數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責
在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家分享。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責1
1,通過數(shù)據(jù)技術,分析全業(yè)務流程(從注冊、資料調休、風控審批到還款或逾期等)數(shù)據(jù)節(jié)點,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和改進策略,為產品、運營、風控決策提供方向和數(shù)據(jù)支撐;
2,通過挖掘用戶在平臺沉淀的相關數(shù)據(jù),描繪出用戶全面的畫像,找到用戶的真實需求,為產品和運營提供改進建議;
3,協(xié)助運營搭建全流程數(shù)據(jù)運營體系(拉新、促活、留存、變現(xiàn)),并不斷通過數(shù)據(jù)改進優(yōu)化。
4、協(xié)助產品做全流程產品和服務體驗優(yōu)化。
5,負責企業(yè)運營業(yè)務數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘及建模,為企業(yè)數(shù)字化運營,精細化運營提供支撐,建立企業(yè)運營指標體系及相關的數(shù)據(jù)報表。
6,深入了解企業(yè)業(yè)務,分析業(yè)務的痛點,通過數(shù)據(jù)分析提供業(yè)務方向及產品方向,及運營策略的科學決策
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責2
1.負責根據(jù)靈云人工智能各核心能力算法的數(shù)據(jù)處理需求,提供數(shù)據(jù)處理的高級技術支持與支撐工作;
2.負責各種數(shù)據(jù)資源處理的具體方法制定與制作流程的規(guī)范化,為靈云人工智能各項核心技術構建一套有序高效與高質量的.數(shù)據(jù)處理體系與方案,包括但不限于文本、語音與圖像數(shù)據(jù)加工的指導、知識庫編輯的培訓和技術文檔的編寫等內容;
3.負責數(shù)據(jù)的分析、挖掘、優(yōu)化和難點攻堅等數(shù)據(jù)處理層面工作,并將其成果應用相關產品線中,以及配合核心研究員完成各種數(shù)據(jù)問題的分析、解決及其數(shù)據(jù)資源的產品化;
4.負責靈云人工智能中數(shù)據(jù)平臺的方案設計、搭建、維護和優(yōu)化等工作。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責3
1、負責大數(shù)據(jù)工作坊部門管理工作，組建、管理和帶領團隊承擔公司大數(shù)據(jù)技術研發(fā)相關工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺城市級大數(shù)據(jù)技術體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標準制定及建模等；制定大數(shù)據(jù)技術路線；
3、負責牽頭研究制定大橫琴科技企業(yè)級大數(shù)據(jù)技術體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標準制定及建模等；
4、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺項目，全面負責大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)搭建、關鍵技術選型及落地實施等工作；
5、負責數(shù)據(jù)建模相關的關鍵算法研究，及核心代碼實現(xiàn)；
6、負責城市及企業(yè)數(shù)據(jù)資產建設，包括采集、清洗、管理、對外共享服務；
7、負責數(shù)據(jù)資產運營，挖掘數(shù)據(jù)資產價值，對外提供數(shù)據(jù)服務；
8、負責大數(shù)據(jù)前沿技術的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產品和相關解決方案。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責4
1．協(xié)助各個業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)調研及相關分析工作；
2．配合程序化團隊，進行數(shù)據(jù)分析模型的建立；
3．指導并培訓和提升各個業(yè)務團隊初級員工的數(shù)據(jù)分析能力；
4．參與重點客戶的重要提案；
5．負責指導及制作定期分析類行業(yè)、公司、重點客戶的趨勢報告。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責5
1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部及所轄大區(qū)的管理工作;
2、負責完成年度銷售任務和回款任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;
3、負責根據(jù)內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標;及時催收帳款。
5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式;
6、負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負責營銷中心培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經驗，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng);
9、完成領導交付的其它工作任務。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責6
1、拓展符合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向的內外部創(chuàng)新資源、項目和平臺;
2、研究行業(yè)動態(tài)和政策導向,吸引和推薦符合要求的項目落地;
3、對接各種企業(yè)及行業(yè)資源,為落地項目尋找市場出口;
4、引進政策扶持項目,指導協(xié)助企業(yè)申請各類支持;
5、負責對接資本和服務機構,解決企業(yè)資金和其他需求;
6、負責幫助企業(yè)規(guī)劃成長路徑,整合人力、科技、市場、政策、資本資源,構筑良好的落地生態(tài)系統(tǒng)。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責7
1、構建公司的咨詢服務體系，搭建大客戶服務的質量標準與管控機制；
2、深度了解相關行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing特征，參與并協(xié)助前端業(yè)務人員pitch行業(yè)vip客戶，協(xié)助數(shù)據(jù)產品團隊搭建并優(yōu)化智能營銷平臺產品；
3、針對客戶服務階段，對公司數(shù)據(jù)產品運營團隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察內容進行把關并推動交付給客戶，交付內容包括但不限于數(shù)據(jù)趨勢分析、營銷洞察等，最終為客戶markting相關事宜提供專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等；
