個(gè)人工作總結(jié)(人力資源專員)
篇1：個(gè)人工作總結(jié)(人力資源專員)
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年�；赝�20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)人力資源這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：
一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工言過其實(shí)，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
一、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。
比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
三、進(jìn)行促銷人員的管理工作。
自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事�？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
五、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的`指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。
對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
篇2：工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)
近二年來，全區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作以貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)總?cè)珪?huì)工作中心和重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，健全各項(xiàng)制度，有效促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，并取得了一定成效。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大工會(huì)財(cái)務(wù)干部的積極性，按照余總工[2011]7號(hào)《關(guān)于評(píng)選余杭區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通知》規(guī)定，現(xiàn)將評(píng)選余杭區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍及對(duì)象：
2011年全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織、各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)和行政財(cái)務(wù)人員。
二、評(píng)選條件：
(一)先進(jìn)集體評(píng)選條件：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)方針、政策和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，無違紀(jì)行為;
2.能按規(guī)定獨(dú)立建帳，獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，做到依法、及時(shí)、足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);
3.堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)活動(dòng)、為職工辦實(shí)事，實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批制度;
4.加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)、決算管理制度，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化;
5.自覺接受上級(jí)工會(huì)和同級(jí)經(jīng)審會(huì)監(jiān)督檢查。
(二)財(cái)會(huì)先進(jìn)工作者評(píng)選條件：
1.掌握國家財(cái)經(jīng)方針政策，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格依法履行職責(zé);
2.堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)為職工服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù);
3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)足額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，按《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》核算各項(xiàng)收支;
4.熱愛工會(huì)財(cái)會(huì)工作，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，鉆研財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，本工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、制度化。
(三)財(cái)會(huì)榮譽(yù)工作者評(píng)選條件：
1.重視并支持工會(huì)財(cái)務(wù)工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)財(cái)務(wù)制度;
2.法制意識(shí)強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》和《會(huì)計(jì)法》，督促單位行政依法按工資總額2%及時(shí)足額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi);
3.堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則，以身作則，勤政廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度。
三、評(píng)選辦法和要求
1.以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級(jí)工會(huì)為單位，根據(jù)評(píng)選條件，按分配名額進(jìn)行評(píng)選推薦上報(bào)(分配名額另行通知);
2.鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、開發(fā)區(qū)、局級(jí)工會(huì)本級(jí)的先進(jìn)評(píng)選名額由區(qū)總財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)確定推薦名單。
