高校科研崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的高�？蒲袓徫宦氊�(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　高�？蒲袓徫宦氊�(zé) 篇1

　　1、學(xué)校專職科研人員崗位職責(zé)

　　(1)以科學(xué)研究工作為主，若符合條件可申請相應(yīng)的研究生招生資格，招收并指導(dǎo)研究生；

　　(2)專職科研崗主要設(shè)置在重點學(xué)科或急需發(fā)展的學(xué)科、承擔(dān)國家和地方重大科研任務(wù)的團隊、以及承擔(dān)技術(shù)推廣和社會服務(wù)等機構(gòu)，需完成崗位設(shè)定的工作任務(wù)，并在相應(yīng)任務(wù)中作出一定貢獻(xiàn)，發(fā)揮較好作用。

　　2、學(xué)校實驗室研究人員崗位職責(zé)

　　1、積極協(xié)助實驗室主任做好有關(guān)實驗室規(guī)劃管理、項目申報等工作；

　　2、努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；

　　3、根據(jù)教學(xué)與科研任務(wù)，自制、設(shè)計各項科研計劃并切實執(zhí)行；

　　4、完成教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；

　　5、定時定量完成實驗室所規(guī)定的科研任務(wù)；

　　6、嚴(yán)格遵守實驗室的各項規(guī)章制度，做好實驗室的安全衛(wèi)生工作，保持實驗室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；

　　7、定期檢查、總結(jié)實驗室工作，開展學(xué)術(shù)講座活動，報告自己的科研進(jìn)展和成果，做到每人每學(xué)期至少有1-2次學(xué)術(shù)活動；

　　8、原則上在正常開放時間內(nèi)須到實驗室從事科學(xué)研究；

　　9、完成實驗室主任交辦的其他相關(guān)工作。

　　3、大學(xué)藥學(xué)院科研人員崗位職責(zé)

　　1.開展生物技術(shù)藥物輸送領(lǐng)域原創(chuàng)性科研工作。

　　2.能實施生物技術(shù)藥物輸送項目的委托和研發(fā)。

　　3.實驗室的.管理工作。

　　4、大學(xué)薩滿文化研究中心科研人員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校黨政的各項規(guī)章制度，鉆研業(yè)務(wù)知識，積極主動，保質(zhì)保量地完成崗位工作。

　　二、負(fù)責(zé)中心藏品、硬件設(shè)備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。

　　三、在中心領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，具體協(xié)調(diào)中心藏品征集、鑒定工作。

　　四、負(fù)責(zé)中心日常接待及博物館的中外文解說工作。

　　五、負(fù)責(zé)加強中心與校外科研單位的交流與合作工作。

　　六、負(fù)責(zé)開展系列學(xué)術(shù)專題研究和科研項目的攻關(guān)工作。

　　七、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設(shè)創(chuàng)造條件。

　　八、本崗位職責(zé)為本人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。

　　5、學(xué)校科研處工作人員崗位職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)對科研工作的指示和要求；

　　2.負(fù)責(zé)完成科研隊伍、科研基地的建設(shè)，科研項目、科研成果的申報工作；

　　3.負(fù)責(zé)完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的管理工作；

　　4.負(fù)責(zé)完成學(xué)校學(xué)術(shù)交流工作；

　　5.負(fù)責(zé)完成各項成果評獎工作；

　　6.負(fù)責(zé)完成學(xué)校科研基金資助項目的申報、審批、協(xié)調(diào)、驗收等全程管理工作；

　　7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

　　8.負(fù)責(zé)科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。

　　9.負(fù)責(zé)處各種印章的管理與使用。

　　10.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　高校科研崗位職責(zé) 篇2

　　為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，強化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本暫行規(guī)定。

　　本暫行規(guī)定所指教學(xué)人員的崗位職責(zé)，包括教學(xué)、科研及其他工作。

　　一、教學(xué)人員崗位職責(zé)

　　各類教師崗位基本職責(zé)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，團結(jié)協(xié)作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，學(xué)風(fēng)端正，身體建康。

　�。ǘ�）達(dá)到滿工作量是各類教師崗位的基本職責(zé)。各類教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實施聘任。滿工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計算，即必須完成年均100個標(biāo)準(zhǔn)工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。

