高�？蒲袓徫宦氊�(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編精心整理的高校科研崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

高校科研崗位職責(zé)1

　　1、科研秘書應(yīng)熟悉學(xué)校、社科處和學(xué)院制定的各項(xiàng)科研規(guī)章制度，按照學(xué)校社科處的統(tǒng)一部署，在分管院長的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本院教師的'科研管理工作。

　　2、科研秘書應(yīng)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院的科研規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)與社科處和科技處等單位聯(lián)系工作，熱情為教研服務(wù)，及時將有關(guān)通知傳達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師。

　　4、科研秘書應(yīng)及時發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)社科處等單位布置的各種科研項(xiàng)目的申報通知及相關(guān)材料，組織學(xué)院教師積極申報各種科研項(xiàng)目，協(xié)助教師辦理各種科研項(xiàng)目申報材料的匯總、登記、審核、報送以及項(xiàng)目進(jìn)展情況、結(jié)題材料的組織與報送等工作。

　　5、科研秘書負(fù)責(zé)組織各級各類科研獎勵的申報工作，包括獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

　　6、科研秘書負(fù)責(zé)協(xié)作分管院長制定院系科研獎勵標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)做好各類科研成果(專著、論文、獲獎、專利)的統(tǒng)計(jì)及酬金的計(jì)算;

　　7、科研秘書負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類學(xué)術(shù)講座與論壇工作，及時公布科研、學(xué)術(shù)交流動態(tài)并做好宣傳報道工作。

　　8、科研秘書做好科研資料整理和歸檔工作。

　　9、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站科研信息的更新與維護(hù)，加強(qiáng)學(xué)院科研工作的對外宣傳。

　　10、科研秘書應(yīng)完成學(xué)校研究生院、社科處等部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他科研管理工作。

高�？蒲袓徫宦氊�(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)市場的開發(fā),挖掘有效客戶,完成制定銷售任務(wù);

　　2、做好客戶的銷售及產(chǎn)品服務(wù),主動收集、反饋、解決客戶提出的問題;

　　3、嚴(yán)格按照公司銷售流程要求執(zhí)行每筆銷售(投標(biāo)、報價、合同簽訂等環(huán)節(jié));

　　4、通過與合適的銷售渠道合作來擴(kuò)大銷售額,推動年銷量增長;為渠道提供各種支持和配合,評估渠道的有效性并提出合理的`市場方案;

　　5、做好區(qū)域內(nèi)月度工作計(jì)劃,并每月向客開經(jīng)理匯報。

　　任職要求:

　　1、1-2年以上與計(jì)算機(jī)、通訊、視頻、安防系統(tǒng)集成相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　2、熟悉數(shù)據(jù)庫原理,基本的計(jì)算機(jī)操作、應(yīng)用、系統(tǒng)安裝;

　　3、熟悉參加投標(biāo)的操作流程及競標(biāo)技巧優(yōu)先考慮;

　　4、善于溝通,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和談判技巧

高�？蒲袓徫宦氊�(zé)3

　　1、學(xué)校專職科研人員崗位職責(zé)

　　(1)以科學(xué)研究工作為主，若符合條件可申請相應(yīng)的研究生招生資格，招收并指導(dǎo)研究生；

　　(2)專職科研崗主要設(shè)置在重點(diǎn)學(xué)科或急需發(fā)展的學(xué)科、承擔(dān)國家和地方重大科研任務(wù)的團(tuán)隊(duì)、以及承擔(dān)技術(shù)推廣和社會服務(wù)等機(jī)構(gòu)，需完成崗位設(shè)定的工作任務(wù)，并在相應(yīng)任務(wù)中作出一定貢獻(xiàn)，發(fā)揮較好作用。

　　2、學(xué)校實(shí)驗(yàn)室研究人員崗位職責(zé)

　　1、積極協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任做好有關(guān)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃管理、項(xiàng)目申報等工作；