3、推薦“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)個(gè)人”、“榮譽(yù)工作者”，各基層工會(huì)三者只能推薦一名。
4、對(duì)不依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)、不單獨(dú)建帳立制的單位和個(gè)人實(shí)行評(píng)尋一票否決”制。
5. 被推薦為先進(jìn)集體和個(gè)人的，請(qǐng)分別填寫《余杭區(qū)工會(huì)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體登記表》、《余杭區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)工作者登記表》、《余杭區(qū)工會(huì)財(cái)會(huì)榮譽(yù)工作者登記表》各一式二份(先進(jìn)事跡材料字?jǐn)?shù)不少于500字)，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開發(fā)區(qū)、局級(jí)工會(huì)和有關(guān)基層工會(huì)推薦簽署意見、加蓋公章后于5月30日前上報(bào)區(qū)總財(cái)務(wù)部，逾期不報(bào)，作自動(dòng)放棄。
篇3：開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員度個(gè)人總結(jié)
為了更好地完成工作任務(wù)，突破自我，現(xiàn)將XX年全年工作情況作簡要總結(jié)。
一、踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，不斷提升自己的思想文化素質(zhì)。
首先，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市全會(huì)精神，努力貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并積極參加單位里組織的各種政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同黨組織保持高度一致。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)及文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。
其次，我也十分注重自身文化素質(zhì)的提升。閑暇時(shí)，我會(huì)閱讀一些文學(xué)書籍，提高自己的文學(xué)素養(yǎng)和寫作功底。我不喜歡打牌、搓麻將，不喜歡外出去吃吃喝喝，更不喜歡和大家在無為地閑聊中浪費(fèi)時(shí)間，我的唯一愛好就是寫博。我愿意在屬于自己的博客天地里寫下我對(duì)人生、對(duì)工作、對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)生活的點(diǎn)滴體會(huì);并通過博客這塊天地去認(rèn)識(shí)更多有思想、有品位、有追求的人士，與他們互相交流，共同提高。
二、認(rèn)認(rèn)真真地做事，不斷提高自身的工作能力。
(一)全心全意，組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)是貫穿今年全年的最大活動(dòng)。我作為參與主抓實(shí)踐活動(dòng)的成員，為這次活動(dòng)起草不知多少文件、方案，還主筆寫了相關(guān)的匯報(bào)材料，填寫了許多相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并參與組織了各類會(huì)議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。作為第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組成員，還指導(dǎo)了下轄鎮(zhèn)、街道第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)地全面深入地開展。
(二)盡心盡力，做好開發(fā)區(qū)婦兒工作。
XX年開發(fā)區(qū)新增省級(jí)綠色家庭1戶，市級(jí)文明家庭10戶、綠色家庭3戶、學(xué)習(xí)型家庭3戶。平安家庭創(chuàng)建率達(dá)85℅以上，15戶家庭被推薦為區(qū)級(jí)平安家庭示范戶，1戶家庭為省級(jí)平安家庭模范戶。xx街道還開展了平安家庭模范創(chuàng)建戶評(píng)比活動(dòng)，有25戶家庭被評(píng)為街道級(jí)平安家庭模范創(chuàng)建戶。六一期間,鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)看望慰問了12個(gè)單位，共計(jì)捐款51500多元，并發(fā)放六一宣傳資料1120份;同時(shí)，還聯(lián)合團(tuán)委走訪慰問了5名特困留守、流動(dòng)兒童,帶去慰問金共計(jì)約 2100余元。截止目前, 開發(fā)區(qū)政治處及所轄鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)共受理來電來信來訪案件161例,結(jié)案率達(dá)98%以上，有效地維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。此外，能積極組織開發(fā)區(qū)婦女同志圍繞開發(fā)區(qū)工作中心，做好招商、征地拆遷、維穩(wěn)等工作。
(三)不折不扣，做好組織人事工作。
1、做好開發(fā)區(qū)黨員年報(bào)工作。能主持召開好開發(fā)區(qū)黨員年報(bào)會(huì)議，會(huì)前做到準(zhǔn)備充分，會(huì)上則做到講解細(xì)致周全，會(huì)后能精心指導(dǎo)所轄黨組織按時(shí)順利地做好年報(bào)工作。最后，整個(gè)開發(fā)區(qū)按預(yù)定期限高質(zhì)量地完成了4591名黨員的年報(bào)工作，并受到了組織部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
2、配合領(lǐng)導(dǎo)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。今年采取選、調(diào)、提等形式，分別從區(qū)外轉(zhuǎn)任和區(qū)內(nèi)交流、提拔使用了一批干部，選優(yōu)配強(qiáng)了鎮(zhèn)、街道班子成員和委機(jī)關(guān)中層干部，并且對(duì)委機(jī)關(guān)一般干部進(jìn)行輪崗、交流，同時(shí)還面向全市公開選拔了兩名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記，使干部隊(duì)伍的素質(zhì)進(jìn)一步提高、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理、作用進(jìn)一步發(fā)揮。通過面試、體檢、政審等程序面向社會(huì)招聘錄用了9名碩博研究生，充實(shí)到委各處、室、局、中心。于今年10月未組織46名大學(xué)生村官進(jìn)黨校為期4天培訓(xùn)，并選送了17名黨政干部參加市委黨校各主體班次的學(xué)習(xí)。
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