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導(dǎo)游崗位說明書
導(dǎo)游主要分為中文導(dǎo)游和外語導(dǎo)游。其主要工作內(nèi)容為引導(dǎo)游客感受山水之美,解決旅途中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件,并給予游客食、宿、行等方面的幫助。下面是小編整理的導(dǎo)游崗位說明書,希望對你有所幫助。
工作現(xiàn)狀
我國旅游業(yè)隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展目前正處于蓬勃發(fā)展階段,但有關(guān)規(guī)章制度建設(shè)卻是是呈現(xiàn)出了明顯的滯后性。尤其是對導(dǎo)游人員的管理辦法,沒有一套完整的標(biāo)準(zhǔn)的管理體制,沒有職稱標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)游員的薪酬、工作體制等本人所在的旅行社的影響較大。 崗位名稱:導(dǎo)游
所屬部門:前臺及導(dǎo)游部
崗位工作關(guān)系
對于旅行社內(nèi)部,導(dǎo)游是最基層的員工,計(jì)調(diào)是其直接上司,很多旅行社的導(dǎo)游和計(jì)調(diào)不分上下級關(guān)系,導(dǎo)游直接由經(jīng)理管理。導(dǎo)游員接受上級委派的帶團(tuán)任務(wù),獨(dú)立帶團(tuán)或者和旅行社內(nèi)部的其他導(dǎo)游人員合作帶團(tuán)。
對于旅行社外部,導(dǎo)游員要與地接社或是組團(tuán)社的導(dǎo)游人員合作一起帶團(tuán)。在旅游的整個行程中,與酒店、景區(qū)、購物商店、游樂場所、交通部門等協(xié)作完成帶團(tuán)任務(wù)。 崗位工作概述與發(fā)展目標(biāo)
導(dǎo)游服務(wù)是旅游服務(wù)的一個組成部分,是在旅游活動的發(fā)展過程中產(chǎn)生,隨著旅游活動的發(fā)展而發(fā)展的一種服務(wù)。是導(dǎo)游人員代表被委派的旅行社接待或陪同游客旅行,游覽,按照組團(tuán)合同或約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)向其提供的旅游接待服務(wù)。
導(dǎo)游工作的目標(biāo)是盡自己最大的能力,使旅客享受到最好的導(dǎo)游服務(wù)!在旅途過程中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),真心誠意的為旅客服務(wù)。在旅途過程總合理安排行程,服務(wù)要有熱情,使自己成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)游員。
工作職責(zé)與任務(wù)
工作職責(zé)如下:
。1)導(dǎo)游必須以旅行社委派的方式進(jìn)行導(dǎo)游活動,不得私自承攬或者以其他任何方式直接承攬導(dǎo)游業(yè)務(wù)。
(2)導(dǎo)游應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán),不得有損害國家利益和民族尊嚴(yán)的言行。
。3)導(dǎo)游在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,尊重旅游者的宗教信仰、民族風(fēng)俗和生活習(xí)慣。
。4)導(dǎo)游必須按照旅行社安排的旅游計(jì)劃,安排旅游者的活動,不得擅自增加或減少旅游項(xiàng)目或者終止旅游活動。
。5)導(dǎo)游有義務(wù)保護(hù)旅游者的人身、財(cái)產(chǎn)安全。對可能危及旅游者安全的情況,應(yīng)當(dāng)向旅游者作出真實(shí)說明和明確警示,并采取必要措施。
。6)導(dǎo)游在工作中,不得向旅游者兜售物品或購買旅游者的物品,不得以任何方式索要小費(fèi)。