　�。ㄈ�）教學(xué)基本要求

　　1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔(dān)任一門或一門以上課程的講授工作,擔(dān)任助教的第一年只能且必須承擔(dān)每學(xué)期兩門課的輔導(dǎo)工作),其中教授每年應(yīng)承擔(dān)一門本科生課程（基礎(chǔ)課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點完成相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導(dǎo)、命題、閱卷等）工作。

　　2.每學(xué)期要承擔(dān)并完成指導(dǎo)20位本科生的導(dǎo)師工作（對于

　　學(xué)生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導(dǎo)師任務(wù)或其他公益工作。無招生計劃的公共教學(xué)部除外�！半p肩挑”教師可不承擔(dān)本科生導(dǎo)師工作）。

　　3.每學(xué)期承擔(dān)并完成兩次常規(guī)教學(xué)的監(jiān)考任務(wù)。

　　（三）科研基本要求

　　1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學(xué)、科研工作量可打通計算，但各類人員當(dāng)年實際完成的科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40%。

　　2.專職從事基礎(chǔ)研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。

　　3.專職從事技術(shù)開發(fā)人員的科研工作量以上繳學(xué)校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實習(xí)員2萬元為滿工作量。

　　（四）其他

　　各教學(xué)單位要對授課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，教學(xué)“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。

　　各類教學(xué)科研人員均應(yīng)積極參與院系學(xué)科學(xué)位點、師資隊伍建設(shè)、資料室或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)、課外學(xué)生指導(dǎo)以及院系相關(guān)公務(wù)活動等由各院系認(rèn)定的社會公益工作。

　　除達(dá)到上述基本崗位職責(zé)外，各類教師還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。

　　1.教授（相當(dāng)教授）崗教授A級崗位

　�。�1）規(guī)劃學(xué)科建設(shè)，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作，掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，跟蹤學(xué)科前沿，把握學(xué)科方向，凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學(xué)術(shù)成果。

　　（2）指導(dǎo)博、碩士研究生。

　�。�3）科研近三年內(nèi)須具備項目和成果兩方面條件

　　科研項目方面（具備下列條件之一）：

　�、僦鞒謬�家級或省部級重點（理科經(jīng)費在10萬元以上，文科經(jīng)費在2.5萬元以上）科研項目一項；

　　②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費理科達(dá)100萬元以上，人文社科10萬元以上；

　�、壑鞒质〔考壙蒲许椖坎⒅鞒謾M向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費達(dá)40萬元（文科5萬元）以上科研項目各一項。

　　科研成果方面（具備下列條件之一）：

　�、僭趪�家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇；

　　③出版經(jīng)同行專家組評定的`具有高水平的學(xué)術(shù)專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;

　�、塬@得省部級教學(xué)、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認(rèn)定的教學(xué)研究項目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；

　　⑤作為第一發(fā)明人獲得發(fā)明專利一項或作為第一設(shè)計人獲得實用新型專利三項。

　　注：1. 科研項目須以“安徽大學(xué)”為第一承擔(dān)單位（對于聯(lián)合申報重大科研項目，如“863”、“973”、教育部重大項目等，由科技處或社科處審定認(rèn)可）。

　　為弘揚團隊合作精神、鼓勵學(xué)術(shù)團隊爭取重大項目，對于單項經(jīng)費理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項目，可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人（被指定負(fù)責(zé)人在該項目的科研工作量考核中所得工作量應(yīng)排在第二名，以下依此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人，依次類推；對于單項到位經(jīng)費理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項目，可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人，理科超過150萬元、文科超過40萬元的可由項目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人，依此類推。

　　科研成果須以“安徽大學(xué)”為第一完成單位；論文須為第一單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為通訊作者排名在后（文科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為第二作者）發(fā)表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項目；精品課程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。

　　2.外語類、公共教學(xué)部及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各層次教師科研工作量要求可適當(dāng)降低，具體標(biāo)準(zhǔn)由�？荚u委員會研究確定，下同。

　　3.教授A、B級崗位在國家級重點期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點，下同。

　　教授B級崗位

　�。�1）在規(guī)劃學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中起重要作用，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作。凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊伍，對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學(xué)術(shù)成果。

