事業(yè)單位人員崗位職責(zé)（精選16篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的事業(yè)單位人員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇1
負(fù)責(zé)人事勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作;
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作;
負(fù)責(zé)全旗重大國(guó)情國(guó)力普查和專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的專(zhuān)項(xiàng)基本建設(shè)投資以及國(guó)有資產(chǎn)管理和監(jiān)督工作;
組織實(shí)施全局政府采購(gòu)工作;
完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇2
一、遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國(guó)家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制暫行辦法》和《國(guó)家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范（試行）》的通知，遵守省局具體的財(cái)務(wù)管理制度、辦法，確保會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
二、嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，完善會(huì)計(jì)電算化。
三、根據(jù)省局要求和實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)編制本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，保證經(jīng)費(fèi)預(yù)算全面、詳實(shí)。
四、掌握各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本單位日常財(cái)務(wù)核算工作，認(rèn)真報(bào)賬、記賬、結(jié)賬，做到手續(xù)不完備不報(bào)賬，內(nèi)容不真實(shí)不報(bào)賬，數(shù)字不準(zhǔn)確不報(bào)賬。
五、負(fù)責(zé)本單位職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)繳工作,住房公積金、所得稅的'代扣工作。
六、定期分析、檢查本單位預(yù)算執(zhí)行和收支情況，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
七、掌握人員工資變動(dòng)情況和相關(guān)政策，負(fù)責(zé)編制工資及其它發(fā)放現(xiàn)金表冊(cè)，交出納執(zhí)行。
八、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地編制并報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
九、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其它有關(guān)會(huì)計(jì)檔案，按規(guī)定裝訂，并按要求及時(shí)歸檔。
十、做好本單位年終財(cái)務(wù)決算，及時(shí)上報(bào)省局。
十一、積極完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保守財(cái)務(wù)秘密。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)每年財(cái)政、稅務(wù)預(yù)決算工作;
2.做好每月財(cái)務(wù)分析工作，及時(shí)準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)信息，做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)核對(duì)等工作;
3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)計(jì)日常工作;
4.負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)安全及保密工作;
5.完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)總賬。包含憑證錄入、采購(gòu)審核、銷(xiāo)售審核、賬目結(jié)轉(zhuǎn)。每月8日前完成《資產(chǎn)負(fù)債表》和《損益表》的生成。
2、審核費(fèi)用。根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，審核票據(jù)是否合規(guī)，報(bào)銷(xiāo)是否及時(shí)，憑證是否粘貼規(guī)范，費(fèi)用摘要是否正確等。
3、開(kāi)具發(fā)票。業(yè)務(wù)合作單位定期開(kāi)具發(fā)票的，配合業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確及時(shí)開(kāi)具發(fā)票；零售客戶(hù)需要開(kāi)具發(fā)票的，按照簽訂合同、對(duì)公匯款的原則審核后，開(kāi)具發(fā)票。
4、核算工資。根據(jù)公司績(jī)效考核制度，從系統(tǒng)導(dǎo)出相關(guān)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，并和相關(guān)人員確認(rèn)。
5、數(shù)據(jù)分析。在財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)需求，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工分析，以經(jīng)營(yíng)報(bào)表的.形式，提供決策參考。
6、其它事項(xiàng)。完成財(cái)務(wù)其它零散事務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項(xiàng)。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付核對(duì)、規(guī)整到應(yīng)收款里錄入及更新；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)、合作商應(yīng)收應(yīng)付賬單及核對(duì)數(shù)量、應(yīng)收應(yīng)付運(yùn)費(fèi)，等確認(rèn)無(wú)誤在結(jié)算表審核；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)結(jié)算，審查應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)報(bào)銷(xiāo)憑證；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助外賬公司的資料及保管；
5、負(fù)責(zé)總賬核算工作，及時(shí)向財(cái)務(wù)管理層報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)銀行存款、其他貨幣資金的管理，統(tǒng)籌公司日常資金規(guī)劃及安排；
2、負(fù)責(zé)公司第三方平臺(tái)賬戶(hù)管理工作；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)銀付款復(fù)核工作；
4、負(fù)責(zé)編制資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及其他資金分析統(tǒng)計(jì)表定期上報(bào)工作；
5、維護(hù)第三方平臺(tái)機(jī)構(gòu)關(guān)系，處理其他日常事項(xiàng)問(wèn)題。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇7
1、合同管理
�。�1）合同和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的實(shí)質(zhì)性審核及文件管理及歸檔
�。�2）根據(jù)合同約定情況，及時(shí)通知事業(yè)部進(jìn)行運(yùn)維類(lèi)及質(zhì)保金的收入確認(rèn)工作
（3）據(jù)合同約定收款日期檢查落實(shí)收款計(jì)劃
�。�4）合同文件的管理
2、定期出具收入及項(xiàng)目情況的分析報(bào)告
3、對(duì)收到的'客戶(hù)文件進(jìn)行匯總管理
4、公司員工周報(bào)統(tǒng)計(jì)工作
5、公司內(nèi)控管理各類(lèi)要求項(xiàng)目事項(xiàng)提醒
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事情
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇8
一、做好教學(xué)實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)備工作。
二、熟悉實(shí)驗(yàn)室有關(guān)儀器設(shè)備和軟件的性能、結(jié)構(gòu)和工作原理，做好教學(xué)、科研工作所需儀器設(shè)備和軟件的安裝、調(diào)試，經(jīng)常性的維修保養(yǎng)工作。
三、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的管理和各種報(bào)表的填報(bào)和統(tǒng)計(jì)工作。
