造成工作積極性下降的因素包括：

　　(1)食物的匱乏(不足以維持基本的生活所需)

　　(2)基本需求感消失(或已經(jīng)威脅到這個(gè)滿足感)

　　(3)不統(tǒng)合的組織架構(gòu)或法律

　　(4)任何造成恐懼或焦躁的事物造成人們悲傷的損失,分離或死別;

　　(5)使人感動焦躁或害怕的任何改變

　　(6)各種不良的溝通、懷疑,是否真相、不誠實(shí)、非真相說謊

　　(7)混淆真相，分不清楚真相或虛偽

　　(8)喪失基本需求的滿足感，如自由、自尊、尊敬、愛人、被愛，歸屬、安全、心里需求、價(jià)值感、真相、美貌等。

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