　　2、努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，不斷提高專業(yè)水平和科研水平；

　　3、根據(jù)教學(xué)與科研任務(wù)，自制、設(shè)計(jì)各項(xiàng)科研計(jì)劃并切實(shí)執(zhí)行；

　　4、完成教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作任務(wù)；

　　5、定時定量完成實(shí)驗(yàn)室所規(guī)定的科研任務(wù)；

　　6、嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作，保持實(shí)驗(yàn)室的整齊、清潔，保證防火、防盜安全到位；

　　7、定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作，開展學(xué)術(shù)講座活動，報告自己的科研進(jìn)展和成果，做到每人每學(xué)期至少有1-2次學(xué)術(shù)活動；

　　8、原則上在正常開放時間內(nèi)須到實(shí)驗(yàn)室從事科學(xué)研究；

　　9、完成實(shí)驗(yàn)室主任交辦的其他相關(guān)工作。

　　3、大學(xué)藥學(xué)院科研人員崗位職責(zé)

　　1.開展生物技術(shù)藥物輸送領(lǐng)域原創(chuàng)性科研工作。

　　2.能實(shí)施生物技術(shù)藥物輸送項(xiàng)目的.委托和研發(fā)。

　　3.實(shí)驗(yàn)室的管理工作。

　　4、大學(xué)薩滿文化研究中心科研人員崗位職責(zé)

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校黨政的各項(xiàng)規(guī)章制度，鉆研業(yè)務(wù)知識，積極主動，保質(zhì)保量地完成崗位工作。

　　二、負(fù)責(zé)中心藏品、硬件設(shè)備、圖書資料檔案帳目的歸類管理。

　　三、在中心領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，具體協(xié)調(diào)中心藏品征集、鑒定工作。

　　四、負(fù)責(zé)中心日常接待及博物館的中外文解說工作。

　　五、負(fù)責(zé)加強(qiáng)中心與校外科研單位的交流與合作工作。

　　六、負(fù)責(zé)開展系列學(xué)術(shù)專題研究和科研項(xiàng)目的攻關(guān)工作。

　　七、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)頁的制做和修飾，為數(shù)字化中心建設(shè)創(chuàng)造條件。

　　八、本崗位職責(zé)為本人年度述職和崗位人員考核的基本內(nèi)容。

　　5、學(xué)�？蒲刑幑ぷ魅藛T崗位職責(zé)

　　1.貫徹執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)對科研工作的指示和要求；

　　2.負(fù)責(zé)完成科研隊(duì)伍、科研基地的建設(shè)，科研項(xiàng)目、科研成果的申報工作；

　　3.負(fù)責(zé)完成科研開發(fā)，科研成果的推廣、轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的管理工作；

　　4.負(fù)責(zé)完成學(xué)校學(xué)術(shù)交流工作；

　　5.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)成果評獎工作；

　　6.負(fù)責(zé)完成學(xué)校科研基金資助項(xiàng)目的申報、審批、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收等全程管理工作；

　　7.完成科研處的承上啟下工作，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)。

　　8.負(fù)責(zé)科技處各種文件、資料、管理制度等收集、整理及歸檔工作。

　　9.負(fù)責(zé)處各種印章的管理與使用。

　　10.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高�？蒲袓徫宦氊�(zé)4

　�。ㄒ唬�、校長工作職責(zé)

　�。ǎ保┤�面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

　�。ǎ玻┲贫▽W(xué)校各項(xiàng)管理制度，人人有章可循，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有秩序地進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)學(xué)校制度管理與人文管理的最佳結(jié)合。

　　（３）全面主持管理學(xué)校的教育、教學(xué)等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調(diào)和推動各部門的工作的開展。

　�。�4）組織制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，定期檢查工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期、學(xué)年工作，提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見。

　　（5）領(lǐng)導(dǎo)和組織德育工作，把德育放在首位，堅(jiān)持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人的工作方針，采取切實(shí)措施，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)對學(xué)生的思想、政治、品德教育。

