服務規(guī)劃崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的服務規(guī)劃崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服務規(guī)劃崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責機構健康管理及創(chuàng)新服務項目各項具體工作的'實施，組織開展服務推廣、宣傳等相關工作，確保總公司創(chuàng)新服務目標達成;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展策略，統(tǒng)籌規(guī)劃各項健康管理及創(chuàng)新服務項目在機構的實施開展與運營管理，重點負責創(chuàng)新項目推動、服務運營等工作;

　　3、負責創(chuàng)新服務項目的數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計分析、檢視及效果評估;

　　4、負責總部創(chuàng)新服務項目及相關活動在本機構的宣導、傳播工作;

　　5、負責機構服務活動的品牌宣傳工作，對下屬機構開展服務宣傳工作、物料設計合規(guī)審核

　　6、負責創(chuàng)新服務項目的日常運營問題響應及處理跟進。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招全日制大學本科或以上學歷;

　　2、健康管理、醫(yī)學、藥學、保險、互聯(lián)網(wǎng)、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、有較強的語言表達、數(shù)據(jù)分析及文字寫作能力;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運營流程，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

服務規(guī)劃崗位職責2

　　崗位職責:

　　1)組織編制運營體系整體規(guī)劃;

　　2)編制項目落地運營資源配置的制度及規(guī)劃;

　　3)協(xié)調人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標,完成考評;

　　4)協(xié)調集團及其他子公司的運營資源,解決項目實施中的問題;

　　5)負責各分公司中標項目的進度追蹤;

　　6)收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。

　　任職資格:

　　1)專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學;

　　2)工作年限:不限;

　　3)工作經(jīng)歷:不限。

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