四、遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)動(dòng)，遵守紀(jì)律，愛(ài)護(hù)和管理好自己主管的儀器、設(shè)備、工具和器材。在教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)中堅(jiān)持勤儉節(jié)約。
五、努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
六、認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，做好實(shí)驗(yàn)室的安全衛(wèi)生工作。保證水、電正常運(yùn)行工作。
七、搞好實(shí)驗(yàn)室設(shè)備器材的.領(lǐng)用、購(gòu)置、安裝、驗(yàn)收工作，做好實(shí)驗(yàn)室物資設(shè)備的賬、卡、物管理，保證賬、卡、物相符。
八、完成中心主任交派的其他工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司資金日?qǐng)?bào)采集及編制；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及下屬公司資金日常支付審核授權(quán)；
3、負(fù)責(zé)編制審核集團(tuán)及下屬公司會(huì)計(jì)憑證、結(jié)賬、月度財(cái)務(wù)報(bào)表；
4、負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)報(bào)表合并，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司預(yù)算、費(fèi)用控制、預(yù)算分析；
6、接洽實(shí)施上市公司年度會(huì)計(jì)師審計(jì)工作，參與上市公司中報(bào)年報(bào)的事項(xiàng)。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇10
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程監(jiān)督跟進(jìn)、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等;
4、匯總和分析各部門(mén)、各崗位績(jī)效考核結(jié)果，解決考核過(guò)程中出現(xiàn)的'問(wèn)題，開(kāi)展后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵(lì)改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;
6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；
5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果；
6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達(dá)能力具備一定文字表達(dá)能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)；
4、富有激情，較強(qiáng)的`親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、完善公司的人事行政管理制度，組織協(xié)調(diào)行政人事相關(guān)工作;
2、根據(jù)總體人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備工作，應(yīng)聘人員邀約、接待及面試等相關(guān)工作;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽等相關(guān)工作，資料分類(lèi)、保存、歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的'管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;。
5、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，每月的考勤計(jì)算，負(fù)責(zé)各類(lèi)通知的撰寫(xiě)以及發(fā)布的工作，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇13
1、門(mén)衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志，做到堅(jiān)守崗位，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、門(mén)衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊。門(mén)衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂(lè)場(chǎng)所，謝絕無(wú)關(guān)人員逗留。
3、門(mén)衛(wèi)值班人員要對(duì)陌生及無(wú)公司或項(xiàng)目部任何人員陪同的進(jìn)出人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)、接待，言行要文明禮貌。
4、門(mén)衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫(xiě)好值班臺(tái)賬記錄，做好交接班手續(xù)。
5、門(mén)衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺(jué)。
6、嚴(yán)禁小商販、推銷(xiāo)產(chǎn)品等其他閑雜人員進(jìn)入集居地。
7、門(mén)衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險(xiǎn)情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險(xiǎn)情擴(kuò)大，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、門(mén)衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會(huì)治安管理、服務(wù)工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇14
1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機(jī)的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實(shí)施與監(jiān)督，協(xié)助各類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)申報(bào)及管理；
4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計(jì)、電訊、收發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)單位對(duì)外宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會(huì)議會(huì)務(wù)的組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)院職工津貼計(jì)算；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位交辦的`其他事宜。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)人員崗位招聘、入職、離職辦理，人事檔案建立與管理;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政或人事方面的工作;
3、負(fù)責(zé)員工的考勤、員工的`周報(bào)表、月報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和考核;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)成本、工資核算以及財(cái)務(wù)部分工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)證照申辦、變更及年審工作;
6、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)維護(hù)以及資料變更;
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)以及資料更新;
8、配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，如做報(bào)價(jià)、出具合同等商務(wù)工作。
事業(yè)單位人員崗位職責(zé) 篇16
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，維護(hù)招聘渠道，與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選、面試，對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等;
3、負(fù)責(zé)所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、考勤及投保工作;
4、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評(píng)估工作，能夠自主開(kāi)展培訓(xùn)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作。
【事業(yè)單位人員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)05-13
事業(yè)單位招聘人員請(qǐng)示04-18
事業(yè)單位崗位職責(zé)08-23
事業(yè)單位人員辭職報(bào)告09-27
事業(yè)單位人員辭職信04-25
事業(yè)單位人員請(qǐng)假條11-17