　�。�6）堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照國家規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊各門功課。遵循教學(xué)規(guī)律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。深入教學(xué)第一線，正確指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　（7）領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。

　　（8）發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　�。ǘ�）、黨支部書記職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)召集支委會和支部黨員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向。研究安排支部工作。

　　2、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。

　　3、檢查支部的工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便做出相應(yīng)決策和對策。

　　4、經(jīng)常與支部委員和同級行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部黨、政、工、青、婦、隊(duì)的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

　　5、抓好支委會學(xué)習(xí)，按時召開支委民主生活會，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好一班人的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　�。ㄈ�）、副校長職責(zé)

　　1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針政策，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，按照教學(xué)工作計(jì)劃，布置各階段的教學(xué)任務(wù)，全面落實(shí)教學(xué)工作的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　3、堅(jiān)持以教學(xué)為主的原則，集中精力抓教學(xué)。指導(dǎo)制訂、檢查教務(wù)處、教研組的教學(xué)計(jì)劃，年級組工作；征求對教育教學(xué)的意見；分析教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

　　4、抓好教師業(yè)務(wù)及技能訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)教學(xué)良性循環(huán)；鼓勵教師進(jìn)行繼續(xù)教育；培養(yǎng)教育教學(xué)骨干帶頭人。

　　5、搞好教育理論指導(dǎo)下的教改實(shí)驗(yàn)，及時引進(jìn)外地教改信息，提出教改方案和總結(jié)教改成果。

　　6、抓好信息技術(shù)、科技、藝術(shù)、體育、綜合實(shí)踐和衛(wèi)生保健工作。

　�。ㄋ模�、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)

　　少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員應(yīng)按照《綱要》的要求，組織好本大隊(duì)的各項(xiàng)教育工作。具體的工作職責(zé)有以下幾個方面：

　　1、指導(dǎo)大隊(duì)委員會制訂遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，近期工作計(jì)劃，督促和幫助全大隊(duì)圓滿完成計(jì)劃。

　　2、通過中隊(duì)輔導(dǎo)員經(jīng)常了解少先隊(duì)員的'思想、學(xué)習(xí)、工作、健康、生活情況，對日常的少先隊(duì)的教育工作提出建設(shè)性意見。

　　3、做好隊(duì)干部的培養(yǎng)工作，幫助隊(duì)干部提高各方面能力。

　　4、指導(dǎo)中隊(duì)輔導(dǎo)員的工作，定期召開中隊(duì)輔導(dǎo)員會議，傳達(dá)上一級隊(duì)組織的工作精神和部署全大隊(duì)工作。組織中隊(duì)輔導(dǎo)員開展經(jīng)驗(yàn)交流、理論研究等活動，幫助各中隊(duì)建設(shè)出主意、想辦法。

　　5、自覺地接受總局、分局、農(nóng)場少工委和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄎ澹┱�教主任職責(zé)

　　1、政教主任在書記直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)方針、政策，實(shí)事求是，堅(jiān)持原則，辦事公正，嚴(yán)守機(jī)密，關(guān)心群眾生活。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作，經(jīng)常與有關(guān)人員研究思想政治工作的要求、內(nèi)容、方法等。積極指導(dǎo)與幫助共青團(tuán)、少先隊(duì)、學(xué)生會開展工作。

　　3、抓好班主任工作，審查、批準(zhǔn)班主任工作計(jì)劃，定期召開班主任工作會議；加強(qiáng)對學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、勞動、生活的管理；幫助班主任總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，提高班主任管理班級水平。

　　4、組織和安排全校性的德育活動，如：主題班會、思想教育報告會、家長會、評選“三好學(xué)生”，表揚(yáng)獎勵優(yōu)秀學(xué)生，批評和處分犯錯誤的學(xué)生。

