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研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé)（通用17篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé)通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 1
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。
2、建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。
3、根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ摺A具、量具、檢具。
4、解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的'研究、分析和解決工作。
5、對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7、負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 2
研發(fā)主管：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)，解決產(chǎn)品存在的問題；協(xié)助生產(chǎn)、供、銷部門解決產(chǎn)品技術(shù)方面的問題；負(fù)責(zé)制訂公司產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃和研發(fā)人員需求規(guī)劃。
對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，加強(qiáng)研發(fā)人員對公司忠誠的職業(yè)操守。加強(qiáng)研發(fā)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大研發(fā)視野的技術(shù)開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團(tuán)隊精神的研發(fā)隊伍。
研發(fā)人員；
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的'研究開發(fā)，密切關(guān)注與公司產(chǎn)品相關(guān)的新技術(shù)，搜集與公司發(fā)展戰(zhàn)略一致的技術(shù)信息。
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品存在問題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門技術(shù)改造。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
對研發(fā)主管負(fù)責(zé)，協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研發(fā)工作。工作中樹立良好的職業(yè)道德，敬業(yè)、嚴(yán)守技術(shù)保密；同時嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
實(shí)驗(yàn)員：
負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室工作，服從研發(fā)主管工作安排，認(rèn)真完成布置的研發(fā)工作，積極配合研發(fā)人員完成實(shí)驗(yàn)室工作。
嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，嚴(yán)守技術(shù)保密。遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自我業(yè)務(wù)能力。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，以及銷售部門營銷規(guī)劃，制訂公司產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部門溝通，對產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，根據(jù)市場反饋情況，及時改造產(chǎn)品中可能存在的問題，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品、推廣產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)，對技術(shù)文件制定、審批、歸檔和保管，協(xié)助生產(chǎn)部門做好相關(guān)工藝方面工作；
5、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等信息資料的搜集、整理、歸檔。
新產(chǎn)品開發(fā)程序
新產(chǎn)品開發(fā)主要程序包括：規(guī)劃設(shè)想，調(diào)查分析，可行性研究報告，技術(shù)開發(fā)設(shè)計，實(shí)驗(yàn)試制，用戶試用，鑒定驗(yàn)收，改進(jìn)階段，小批量生產(chǎn)，批量生產(chǎn)和銷售等。
1、規(guī)劃：根據(jù)市場調(diào)查和預(yù)測市場需求，在充分分板各種因素的基礎(chǔ)上，對提出新產(chǎn)品設(shè)想。
2、調(diào)查分析：根據(jù)新產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)想，廣泛收集有關(guān)新產(chǎn)品設(shè)計、制造技術(shù)工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，并對信息進(jìn)行資料分析整理匯總。
3、根據(jù)調(diào)查結(jié)果客觀做好新產(chǎn)品的可行性研究報告，報請公司論證決策。
4、技術(shù)開發(fā)設(shè)計：根據(jù)可行性研究報告，提出產(chǎn)品設(shè)計方案，并提出產(chǎn)品開發(fā)思路，同時申請上級科技主管部門立項(xiàng)審批，爭取國家政策的支持。
5、實(shí)驗(yàn)試制：在新產(chǎn)品試制期內(nèi)，通過對其生產(chǎn)原料、生產(chǎn)工藝、經(jīng)濟(jì)可行性進(jìn)行評價考核，以便找出缺陷加以改進(jìn)；在新產(chǎn)品基本定型后，報相關(guān)檢測機(jī)構(gòu)檢測，并制定各種必要的文件。
6、用戶試用：新產(chǎn)品經(jīng)檢測達(dá)到預(yù)期效果后，進(jìn)行用戶試用和宣傳、聽取用戶對新產(chǎn)品的評價。
7、鑒定、驗(yàn)收：根據(jù)新產(chǎn)品研制開發(fā)、檢測、試用等情況，整理編織相關(guān)鑒定、驗(yàn)收材料，申請組織鑒定驗(yàn)收（權(quán)威機(jī)構(gòu)）。
8、改進(jìn)階段：根據(jù)試制、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產(chǎn)品開發(fā)計劃，以便修正開發(fā)設(shè)計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。
9、小批量生產(chǎn)：其任務(wù)是對開發(fā)設(shè)計和生產(chǎn)工藝再次進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證，并進(jìn)一步進(jìn)行試銷和宣傳，逐漸打開市場。
10、批量生產(chǎn)和銷售：產(chǎn)品定型，成線生產(chǎn)，新產(chǎn)品投放市場，批量生產(chǎn)和銷售。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；
3、負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的`學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；
4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查；
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 4
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；
7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；
8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的'專業(yè)培訓(xùn)工作；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流；