(7)導(dǎo)游在工作中,不得以欺騙、脅迫的方式強(qiáng)迫旅游者消費(fèi);也不能與經(jīng)營者串通欺騙、脅迫旅游者消費(fèi)。
導(dǎo)游的工作職責(zé)是以立法的形式確定下來的,所以,它不僅是工作職責(zé),還是一種法律義務(wù)。導(dǎo)游人員受旅行社的委派,代表旅行社履行對旅游者的義務(wù),導(dǎo)游人員要對旅行社負(fù)責(zé),出色完成旅行社交給的任務(wù),安排好旅游者的食宿出行,維護(hù)好旅游者的利益,確保他們旅途順利,心情愉快。
具體工作任務(wù)如下:
導(dǎo)游員接到旅行社委托帶團(tuán)的帶團(tuán)計(jì)劃和行程后,認(rèn)真閱讀計(jì)劃,提前安排好游客的吃住行游購?qiáng)。?zhǔn)時接到旅游者或旅游團(tuán)隊(duì),前往酒店或者旅游景區(qū),負(fù)責(zé)講解工作,維護(hù)旅游者的人身財(cái)產(chǎn)安全,解決游客可能出現(xiàn)的問題或者接納游客提出的意見建議,以后更出色的完成導(dǎo)游工作。最后游覽結(jié)束后送團(tuán)。
崗位工作時間
導(dǎo)游員的工作時間比較特殊,受地理區(qū)域、季節(jié),法定假期等影響較大。在旅游旺季時,導(dǎo)游基本沒有休假,休息時間也很短,幾乎一直處于帶團(tuán)的狀態(tài),帶團(tuán)過程中要時刻與旅游團(tuán)隊(duì)在一起,可能會持續(xù)好幾天,為旅游團(tuán)服務(wù),解決出現(xiàn)的問題。在旅游淡季時,又特別清閑。無論是淡旺季,一般的旅行社都不要求導(dǎo)游員嚴(yán)格遵守工時制度,甚至不用到旅行社上班,比較自由。
崗位工作環(huán)境
導(dǎo)游員的工作環(huán)境比較復(fù)雜,在帶團(tuán)過程中,一直處于流動狀態(tài),與很多協(xié)作單位發(fā)生聯(lián)系,包括酒店、旅游景區(qū)、交通運(yùn)輸部門、購物商店等,直接與旅游者打交道,如果不出什么大的問題,不會與工作單位旅行社有什么接觸。
崗位工作權(quán)限
(1) 帶團(tuán)過程中持有導(dǎo)游證IC 卡可以免去食宿、交通、景區(qū)門票等費(fèi)用。
。2) 受旅行社計(jì)調(diào)或經(jīng)理委派接受帶團(tuán)任務(wù),沒有特殊原因不得挑團(tuán),拒絕接團(tuán)任務(wù),任務(wù)完成后取得相應(yīng)薪酬。
。3) 根據(jù)需要可以獲得旅行社提供的免費(fèi)培訓(xùn)。
薪酬制度:基本工資+帶團(tuán)補(bǔ)貼
職業(yè)發(fā)展
學(xué)習(xí)期:從一名導(dǎo)游做起,通過導(dǎo)游工作,不斷學(xué)習(xí)知識,鍛煉自己的社交能力和解決問題的能力,培養(yǎng)自己思考問題的思維方式。
成長期:擁有足夠的導(dǎo)游經(jīng)驗(yàn)和基本能力后,可以轉(zhuǎn)做計(jì)調(diào),熟悉導(dǎo)游工作和旅行社工作的流程,提升自己的業(yè)務(wù)能力。
成熟期:憑借著自己的能力和知識還有工作上的業(yè)績,可以提升為經(jīng)理或者也可以自己注冊一家新的旅行社,發(fā)展自己的事業(yè)。
主要考核指標(biāo)
(1) 導(dǎo)游員是否有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能不能自覺按照導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量的要求提供服務(wù)。
(2) 導(dǎo)游員是否掌握了扎實(shí)的導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識,如史地文化知識、政策法規(guī)知識、旅行知識等。
。3) 導(dǎo)游員在帶團(tuán)過程中能否做好宣傳、講解工作。
。4) 帶團(tuán)過程中遇上一些棘手或緊急的事,導(dǎo)游員是不是總能妥善處理。
。5) 導(dǎo)游員是不是能組織協(xié)調(diào)好帶團(tuán)過程中的各種關(guān)系,如與全陪/地陪、司機(jī)、景點(diǎn)、飯店、購物點(diǎn)等關(guān)系。