　�。�2）指導(dǎo)博、碩士研究生。

　�。�3）科研近三年須具備項目和成果兩方面條件

　　科研項目方面（具備下列條件之一）：

　　①作為主要人員（前兩名）參加國家級科研項目（含教育部教研項目）或主持省部級科研項目(含教育廳重點教研項目)一項”；

　　②主持橫向開發(fā)項目到位經(jīng)費理科達(dá)80萬元以上，人文社科8萬元以上；

　�、壑鞒质〔考壙蒲许椖坎⒅鞒謾M向開發(fā)項目理科到位經(jīng)費達(dá)30萬元（文科4萬元）以上科研項目各一項。

　　科研成果方面（具備下列條件之一）：

　�、僭趪�家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于2篇；

　　③公開出版學(xué)術(shù)專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇；

　�、塬@得省部級教學(xué)、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級

　　高校科研崗位職責(zé) 篇3

　�。ㄒ唬�、校長工作職責(zé)

　�。ǎ保┤�面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

　�。ǎ玻┲贫▽W(xué)校各項管理制度，人人有章可循，確保學(xué)校各項工作有秩序地進(jìn)行，實現(xiàn)學(xué)校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。

　�。ǎ常┤�面主持管理學(xué)校的教育、教學(xué)等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調(diào)和推動各部門的工作的開展。

　　（4）組織制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年、學(xué)期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期、學(xué)年工作，提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見。

　　（5）領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的思想、政治、品德教育。

　�。�6）堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照國家規(guī)定的教學(xué)計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊各門功課。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　�。�7）領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。

　�。�8）發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　�。ǘ�）、黨支部書記職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)召集支委會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向。研究安排支部工作。

　　2、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。

　　3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便做出相應(yīng)決策和對策。

　　4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部黨、政、工、青、婦、隊的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

　　5、抓好支委會學(xué)習(xí)，按時召開支委民主生活會，加強團結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　�。ㄈ�）、副校長職責(zé)

　　1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針政策，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、從學(xué)校實際出發(fā)，按照教學(xué)工作計劃，布置各階段的教學(xué)任務(wù)，全面落實教學(xué)工作的各項指標(biāo)。

　　3、堅持以教學(xué)為主的原則，集中精力抓教學(xué)。指導(dǎo)制訂、檢查教務(wù)處、教研組的教學(xué)計劃，年級組工作；征求對教育教學(xué)的意見；分析教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

　　4、抓好教師業(yè)務(wù)及技能訓(xùn)練，實現(xiàn)教學(xué)良性循環(huán)；鼓勵教師進(jìn)行繼續(xù)教育；培養(yǎng)教育教學(xué)骨干帶頭人。

　　5、搞好教育理論指導(dǎo)下的教改實驗，及時引進(jìn)外地教改信息，提出教改方案和總結(jié)教改成果。

　　6、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。

　�。ㄋ模�、少先隊大隊輔導(dǎo)員職責(zé)

　　少先隊大隊輔導(dǎo)員應(yīng)按照《綱要》的要求，組織好本大隊的各項教育工作。具體的工作職責(zé)有以下幾個方面：

　　1、指導(dǎo)大隊委員會制訂遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，近期工作計劃，督促和幫助全大隊圓滿完成計劃。

　　2、通過中隊輔導(dǎo)員經(jīng)常了解少先隊員的思想、學(xué)習(xí)、工作、健康、生活情況，對日常的少先隊的教育工作提出建設(shè)性意見。

　　3、做好隊干部的培養(yǎng)工作，幫助隊干部提高各方面能力。

　　4、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，定期召開中隊輔導(dǎo)員會議，傳達(dá)上一級隊組織的工作精神和部署全大隊工作。組織中隊輔導(dǎo)員開展經(jīng)驗交流、理論研究等活動，幫助各中隊建設(shè)出主意、想辦法。

　　5、自覺地接受總局、分局、農(nóng)場少工委和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄎ澹┱�教主任職責(zé)

　　1、政教主任在書記直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的各項方針、政策，實事求是，堅持原則，辦事公正，嚴(yán)守機密，關(guān)心群眾生活。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作，經(jīng)常與有關(guān)人員研究思想政治工作的要求、內(nèi)容、方法等。積極指導(dǎo)與幫助共青團、少先隊、學(xué)生會開展工作。

　　3、抓好班主任工作，審查、批準(zhǔn)班主任工作計劃，定期召開班主任工作會議；加強對學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、勞動、生活的管理；幫助班主任總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，提高班主任管理班級水平。

　　4、組織和安排全校性的德育活動，如：主題班會、思想教育報告會、家長會、評選“三好學(xué)生”，表揚獎勵優(yōu)秀學(xué)生，批評和處分犯錯誤的`學(xué)生。

