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商場(chǎng)主管工作崗位職責(zé)
它指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，無(wú)論兼任還是兼管均指不同職務(wù)之間。下面是小編為大家收集整理的“商場(chǎng)主管工作崗位職責(zé)”，希望大家喜歡！
商場(chǎng)主管工作崗位職責(zé)篇1
1、負(fù)責(zé)百貨商場(chǎng)全面經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)購(gòu)物中心集團(tuán)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、參與制訂購(gòu)物中心集團(tuán)的營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂百貨商場(chǎng)的營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)審批和調(diào)整百貨商場(chǎng)采購(gòu)部、企劃部報(bào)批的全年促銷計(jì)劃，以及其他部門報(bào)批的各項(xiàng)全年計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
5、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防機(jī)制和措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。
6、規(guī)劃賣場(chǎng)管理運(yùn)作模式、工作體制、賣場(chǎng)各部門行為規(guī)范及工作流程。
7、擬訂年度營(yíng)銷計(jì)劃及盈利預(yù)算，制定百貨商場(chǎng)收支預(yù)算及作出適當(dāng)調(diào)控。
8、審核、了解、分析有關(guān)報(bào)告，記錄公司購(gòu)物中心集團(tuán)下達(dá)的銷售指標(biāo)及財(cái)政預(yù)算。
9、配合賣場(chǎng)之業(yè)務(wù)及發(fā)展需要，監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)銷售及賣場(chǎng)工作計(jì)劃。
10、監(jiān)管百貨商場(chǎng)整體銷售情況及各部門工作。
11、檢查百貨商場(chǎng)所有中層以上管理人員的'日常行業(yè)規(guī)范。
12、協(xié)調(diào)購(gòu)物中心總經(jīng)理建立調(diào)整公司的發(fā)展計(jì)劃，細(xì)分市場(chǎng)，建立、拓展調(diào)整連鎖網(wǎng)絡(luò)。
13、定期和不定期地拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理各種問(wèn)題。
商場(chǎng)主管工作崗位職責(zé)篇2
一、商場(chǎng)主管主要工作職責(zé)如下：
1、組織本樓層工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用。
2、認(rèn)真協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正。
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào)，研究予以解決。
4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的基本要領(lǐng)。
6、不定時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成。
7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神，弘揚(yáng)企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強(qiáng)員工的`凝聚力和向心力。
8、組織市場(chǎng)調(diào)查，反映賣場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求，定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告。
9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)。
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，對(duì)復(fù)雜的要領(lǐng)能考慮到每個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式。
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動(dòng)。
12、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。
13、解決問(wèn)題要有章可循，注重個(gè)人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。
14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
二、商場(chǎng)主管崗位要求如下：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)商場(chǎng)招商工作。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，善于溝通，具有較強(qiáng)的組織能力。
4、責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)、有獨(dú)立解決處理問(wèn)題的能力。
5、良好的心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。
商場(chǎng)主管工作崗位職責(zé)篇3
1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的全面管理，包括人員、商品、安全、銷售管理及商場(chǎng)自營(yíng)度品牌管理。
2、負(fù)責(zé)店面顧客投訴和突發(fā)事件的'解決。
3、負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)的達(dá)答成。
4、參與經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)品牌調(diào)整版提出建議，并能協(xié)調(diào)好各部門間關(guān)系
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