　　5、做好學(xué)生的“兩操”要求及檢查工作。

　　6、兼管部分保衛(wèi)工作。

　　7、負(fù)責(zé)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時性工作。

　�。�六）、教務(wù)主任職責(zé)

　　教務(wù)主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教導(dǎo)工作。具體職責(zé)如下：

　　1、主持教務(wù)處的日常行政工作，組織學(xué)生入學(xué)(報導(dǎo)、注冊)、編班、排課、調(diào)課、安排代課、制定教學(xué)工作計(jì)劃、教學(xué)制度，協(xié)助校長安排校歷和作息時間，管理學(xué)生學(xué)籍，積累教學(xué)資料，檢查教育教學(xué)工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作。定期召開教研組長會議，組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，審查批準(zhǔn)各組的教研工作計(jì)劃，建立并執(zhí)行教學(xué)責(zé)任制，深入教學(xué)第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學(xué)實(shí)施情況，溝通師生間對于教與學(xué)的意見，幫助教師認(rèn)真抓好“雙基”教學(xué)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，建立教師業(yè)務(wù)檔案，組織教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教學(xué)水平。并協(xié)助校長安排教師教學(xué)工作。

　　3、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及任課教師狀況。

　　4、組織和安排全校性的教學(xué)教研活動，如公開課、教改實(shí)驗(yàn)、課外科技。

　　5組織安排考試和學(xué)生升學(xué)畢業(yè)工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結(jié)等工作。

　　6、完成好校長臨時性的指定任務(wù)。

　�。ㄆ撸�、班主任職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)小學(xué)生《守則》、《規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度，制定本班工作計(jì)劃，搞好總結(jié)，定期向組長、主任匯報工作。

　　2、加強(qiáng)班委會、少先隊(duì)組織的建設(shè)，培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的學(xué)生干部，協(xié)助班主任完成一定的工作任務(wù)。

　　3、抓好班風(fēng)建設(shè)，教育學(xué)生講文明，有禮貌，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，熱愛勞動，遵守校規(guī)和社會秩序，形成一個遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)向上，勤奮學(xué)習(xí)，朝氣蓬勃的班集體。

　　4、樹立良好的學(xué)風(fēng)，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，注重學(xué)習(xí)方法，勤奮好學(xué)，無曠課、遲到、早退，課堂和自習(xí)均能認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時獨(dú)立完成作業(yè)。考試不作弊,紀(jì)律好,自制力和自學(xué)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。

　　5、堅(jiān)持面向全體學(xué)生，與任課老師和家長共同抓好學(xué)生的思想德育教育。做好學(xué)校與家長的雙向聯(lián)系，關(guān)心學(xué)生的成長與進(jìn)步。

　　6、增強(qiáng)法制觀念，教育學(xué)生知法，不違法。對后進(jìn)學(xué)生，堅(jiān)持正面誘導(dǎo)，切忌簡單粗暴，做好轉(zhuǎn)化工作。

　　7、關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織好班級的升旗、周會、兩操和第二課堂活動,使學(xué)生的思想情操得到陶冶、升華,身體得到鍛煉。

　　8、負(fù)責(zé)評定學(xué)生的操行，填寫學(xué)生檔案，提供獎懲意見，組織開展紀(jì)律好、學(xué)風(fēng)好、衛(wèi)生好的班級創(chuàng)優(yōu)活動。

　　（八）、生活教師職責(zé)：

　　1、生活教師要關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，學(xué)校實(shí)行24小時封閉管理，學(xué)生在校期間不得隨意離校。

　　2、負(fù)責(zé)整理舍務(wù)內(nèi)務(wù)，按時打掃衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)生早操、就餐、睡眠、就醫(yī)等，組織學(xué)生課余活動。

