信用管理崗位職責（通用12篇）

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的信用管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　信用管理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責信用市場策略研究,研判信用債利差及收益率短中長變化趨勢;

　　2、負責行業(yè)景氣度跟蹤,分析行業(yè)趨勢與競爭結(jié)構(gòu)變化,跟蹤市場重要信用事件進展;

　　3、負責具體債券的信用資質(zhì)評價和跟蹤,維護公司債券池,完善和改進公司債券信用研究體系;

　　4、參與部門相關(guān)研究工作。

　　任職資格:

　　1、碩士研究生及以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有期貨、基金從業(yè)資格;

　　2、具有2年以上信用評級經(jīng)驗,形成較為完整的信用研究框架,能獨立、深度做公司信用研究;

　　3、熟悉債券市場,擅長信用風險把握及處理,對行業(yè)及企業(yè)運作有深刻的認識,熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策,具有優(yōu)秀的分析判斷能力;

　　4、擁有扎實的會計、審計、財務(wù)、評級等基礎(chǔ)知識,具備良好的'信息收集和處理能力、較強的綜合研究能力、較好的文字表達能力和良好的溝通技能;

　　5、通過cpa/cfa者優(yōu)先,具有信用評級機構(gòu)/券商研究所/資管機構(gòu)從事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　信用管理崗位職責 篇2

　　崗位要求:

　　1、男女不限、大專及以上文憑

　　2、溝通能力強、踏實肯干

　　崗位職責:

　　1、負責對公司信用管理工作進行監(jiān)控,參與公司資信政策的制定,并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持;

　　2、負責收集公司信用管理資料,并進行分析和評估;

　　3、建立風險防范與處理快速響應(yīng)機制,及時提示風險并做好資料的`收集;

　　4、負責對公司應(yīng)收賬款對賬工作的管理及抽查;

　　5、負責完善與優(yōu)化下游客戶返利管理系統(tǒng),推進公司下游客戶返利管理工作;

　　6、收集、整理、分析應(yīng)收賬款管理案例,建立資料庫;

　　7、銷售合同的收集;

　　8、向銷售部門提供合同的查詢;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　信用管理崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　主動認真的對公司非標資產(chǎn)的信用風險進行分析,避免信用風險的前提之下提升投資收益,及時提示信用風險的變化,保護公司資產(chǎn)安全,具體工作如下:

　　1.負責行業(yè)研究,分析各行業(yè)景氣狀況對償債能力的.影響;

　　2.負責評估非標資產(chǎn)項目的信用風險,深入研究項目的潛在風險,必要時進行現(xiàn)場調(diào)研。

　　3.負責非標的投后管理,與資產(chǎn)管理公司密切合作,跟進非標項目后續(xù)的運行與變化。

　　4.負責定期梳理非標資產(chǎn)的信用風險情況,提出報告與改進建議。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,保險、財會、金融等專業(yè)優(yōu)先

　　2. 5年以上信用分析相關(guān)工作經(jīng)驗,具有非標分析管理經(jīng)驗者可以適當縮短要求;

　　3.能接受一定出差需求,每月3-4次。

　　信用管理崗位職責 篇4

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織和實施公司年度經(jīng)營計劃和發(fā)展目標,保證實現(xiàn)集團下達的各項經(jīng)營目標;

　　2、負責業(yè)務(wù)拓展和營銷,與政府部門建立合作關(guān)系,對業(yè)務(wù)進行宣傳和推廣,努力建設(shè)社會信用體系,爭取成為政府部門的有力抓手;

　　3、大力拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,承接銀行中小企業(yè)貸后管理外包業(yè)務(wù),為公司創(chuàng)造較好經(jīng)營效益;

　　4、積極配合集團本部及各子公司客戶反擔保物的評估工作,出具客觀、公正、真實的評估報告;

　　5、接受委托,帶領(lǐng)員工運用現(xiàn)代信用評價及評估方法,形成有價值的中小企業(yè)評估意見和行業(yè)分析報告,向權(quán)威部門提供;

　　6、建立客戶資料、檔案體系,逐步形成中小企業(yè)數(shù)據(jù)庫和財務(wù)資料庫,為業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ);

　　7、負責擬定并逐步完善公司各項制度、流程和體系,奠定業(yè)務(wù)發(fā)展的'堅實基礎(chǔ);

