能出現(xiàn)這種情況:種了他人田、荒了自己地!如果這樣,別人高興時(shí)說(shuō)你學(xué)雷鋒,說(shuō)聲謝謝!碰到不買(mǎi)賬的人,還埋怨你手伸的太長(zhǎng)!這既丟了面子,又失了里子啦!既是9527,做好書(shū)童的本份就行了,不要盯著秋香亂瞧,否則遲早會(huì)出事,畢竟像畫(huà)太師那樣的人還是少數(shù)呀!

      憑什么來(lái)判斷人崗是否匹配?崗們說(shuō)明書(shū)就是第一關(guān),在選人時(shí),靠崗位說(shuō)明書(shū)按圖索驥就行,所以,做該做的事永遠(yuǎn)比做好事來(lái)得重要!

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