　　4、做好接送學(xué)生離校、返校和接待家長來訪工作。

　　5、維護(hù)舍務(wù)紀(jì)律，做好住校生的管理工作，嚴(yán)防外來人員私自入舍。

　　6、生活教師實(shí)行分班上崗，要按時到崗，并如實(shí)做好交接班記錄。

　　7、認(rèn)真記載好舍務(wù)工作日記。

　　8、做好公共物品和學(xué)生物品的保管工作。

　　9、生活教師要起到表率作用，衣著整潔，語言文明，講究衛(wèi)生。

　　10、生活教師要負(fù)責(zé)安全工作，防火、防電、防事故，確保學(xué)生人身安全。

　�。ň牛�實(shí)驗(yàn)室管理員職責(zé)

　　1、熟悉儀器的分類、編號、規(guī)格、性能、用途和使用方法。

　　2、做好儀器的入庫、造冊、登記、借出、回收和定期清點(diǎn)，做到帳、卡、物相符。

　　3、掌握保管的技術(shù)要求和陳列原則，進(jìn)行科學(xué)管理。

　　4、協(xié)助教師、實(shí)驗(yàn)員準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)。

　　5、及時登記，處理儀器損壞事故。

　　6、切實(shí)做好儀器室的防火、防盜、防腐、防凍、防碎工作。

　　7、熟悉儀器配備工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)驗(yàn)室概況和儀器裝備情況，做好儀器申購計(jì)劃。

　　8、能進(jìn)行一般維修工作。

　�。ㄊ�）、校醫(yī)工作職責(zé)

　　1、做好學(xué)校衛(wèi)生防病工作，采取多種形式宣傳衛(wèi)生知識。

　　2、加強(qiáng)傳染病的管理工作，做到計(jì)劃免疫，按時預(yù)防接種，預(yù)防和控制傳染病的發(fā)生和流行。

　　3、做好學(xué)生中常見并多發(fā)并慢性病的防治工作。

　　4、定期對學(xué)生體檢，建立健康卡片。

　　5、制定學(xué)生視力保護(hù)計(jì)劃，并做好技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　6、發(fā)現(xiàn)疾病及時進(jìn)行治療，重病號及時送醫(yī)院治療。

　　7、監(jiān)督學(xué)生的環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和體育衛(wèi)生工作。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行治療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，開藥處置要有記錄，收款有憑證，收費(fèi)及時入賬。

　　9、按照標(biāo)準(zhǔn)化要求搞好衛(wèi)生室的建設(shè)。

　　10、兼任學(xué)校的健康課教學(xué)工作（按教師要求備課、上課）。

　�。ㄊ�一）、門衛(wèi)工作職責(zé)

高�？蒲袓徫宦氊�(zé)5

　　為進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，強(qiáng)化崗位意識和崗位管理，充分利用教育資源，調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本暫行規(guī)定。

　　本暫行規(guī)定所指教學(xué)人員的崗位職責(zé)，包括教學(xué)、科研及其他工作。

　　一、教學(xué)人員崗位職責(zé)

　　各類教師崗位基本職責(zé)

　�。ㄒ唬┳袷貒�家法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人，學(xué)風(fēng)端正，身體建康。

　�。ǘ�）達(dá)到滿工作量是各類教師崗位的基本職責(zé)。各類教師只有在履行了其基本職責(zé)的前提下方可實(shí)施聘任。滿工作量按“標(biāo)準(zhǔn)工作量”計(jì)算，即必須完成年均100個標(biāo)準(zhǔn)工作量方可視為其履行了基本職責(zé)。

　�。ㄈ�）教學(xué)基本要求

　　1.主講兩門或兩門以上本科生課程（講師及助教擔(dān)任一門或一門以上課程的講授工作,擔(dān)任助教的第一年只能且必須承擔(dān)每學(xué)期兩門課的輔導(dǎo)工作),其中教授每年應(yīng)承擔(dān)一門本科生課程（基礎(chǔ)課、專業(yè)課或選修課不限），并能根據(jù)所任課程的特點(diǎn)完成相關(guān)的教學(xué)環(huán)節(jié)（如作業(yè)、課外輔導(dǎo)、命題、閱卷等）工作。

