市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；
2、具有市場調(diào)研工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的語言表達能力和溝通能力
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字組織能力；
6、善于溝通，客戶導(dǎo)向意識強；
7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細(xì)心；
8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且具有團隊合作精神；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司部署做市場調(diào)查問卷并派發(fā)小禮品；
2、協(xié)助市場調(diào)研主管，按區(qū)域進行市場調(diào)研工作并形成調(diào)研報告；
3、制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格；
4、市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；
5、收集客戶信息，并對客戶購買習(xí)慣、購買心理等信息進行調(diào)研；
6、新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見；
7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場；
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)2
1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有良好的團隊意識和溝通能力;對土木工程施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識具有較好的施工現(xiàn)場應(yīng)變及溝通能力;
2、施工前帶領(lǐng)各施工班組進行現(xiàn)場勘察，召開施工前會議，根據(jù)現(xiàn)場情況增加簽證;
3、研讀工程圖紙，負(fù)責(zé)開工前的各項施工準(zhǔn)備，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設(shè)備計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)人員準(zhǔn)備材料進場;
4、對所分管的每個工地做好施工記錄(施工日志)，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題，負(fù)責(zé)施工質(zhì)量記錄的收集和驗證;
5、編制、組織職工按期開會學(xué)習(xí)，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項施工任務(wù)。
6、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。
7、督促施工材料、設(shè)備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。
8、參與工程施工原材料進場驗收、隱蔽工程檢查驗收和各分項、分部工程檢查驗收;
9、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進度和質(zhì)量。
10、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進行深度合作；
負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺入駐；
對合作供應(yīng)商進行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作；
負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析；
管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
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市場開發(fā)推廣崗位
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)4
1、工作前要穿好工作服和佩戴好工作牌。
2、上班時不遲到、不早退、不無故請假，沒有特殊情況不能隨便調(diào)班、工休。需要調(diào)班、工休時經(jīng)請示主管以上批準(zhǔn)后才能生效，不擅離工作崗位，需要離開時，做好離崗登記方能離開閃位。
3、要熱情待客、禮貌服務(wù)，主動介紹商品，做到面帶微笑、有問必答。無顧客時要整理商品，使其整潔美觀。
4、對顧客提出的批評或建議，要虛心接受，不與顧客頂撞、爭吵。
5、站立姿勢要端正，不準(zhǔn)在柜臺聊天、嬉笑、打鬧。
6、不準(zhǔn)在柜臺內(nèi)會客、辦私事。當(dāng)班時間不準(zhǔn)購買自己經(jīng)營的商品。
7、不準(zhǔn)在柜ft或倉庫內(nèi)吸煙、吃東西、看書、睡覺、聊天等。
8、全柜人員要團結(jié)一致、齊心協(xié)力把各項工作做好。
9、自覺搞好柜臺內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生和商品衛(wèi)生。
10、不準(zhǔn)把私人的包、錢帶進柜臺，發(fā)現(xiàn)后沒收。
11、嚴(yán)禁私套外幣，不準(zhǔn)收客人小費及故意多收費。
12、不亂拿、亂用商品，不準(zhǔn)亂吃散包食品。
13、交接班時做到：交接清楚，貨款相符，簽名負(fù)責(zé)。
14、不準(zhǔn)提前更衣下班及提早停止售貨。
15、下班時，關(guān)斷一切電源，鎖好保險柜和門窗，做好防火、防盜工作。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)5
一、真學(xué)習(xí)建筑機械基本知識和有關(guān)機械設(shè)備運補保管的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助保管員收好、保管好入庫材料。
二、負(fù)責(zé)項目部的機械設(shè)備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。
三、機械設(shè)備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、設(shè)備證明材料；設(shè)備與單據(jù)相符時及時入庫，并分門別類做好登記，掛標(biāo)識牌。