　　5、做好學(xué)生的“兩操”要求及檢查工作。

　　6、兼管部分保衛(wèi)工作。

　　7、負(fù)責(zé)完成學(xué)校交給的各項臨時性工作。

　�。�六）、教務(wù)主任職責(zé)

　　教務(wù)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教導(dǎo)工作。具體職責(zé)如下：

　　1、主持教務(wù)處的日常行政工作，組織學(xué)生入學(xué)(報導(dǎo)、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學(xué)工作計劃、教學(xué)制度，協(xié)助校長安排校歷和作息時間，管理學(xué)生學(xué)籍，積累教學(xué)資料，檢查教育教學(xué)工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作。定期召開教研組長會議，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，審查批準(zhǔn)各組的教研工作計劃，建立并執(zhí)行教學(xué)責(zé)任制，深入教學(xué)第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學(xué)實施情況，溝通師生間對于教與學(xué)的意見，幫助教師認(rèn)真抓好“雙基”教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，建立教師業(yè)務(wù)檔案，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教學(xué)水平。并協(xié)助校長安排教師教學(xué)工作。

　　3、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及任課教師狀況。

　　4、組織和安排全校性的教學(xué)教研活動，如公開課、教改實驗、課外科技。

　　5組織安排考試和學(xué)生升學(xué)畢業(yè)工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結(jié)等工作。

　　6、完成好校長臨時性的指定任務(wù)。

　�。ㄆ撸�、班主任職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實小學(xué)生《守則》、《規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，制定本班工作計劃，搞好總結(jié)，定期向組長、主任匯報工作。

　　2、加強班委會、少先隊組織的建設(shè)，培養(yǎng)一支強有力的學(xué)生干部，協(xié)助班主任完成一定的工作任務(wù)。

　　3、抓好班風(fēng)建設(shè)，教育學(xué)生講文明，有禮貌，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，熱愛勞動，遵守校規(guī)和社會秩序，形成一個遵守紀(jì)律，團結(jié)向上，勤奮學(xué)習(xí)，朝氣蓬勃的班集體。

　　4、樹立良好的學(xué)風(fēng)，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，注重學(xué)習(xí)方法，勤奮好學(xué)，無曠課、遲到、早退，課堂和自習(xí)均能認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時獨立完成作業(yè)�？荚嚥蛔鞅�,紀(jì)律好,自制力和自學(xué)能力強，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

　　5、堅持面向全體學(xué)生，與任課老師和家長共同抓好學(xué)生的思想德育教育。做好學(xué)校與家長的雙向聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生的成長與進(jìn)步。

　　6、增強法制觀念，教育學(xué)生知法，不違法。對后進(jìn)學(xué)生，堅持正面誘導(dǎo)，切忌簡單粗暴，做好轉(zhuǎn)化工作。

　　7、關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織好班級的升旗、周會、兩操和第二課堂活動,使學(xué)生的思想情操得到陶冶、升華,身體得到鍛煉。

　　8、負(fù)責(zé)評定學(xué)生的操行，填寫學(xué)生檔案，提供獎懲意見，組織開展紀(jì)律好、學(xué)風(fēng)好、衛(wèi)生好的班級創(chuàng)優(yōu)活動。

　�。ò耍�、生活教師職責(zé)：

　　1、生活教師要關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，學(xué)校實行24小時封閉管理，學(xué)生在校期間不得隨意離校。

　　2、負(fù)責(zé)整理舍務(wù)內(nèi)務(wù)，按時打掃衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)生早操、就餐、睡眠、就醫(yī)等，組織學(xué)生課余活動。

　　4、做好接送學(xué)生離校、返校和接待家長來訪工作。

　　5、維護(hù)舍務(wù)紀(jì)律，做好住校生的管理工作，嚴(yán)防外來人員私自入舍。

　　6、生活教師實行分班上崗，要按時到崗，并如實做好交接班記錄。

　　7、認(rèn)真記載好舍務(wù)工作日記。

　　8、做好公共物品和學(xué)生物品的保管工作。

　　9、生活教師要起到表率作用，衣著整潔，語言文明，講究衛(wèi)生。

　　10、生活教師要負(fù)責(zé)安全工作，防火、防電、防事故，確保學(xué)生人身安全。

　　（九）實驗室管理員職責(zé)