4、作為公司vip客戶項目管理的關鍵角色，高頻與公司及客戶內外相關人員協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行、總體管理并把控項目進度、對客戶滿意度及項目利潤負責。協(xié)作團隊包括但不限于公司內部研發(fā)、產品、解決方案、運營、銷售團隊，客戶內部技術、市場、crm等團隊，外部廣告公司、檢測公司等，推進客戶智能營銷的實踐及公司數(shù)據(jù)產品的商業(yè)化進程。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責8
1、負責公司it基礎設施架構（服務器、網(wǎng)絡、安全、虛擬化等方面）的規(guī)劃與構建；
2、負責公司it基礎設施運維服務、管理體系建設，建立公司信息化管理操作標準規(guī)范，提升公司各項業(yè)務運營管理系統(tǒng)的標準化、規(guī)范化及創(chuàng)新性；
3、統(tǒng)籌安排應用系統(tǒng)投產方案的制訂、實施與培訓等工作；
4、組織公司信息系統(tǒng)網(wǎng)絡及安全的規(guī)劃與實施工作；
5、負責計算機相關設備采購方案的規(guī)劃及費用預算控制；
6、組織安排部門內部培訓工作，加強團隊建設，提升團隊工作質量及效率；
7、協(xié)調與其他部門的工作關系，實現(xiàn)各部門間通力合作。
8、負責內部監(jiān)控系統(tǒng)的建設，實現(xiàn)自動化監(jiān)控各系統(tǒng)的健康狀況，為及時解決監(jiān)控到的問題提供技術支撐；
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責9
1.全面負責公司大數(shù)據(jù)項目的統(tǒng)籌管理，包括項目戰(zhàn)略制定、發(fā)展規(guī)劃、進度把控等;
2.管理團隊，指導團隊技術方向，參與人員招聘、激勵考核等，提高團隊工作績效;
3.建立良好的跨部門協(xié)作關系，協(xié)同市場部門制定有效項目推廣策略，支持部門整體業(yè)績目標的實現(xiàn);
4.有效運用it技術手段優(yōu)化業(yè)務流程。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責10
1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究
2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據(jù)
3、負責數(shù)據(jù)管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據(jù)分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展
4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責11
1.協(xié)同負責匯通達數(shù)據(jù)體系規(guī)劃，數(shù)據(jù)倉庫與大數(shù)據(jù)平臺的設計、實施
2.深入理解業(yè)務流程、規(guī)則和產品，給業(yè)務運營團隊提供數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)給出產品優(yōu)化、業(yè)務優(yōu)化建議
3.挖掘用戶數(shù)據(jù)價值，通過數(shù)據(jù)分析對業(yè)務運營、產品技術的問題提出建設性方案，并通過大數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化形成閉環(huán)
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責12
1.發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務中出現(xiàn)的問題，并提出針對該問題的一整套解決方案，并推動解決方案的落地，對解決方案的實施效果負責;
2.以數(shù)據(jù)為驅動力，負責數(shù)據(jù)產品的需求整理，原型設計，負責公司級數(shù)據(jù)產品體系規(guī)劃，并推動落地、優(yōu)化;
3.負責公司級數(shù)據(jù)流設計、架構設計、數(shù)據(jù)系統(tǒng)選型等;
4.負責組織相關員工進行技術攻堅;
5.負責把握公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略方向，關注大數(shù)據(jù)應用前沿動向，并組織公司員工對大數(shù)據(jù)相關方向研究、學習;
6.負責組織代領中級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師、初級數(shù)據(jù)挖掘與模型分析師達成工作目標;
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責13
1、構建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務體系，負責公司數(shù)據(jù)營銷，自動化營銷，商業(yè)智能咨詢領域的服務規(guī)劃及推展。
2、深度了解相關行業(yè)（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營銷特征，提供業(yè)務團隊售前支持，帶領團隊搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動化營銷應用服務；
3、數(shù)據(jù)分析：針對客戶服務階段，對公司數(shù)據(jù)服務團隊的日常運營及數(shù)據(jù)洞察等交付內容進行質量控管，通過對相關行業(yè)／客戶的數(shù)據(jù)分析，洞察市場和消費趨勢、問題、機會，輸出分析咨詢報告，提供客戶專業(yè)解讀、改進策略、實施建議等；并進一步挖掘和拓展客戶相關業(yè)務需求。
4、領導團隊與公司及客戶內外相關人員及合作伙伴協(xié)作，推動方案落地執(zhí)行，管理項目進度及質量，對客戶滿意度及項目績效負責。
5、數(shù)據(jù)咨詢服務的對內對外拓展：對公司內部相關業(yè)務團隊進行培訓，協(xié)同業(yè)務及市場部門推廣數(shù)據(jù)服務，在協(xié)助公司業(yè)務贏得新增長點的同時，進一步拓展公司核心業(yè)務。
數(shù)據(jù)總監(jiān)崗位職責14
1、具有豐富的產品總監(jiān)工作經驗和管理經驗,參與過it類或數(shù)據(jù)智能ai領域的市場產品設計、規(guī)劃和創(chuàng)新工作;
2、熟悉和了解大數(shù)據(jù)產品或智能ai領域工業(yè)或商業(yè)市場上的多項產品,并具有獨特的產品思路和想法;
3、對市場需求敏感,并能積極與客戶溝通,了解市場變化及時調整產品制作原型,最終形成完整的產品推廣文檔;
4、關注產品的數(shù)據(jù)并進行分析,參與產品的優(yōu)化和改進,能為研發(fā)提供明確的產品設計要求;
5、跟進產品運營效果分析,收集用戶反饋,為公司將來產品改進和滿足客戶需求打下良好的基礎;
6、具有豐富的市場文檔設計經驗,和演講才能。
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