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  • 公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)分析

    時(shí)間:2020-12-08 12:01:04 崗位職責(zé) 我要投稿

    公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)分析

      作為一名公司經(jīng)理助理,我們知道自己的工作職責(zé)是什么嗎?以下是小編精心準(zhǔn)備的公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)分析,大家可以參考以下內(nèi)容哦!

    公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)分析

      公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)【1】

      1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

      2、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

      3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

      4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請(qǐng)公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

      5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供公司經(jīng)理決策。

      6、做好公司經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

      7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

      8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

      9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。

      10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位的接待、參觀工作。

      副總經(jīng)理助理崗位職責(zé)【2】

      協(xié)助副總經(jīng)理工作(兼管人力資源)。負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理管理公司整體的日常工作及相關(guān)的信息管理和編撰工作。協(xié)助副總經(jīng)理完成么、司的各項(xiàng)項(xiàng)目策劃。另外,還負(fù)責(zé)公司人力資源的管理,為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。

      1.認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

      2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫(xiě)作、文字校對(duì)。

      3.安排副總經(jīng)理的'工作議事日程。

      4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來(lái)訪接待工作。

      5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

      6.副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

      7.副總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào),在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

      8.副總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。

      9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

      10.辦理副總經(jīng)理出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

      11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

      12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

      13.保守公司秘密。

      14.積極參加培訓(xùn)活動(dòng),努力鉆研本職工作,主動(dòng)提出合理化建議。

      15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

      16.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

      17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

      18.及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

      19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告。

      20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

      21.指定專人負(fù)責(zé)本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。

      22.代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

      23.定期向副總經(jīng)理述職。

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