商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果；
2、統(tǒng)籌組織商場(chǎng)全面預(yù)算；按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)；并能結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見；
3、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制，提高資金的利用率；
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的稅收籌劃工作；爭(zhēng)取各項(xiàng)對(duì)商場(chǎng)有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策；全年內(nèi)部稅務(wù)檢查（包括日常申報(bào)抽查、匯算清繳等）不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯(cuò)；
5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整；審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的'各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，助力經(jīng)營(yíng)，提出建設(shè)性建議；
7、根據(jù)財(cái)管中心人力資源部及本區(qū)域財(cái)務(wù)部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力；
8、建立健全商場(chǎng)財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公司和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作；
9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作；
10、提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持；
11、提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持；
12、與商場(chǎng)合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項(xiàng)審批及支持；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）
1、1財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，3年全日制學(xué)制；
1、2中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；
1、3通過cpa會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅法兩科考試，且通過時(shí)間在2年以內(nèi)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
2、16年以上工作經(jīng)歷，2年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3、其他工作技能要求：
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財(cái)務(wù)分析、銀行對(duì)接和稅務(wù)籌劃的專業(yè)技能；具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力；具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；具有時(shí)間管理以及處理并發(fā)事件的能力；
3、職業(yè)素質(zhì)：較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
3、其他能力：較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，一定的計(jì)劃和控制能力，較強(qiáng)原則性；
3、語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、統(tǒng)籌商場(chǎng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)集團(tuán)要求完成各類報(bào)表；協(xié)調(diào)項(xiàng)目當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)關(guān)系
2、商場(chǎng)資金統(tǒng)籌管理及日常費(fèi)用審核
3、完成預(yù)算編制及監(jiān)控，完成商場(chǎng)財(cái)務(wù)分析
4、組織實(shí)施部門績(jī)效考核工作
5、組織進(jìn)行部門員工的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔等人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有商業(yè)財(cái)務(wù)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備抗壓能力
商場(chǎng)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來、合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)要求對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和灰機(jī)崗位技能訓(xùn)練
6、依據(jù)費(fèi)用管理制度規(guī)定、合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織查灰機(jī)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題。
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)、提供所需財(cái)會(huì)資料任職資格：財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)做過商場(chǎng)優(yōu)先。懂韓語(yǔ)優(yōu)先，薪資面議。
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