四、入庫設(shè)備應(yīng)分類放置，妥善保管，嚴(yán)防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)賬、物不符時及時向經(jīng)理匯報。
五、沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備及零部件不得外借，嚴(yán)禁私人動用設(shè)備、零部件，否則視為偷盜。
六、負(fù)責(zé)填寫各種機械設(shè)備的運行記錄，機械設(shè)備記錄內(nèi)容包括：設(shè)備運轉(zhuǎn)達情況，發(fā)生故障內(nèi)容、原因、維修更換零部件具體名稱、件數(shù)，停工時數(shù)等。
七、機械設(shè)備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1—5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。
八、機械設(shè)備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當(dāng)月獎金的20%。
九、設(shè)備運行必須嚴(yán)格遵守安全運行規(guī)程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應(yīng)記錄。
十、工程結(jié)束按拆卸操作規(guī)程要求拆卸設(shè)備，入庫前對設(shè)備逐一進行檢修；設(shè)備停機時間超過1個月的，要對設(shè)備進行一次大的維護、保養(yǎng)。工地停工后把運行記錄完整上交行政主管或材料設(shè)備科。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
根據(jù)項目需求，制定海外發(fā)行計劃和排期，組織開展各類市場活動，包括廣告、公關(guān)、展會，線上營銷，線下推廣，跟進項目執(zhí)行和推廣效果；
調(diào)研區(qū)域玩家需求，了解當(dāng)?shù)孛襟w和渠道，拓展與維護日本市場媒體和渠道關(guān)系，策劃相應(yīng)選題，選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產(chǎn)品調(diào)性，負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品當(dāng)?shù)氐暮献骰锇榧百Y源拓展，為市場工作效果負(fù)責(zé)。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，熱愛游戲，精通日語，熟悉日本文化，同時具備中文語言能力者優(yōu)先；
1—3年以上營銷推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，有日本當(dāng)?shù)貜V告公司、游戲行業(yè)、海外市場營銷完整經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉游戲行業(yè)海外市場的推廣模式，能理解當(dāng)?shù)厥袌鐾婕姨匦�，洞察玩家需求，依�?jù)產(chǎn)品特性及亮點制定相應(yīng)推廣計劃；
擁有一定數(shù)量的海外推廣資源，并能持續(xù)性挖掘及拓展新的推廣渠道；
對海外各地區(qū)新聞文案風(fēng)格熟悉，并能獨立撰寫各類稿件（產(chǎn)品新聞、活動新聞等）；
良好的團隊意識以及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強度的工作壓力。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)7
1. 主持培訓(xùn)部例會及臨時性會議。
2. 按公司有關(guān)文件精神指導(dǎo)培訓(xùn)工作。
3. 及時準(zhǔn)確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行。
4. 制訂公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
5. 向培訓(xùn)師布置各種培訓(xùn)工作。
6. 制訂公司及各個部門培訓(xùn)的工作程序。
7. 建立考評激勵機制，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。
8. 了解受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類。
9. 統(tǒng)一安排和辦理來企業(yè)培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。
10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。
11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。
12. 定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
13. 向下級授權(quán)。
14. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
15. 受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。
16. 巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。
17. 掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。
18. 根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。
19. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
20. 定期向直接上級述職。
21. 參與制訂員工雄心計劃，并組織相應(yīng)培訓(xùn)工作。
22. 關(guān)心培訓(xùn)部員工的思想、生活和待遇。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)8
1. 餐位不用的湯碗或其他物品空盤要及時撤掉，以保臺面的整潔，宴會廳要主動為客人送果盤。
2. 客人買單時要當(dāng)面數(shù)清錢數(shù)并告訴客人，如掛帳確認(rèn)后方可讓其簽字，并表示感謝，如客人有走的動向，主動及時為客人拉椅，詢問是否需要打包。
3. 送客意識加強落實，客人離店后迅速返回工作崗位通知廚房部是否看臺后方可收臺，收臺時要輕拿輕放。
4. 收臺時應(yīng)按收臺程序進行收臺，要及時整理自己區(qū)域衛(wèi)生或擺臺以便及時迎客。
5. 下班前檢查工作區(qū)域是否關(guān)燈、關(guān)門、關(guān)窗，電源是否切斷，確保安全，請示領(lǐng)導(dǎo)方可下班。