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；
14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；
15、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的.主動；
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；
4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 6
職責(zé)描述：
1、按公司操作規(guī)程文件以及現(xiàn)行版gmp進(jìn)行新藥制劑開發(fā)和樣品制備；
2、公司上級主管安排的.其他工作任務(wù)。
任職要求：
教育背景：大專及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、藥物合成、制劑、分析或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)：實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生或1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
其他：身體健康。
員工福利：
1、免費(fèi)提供住宿；
2、年終獎；
3、繳納六險一金；
4、培訓(xùn)；
5、體檢、旅游和團(tuán)建活動；雙休，節(jié)假日按國家法定執(zhí)行。
6、公司符合當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)綜合補(bǔ)貼企業(yè)，符合條件的大學(xué)生可享受政府800至4000元/月的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 7
第一條認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和業(yè)務(wù)保安工作。
第二條協(xié)助主任做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)、報批、經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目實(shí)施、成果驗(yàn)收等管理工作。
第三條負(fù)責(zé)年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃實(shí)施的管理工作，督促項(xiàng)目實(shí)施部門按照項(xiàng)目責(zé)任書的`計劃時間完成進(jìn)度，對項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核。
第四條協(xié)助做好技術(shù)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、資質(zhì)管理工作。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 8
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、掌握基本的分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)工具使用方法，掌握dna/rna等生物學(xué)操作相關(guān)的基本實(shí)驗(yàn)操作；
3、責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真踏實(shí)；
4、熱愛實(shí)驗(yàn)工作，有較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力；
5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)。
崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，以保證生產(chǎn)過程符合質(zhì)量控制體系。
2、嚴(yán)格按照工藝流程，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、保障生產(chǎn)生產(chǎn)設(shè)備安全運(yùn)行及養(yǎng)護(hù)，生產(chǎn)記錄的及時準(zhǔn)確填寫。
4、對不符合產(chǎn)品生產(chǎn)和作業(yè)指導(dǎo)的生產(chǎn)相關(guān)問題，有義務(wù)及時核實(shí)、上報。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 9
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理工作，開發(fā)和優(yōu)化新的產(chǎn)品配方；
2、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)范及要求，制定技術(shù)研發(fā)部門的中長期發(fā)展規(guī)劃及策略，制定短期各項(xiàng)KPI指標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成；
3、積極與生產(chǎn)部配合，確保配在生產(chǎn)工藝上的可行性；
4、積極與市場部配合，開發(fā)適銷對路的.產(chǎn)品；
5、做好產(chǎn)品配方成本費(fèi)用的優(yōu)化工作；
6、建立并管理研發(fā)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部梯隊建設(shè)，做好人員崗位備份及人員晉升通道的建立；
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，工科/管理類/化學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上堅果（夏威夷果、果仁、開心果、碧根果等）研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國內(nèi)、國外對堅果（夏威夷果等）系列法律法規(guī)的相關(guān)要求；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析預(yù)判能力、溝通理解能力以及解決問題的能力；
5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力；
6、能適應(yīng)長期出差。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 10
第一條認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)文件精神，做好自主保安和部門業(yè)務(wù)保安工作。
第二條在公司分管副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門的.安全工作負(fù)全面責(zé)任。
第三條負(fù)責(zé)建立健全科研項(xiàng)目管理制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。在新產(chǎn)品立項(xiàng)、報批、經(jīng)費(fèi)使用、項(xiàng)目實(shí)施、成果驗(yàn)收等方面嚴(yán)格執(zhí)行管理制度規(guī)定，加快科研成果向產(chǎn)品轉(zhuǎn)化速度。
第四條負(fù)責(zé)編制、審核年度新產(chǎn)品研發(fā)計劃，督促項(xiàng)目實(shí)施，對項(xiàng)目完成情況進(jìn)行考核。
第五條負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件審核，檢查生產(chǎn)技術(shù)、工藝文件執(zhí)行情況。
第六條負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)證書申辦的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。
第七條負(fù)責(zé)健全完善產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
第八條負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案的審核工作，推動新技術(shù)、新工藝、新材料的普及應(yīng)用。
第九條負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 11
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動端視頻特效貼紙生產(chǎn)及開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助美術(shù)工作。
