研究部門崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的研究部門崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

研究部門崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　2.1負(fù)責(zé)調(diào)配人力資源、物資設(shè)備資源等，為項目組提供支持，確保項目開展所需的人力物力;

　　2.2負(fù)責(zé)組織項目研發(fā)立項調(diào)研工作;

　　2.3負(fù)責(zé)組織部門研究人員開展質(zhì)量研究工作，包括立項調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩(wěn)定性研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移等;

　　2.4負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目研究方案、報告等資料的審核;負(fù)責(zé)本部門實驗記錄的檢查和監(jiān)督;

　　2.5負(fù)責(zé)項目本領(lǐng)域ctd資料的撰寫和審核，配合注冊部完成注冊申報工作;

　　2.6負(fù)責(zé)組織跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)研發(fā)的新動向及發(fā)展趨勢;

　　2.7負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好外部、內(nèi)部的現(xiàn)場檢查工作;

　　2.8負(fù)責(zé)專利、科研項目申報資料的審核;

　　2.9負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理文件、相關(guān)sop、實驗室各項管理制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2.10負(fù)責(zé)實驗室的日常管理工作;

　　2.11負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、物資采購申請審核、部門日常事務(wù)的管理、監(jiān)督;

　　任職資格

　　3.1教育背景:本科及本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析與制藥類專業(yè);

　　3.2工作經(jīng)驗:本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗，獨(dú)立、完整負(fù)責(zé)過4個以上項目研究工作;有部門管理經(jīng)驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;

　　3.3專業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開發(fā)工具;

　　3.4綜合素質(zhì):具備承擔(dān)較大技術(shù)難度項目的專業(yè)技術(shù)能力;具備藥品分析某專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新能力;精通藥品研發(fā)和注冊中關(guān)于質(zhì)量研究的相關(guān)法律法規(guī)和工作流程;具備較強(qiáng)的注冊資料撰寫、初步審核能力和文獻(xiàn)查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強(qiáng)的管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力，能基本調(diào)動、協(xié)調(diào)人力物力。崗位職責(zé):

　　2.1負(fù)責(zé)調(diào)配人力資源、物資設(shè)備資源等，為項目組提供支持，確保項目開展所需的人力物力;

　　2.2負(fù)責(zé)組織項目研發(fā)立項調(diào)研工作;

　　2.3負(fù)責(zé)組織部門研究人員開展質(zhì)量研究工作，包括立項調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩(wěn)定性研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移等;

　　2.4負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目研究方案、報告等資料的審核;負(fù)責(zé)本部門實驗記錄的檢查和監(jiān)督;

　　2.5負(fù)責(zé)項目本領(lǐng)域ctd資料的撰寫和審核，配合注冊部完成注冊申報工作;

　　2.6負(fù)責(zé)組織跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)研發(fā)的新動向及發(fā)展趨勢;

　　2.7負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好外部、內(nèi)部的現(xiàn)場檢查工作;

　　2.8負(fù)責(zé)專利、科研項目申報資料的審核;

　　2.9負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理文件、相關(guān)sop、實驗室各項管理制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2.10負(fù)責(zé)實驗室的日常管理工作;

　　2.11負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、物資采購申請審核、部門日常事務(wù)的.管理、監(jiān)督;

　　任職資格

　　3.1教育背景:本科及本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析與制藥類專業(yè);

　　3.2工作經(jīng)驗:本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗，獨(dú)立、完整負(fù)責(zé)過4個以上項目研究工作;有部門管理經(jīng)驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;

　　3.3專業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開發(fā)工具;

　　3.4綜合素質(zhì):具備承擔(dān)較大技術(shù)難度項目的專業(yè)技術(shù)能力;具備藥品分析某專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新能力;精通藥品研發(fā)和注冊中關(guān)于質(zhì)量研究的相關(guān)法律法規(guī)和工作流程;具備較強(qiáng)的注冊資料撰寫、初步審核能力和文獻(xiàn)查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強(qiáng)的管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力，能基本調(diào)動、協(xié)調(diào)人力物力。