　　1、熟悉儀器的分類、編號、規(guī)格、性能、用途和使用方法。

　　2、做好儀器的入庫、造冊、登記、借出、回收和定期清點，做到帳、卡、物相符。

　　3、掌握保管的技術(shù)要求和陳列原則，進(jìn)行科學(xué)管理。

　　4、協(xié)助教師、實驗員準(zhǔn)備實驗。

　　5、及時登記，處理儀器損壞事故。

　　6、切實做好儀器室的防火、防盜、防腐、防凍、防碎工作。

　　7、熟悉儀器配備工作標(biāo)準(zhǔn)，實驗室概況和儀器裝備情況，做好儀器申購計劃。

　　8、能進(jìn)行一般維修工作。

　�。ㄊ�）、校醫(yī)工作職責(zé)

　　1、做好學(xué)校衛(wèi)生防病工作，采取多種形式宣傳衛(wèi)生知識。

　　2、加強傳染病的管理工作，做到計劃免疫，按時預(yù)防接種，預(yù)防和控制傳染病的發(fā)生和流行。

　　3、做好學(xué)生中常見并多發(fā)并慢性病的防治工作。

　　4、定期對學(xué)生體檢，建立健康卡片。

　　5、制定學(xué)生視力保護(hù)計劃，并做好技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　6、發(fā)現(xiàn)疾病及時進(jìn)行治療，重病號及時送醫(yī)院治療。

　　7、監(jiān)督學(xué)生的環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和體育衛(wèi)生工作。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行治療收費標(biāo)準(zhǔn)，開藥處置要有記錄，收款有憑證，收費及時入賬。

　　9、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求搞好衛(wèi)生室的建設(shè)。

　　10、兼任學(xué)校的健康課教學(xué)工作（按教師要求備課、上課）。

　�。ㄊ�一）、門衛(wèi)工作職責(zé)

　　高�？蒲袓徫宦氊�(zé) 篇4

　　1、在院長的主持下分管本院科研、數(shù)學(xué)實驗室管理工作貫徹執(zhí)行上級有關(guān)方面方針政策對所分管工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2、組織、制定、審查并上報本院科研規(guī)劃和年度計劃。安排落實本院的科研任務(wù)組織人力物力對科研項目進(jìn)行攻關(guān)。

　　3、負(fù)責(zé)組織本院教學(xué)研究、科學(xué)研究的立項申報工作有權(quán)根據(jù)任務(wù)的安排進(jìn)行調(diào)節(jié)。

　　4、定期檢查科研計劃執(zhí)行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規(guī)定每半年對各科研情況進(jìn)行總結(jié)并上報到科研處或教務(wù)處。

　　5、組織校內(nèi)外專家來校講學(xué)和學(xué)術(shù)交流活動負(fù)責(zé)對科研成果進(jìn)行評審和鑒定工作以及對成果轉(zhuǎn)讓和對外技術(shù)服務(wù)或協(xié)作的安排、協(xié)調(diào)工作。

　　6、組織學(xué)校的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的.有關(guān)參賽工作。

　　7、主持制定數(shù)學(xué)實驗室建設(shè)規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學(xué)實驗教學(xué)計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。

　　8、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實驗室負(fù)責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

　　9、負(fù)責(zé)本院校園網(wǎng)頁的建設(shè)搞好對外宣傳與交流工作。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。

　　高校科研崗位職責(zé) 篇5

　　一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。

　　二、負(fù)責(zé)全系科研、實驗室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實驗室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實踐等工作進(jìn)行研究并提出意見，交系務(wù)會議討論后組織實施。

　　三、組織制定科研工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織申報各級各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項目，負(fù)責(zé)所有科研項目的過程管理和結(jié)題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的'工作進(jìn)度和科研經(jīng)費的使用。

　　四、組織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，審核實驗室教學(xué)計劃，審核實驗設(shè)備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

　　五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。

　　六、負(fù)責(zé)科研機構(gòu)的管理工作，組織制定科研機構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和研究計劃，并組織實施。

　　七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實習(xí)、社會實踐和畢業(yè)論文等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

　　八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動，負(fù)責(zé)系際、校際和國際學(xué)術(shù)交流活動。

　　九、完成系主任交給的其他工作。

　　高�？蒲袓徫宦氊�(zé) 篇6

　　職位描述:

　　1、對項目進(jìn)行導(dǎo)入和實施策劃,組織需求分析和輸入評審;

　　2、組建并管理項目團隊;