6. 出現(xiàn)爆滿翻臺時不得出現(xiàn)空崗無人盯臺現(xiàn)象，禁止客人外叫或自己斟倒現(xiàn)象。無論閑忙時要按標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量正常心態(tài)，接待好下一批客人。
7. 員工之間建立好良好的同事關(guān)系，不計較個人得失，互相幫助，遵守本店一切規(guī)章制度。
8. 積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能，業(yè)務(wù)素質(zhì)能力形成學(xué)、幫、趕、超的良好風(fēng)氣，熟悉其他部門的情況，以便應(yīng)答客人。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)9
1、按樓層主管安排的段落上班，上班時的工作活動不能超越此區(qū)。
2、對該區(qū)域的服務(wù)及客房管理負(fù)全部責(zé)任，包括該區(qū)客房的衛(wèi)生清潔和公共區(qū)域衛(wèi)生，對客服務(wù)，房間保養(yǎng)和突發(fā)事件等，了解該區(qū)內(nèi)的所有客房實際狀態(tài)。
3、確保樓層安全，安靜，留意一切有異常舉動和需要服務(wù)或特別照顧的客人，及時提供必要的幫助，做好一切記錄和交班。
4、負(fù)責(zé)該區(qū)內(nèi)的退房檢查工作，及時將檢查情況報告給前臺收銀，除ok房外的所有狀況都要報到辦公室。
5、在客房內(nèi)發(fā)現(xiàn)遺留物品(走房)，不論價值大小，都應(yīng)記下房間號碼，客人姓名，日期，送到管家部登記保管登記。
6、向當(dāng)值領(lǐng)班匯報轄區(qū)內(nèi)的維修項目和衛(wèi)生達不到要求而自己不能完成的事項。
7、具備吃苦耐勞的精神，能夠迅速而高效地完成上司交給的各項任務(wù)，工作中不浪費資源。
8、嚴(yán)格卷宗酒店各項規(guī)章制度，服從上司管理，遇到自身不能解決的問題及時向上反映，切忌自作主張。
9、熟練掌握客房清潔工作流程和服務(wù)程序，工作迅速，具有良好的工作效率，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)10
工作職責(zé)：
根據(jù)項目需求，制定海外發(fā)行計劃和排期，組織開展各類市場活動，包括廣告、公關(guān)、展會，線上營銷，線下推廣，跟進項目執(zhí)行和推廣效果；
調(diào)研區(qū)域玩家需求，了解當(dāng)?shù)孛襟w和渠道，拓展與維護日本市場媒體和渠道關(guān)系，策劃相應(yīng)選題，選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產(chǎn)品調(diào)性，負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品當(dāng)?shù)氐暮献骰锇榧百Y源拓展，為市場工作效果負(fù)責(zé)。
任職要求：
本科以上學(xué)歷，熱愛游戲，精通日語，熟悉日本文化，同時具備中文語言能力者優(yōu)先；
1—3年以上營銷推廣相關(guān)工作經(jīng)驗，有日本當(dāng)?shù)貜V告公司、游戲行業(yè)、海外市場營銷完整經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉游戲行業(yè)海外市場的推廣模式，能理解當(dāng)?shù)厥袌鐾婕姨匦裕床焱婕倚枨�，依�?jù)產(chǎn)品特性及亮點制定相應(yīng)推廣計劃；
擁有一定數(shù)量的海外推廣資源，并能持續(xù)性挖掘及拓展新的推廣渠道；
對海外各地區(qū)新聞文案風(fēng)格熟悉，并能獨立撰寫各類稿件（產(chǎn)品新聞、活動新聞等）；
良好的團隊意識以及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強度的工作壓力。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)11
一、高級洗衣師
最起碼應(yīng)該有一名高級洗衣師。消費者來干洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師干洗技術(shù)不過硬也是應(yīng)付不了的，這就需要高級洗衣師來解決。
二、營業(yè)員
營業(yè)員的崗位非常重要，這是每一位經(jīng)營者必須重視的問題，有些干洗店投資老板經(jīng)常安排一些隨意的人，不經(jīng)培訓(xùn)就放在干洗店負(fù)責(zé)收活，這是一種錯誤的做法。
其實干洗店門市崗位非常重要，營業(yè)員必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，不但要熟知洗衣程序的所有環(huán)節(jié)，還要掌握服裝面料的基本常識以及干洗店基本服務(wù)常識，否則車間的辛勤勞動也許被營業(yè)員的一句話就化為烏有。據(jù)不完全統(tǒng)計，現(xiàn)在的投訴有70%以上是由于營業(yè)員的工作不到位造成的。營業(yè)員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會關(guān)系到干洗店利潤，維系著干洗店的生存與興衰。
因此，建議干洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和占用一定的時間，但這些必需的。干洗店員工持證上崗，不僅給人正規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的感覺，還有利于接受社會公開監(jiān)督，促使員工提高服務(wù)質(zhì)量。
三、店長
店長是干洗店的靈魂，優(yōu)秀的店長把所有員工凝聚成一個整體，是干洗店成功的保障�？匆粋�干洗店的質(zhì)量，不用去看衣服洗得怎么樣，只要看到店內(nèi)的環(huán)境與員工的精神面貌就可以得出結(jié)論，如果店內(nèi)一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質(zhì)量肯定也不會高。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)12
酒店是一個出入人群非常頻繁的地方，所以這里的保安員比工廠，公司可能都要更忙碌一些，他們的崗位職責(zé)很多。以下是具體的酒店保安員崗位職責(zé)范本：
1、完成資深保安員分派的工作，確保所管區(qū)域內(nèi)的`安全
2、認(rèn)真完成值班巡邏任務(wù)，認(rèn)真填寫當(dāng)班記錄
3、熟悉本崗位的地形地物及消防設(shè)施和分布及使用常識
4、不允許閑雜人員進入樓層和客房，已進入的，要勸其離開。來訪者要辦好來訪登記手續(xù)后方可進入。
5、檢查客房樓層是否有不安全因素，如住客離開房間，門是否鎖好；房間通道是否有不安全因素；客房內(nèi)電插座、護墻板等是否安全。