研究部門崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、牽頭開展各類重大課題、咨詢項目的研究工作；

　　2、協(xié)助開展各類課題的申請、承接、聯(lián)系等工作；

　　3、作為公司專家出席特定學(xué)術(shù)會議、論壇和活動；

　　4、完成合伙人或總監(jiān)交辦的科研任務(wù)及相關(guān)工作。

　　職位要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，原則上不限專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、城市規(guī)劃、人文地理、公共政策等知識背景和理論基礎(chǔ)優(yōu)先；

　　2、具有城市與地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)分析等領(lǐng)域咨詢研究經(jīng)驗3年以上，有較強(qiáng)的'研究分析、報告撰寫和成果展示能力；

　　3、熱愛咨詢研究事業(yè)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，勤奮務(wù)實、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)，富有團(tuán)隊精神、創(chuàng)造性思維，原則上年齡在45周歲以下。

研究部門崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常事務(wù)(考勤、報銷、合同、辦公用品申請、會議安排等,流程處理跟進(jìn))。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門文化建設(shè),員工團(tuán)建等活動策劃與實施。

　　3、業(yè)務(wù)部門與公司行政、財務(wù)、法務(wù)相關(guān)事務(wù)溝通協(xié)調(diào)等工作。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門主管完善、提升部門各項規(guī)范制度。

　　5、部門助理團(tuán)隊相互協(xié)作,共同提升進(jìn)步。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。

　　2、具有至少2年,不超過4年大、中型互聯(lián)網(wǎng)公司或外企行政工作經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握辦公設(shè)備,辦公軟件。

　　4、具有較強(qiáng)的'活動組織、策劃能力及經(jīng)驗。

　　5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。有較強(qiáng)的服務(wù)意識及責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì)、積極主動。

　　6、有創(chuàng)新精神,團(tuán)隊協(xié)作精神。

研究部門崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1.部門事務(wù)統(tǒng)計管理;

　　2.部門設(shè)計資料、成果管理，設(shè)計人員工作量統(tǒng)計;

　　3.參與項目設(shè)計，配合設(shè)計人員與其他部門對接、聯(lián)絡(luò);

　　4.設(shè)計院長安排的其他事宜。

　　崗位要求:

　　1.環(huán)境工程或給排水應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　2.具備較強(qiáng)的'學(xué)習(xí)能力;

　　3.熟練使用office等辦公軟件;

　　4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作意識;

　　研究部門助理崗位

研究部門崗位職責(zé)5

　　崗位要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)優(yōu)先;或具有理工類復(fù)合背景。有5年以上數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品或類似相關(guān)的工作經(jīng)驗(如果有銀行、信托、券商、資管、基金,第三方理財?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)或海外金融軟件服務(wù)等行研經(jīng)歷者優(yōu)先);

　　2、有責(zé)任心,善于溝通,有挑戰(zhàn)與團(tuán)隊精神;

　　3、具有軟件產(chǎn)品設(shè)計或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有豐富的人脈及行業(yè)資源;

　　5、工作踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的'敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作意識,樂于接受挑戰(zhàn);

　　6、可獨(dú)自建立行業(yè)研究信息庫,有志于在大數(shù)據(jù)應(yīng)用深入發(fā)展,愿意為各類數(shù)據(jù)分析模型提供專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)。

　　崗位職責(zé):

　　1、對證券市場進(jìn)行深入的調(diào)研,了解同行競爭產(chǎn)品,研究證券市場的發(fā)展?fàn)顩r,制定數(shù)據(jù)發(fā)展方向和策略;

　　2、帶領(lǐng)數(shù)據(jù)規(guī)劃團(tuán)隊制定宏觀行業(yè)類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)邏輯;對各方數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,規(guī)劃符合產(chǎn)品和市場需要的數(shù)據(jù)內(nèi)容;

　　3、制定宏觀行業(yè)數(shù)據(jù)內(nèi)容生產(chǎn)目標(biāo)和資源配置策略,推進(jìn)數(shù)據(jù)生產(chǎn)線的執(zhí)行和發(fā)展;

　　4、負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營管理及團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊核心骨干;

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)數(shù)據(jù)金融應(yīng)用價值的評估,以及根據(jù)市場需求建立數(shù)據(jù)應(yīng)用模式與算法;

　　6、配合產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行宏觀行業(yè)產(chǎn)品推廣,及協(xié)助處理客戶問題。

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