。6) 導(dǎo)游員是不是總能精神飽滿、熱情友好的面對游客。
。7) 導(dǎo)游員沒有受到過游客投訴。
(8) 導(dǎo)游員能否盡力滿足游客的特殊需求,提供個性化服務(wù)。
。9) 游客對導(dǎo)游員的意見建議評價表。
任職要求
。1) 按照我國《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》規(guī)定取得導(dǎo)游證。
。2) 具有良好的職業(yè)道德,遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)。
。3) 具有良好的語言表達(dá)能力、交際能力和組織能力。
(4) 良好的身體健康狀況和心理素質(zhì)。
導(dǎo)游崗位說明書
導(dǎo)游是指取得導(dǎo)游證,接受旅行社委派,為旅游者提供向?qū)、講解及相關(guān)旅游服務(wù)的人員。
導(dǎo)游崗位職責(zé)
1、根據(jù)旅行社與游客簽訂的合同或約定,按照接待計(jì)劃安排和組織游客參觀、游覽;
2、負(fù)責(zé)為游客導(dǎo)游、講解,介紹中國(地方)文化和旅游資源;
3、配合和督促有關(guān)單位安排游客的交通、食宿等;
4、耐心解答游客的問詢,協(xié)助處理旅途中遇到的問題;
5、反映游客的意見和要求,協(xié)助安排游客會見、會談活動;
6、保護(hù)游客的`人身和財(cái)物安全,處理隨隊(duì)游客的突發(fā)情況。
導(dǎo)游崗位要求
作為一個優(yōu)秀的導(dǎo)游,應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力:
1、良好的思想素質(zhì)(包括愛國主義意識和服務(wù)意識)
2、良好的道德素質(zhì)(包括政治素質(zhì)和品德素質(zhì))
3、良好的知識素質(zhì)(包括語言知識、史地文化知識和政策法規(guī)知識、心理學(xué)和美學(xué)知識)
4、良好的技能素質(zhì)(包括獨(dú)立工作能力、組織協(xié)調(diào)能力、善于和各種人打交道的能力、導(dǎo)游講解能力和特殊問題的處理和突發(fā)事件的應(yīng)變能力)
5、良好的心理素質(zhì)(包括敏銳的觀察能力和感知能力、冷靜的思維能力和準(zhǔn)確的判斷能力、較強(qiáng)的自控能力)
6、良好的身體素質(zhì)
另外,還必須是導(dǎo)游及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)以上學(xué)歷,用于相應(yīng)的口語證書和導(dǎo)游證書。
導(dǎo)游關(guān)鍵技能
專業(yè)能力帶團(tuán)導(dǎo)游知識營銷
個人能力應(yīng)變能力吃苦耐勞嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
導(dǎo)游升職空間
初級導(dǎo)游 → 中級導(dǎo)游 → 高級導(dǎo)游 → 特級導(dǎo)游 → 部門經(jīng)理 → 副總經(jīng)理 → 總經(jīng)理
導(dǎo)游薪情概況
學(xué)優(yōu)¥3500.00
1年經(jīng)驗(yàn)¥3600.00
2年經(jīng)驗(yàn)¥4500.00
3年經(jīng)驗(yàn)¥5400.00
導(dǎo)游工作內(nèi)容
1、按照行程安排為所在地區(qū)的旅游團(tuán)隊(duì)提供導(dǎo)游工作;
2、處理行程中出現(xiàn)的突發(fā)狀況或意外事件;
3、定期收集市場信息及報價,建立及完善信息庫;
4、根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)合適的旅游路線、詳細(xì)方案及報價;
5、景點(diǎn)資料的收集及團(tuán)隊(duì)反饋。
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