下料崗位職責（精選17篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的下料崗位職責，歡迎大家分享。
下料崗位職責 篇1
1.嚴格按照機床的操作規(guī)程操作機床，保證生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。
2.對班長安排的各項臨時任務要及時完成。
3.向各級領導報告權(quán)和建議權(quán)。
4.違章指揮有拒絕權(quán)。
5.在突發(fā)事件時，有及時處理權(quán)。
6.管轄范圍包括:數(shù)控機床、工作場地。
7.操作好機床，盡努力減少產(chǎn)品的不合格率，提高生產(chǎn)效率。
8.按照生產(chǎn)程序工藝的要求選擇合適的.刀具對工件進行加工。
9.對加工程序應全面理解。
10.每班清理本班加工后產(chǎn)生的鋁屑。
11.搞好設備的潤滑和保養(yǎng)工作。
12.搞好設備及周圍的衛(wèi)生工作，做到文明生產(chǎn)。
13.佩帶好勞保用品，做到安全生產(chǎn)。
14.做好各項原始記錄。
15.完成班長安排的各項臨時任務。
16.對機床保養(yǎng)和維護。
下料崗位職責 篇2
1.熟練操作數(shù)控機床，能夠嚴格按照安全操作規(guī)程進行。
2.能夠?qū)Τ绦虻?正確性和加工方式方法的合理性進行驗證和判別。
3.能夠讀懂程序，并進行簡單的編程。
4.身體健康，體質(zhì)較好，能進行倒班和連班生產(chǎn)作業(yè)。
5.有中專以上學歷，機械加工專業(yè)優(yōu)先錄用。
6.有敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞和團隊精神。
7.聽從指揮，服從分配，完成上級交給的各項任務。
下料崗位職責 篇3
1、遵守公司各規(guī)章制度和《員工行為準則》，提高安全防范意識，確保生產(chǎn)安全；
2、工作前應對鋸床、工件進行檢查，按照生產(chǎn)計劃數(shù)量，按照技術標準、圖紙要求進行鋸割下料。不得擅自改變生產(chǎn)數(shù)量；
3、關注開機狀態(tài)下的鋸床運行、輔助入料狀況，注意給料頻率和給料量，現(xiàn)異常應及時停止給料。出現(xiàn)故障時須及時報修并主動配合維修，非專業(yè)人員不得擅自拆卸試修；
4、對已分割料品認真自檢，把好產(chǎn)品質(zhì)量第一關，保證合格品進入生產(chǎn)線。發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)品應上報并及時標識、隔離，不將問題產(chǎn)品流入到下一道工序；
5、被鋸切的材料必須夾緊，有液壓裝置的`鋸床，應根據(jù)材料形狀和大小調(diào)整好夾具和油壓；
6、對鋸割完畢的材料及時整理，做好標識，注明產(chǎn)品型號，尺寸，數(shù)量，狀態(tài)等。并做好場地衛(wèi)生清潔、物料整理工作，使工作場所干凈整潔順暢；
7、平時要做好機臺的使用與養(yǎng)護工作，使設備處于良好常態(tài)。杜絕跑冒滴漏，有權(quán)制止非下料人員擅自動用鋸床設備行為；
8、下料前做好每種產(chǎn)品的材料預算，有效利用材料，減少或杜絕浪費現(xiàn)象，積極提出有助于節(jié)約材料的合理化建議；
9、主動了解設備各項參數(shù)，不斷提升個人崗位操作技能；
10、按時完成上司交付的其他相關工作。
下料崗位職責 篇4
崗位職責:
1.根據(jù)設計部圖紙進行套圖;
2.負責等離子切割機進行板材下料。
任職資格:
1.熟悉常規(guī)板材規(guī)格及牌號;
2.能熟練操作電腦及數(shù)控設備優(yōu)先;
3.動手能力強，工作嚴謹、責任心強、能吃苦耐勞;
4.機械制造專業(yè)技校優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)。
下料崗位職責 篇5
1、牢固樹立安全第一的思想，遵守各項管理制度，做到遵章作業(yè)。
2、按要求及時把物料送到指定地點，卸下的.物料應堆放整齊，嚴禁把不符合規(guī)格的材料打入井下。使用花料車裝料時，裝車不得偏載、超重、越長及超高。
3、搬運體積比較大和比較笨重的物料，一定要集中精力，認真作業(yè)，以免發(fā)生損壞和人身事故。運送鋼軌、管道等超長材料時，應按照制定的專項安全措施工作，通過彎道時，應減慢車速，如發(fā)現(xiàn)有人員時，應立即停車。
4、用礦車裝運設備和物料時，要輕裝輕放。每車所裝載設備和物料的重量不應超過一噸，體積不得超高和超寬。
5、如因生產(chǎn)急需，在電機車運輸大巷用人力推車時，必須先與井下調(diào)度站聯(lián)系好，經(jīng)同意后方可搬運，推車時必須遵守人力推車的規(guī)定。
6、物料車在搬運過程中，應注意周圍情況，不得損壞電纜、風水管路和通風設施，嚴禁翻倒礦車裝卸。
7、保持各料場環(huán)境衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
8、認真參加安全學習，提高自身保安能力。遵章守紀，無三違行為。
下料崗位職責 篇6
崗位描述:
1、負責核對車間計劃員下發(fā)的.物料使用計劃;
2、負責開具原料領用、入庫單;
3、負責料房數(shù)據(jù)整理歸檔;
4、負責車間盤點數(shù)據(jù)進行匯總。
任職資格:
1、大專以上學歷,熟悉電腦操作,熟練使用office辦公軟件,熟悉erp系統(tǒng)優(yōu)先
2、25-35歲,制造企業(yè)工作3年以上
3、具有較高的積極性和較強的上進心、求知欲,認真仔細,責任心強
下料崗位職責 篇7
崗位描述:
1.根據(jù)廠內(nèi)物流運營策略,負責相關車間的庫區(qū)面積和布局,及車間內(nèi)的物流線路規(guī)劃
