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  • 助理專(zhuān)員崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-01-12 18:55:13 崗位職責(zé) 我要投稿

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)

      隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編收集整理的助理專(zhuān)員崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;

      2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;

      3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;

      4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;

      5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

      6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)2

      職責(zé)描述:

      1、審計(jì)資料及審計(jì)底稿的收集、整理、歸檔工作;

      2、服從部門(mén)的工作安排及配合領(lǐng)導(dǎo)工作;

      3、對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出整改、管理建議,并進(jìn)行跟蹤處理;

      4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

      任職要求:

      1、30歲以下,會(huì)計(jì)、 審計(jì)、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

      2、熟練掌握計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用,包括對(duì)word,power point,excel的運(yùn)用;

      3、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)流利;

      4、熱愛(ài)審計(jì)事業(yè),吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常出差、高負(fù)荷高壓力的生活;

      5、有通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試兩門(mén)及以上者優(yōu)先錄取(含全科合格)。

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)3

      1、收集、整理、分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

      2、跟蹤、推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)劃、流程模式優(yōu)化;

      3、跨地區(qū)協(xié)調(diào)整合資源,溝通解決運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,保證業(yè)務(wù)正常進(jìn)行;

      4、理解業(yè)務(wù)流程及模式,根據(jù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,了解用戶(hù)需求以及市場(chǎng)用戶(hù)行為,挖掘影響用戶(hù)轉(zhuǎn)化的問(wèn)題和痛點(diǎn),并提出相關(guān)方案。

      任職要求:

      1、全日制本科學(xué)歷;

      2、思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,分析及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

      3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

      4、熟練使用excel等辦公軟件。

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)4

      1.協(xié)助開(kāi)展招聘工作包括:招聘文案制作、推廣、簡(jiǎn)歷初篩、面試安排及與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保候選人順利入職。

      2.協(xié)助開(kāi)展培訓(xùn)工作包括:新員工入職培訓(xùn)、各層級(jí)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等。

      3.各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料管理,ehr系統(tǒng)上線(xiàn)及維護(hù)工作。

      4.協(xié)助完成各類(lèi)人才項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目;

      5.協(xié)助完成合同簽訂及員工關(guān)系事務(wù)處理;

      任職資格:

      1.20xx屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生,人力資源專(zhuān)業(yè);

      2.形象佳、氣質(zhì)好,個(gè)性活潑開(kāi)朗;

      3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)思考、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及組織溝通協(xié)調(diào)能力;

      4.能夠較好運(yùn)用word、excel等office常用辦公軟件;會(huì)基礎(chǔ)h5文案制作、ps海報(bào)制作;

      5.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、有學(xué)生會(huì)、校內(nèi)大型社團(tuán)干部經(jīng)歷優(yōu)先。

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)5

      1.對(duì)北區(qū)全盤(pán)貨品進(jìn)行整體規(guī)劃(上市節(jié)奏、退倉(cāng)計(jì)劃、貨品流轉(zhuǎn)方向等)

      2.上市新品的分貨準(zhǔn)備及分貨。

      3.對(duì)店鋪貨品營(yíng)運(yùn)的跟進(jìn)(進(jìn)行合理貨品規(guī)劃和調(diào)整)

      4.新開(kāi)店項(xiàng)目的貨品規(guī)劃與跟進(jìn)。

      5.公司整體活動(dòng)及商場(chǎng)活動(dòng)的貨品部署與跟進(jìn)。

      6.對(duì)貨品進(jìn)行實(shí)地跟進(jìn)與情況反饋,制定整改方案。

      7.根據(jù)市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況及季節(jié)等適時(shí)調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)及主推方向。

      8.品牌相關(guān)商品報(bào)表的制作和分析。

      9、其他相關(guān)工作。

      任職要求:

      1、2年以上品牌終端零售管理經(jīng)驗(yàn);

      2、具有較強(qiáng)的溝通能力、市場(chǎng)分析能力;

      3、熟練操作office等辦公軟件;

      4、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功底,對(duì)服裝行業(yè)有較深認(rèn)識(shí)。

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)6

      1、組織市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;

      2、制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,并組織市場(chǎng)調(diào)研;

      3、通過(guò)有效的'市場(chǎng)活動(dòng)提高公司集客量;

      4、組織責(zé)任區(qū)域內(nèi)的媒體公關(guān)工作;

      5、組織收集市場(chǎng)信息;

      6、與相關(guān)部門(mén)溝通市場(chǎng)信息及廠(chǎng)家市場(chǎng)推廣策略、方案;

      7、在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)維護(hù)統(tǒng)一品牌形象;

      8、各網(wǎng)站、論壇及廣告投入情況及時(shí)反饋:

    助理專(zhuān)員崗位職責(zé)7

      崗位職責(zé);

      1、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)公司經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)、管理等審計(jì)方面的具體工作;

      2、輔助編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃;

      3、規(guī)范財(cái)務(wù)核算,審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表,審核預(yù)決算;

      4、管理制度和流程審核,管理層在任離職審計(jì)和決策監(jiān)督;

      5、收集、整理審計(jì)證據(jù),編寫(xiě)審計(jì)工作底稿。

      任職資格;

      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆生;

      2、良好的獨(dú)立工作能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

      3、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有吃苦精神。

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      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)邀約客戶(hù)來(lái)公司了解it行業(yè);

      2、及時(shí)了解客戶(hù)的動(dòng)向,做好電話(huà)回訪(fǎng);

      3、記錄每次邀約和回訪(fǎng)的結(jié)果。

      崗位要求:

      1、有良好的溝通表達(dá)能力,富有感染力;

      2、性格開(kāi)朗、頭腦靈活,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

      3、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),奮斗精神,團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間;

      4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),有教育行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

      崗位要求:

      學(xué)歷要求:高中

      語(yǔ)言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

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      1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

      2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

      3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

      4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

      5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

      1)年滿(mǎn)20-35周歲之間;

      2)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,或退伍軍人;

      3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

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