公司的綜合主管崗位職責(zé)（通用13篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的物業(yè)公司的綜合主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇1

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的`審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度;

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置、負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排、負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項;

　　5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);

　　6、完成上級交辦的其它各項工作

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括集團(tuán)行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)編輯會議紀(jì)要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護(hù)和建設(shè)工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司行政資料、合同和文件的`管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司的'各類商務(wù)會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務(wù);

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議

　　3、負(fù)責(zé)員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動;

　　5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議;

　　6、新員工培訓(xùn)管理和優(yōu)化，對新人保留負(fù)責(zé);

　　7、雇主品牌建設(shè)和維護(hù)。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇5

　　1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

　　3.制定培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系等人事工作的'規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門之間的工作協(xié)調(diào)工作;

　　5.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇6

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作

　　4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

　　公司的'綜合主管崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各部室文件的接收、傳閱、匯報材料的起草、擬定和上報，負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司各類綜合性文件的起草、擬定和修改。

　　3、負(fù)責(zé)公司重要物品和文件保管和使用。

　　4、負(fù)責(zé)做好文書檔案和有關(guān)資料的日常歸檔、匯總、編制目錄、備考、移交及借閱。

　　5、做好公司級會議記錄，整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤和反饋。

　　6、負(fù)責(zé)公司日常文件管理，報刊雜志的'訂閱與收發(fā)，公司宣傳專欄的組稿、宣傳渠道的維護(hù)。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇8

　　一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展工作；

　　二、處理公司日常行政事務(wù)，接待、處理來件來訪，與公司各部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)；；

　　三、負(fù)責(zé)各種對內(nèi)、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的'落實監(jiān)督工作；

　　四、負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生管理、員工的考勤統(tǒng)計（日常的請假、出差等）；

　　五、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)維護(hù)（包括統(tǒng)計記錄/每月盤點/日常維護(hù)和保養(yǎng)）；辦公用品的使用與維護(hù)、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統(tǒng)計；

　　六、負(fù)責(zé)公司水、電、電話費用的清算、負(fù)責(zé)對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作

　　七、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負(fù)責(zé)協(xié)助做好員工招聘、培訓(xùn)等工作；

　　九、完成總經(jīng)理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務(wù)。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)管轄區(qū)域范圍內(nèi)的安全及消防工作，制訂工作計劃和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實安排實施。負(fù)責(zé)編制本部門各種突發(fā)事件的預(yù)案，并組織進(jìn)行日常演練

　　2、負(fù)責(zé)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)出租屋、空置房的巡查管理。

　　3、負(fù)責(zé)編制部門各種制度、作業(yè)指導(dǎo)書，并推廣和執(zhí)行。對體系運行情況及時提出整改和糾正措施。

　　4、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督物管員在崗工作情況及相關(guān)工作質(zhì)量記錄是否規(guī)范，及時糾正不合格項，并進(jìn)行定期和不定期考核。負(fù)責(zé)檢查部門員工內(nèi)務(wù)管理情況，及時糾正違紀(jì)行為

　　5、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、出勤管理。負(fù)責(zé)部門的消防知識、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能等培訓(xùn)工作，并評估培訓(xùn)效果。

　　6、負(fù)責(zé)組織和召開部門晨會、周會、月會等例會，總結(jié)和完善會議內(nèi)容，督促考核下屬工作

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查服務(wù)區(qū)域內(nèi)安防、消防設(shè)施及服務(wù)器材完好情況，確保器材完好、安全。

　　8、負(fù)責(zé)與安全相關(guān)的派出所、消防隊等外聯(lián)工作。

　　9、負(fù)責(zé)開展秩序各崗位的.業(yè)主關(guān)懷服務(wù)工作

　　10、協(xié)助處理服務(wù)區(qū)域內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件，調(diào)解顧客間的糾紛。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、居住小區(qū)物業(yè)的日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)督促各項費用的收取，應(yīng)收款項的催討、收繳；

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)戶的'報修管理工作；

　　4、帶領(lǐng)項目客服團(tuán)隊協(xié)助完善質(zhì)量系統(tǒng)；

　　5、及時檢查管理部所屬人員的工作質(zhì)量及行為規(guī)范，制定并執(zhí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核；

　　6、完成管理處交辦的有關(guān)工作。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)制訂寫字樓內(nèi)公共設(shè)施、建筑物、設(shè)備系統(tǒng)的管理規(guī)定；

　　2、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作；

　　3、負(fù)責(zé)定期編寫周報、月報等運行報表工作，積累工程有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，為管理決策提供依據(jù)。；

　　4、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)做好與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評審

　　5、負(fù)責(zé)寫字樓內(nèi)的`工程改造、設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門評審；

　　6、負(fù)責(zé)對維修裝修項目、設(shè)備的保養(yǎng)進(jìn)行驗收，負(fù)責(zé)對設(shè)備保養(yǎng)、維修、工程項目進(jìn)行技術(shù)審核；

　　7、負(fù)責(zé)所有設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)（供電、空調(diào)、給排水、電梯、消防等）的管理、運行、維修等；

　　8、現(xiàn)場督導(dǎo)各類維修工程及外包工程施工，掌握工作質(zhì)量與進(jìn)度；

　　9、負(fù)責(zé)寫字樓內(nèi)緊急情況的處理工作。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇12

　　1、監(jiān)督客服助理在規(guī)定時限內(nèi)處理顧客投訴和建議；

　　2、對管轄范圍內(nèi)所屬客服助理的工作結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的`客戶關(guān)系建設(shè)與維護(hù)，每季度按回訪計劃定期回訪客戶，對客戶滿意度開展調(diào)查；

　　4、負(fù)責(zé)租金及物業(yè)管理服務(wù)費的催收；

　　5、參與項目各項品質(zhì)檢查，對現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督；

　　6、參與責(zé)任區(qū)域內(nèi)商鋪、寫字樓、公寓檢查及管理。

　　公司的綜合主管崗位職責(zé) 篇13

　　（1）客戶溝通渠道的建設(shè)與日常維護(hù)，保障溝通流程順暢。

　�。�2）負(fù)責(zé)客戶的管理、分析、評價與優(yōu)化，完善客戶檔案；對客戶投訴的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并采取相關(guān)有效的糾正措施，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

　�。�3）日常項目走訪，做好各項目的全程跟進(jìn)及過程監(jiān)督，及時處理客戶提出的`要求，對項目運作過程中出現(xiàn)的問題及時溝通處理。

　�。�4）項目部滿意度評價表單設(shè)計，并根據(jù)要求完成滿意度測評形成滿意度報告。

　�。�5）在項目運作過程中，發(fā)掘新需求，向客戶提供全方位增值服務(wù)并進(jìn)行增值業(yè)務(wù)洽談。

　�。�6）做好會務(wù)、客服人員的招聘、調(diào)配及培養(yǎng)工作，展現(xiàn)公司形象。

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