　　3、制定項目目標(biāo)、進(jìn)度表,制定項目基本執(zhí)行和控制計劃;

　　4、項目的進(jìn)度跟蹤、計劃監(jiān)督,配合管理層對項目進(jìn)行有效的控制;

　　5、協(xié)調(diào)和處理項目實施過程出現(xiàn)的問題、風(fēng)險和變更;

　　6、按計劃、按節(jié)點對項目負(fù)責(zé)人、團隊成員的.工作進(jìn)行考核與評價。

　　高校科研崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1.輔助建立健全科技管理制度;

　　2.組織各類技術(shù)檔案的歸檔、整理、保管、移交、編目、統(tǒng)計、保管鑒定工作,并建立、健全檢索工具;

　　3.對內(nèi)對外協(xié)調(diào)以及輔助完成部門年度科研計劃的編寫與過程、結(jié)果的.考核;

　　4.知識產(chǎn)權(quán)的對接與申請、國家省市科技類項目的對接與申請;

　　5.輔助完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和平臺建設(shè);

　　6.行業(yè)動態(tài)監(jiān)控、新技術(shù)跟蹤及相關(guān)科技信息的搜集與整理;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.具備一定的文字功底和歸納總結(jié)能力,熟練使用office等辦公軟件及能夠使用基本的cad編輯功能;

　　2.熟悉知識產(chǎn)權(quán)、項目申報、標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)平臺建設(shè)等基本政策和流程;

　　3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、職業(yè)操守及團隊合作精神;

　　4.有科技管理或者科研項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　高�？蒲袓徫宦氊�(zé) 篇8

　　教科研室主任是在教學(xué)副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教職工學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論、開展教育教學(xué)研究改革的負(fù)責(zé)人，向教學(xué)副校長負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是：

　　一、組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。

　　遵照教育方針，結(jié)合學(xué)習(xí)實際，研究教育思想、教育理論、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段和學(xué)科教學(xué)評價，制定教育理論的`學(xué)習(xí)計劃，做到組織、內(nèi)容、時間三落實，并及時做好總結(jié)研究工作。推薦并盡可能提供國內(nèi)外、校內(nèi)外素質(zhì)教育教改理論、經(jīng)驗和信息。

　　二、進(jìn)行教育教學(xué)改革探索。

　　1、聘任學(xué)有造詣、經(jīng)驗豐富、能把關(guān)的在職專任教師組成教研隊伍，開展多層次多形式的教研活動，并在各科教學(xué)中發(fā)揮帶頭作用和參謀作用。

　　2、每兩周召開一次教研會，制訂并實施年度教研課題，每年組織檢查驗收。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)并推動群眾性的教改探索活動，組織教師學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代電化教育手段，研究和落實活動課。

　　三、總結(jié)交流經(jīng)驗

　　1、做好優(yōu)秀論文的評選推薦論文交流工作，總結(jié)推廣教育教學(xué)經(jīng)驗。每學(xué)期出版學(xué)校教研刊物，每年編纂一期教研教改教學(xué)心得文集。

　　2、協(xié)助教導(dǎo)處檢查教學(xué)和質(zhì)量評估，對學(xué)校教育教學(xué)定期進(jìn)行專題調(diào)查，每期向校長提出報告、對策和建議，為辦出學(xué)校教育教學(xué)特色提供依據(jù)。

　　3、填寫教科研日志。

　　高�？蒲袓徫宦氊�(zé) 篇9

　　1、協(xié)助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對完成全系科研任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)編制全系科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協(xié)調(diào)各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實施。

　　3、組織申報各級研究課題，并加強橫向聯(lián)合信息，爭取更多的'橫向課題，籌集更多的科研經(jīng)費。

　　4、做好全系科研管理工作中的宏觀調(diào)控和微觀服務(wù)工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項目按計劃開展，定時完成科研任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

　　6、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。

　　7、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。

　　8、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

　　高校科研崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)研究院各研究團隊項目的立項、進(jìn)度跟蹤及質(zhì)量管理、驗收等工作。

　　2.組織協(xié)調(diào)項目評審:流程輔導(dǎo)、評委篩選、結(jié)論總結(jié)等;

　　3.負(fù)責(zé)項目的'技術(shù)調(diào)研和基本市場調(diào)研;

　　4.協(xié)調(diào)研究院各研究所的科研管理活動;

　　5.定期總結(jié)和匯報項目進(jìn)展情況。

　　崗位要求:

　　1.有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2.能夠獨立自主開展工作,善于處理格式文件和數(shù)據(jù),主動性強;

　　3.具有踏實和敬業(yè)的工作態(tài)度、高效的工作習(xí)慣和良好的團隊合作精神。

　　專業(yè)技術(shù)要求:

　　1.理工科背景,碩士及以上學(xué)歷;

　　2.3年以上項目經(jīng)驗;

　　3.具備良好文字能力和學(xué)習(xí)能力,能快速掌握本領(lǐng)域的相關(guān)知識;

　　4.具有如下一種或多種經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:

　　a)有科研機構(gòu)或高科技類企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　b)有項目管理經(jīng)驗。

　　高校科研崗位職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)全院科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定，努力完成任務(wù)。

　　2.研究本院有關(guān)學(xué)科領(lǐng)域和項目的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，對科研方向、任務(wù)提出建議并制訂本院科研遠(yuǎn)、近期規(guī)劃和實施辦法,組織實施、協(xié)調(diào)并定期檢查。

　　3.組織全院開展科研工作，組織科研團隊進(jìn)行科研項目申報，并協(xié)助教師科研立項、談判、簽訂合同，督促檢査科研進(jìn)度和質(zhì)量。

　　4.擬訂全院科研人員培養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)組織科研人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)及科研能力考核。

　　5.組織院內(nèi)定期和不定期的.學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)報告。組織參加校內(nèi)外的有關(guān)科研活動,組織安排接待有關(guān)的國內(nèi)外專家講學(xué)，并做好對其內(nèi)容的整理與宣傳工作。

　　6.對研究成果鑒定和科研課題立項、評獎進(jìn)行初步審查，組織學(xué)術(shù)委員會討論，確定申報名單。

　　7.做好學(xué)院科研課題管理、科研成果匯總、科研檔案建設(shè)、教師科研分?jǐn)?shù)計算、教師科研情況督促與檢査等日常管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)院科技服務(wù)、咨詢、協(xié)作工作的組織與實施。

　　9.完成院長交辦的其他工作。

　　高校科研崗位職責(zé) 篇12

　　科研處主任是在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下開展學(xué)校教育教學(xué)研究活動的負(fù)責(zé)人，其主要職責(zé)如下：

　　一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，全面制定學(xué)校科研工作規(guī)劃與規(guī)章制度，建立一支專職，兼職相結(jié)合的科研的.隊伍。

　　二、與學(xué)校教務(wù)處、政教上密切配合，認(rèn)真貫徹學(xué)校辦學(xué)思想，努力實現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)。負(fù)責(zé)建立實施一整套的學(xué)�？蒲辛㈨�、研究、總結(jié)、反饋、調(diào)整、推廣等工作。

　　三、根據(jù)學(xué)校實際和教育形勢確定學(xué)�？蒲蟹较颍�確定和落實科研課題。

　　四、選編《容縣高中論文集》。

　　五、指導(dǎo)（組織）教師開展教育教學(xué)研究活動，定期組織進(jìn)行全校性的教師科研成果交流。做好教學(xué)科研成果的評獎工作。

　　六、培訓(xùn)教師，不定期舉辦培訓(xùn)班，不斷提高教師的教學(xué)、科研水平。

　　七、收集和介紹外地先進(jìn)科研、教改信息、經(jīng)驗。

　　八、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與研究，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實際，促進(jìn)全校師生形成實事求是，勤奮好學(xué)，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)的良好教科風(fēng)氣。

　　科研處副主任職責(zé)

　　主要職責(zé)是協(xié)助科研處主任開展好科研處的各項工作，并側(cè)重以下具體工作：

　　1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進(jìn)展與階段成果。

　　2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。

　　3、組織實施學(xué)生研究性學(xué)習(xí)課程。

　　4、組織開展心理輔導(dǎo)工作。

　　5、組織開展全校的研究課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫助教師提高課堂教學(xué)水平。

　　6、了解和收集校內(nèi)外教育、教學(xué)科研與改革信息，定期向全校介紹先進(jìn)教育理念和實踐經(jīng)驗，或聘請校外專家來校講學(xué)。

　　7、做好各種資料的整理歸檔工作。

　　注：科研處設(shè)副主任兩名：

　　其中一名副主任負(fù)責(zé)第1－4項；另一名副主任負(fù)責(zé)第5－7項。

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