2.負責細化每個零件存儲、補給與供線策略,確定到貨頻次、批量與時間窗口
3.負責廠內(nèi)物流運營需要的物流設備設施規(guī)劃,編制物流設備設施的`rfq,并主導完成招標和安裝實施
4.負責廠內(nèi)物流規(guī)劃運營方案workshop交付,包含運營組織架構(gòu)、人力和設備配置、作業(yè)流程等
崗位要求:
學歷要求:大學�？萍耙陨蠈W歷
專業(yè)要求:理工科專業(yè)背景,物流工程、工業(yè)工程或者管理科學工程等專業(yè)優(yōu)先
技能要求:熟練使用office辦公軟件,具備較好的cad軟件識圖/制圖的能力
知識要求:熟悉汽車制造工藝,理解汽車制造物流組織方式,熟悉工廠內(nèi)物料操控倉儲運輸?shù)母鞣N形式
工作經(jīng)驗:汽車行業(yè)物料操控運營/規(guī)劃經(jīng)驗2年以上
下料崗位職責 篇8
崗位職責：
1、協(xié)助采購主管進行采購相關的工作;
2、執(zhí)行采購訂單,進行供應商的`聯(lián)絡、下單、跟單工作;
3、采購訂單erp系統(tǒng)的錄入,采購物料的入庫確認,負責制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);
4、根據(jù)要求制作相關單據(jù)及統(tǒng)計報表;
5、加工計劃制訂與下達,并進行后續(xù)的聯(lián)絡和跟單工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,了解采購流程,食品、保健食品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、正直誠信,具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
2、工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神。
下料崗位職責 篇9
1.配合部長做好日常工作。
2.按進料通知單接收的.物料，按貨物種類分別碼放到指定貨位。
3.熟悉自己所管的物資，并按領料單準時送到車間工作地。
4.對缺件、多余件及時向生產(chǎn)計劃科反饋。
5.保持貨位干凈、整潔，使物資處于良好狀態(tài)。
6.定期、年終對所管庫存物資進行清點盤存，做到賬、物相符。
7.認真執(zhí)行管理規(guī)定，并做好倉庫的各項工作。
8.安全生產(chǎn)無事故。
下料崗位職責 篇10
1.負責物資采購部全面工作,提出物資采購計劃,報綜合部經(jīng)理批準后組織實施,并確保各項采購任務的完成。
2.對各部門物資需求及消耗情況進行調(diào)查研究,熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況。
3.指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務。不斷提高業(yè)務技能,確保物資的正常采購量;
4.完成各類物資的采購任務,并在預算內(nèi)盡量減少開支。
5.熟練掌握所需各類物資的名稱、規(guī)格、型號、單價、用途和產(chǎn)地,檢查購進的物資是否符合質(zhì)量要求。
6.檢查合同的執(zhí)行和落實情況,參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談。
7.負責審核年度各部呈報的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,以較少的資金保證最大的'物資供應。
8.認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
9.在部門經(jīng)理例會上,定期匯報采購落實情況。
10.每月初將上月的采購任務、完成及未完成情況逐項列出報表,呈總經(jīng)理及財務部經(jīng)理,以便于上級領導掌握全面的采購情況。
11.負責督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中,守信譽,不索賄，并與供貨單位建立良好的關系,在平等互利的原則下進行合作。
12.負責部屬人員的思想教育、業(yè)務培訓,開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育,使所屬員工提高工作水平和思想水平。
13.與供應商建立良好的供求關系,確保以最合理價格購到符合標準的物品。
14.有效地控制和監(jiān)督物品的出入庫手續(xù)和數(shù)量,解決有關技術問題,壓縮費用開支。
15.檢查月末盤點工作。
16.合理安排屬下工作班次,全面安排采購計劃,保證采購工作順利進行。
17.按時完成上級指派的其它工作。
下料崗位職責 篇11
1.物料的收發(fā)及存量管理。
(1)監(jiān)督物料入庫數(shù)量及手續(xù)辦理。
(2)監(jiān)督物料出庫的完整性、及時性、準確性。
(3)組織及時補發(fā)車間所退殘部件。
(4)監(jiān)督呆滯料的.處理。
(5)基準存量的控制。
2.物料倉庫管理。
(1)擬定并執(zhí)行進料、出料、存料的管理制度和流程。
(2)物料庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
(3)每月定期組織盤點庫存物料的數(shù)量并編制庫存報表。
(4)組織呆滯料、廢料的處理。
(5)負責倉庫的“十二防”及“5S”管理。
下料崗位職責 篇12
崗位職責
1.根據(jù)廣告法及公司相關政策規(guī)定,負責素材信息的審核及巡查工作
2.確保審核信息的合法性和完整性,負責日常數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計整理
3.負責對異常問題定期整理、分類、匯總、優(yōu)化審核標準
