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  • 日立公司勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2020-12-03 09:22:11 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    日立公司勞動(dòng)合同范本

      日立公司(下稱公司)承認(rèn)日立公司工會(huì)(下稱工會(huì))為公司唯一的工會(huì)組織。

    日立公司勞動(dòng)合同范本

      公司與工會(huì)尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù),締結(jié)如下協(xié)議并真誠(chéng)地予以遵守。

      第一章 總則

      第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì)會(huì)員:

      1.課長(zhǎng)以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長(zhǎng)以上職務(wù)的人員。

      2.從事勞動(dòng)、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門(mén)的主任和負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

      3.從事經(jīng)營(yíng)信息管理調(diào)查工作部門(mén)的主任及負(fù)責(zé)計(jì)劃的人員。

      4.從事訂貨記帳及營(yíng)業(yè)調(diào)查工作部門(mén)的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。

      5.從事會(huì)計(jì)、秘書(shū)、總務(wù)及股票工作部門(mén)的主任。

      6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長(zhǎng)的秘書(shū)和司機(jī)各一人。

      7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門(mén)的主任及組長(zhǎng)。

      8.公司與工會(huì)支部協(xié)商指定的人員。

      第二條 被工會(huì)開(kāi)除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對(duì)公司企業(yè)帶來(lái)不便時(shí)公司將與工會(huì)協(xié)商。

      第三條 公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動(dòng)條件的各項(xiàng)規(guī)則時(shí),聽(tīng)取工會(huì)或工會(huì)支部的意見(jiàn),不制定與本協(xié)議相抵觸的.條款。

      第四條 公司與工會(huì)或工會(huì)支部為和平地解決一切爭(zhēng)議,應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序,迅速地解決公司與工會(huì)、工會(huì)支部或工會(huì)會(huì)員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。

      第二章 工會(huì)活動(dòng)

      第五條 工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員的工會(huì)活動(dòng)由本章規(guī)定。公司不以工會(huì)會(huì)員參加正當(dāng)?shù)墓?huì)活動(dòng)為由給予不同待遇。

      工會(huì)、工會(huì)支部及會(huì)員在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)時(shí),應(yīng)充分考慮公司的意見(jiàn),盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)障礙。

      第六條 工會(huì)、工會(huì)支部或會(huì)員必須在工作時(shí)間內(nèi)舉行工會(huì)活動(dòng)時(shí),除下列各款外,應(yīng)事先遞交書(shū)面報(bào)告,以得到公司諒解:

      1.工廠工會(huì)委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時(shí),一周為8小時(shí)以內(nèi)。

      2.談判委員及專門(mén)談判委員出席委員會(huì)及專門(mén)委員會(huì)。

      3.中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì)委員及其專門(mén)委員以及工廠經(jīng)營(yíng)審議會(huì)及其專門(mén)委員出席審議會(huì)及專門(mén)委員會(huì)。

      4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會(huì)。

      5.評(píng)議員出席評(píng)議員會(huì)。

      6.工廠委員會(huì)及其專門(mén)委員出席工廠委員會(huì)及其專門(mén)委員會(huì)。

      7.其他工會(huì)支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動(dòng)團(tuán)體的會(huì)議。

      第七條 工會(huì)會(huì)員因工會(huì)活動(dòng)離開(kāi)公司工作時(shí),應(yīng)事先按規(guī)定的報(bào)告書(shū)通過(guò)所屬上級(jí)向公司申報(bào)。

      第八條 公司允許工會(huì)有工會(huì)支部從會(huì)員中選任專門(mén)從事工會(huì)工作的脫產(chǎn)干部和書(shū)記。

      公司對(duì)專職從事工會(huì)工作者除按第十八條細(xì)則外,按下列條款對(duì)待:

      1.不支付工資。

      2.不支付交通津貼。

      3.可與其他工會(huì)會(huì)員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。

      4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi),但如有申請(qǐng),公司可為其代辦交納保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

      5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面,除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外,其余與會(huì)員相同。

      6.在專職從事工會(huì)工作期間,不享受年休假待遇。

      7.專職從事工會(huì)工作期間的基本工資的變動(dòng)與會(huì)員相同。

      8.專職從事工會(huì)工作期間計(jì)算連續(xù)工齡。

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