6、勤巡查樓層，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時解決（若發(fā)現(xiàn)可疑人員要注意監(jiān)視并報告保安部經(jīng)理）。
7、對違反酒店住客規(guī)定，在樓層或房間鬧事、斗毆、損壞客房設(shè)施者先勸其冷靜或?qū)⑵鋷У奖０膊孔们樘幚怼?/p>
8、樓層若發(fā)生事故，如火警、兇殺、爆炸等，要沉著冷靜，盡快報告上級，安定住客，控制出事地點，迅速組織客人疏散，立刻進行處理和搶救，防止事態(tài)擴大。
9、晚12時后，要協(xié)助樓層服務(wù)員通知訪客盡快離開客房；檢查防火安全門是否打開。
10、完成上級交派的其他工作。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)13
1、維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；
2、嚴(yán)格按規(guī)定作息時刻出勤，不遲到、不早退、不曠工；
3、隨時持續(xù)得體的儀容儀表，在工作中使用禮貌用語，按要求佩戴工牌和著裝；
4、員工進出超市所帶個人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方，不準(zhǔn)帶入賣場內(nèi)；
5、服從主管人員的指示或命令；
6、嚴(yán)格遵守安全規(guī)則；
7、禮貌的對待客戶和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發(fā)生爭吵，不打罵、誹謗同事；
8、不得在上班時刻打磕睡、打堆聊天，不在工作時刻喝酒，不在上班時刻內(nèi)串崗、戲鬧、干私活、打私人電話；
9、不聚眾賭博，不打架斗毆，不吸毒，不做任何違法亂紀(jì)的事；
10、嚴(yán)格遵守輪班、換班制度，工作時刻不擅離工作崗位；
12、不陽奉陰違，不消極怠工；
13、不營私舞弊，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜；
14、不隨意拿取賣場內(nèi)任何商品和贈品；
15、珍惜、愛護公司的財產(chǎn)，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產(chǎn)；
16、誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批評；
17、團結(jié)協(xié)作，凡事多溝通，不拉幫結(jié)派，不勾心斗角，不搞小團隊；
18、保守公司秘密，不泄露公司任何商業(yè)秘密；
19、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心向顧客推銷產(chǎn)品，保證顧客的滿意；
20、不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施和文件；
21、不偽造、涂改公司的報告、記錄。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)14
1、目的：為規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量。
2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》。
3、適用范圍：適用于質(zhì)量管理人員。
4、責(zé)任：質(zhì)量管理人員對本職責(zé)的實施負(fù)責(zé)。
5、工作內(nèi)容：
5.1 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。
5.2 負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
5.3 負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
5.4 負(fù)責(zé)對供貨單位及其銷售人員資格證明以及所采購藥品的合法性審核。
5.5 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。
5.6 協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。
5.7 負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品、假劣藥品、藥品不良反應(yīng)的審核，對不合格藥品提出處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。
5.8 負(fù)責(zé)藥品驗收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)中的質(zhì)量工作。
5.9 負(fù)責(zé)計算機系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護。
5.10 負(fù)責(zé)組織計量器具的校準(zhǔn)及檢定工作。
5.11 指導(dǎo)并監(jiān)督藥學(xué)服務(wù)工作。
市場開發(fā)推廣崗位職責(zé)15
1、熟知公司產(chǎn)品，總體市場戰(zhàn)略,競爭同行的相關(guān)信息，諸入投放平臺，所用關(guān)鍵字，更新頻度，與公司相同關(guān)鍵字自然排名的比較等。
2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽度;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣，綜合應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式。
4、熟知網(wǎng)站優(yōu)化技巧，熟悉SEO、精通seo原理和實施方法、網(wǎng)頁開發(fā)規(guī)范，搜索引擎優(yōu)化技術(shù);
5、熟悉網(wǎng)站設(shè)計，代碼優(yōu)化，頁內(nèi)布局，網(wǎng)站內(nèi)部導(dǎo)航結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等。
6、精通各大搜索引擎相關(guān)知識以及排名機制和優(yōu)化原則;
7、對工作有激情，積極主動，具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神，有責(zé)任心、執(zhí)行力強、服從安排;
8、積累搜索引擎競價排名推廣經(jīng)驗并運用到自然排名的優(yōu)化中去，提升關(guān)鍵字的自然排名;
9、熟練運用PR值工具，站長統(tǒng)計工具，流量分析統(tǒng)計工具，世界排名工具，做好網(wǎng)站流量的統(tǒng)計分析工作，總結(jié)各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。
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