　　8、帶領(lǐng)員工承接中小企業(yè)信用咨詢業(yè)務(wù)和評估業(yè)務(wù),解答社會各界對相關(guān)行業(yè)、企業(yè)提出的信用咨詢;

　　9、負責員工培育和團隊建設(shè),為公司培養(yǎng)一支精誠合作、積極進取的員工隊伍,培育集團信用管理優(yōu)質(zhì)品牌形象。

　　10、董事長和集團分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,經(jīng)濟學、金融學等專業(yè),金融行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷,其中從事信用行業(yè)不少于5年;8年以上高管以上管理工作經(jīng)驗。

　　2、具備獨立工作能力,對國家信用評估政策有初步了解,有帶過大型資產(chǎn)評估工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉國家、地方資產(chǎn)評估管理有關(guān)政策;

　　4、具有較強的協(xié)調(diào)組織、溝通、分析判斷、項目管理能力及控制執(zhí)業(yè)風險的能力;

　　5、有高度的事業(yè)心和責任感,有良好的團隊合作精神,較強的人際交往、溝通與籌劃能力。

　　6、有高端業(yè)務(wù)人才儲備,能夠短期內(nèi)組建高素質(zhì)業(yè)務(wù)團隊;

　　信用管理崗位職責 篇5

　　(一)崗位職責

　　1.負責公司市場開發(fā)大客戶信息及戰(zhàn)略合作管理;

　　2.負責公司與政府各級主管部門、行業(yè)協(xié)會的'對接工作;

　　3.負責公司信用評價系統(tǒng)維護與管理;

　　4.負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)任職條件

　　1. 35周歲以內(nèi),大學本科及以上學歷,土建類、工程類相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱;

　　2.具有5年以上工作經(jīng)驗;

　　3.具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言溝通和文字表達能力;

　　4.有大型國有企業(yè)市場開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.身體健康,抗壓能力強,能夠接受中短期出差

　　信用管理崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1.借鑒業(yè)界標準,確定公司客戶信用風險評估方法,完善和改進公司信用管理體系和制度流程。

　　2.組織收集風險評價的`基礎(chǔ)信息,建立和維護客戶信用檔案。

　　3.跟蹤、檢查下屬公司信用管理及應(yīng)收款情況,定期出具分析報告。

　　4.根據(jù)應(yīng)收帳款數(shù)據(jù)分析結(jié)果,及時進行問題預(yù)警并提出合理化建議。

　　5.對合同的成交、執(zhí)行等相關(guān)情況進行跟蹤統(tǒng)計。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)。

　　2.5年工作經(jīng)驗,其中從事信用管理業(yè)務(wù)5年以上。

　　3.精通信用管理基礎(chǔ)理論與實務(wù),熟悉信用控制方法、流程,并掌握財務(wù)分析方法和技能。

　　4.熟悉商務(wù)基礎(chǔ)知識,具備經(jīng)濟、國際貿(mào)易與金融、貿(mào)易/經(jīng)濟/商業(yè)法規(guī)等相關(guān)知識。

　　5.具有大型集團公司或銀行信用風險管理工作經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　信用管理崗位職責 篇7

　　1.本科以上學歷,經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、信息科學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　2. 4年以上零售金融風控經(jīng)驗,其中3年以上在車貸方面的風險管理經(jīng)驗,熟悉車貸行業(yè)基本知識

　　3. 獨立負責過至少一個信貸產(chǎn)品的風控策略

　　4. 有較強的合規(guī)、風險和市場意識,邏輯思維及分析能力;

　　5. 熟悉基本的數(shù)據(jù)分析工具,如SAS/R/PYTHON,并擅長通過分析不斷優(yōu)化風險管理框架,實現(xiàn)以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的風險管理。

　　6. 優(yōu)秀的'溝通、演講和談判技巧

　　7. 良好的分析思維和項目管理能力

　　信用管理崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1.負責石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護。

　　2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護,推進招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷,為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。

　　任職要求:

　　1.全日制大專及以上學歷。

　　2.擁有良好的.溝通能力和執(zhí)行力。

　　3.擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。

　　信用管理崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　1、各類項目進行實質(zhì)風險審查，與業(yè)務(wù)溝通，充分了解項目重要情況，制作風險審查備忘錄，并對項目是否可行、關(guān)鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷；