4.在審核過程中根據(jù)實際問題對素材制作方向提出優(yōu)化及改進意見
任職要求
1.本科以上學歷,專業(yè)不限
2.熟悉廣告投放及廣告法,對圖文信息有較好的領悟能力
3.一年以上工作經(jīng)驗,有信息審核經(jīng)驗者優(yōu)化
4.耐心、細致、踏實、嚴謹、具有高度的責任心
5.良好的'協(xié)調(diào)及溝通能力,較強的團隊合作意識
下料崗位職責 篇13
崗位職責:
1、根據(jù)市場滾動預測及銷售訂單,編制、審核月度備料計劃及mps主生產(chǎn)計劃,每日更新并發(fā)布主計劃;
2、下達車間生產(chǎn)任務及投料單,負責跟進處理生產(chǎn)異常,組織、協(xié)調(diào)和落實生產(chǎn)計劃;
3、根據(jù)市場緊急需求、物料情況及時合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃,保證產(chǎn)品市場交付,對于可能出現(xiàn)的'異常及時反饋;
4、根據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料計劃,指導采購物料訂單下達及交貨計劃更新,負責審核物料請購;
5、根據(jù)物料計劃缺料進度,定期組織物料齊套工作,追蹤物料到貨;
6、合理控制成品、半成品周轉(zhuǎn)庫存;
7、上級交辦的其它相關事務。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上pmc相關工作經(jīng)驗,熟練使用excel辦公軟件,熟悉mps、mrp和erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)敏感,有較好的數(shù)據(jù)分析整合能力;
2、吃苦耐勞,做事認真負責,思路清晰,具團隊精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉計劃管理、物料管控和生產(chǎn)流程等相關工作。
下料崗位職責 篇14
職位描述:
1.根據(jù)出貨計劃及訂單需求,編制物料需求計劃和生產(chǎn)耗用材料申購,在確保訂單用料的同時合理的控制存量;
2.跟進采購交期回復,及時準確排定送貨計劃,協(xié)調(diào)處理物料交貨達成之異常問題,確保生產(chǎn)計劃順暢;
3.定期檢查倉庫物料,及時處理生產(chǎn)缺料及倉庫呆滯物料,并有效做出補料及防呆;
4.協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)用料及倉庫發(fā)料異常。
任職要求:
1、大專以上學歷,管理類、理工科相關專業(yè);
2、具有生產(chǎn)型企業(yè)3年以上生產(chǎn)計劃和物料管理的.工作經(jīng)驗。
3、熟練使用excel工具進行數(shù)據(jù)分析。熟練使用erp。
關鍵績效指標:
1.產(chǎn)銷達成率
2.生產(chǎn)直通率
3.物料、半成品呆滯率
下料崗位職責 篇15
1.物流部門的'職責(物料管理、控制、貨物進出和倉庫)。
2.根據(jù)交貨期和數(shù)量進行生產(chǎn)材料的管理。
3.按照客戶需求對生產(chǎn)訂單進行交貨期及數(shù)量方面的控制。
4.物料管理原始數(shù)據(jù)的處理和維護。
5.就交貨期和數(shù)量與客戶和供貨商進行協(xié)調(diào)。
6.優(yōu)化物流流程(客戶、供貨商)。
7.包裝物流的計劃和控制。
下料崗位職責 篇16
1.對公司下發(fā)的'物料進行登記管理、發(fā)放。
2.反饋市場物料需求狀況，提出分公司物料需求、制作計劃。
3.負責分公司物料的制作、驗收、發(fā)放(包括門頭、燈箱、展柜等)。
4.監(jiān)控分公司物料的使用狀況。
下料崗位職責 篇17
1.審核生產(chǎn)計劃，確�？蛻粲唵伟磿r完成。
2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程，確保高效生產(chǎn)、可接受的質(zhì)量和最低的廢品率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
3.不斷實施員工培訓與員工交流，達到并超越質(zhì)量目標和安全目標。
4.確保質(zhì)量體系的相關要素的要求，在生產(chǎn)現(xiàn)場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。
5.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的衡量指標(生產(chǎn)效率、質(zhì)量文件、安全和出勤)，積極倡導持續(xù)改進的理念，推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產(chǎn)的.運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。
6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作，為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。
7.負責培訓、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢，確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。
8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、ISO14000/TS16949及OHSAS18001的相關條款，承擔相關安全責任。
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