　　2.每學(xué)期要承擔(dān)并完成指導(dǎo)20位本科生的導(dǎo)師工作（對于

　　學(xué)生數(shù)較少的院系，須完成院系分配的導(dǎo)師任務(wù)或其他公益工作。無招生計(jì)劃的公共教學(xué)部除外�！半p肩挑”教師可不承擔(dān)本科生導(dǎo)師工作）。

　　3.每學(xué)期承擔(dān)并完成兩次常規(guī)教學(xué)的監(jiān)考任務(wù)。

　　（三）科研基本要求

　　1.各類教師科研工作量要求教授50分、副教授40分、講師30分，初職及未定職暫不作要求。教學(xué)、科研工作量可打通計(jì)算，但各類人員當(dāng)年實(shí)際完成的科研工作量應(yīng)不低于其相應(yīng)要求的40%。

　　2.專職從事基礎(chǔ)研究的科研人員科研工作量要求研究員120分、副研究員100分、助研80分。

　　3.專職從事技術(shù)開發(fā)人員的`科研工作量以上繳學(xué)校利潤額要求研究員6萬元、副研究員4萬元、助理研究員3萬元、研究實(shí)習(xí)員2萬元為滿工作量。

　　（四）其他

　　各教學(xué)單位要對授課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，教學(xué)“優(yōu)秀”人員比例不超過被考核對象的40%。

　　各類教學(xué)科研人員均應(yīng)積極參與院系學(xué)科學(xué)位點(diǎn)、師資隊(duì)伍建設(shè)、資料室或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)、課外學(xué)生指導(dǎo)以及院系相關(guān)公務(wù)活動等由各院系認(rèn)定的社會公益工作。

　　除達(dá)到上述基本崗位職責(zé)外，各類教師還須分別履行下列相應(yīng)的崗位職責(zé)。

　　1.教授（相當(dāng)教授）崗

　　●教授A級崗位

　�。�1）規(guī)劃學(xué)科建設(shè)，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作，掌握本學(xué)科國內(nèi)外的發(fā)展趨勢，跟蹤學(xué)科前沿，把握學(xué)科方向，凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊(duì)伍，培養(yǎng)青年骨干教師，主持高層次、創(chuàng)新性科研，做出有較大影響的學(xué)術(shù)成果。

　�。�2）指導(dǎo)博、碩士研究生。

　�。�3）科研近三年內(nèi)須具備項(xiàng)目和成果兩方面條件

　　科研項(xiàng)目方面（具備下列條件之一）：

　�、僦鞒謬�家級或省部級重點(diǎn)（理科經(jīng)費(fèi)在10萬元以上，文科經(jīng)費(fèi)在2.5萬元以上）科研項(xiàng)目一項(xiàng)；

　�、谥鞒謾M向開發(fā)項(xiàng)目到位經(jīng)費(fèi)理科達(dá)100萬元以上，人文社科10萬元以上；

　　③主持省部級科研項(xiàng)目并主持橫向開發(fā)項(xiàng)目理科到位經(jīng)費(fèi)達(dá)40萬元（文科5萬元）以上科研項(xiàng)目各一項(xiàng)。

　　科研成果方面（具備下列條件之一）：

　�、僭趪�家級重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于3篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于3篇；

　�、鄢霭娼�(jīng)同行專家組評定的具有高水平的學(xué)術(shù)專著(本人撰寫25萬字以上)不少于1部;

　　④獲得省部級教學(xué)、科研二等獎以上獎勵，其中獲省部級二等獎須排名第一，省部級一等獎須排名前兩名（含主持人，下同），獲國家級二等獎獎勵須排名前三名，獲國家級一等獎須排名前四名。（獲國家和省教育主管部門認(rèn)定的教學(xué)研究項(xiàng)目成果獎，視同獲同級科研獎勵，下同）；

