抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)（通用23篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的`熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；
3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
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1、熟悉抖音上的玩法；
2、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常運(yùn)營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的.熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
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1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標(biāo)完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強(qiáng)粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的'運(yùn)營計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強(qiáng)粉絲的互動性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨(dú)立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；
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1、負(fù)責(zé)抖音平臺直播運(yùn)營體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營銷策略，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月的銷售目標(biāo)；
2、依據(jù)抖音平臺的運(yùn)營模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；
3、制定抖音直播運(yùn)營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整；
5、與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同配合，實現(xiàn)銷量的`轉(zhuǎn)化；
6、負(fù)責(zé)平臺整體內(nèi)容團(tuán)隊的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊績效管理和激勵；
7、建立外部內(nèi)容合作機(jī)制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。
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1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結(jié)合平臺特色制定抖音定位、運(yùn)營計劃、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)計劃，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的`短視頻，提升賬號影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內(nèi)容運(yùn)營；
4、通過賬號數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的運(yùn)營方案；
5、負(fù)責(zé)抖音部門的日常管理工作。
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1、負(fù)責(zé)電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設(shè)規(guī)劃，參與制定電商年度經(jīng)營目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計劃（銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤率等）；
2、負(fù)責(zé)公司電商團(tuán)隊流程完善及日常管理；
3、負(fù)責(zé)電商平臺的管理和運(yùn)營模式的完善，負(fù)責(zé)各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施；
4、對公司產(chǎn)品的.品牌推廣活動進(jìn)行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程；策劃營銷推廣、促銷活動計劃、會員管理計劃、客戶服務(wù)體驗提升計劃等，
5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品組合；
6、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊管理和人員的.培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成部門業(yè)績指標(biāo)并接受公司KPI考核。
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1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營及銷售管理；
2、制定店鋪運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計劃，推動并確保目標(biāo)的順利完成；
3、負(fù)責(zé)店鋪的.規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，及時調(diào)整運(yùn)營方向；
5、熟悉各種推廣渠道操作，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；
6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。
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1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施；
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo)；
3、收集各渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理；充分挖掘自身及團(tuán)隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同；
6、配合公司產(chǎn)品的.改善及推進(jìn)；
7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動
8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的.客戶關(guān)系。
9、和老客戶保持長期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。
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1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費(fèi)用預(yù)算、市場宣傳計劃并上報核準(zhǔn)后實施分解到各校區(qū)，各校區(qū)并保證達(dá)成。
3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略，投放有效的廣告形式并進(jìn)行廣告的`維護(hù)，檢查市場推廣效果，提高來電及來訪量，提升當(dāng)?shù)匦^(qū)的品牌知名度，擴(kuò)大影響力，提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態(tài)，及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。
5、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，做好各項費(fèi)用的審批及費(fèi)用控制，達(dá)成校區(qū)利潤；做好省區(qū)安全管理，保障資金和資產(chǎn)安全。
6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓(xùn)，對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核，滿足各部門，各校區(qū)的用人需要。
7、注意團(tuán)隊打造，建立積極、向上的團(tuán)隊氛圍，做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng)，合理分工，提升工作效率。
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1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按計劃完成運(yùn)營任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營管理，按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確�？蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營；
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項目的'規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作；
4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析；實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的`收集、整理與分析；
5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計劃達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。
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1、參與制訂、組織實施集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展生產(chǎn)運(yùn)營管理體系，為集團(tuán)實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力保障；
2、完善生產(chǎn)運(yùn)營管理體系，整合分管資源（PMC、壓鑄、CNC加工制造、裝配、工藝、工務(wù)、倉儲等部門）高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，確保實現(xiàn)成本、效率、質(zhì)量及設(shè)備、安全目標(biāo)。
3、根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)制訂生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大生產(chǎn)運(yùn)營決策提供建議和信息支持；
4、組織生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