　　2、解答項目經(jīng)理對于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風控要求及各種疑難問題的.咨詢；

　　3、執(zhí)行項目審查組工作計劃，對審議項目發(fā)表審查意見；

　　4、根據(jù)宏觀經(jīng)濟、行業(yè)、市場變化情況及風險管理要求，協(xié)助負責重大風險管理政策及風險管理制度制定，為公司業(yè)務(wù)審批提供指導(dǎo)和支持；

　　5、根據(jù)公司風險管理要求和各事業(yè)部風險管理狀況，協(xié)助負責對事業(yè)部風險管理進行監(jiān)控、指導(dǎo)與評價，為提升和改善公司風險管理水平提供支持；

　　職位要求：

　　1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟，金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、審批經(jīng)驗2年以上，有過大型項目評審經(jīng)驗，項目金額至少5000萬以上；

　　信用管理崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1、收集宏觀及行業(yè)信息,對待發(fā)行及持倉信用品種開展信用研究,實施信用風險預(yù)警。

　　2、對發(fā)行人和行業(yè)風險變化進行持續(xù)跟蹤并提出投資策略和個券建議。

　　3、收集與信用債相關(guān)信息,參與公司的實地調(diào)研,撰寫調(diào)研報告等,發(fā)掘個券投資機會。

　　4、建立和維護信用債評級信息數(shù)據(jù)庫。

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、全日制研究生或研究生以上學歷。

　　2、國內(nèi)外知名重點院校金融、財會等相關(guān)專業(yè)或具備理工科專業(yè)背景。

　　3、2年以上年債券研究、信用評級、產(chǎn)業(yè)或行業(yè)研究的`相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　4、具有證券從業(yè)資格;具有cpa/cfa資質(zhì)者優(yōu)先。

　　5、具有扎實的金融基礎(chǔ)理論、投資組合管理理論、財務(wù)知識和風險管理知識,熟悉金融業(yè)和券商資管業(yè)務(wù)的政策法規(guī)。

　　6、具備較強的宏觀經(jīng)濟形勢分析能力,數(shù)據(jù)分析能力強、邏輯思維嚴謹。

　　信用管理崗位職責 篇11

　　1. 根據(jù)行業(yè)動態(tài)、業(yè)務(wù)模式、監(jiān)管政策及相關(guān)法律法規(guī),負責制定、審核和更新公司車貸業(yè)務(wù)的信用風險流程,包括審核/授信/交叉銷售等,完善信用風險定價,不斷優(yōu)化自動化風控流程,并建立全面風控體系。

　　2. 負責設(shè)計信貸審批和資產(chǎn)監(jiān)控體系,跟蹤、分析政策執(zhí)行效果,提出政策調(diào)整方案。

　　3. 負責信用風險策略在審批和決策流程中的實施和落地。

　　4. 負責與市場、銷售部門緊密合作,對新產(chǎn)品、流程和設(shè)計進行信用風險評估、定價和控制設(shè)計,并對項目啟動提出風險流程建議.

　　信用管理崗位職責 篇12

　　工作職責:

　　1、根據(jù)并執(zhí)行集團的信用政策和收款流程。

　　2、運用相關(guān)經(jīng)驗定期和內(nèi)部以及外部的相關(guān)人員溝通應(yīng)收賬款的情況。

　　3、支持和監(jiān)督銷售團隊跟進超期貨款，督促和跟蹤貨款及時足額的收回。

　　4、分辨有風險的應(yīng)收賬款，對于高風險的應(yīng)收賬款，按照政策和程序建議公司管理層采取合理方式。

　　5、定期對于現(xiàn)有客戶的信用額度和帳期進行檢查，并準備相關(guān)的報告給到內(nèi)部和外部的相關(guān)人員。

　　崗位要求：

　　1、至少兩年的應(yīng)收賬款以及信用控制的`工作經(jīng)驗。

　　2、財經(jīng)類專業(yè)大專及其以上學歷。

　　3、良好的溝通能力，積極主動的工作態(tài)度和工作熱情。

　　4、良好的自我管理和自我激勵的能力。

　　5、對于合同法和相關(guān)的法律有基本的了解。