　�、葑鳛榈谝话l(fā)明人獲得發(fā)明專利一項(xiàng)或作為第一設(shè)計(jì)人獲

　　得實(shí)用新型專利三項(xiàng)。

　　注：1. 科研項(xiàng)目須以“安徽大學(xué)”為第一承擔(dān)單位（對于聯(lián)合申報

　　重大科研項(xiàng)目，如“863”、“973”、教育部重大項(xiàng)目等，由科

　　技處或社科處審定認(rèn)可）。

　　為弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神、鼓勵學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)爭取重大項(xiàng)目，對于單

　　項(xiàng)經(jīng)費(fèi)理科超過80萬元、文科超過20萬元的縱向科研項(xiàng)目，可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人（被指定負(fù)責(zé)人在該

　　項(xiàng)目的科研工作量考核中所得工作量應(yīng)排在第二名，以下依

　　此類推），理科超過120萬元、文科超過30萬元的可由項(xiàng)目

　　負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人，依次類推；對于單項(xiàng)到位經(jīng)

　　費(fèi)理科超過100萬元、文科超過25萬元的橫向科研項(xiàng)目，可

　　由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定一個負(fù)責(zé)人，理科超過150萬元、

　　文科超過40萬元的可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人另外再指定兩個負(fù)責(zé)人，

　　依此類推。

　　科研成果須以“安徽大學(xué)”為第一完成單位；論文須為第一

　　單位、第一作者；理科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為通訊作

　　者排名在后（文科如研究生為第一作者，導(dǎo)師為第二作者）

　　發(fā)表的論文，等同對待;精品課程視為同級科研項(xiàng)目；精品課

　　程獲獎，視同獲同級科研獎勵，下同。

　　2.外語類、公共教學(xué)部及職業(yè)技術(shù)學(xué)院的各層次教師科研工作量要求可適當(dāng)降低，具體標(biāo)準(zhǔn)由�？荚u委員會研究確定，下

　　同。

　　3.教授A、B級崗位在國家級重點(diǎn)期刊發(fā)表論文如不足，可以三篇國家級期刊中有影響的論文沖抵一篇（最多只能一篇）；

　　教授C級崗位，可以兩篇國家級期刊沖抵一篇同家級重點(diǎn)，

　　下同。

　　●教授B級崗位

　�。�1）在規(guī)劃學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中起重要作用，指導(dǎo)本學(xué)科的科研、教學(xué)工作。凝聚和引領(lǐng)學(xué)科隊(duì)伍，對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶，開展高水平科研，做出有一定影響的學(xué)術(shù)成果。

　�。�2）指導(dǎo)博、碩士研究生。

　　（3）科研近三年須具備項(xiàng)目和成果兩方面條件

　　科研項(xiàng)目方面（具備下列條件之一）：

　�、僮鳛橹饕�人員（前兩名）參加國家級科研項(xiàng)目（含教育部教研項(xiàng)目）或主持省部級科研項(xiàng)目(含教育廳重點(diǎn)教研項(xiàng)目)一項(xiàng)”；

　　②主持橫向開發(fā)項(xiàng)目到位經(jīng)費(fèi)理科達(dá)80萬元以上，人文社科8萬元以上；

　　③主持省部級科研項(xiàng)目并主持橫向開發(fā)項(xiàng)目理科到位經(jīng)費(fèi)達(dá)30萬元（文科4萬元）以上科研項(xiàng)目各一項(xiàng)。

　　科研成果方面（具備下列條件之一）：

　�、僭趪�家級重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇； ②被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于2篇；

　�、酃�開出版學(xué)術(shù)專著（本人不少于20萬字）并在國家級重點(diǎn)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄論文不少于1篇；

　�、塬@得省部級教學(xué)、科研三等獎以上獎勵，其中獲省部級三等獎須排名第一，省部級二等獎須排名前兩名，獲省部級一等獎須排名前三名，獲國家級二等獎獎勵須排名前四名，獲國家級

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