5、定期召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)采購部、營銷等相關(guān)部門完成交付任務(wù)；；
6、負(fù)責(zé)推動精益生產(chǎn)項目改善、工藝技術(shù)革新與設(shè)備改造項目等推動實施。
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1、建立并管理全國各區(qū)域的運(yùn)營體系、營銷計劃和預(yù)算指標(biāo)，協(xié)調(diào)各分校資源和關(guān)系，推進(jìn)各分校市場營銷工作，管理各區(qū)域運(yùn)營工作。
2、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確保能夠?qū)τ诠緫?zhàn)略有效支撐。
3、體系流程制度管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程及制度管理過程與方法的建立、變更、修訂、廢止并監(jiān)督實施，確保中心和分校業(yè)務(wù)的高效管理。
4、負(fù)責(zé)組織銷售收入預(yù)算控制工作的'有效開展，確保各預(yù)分校的預(yù)算符合總體目標(biāo)，確保預(yù)算有效執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)團(tuán)及分校設(shè)團(tuán)；預(yù)算各維度拆解。
6、渠道管理、散客管理，對招生結(jié)果負(fù)責(zé)。
7、制定市場動作計劃，擴(kuò)大影響力，提高市場占有率。
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1、 研發(fā)部門是公司的核心部門，肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善升級產(chǎn)品功能的職責(zé)任務(wù)
2、開發(fā)計劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督開發(fā)計劃，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施，管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎懲。
3、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，監(jiān)控每一個項目的執(zhí)行情況，匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫，
4、新品設(shè)計實施周期和經(jīng)費(fèi)估算，進(jìn)行工藝分析根據(jù)產(chǎn)品方案設(shè)計和技術(shù)設(shè)計，作出材料改進(jìn)，設(shè)備改裝，自制件加工等項的工藝分析，以及有關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝及產(chǎn)品性能方面的`問題及其解決過程。
5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調(diào)、考評、獎懲工作。
6、安排、督導(dǎo)生產(chǎn)部落實新開發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導(dǎo)與技術(shù)指導(dǎo)工作并管理生產(chǎn)部的運(yùn)作管理。
7、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
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1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況；
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；
3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果；
4、對備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，確保備付金管理合乎規(guī)范；
5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計；
6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作；
7、對內(nèi)的資產(chǎn)項目投資決策和對外的.融資項目（債務(wù)/股權(quán)/基金）；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它任務(wù)。
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1、熟悉抖音上的.玩法；
2、負(fù)責(zé)抖音賬號的`日常運(yùn)營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 16
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號的指標(biāo)完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強(qiáng)粉絲的粘性；
4、賬號的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的`運(yùn)營計劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強(qiáng)粉絲的互動性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的`發(fā)展，獨(dú)立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計劃；
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)公司所有的短視頻平臺內(nèi)容項目等的'統(tǒng)籌、規(guī)劃等。
2、負(fù)責(zé)各大短視頻平臺的資源整合及kol合作對接。
3、負(fù)責(zé)各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺）的運(yùn)營，及目標(biāo)人群網(wǎng)絡(luò)行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺粉絲數(shù)。
4、處理短視頻自媒體的運(yùn)營相關(guān)事宜，對數(shù)據(jù)能夠做出數(shù)據(jù)分析，做好粉絲積累。
5、負(fù)責(zé)部門日常工作的指導(dǎo)、管理；統(tǒng)籌資源推進(jìn)項目的進(jìn)度。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 18
1、直播活動內(nèi)容策劃、跟進(jìn)直播活動、與運(yùn)營端人員進(jìn)行資源對接、策劃完成直播利益點、直播形式和直播內(nèi)容導(dǎo)播等；
2、了解抖音短視頻平臺，熟悉短視頻/直播玩法與規(guī)則；
3、負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，直播后臺流量數(shù)據(jù)分析
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立制作能力和創(chuàng)新意識，傳達(dá)宣傳訴求，對創(chuàng)意拍攝有想法更有審美，拍攝風(fēng)格多元化；
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 19
1、熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則，了解抖音、小紅書運(yùn)營方式，負(fù)責(zé)抖音、小紅書推廣運(yùn)營；
2、抖音、快手、小紅書等短視頻的`制作、發(fā)布；
3、后臺管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計、粉絲回復(fù)；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣點，增加產(chǎn)品銷售額；
2、線上主持促銷活動，與粉絲互動，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的.粘度以及數(shù)量；
3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車型的細(xì)節(jié)和賣點，做到有針對性的互動；
4、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場次及直播時長，達(dá)到直播預(yù)期效果。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的.崗位職責(zé) 21
1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號和店鋪運(yùn)營，熟悉抖音所有玩法，包括內(nèi)容策劃、粉絲運(yùn)營、店鋪運(yùn)營、直播運(yùn)營、效果分析等；
2、日常賬號運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號的粉絲增長和引流轉(zhuǎn)化；
3、會拍攝和后期剪輯，有內(nèi)容原創(chuàng)制作能力，有文案功底和撰寫視頻腳本技能；
4、擅長把握用戶興趣點與傳播點，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點輸出用戶感興趣的內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；
5、開拓與挖掘KOL資源，與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨&內(nèi)容推廣，定期整合合作資源，做KOL數(shù)據(jù)庫；
6、負(fù)責(zé)平臺推廣效果的'.跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋和優(yōu)化調(diào)整等工作；
7、協(xié)助各渠道和各部門定期策劃并執(zhí)行營銷活動，配合公司的新品活動，合作項目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 22
1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；
3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的.熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的`熱點視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
抖音運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé) 23
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司抖音號、快手號等各類新媒體視頻賬號
2、通過策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號的粉絲量及活躍度
3、通過有效的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號運(yùn)營策略，并完成新媒體運(yùn)營kpi
4、策劃賬號上的.各類活動，調(diào)動新媒體用戶轉(zhuǎn)化
5、跟蹤熱點，策劃熱點相關(guān)創(chuàng)意視頻內(nèi)容
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