任職要求：
1、優(yōu)秀的.編碼與代碼控制能力，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；
2、具備lua/js/c#開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解c/c++；
3、有圖形學(xué)背景，了解driectx/opengl/opengles/webgl為加分項(xiàng)；
4、積極樂觀，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的服務(wù)意識，具有良好的團(tuán)隊溝通與協(xié)作能力。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 12
任職要求：
1、生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有car—t研發(fā)、腫瘤免疫治療或者其他生物制品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、研發(fā)人員需要有discovery項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)人員需要懂大規(guī)模生產(chǎn)、gmp等質(zhì)量法規(guī)；
4、了解生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展及趨勢。
還有需要基因編輯、crispr/cas9、細(xì)胞生產(chǎn)、分子研發(fā)、病毒大規(guī)模生產(chǎn)純化等方向的`主管/經(jīng)理人員。
詳細(xì)要求可以具體溝通。獵聘多名car—tnk—car以及tcrt項(xiàng)目研發(fā)高級人才，以及生產(chǎn)工藝人才
任職要求：
1、生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2、具有car—t研發(fā)、腫瘤免疫治療或者其他生物制品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、研發(fā)人員需要有discovery項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，生產(chǎn)人員需要懂大規(guī)模生產(chǎn)、gmp等質(zhì)量法規(guī)；
4、了解生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展及趨勢。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 13
一、職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)免疫層析體外診斷試劑產(chǎn)品的研發(fā)。
2、篩選、驗(yàn)證新產(chǎn)品原料，確定實(shí)驗(yàn)方案；完整準(zhǔn)確地記錄研發(fā)數(shù)據(jù)，整理更新數(shù)據(jù)庫、資料庫。
3、配合完成新產(chǎn)品臨床及報批注冊工作。
4、放大試驗(yàn)，確立生產(chǎn)工藝規(guī)程；確定新產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的生產(chǎn)及檢驗(yàn)操作規(guī)程。
5、與相關(guān)部門及時溝通，協(xié)同解決存在的問題，確保研發(fā)項(xiàng)目順利完成。
二、職位要求：
1、免疫學(xué)、生物工程、生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有免疫層析試劑盒研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)。
3、有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計分析能力及實(shí)驗(yàn)動手能力，熟練操作常規(guī)儀器。
4、良好的`文案撰寫能力，良好的英文溝通能力，善于學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法。
5、具有團(tuán)隊合作意識，適應(yīng)能力強(qiáng)，熱愛科研工作，具有創(chuàng)新精神，能承受工作壓力。
三、崗位要求：
1、學(xué)歷要求：不限
2、語言要求：不限
3、年齡要求：不限
4、工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 14
部門職責(zé)：
1、參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；
2、主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂；
3、現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改良；
4、訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的'制定和修訂；
5、參與產(chǎn)品推廣方案的制定；
6、會同財務(wù)部實(shí)施定額考核；
7、依據(jù)集團(tuán)企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進(jìn)行深入的市場調(diào)研和項(xiàng)目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。
8、制定項(xiàng)目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項(xiàng)目前期開發(fā)過程，確保項(xiàng)目開發(fā)的準(zhǔn)確高效開展。與公司各部門配合，制定并實(shí)施項(xiàng)目公司市場推廣方案。
9、聯(lián)系設(shè)計單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案。
10、其他相關(guān)職責(zé)。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排
3、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤日常工作；
4、負(fù)責(zé)各營銷系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺運(yùn)營工作；
5、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有關(guān)信息的`匯總與反饋工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排
3、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤日常工作；
4、負(fù)責(zé)各營銷系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)處理及后臺運(yùn)營工作；
5、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工活動；
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)有關(guān)信息的匯總與反饋工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。
研發(fā)生產(chǎn)部門崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)設(shè)備性能和安全、解決客戶服務(wù)質(zhì)量投訴、解決客戶提出的和維保運(yùn)營開票相關(guān)的`投訴以及通過服務(wù)質(zhì)量和精確的溝通使客戶滿意；
2、負(fù)責(zé)終端用戶，工地和維保技工的安全；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)合同，時間限制，通力質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求落實(shí)服務(wù)；
4、控制現(xiàn)場運(yùn)營成本和CMII、招修和維修服務(wù)的銷售以及與銷售人員一起確認(rèn)服務(wù)合同中的技術(shù)條款；
5、負(fù)責(zé)例行維保服務(wù)的編排和優(yōu)化路線安排、執(zhí)行工地檢查、調(diào)查事故，按照公司政策保管證據(jù)和進(jìn)行內(nèi)部報告以及控制和安排加班；
6、管理第三方檢查和后續(xù)行動。
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