改善崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的改善崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

改善崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　-結(jié)合客戶需求和內(nèi)部現(xiàn)狀，與團(tuán)隊(duì)成員一起，針對(duì)性的應(yīng)用精益改善的方法和工具，在實(shí)踐中逐步導(dǎo)入精益改善文化

　　-從價(jià)值流的視角，以客戶為中心，有策略性的引導(dǎo)和組織價(jià)值流各部門開展系統(tǒng)性改善項(xiàng)目，改善供應(yīng)鏈的交付能力，持續(xù)降低供應(yīng)鏈成本

　　-作為精益coacher，運(yùn)用精益的方法協(xié)助各職能部門解決現(xiàn)有痛點(diǎn)，在解決問題的過程中，提升各團(tuán)隊(duì)成員的精益成熟度

　　-作為項(xiàng)目moderator，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，運(yùn)用目視化的手段，引導(dǎo)項(xiàng)目高效透明進(jìn)行

　　-精益課程的開發(fā)與培訓(xùn)，與團(tuán)隊(duì)成員一起構(gòu)建事業(yè)部的'精益培訓(xùn)體系和人才培養(yǎng)梯度

　　任職條件

　　-5年以上精益改善和項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

　　-在知名外資企業(yè)/咨詢公司擔(dān)任過精益改善項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/顧問，有獨(dú)立組織價(jià)值流改善的能力

　　-熟悉精益改善的方法和工具（價(jià)值流分析，系統(tǒng)改善&點(diǎn)改善，scrum，目視化看板等）

　　-思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)，熟練使用問題解決的8大步驟

　　-溝通表達(dá)能力強(qiáng)，發(fā)揮自我影響力，能針對(duì)不同成熟度的團(tuán)隊(duì)成員，采取合適的精益輔導(dǎo)

　　-以結(jié)果為導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)，遇到困難能積極主動(dòng)溝通和協(xié)調(diào)資源解決

　　-創(chuàng)業(yè)公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

改善崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)

　　1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);

　　2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

　　3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);

　　4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;

　　5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;

　　6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);

　　7、工夾具交期管理及moh改善;

　　職位要求

　　1、精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

　　2、熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識(shí);

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù)，持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

　　4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);

　　5、良好的.自我管理和自我激勵(lì)，堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;

　　6、多元化的溝通方法和手段，動(dòng)之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;

　　7、時(shí)間觀念強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，保質(zhì)保量完成任務(wù);

　　工作職責(zé)

　　1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);

　　2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

　　3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);

　　4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;

　　5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;

　　6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);

　　7、工夾具交期管理及moh改善;

改善崗位職責(zé)3

　　精益生產(chǎn)總監(jiān)/改善總監(jiān)12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗(yàn)，具有知名制衣企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;

　　專業(yè)、扎實(shí)的ie理論基礎(chǔ)及服裝工廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的生產(chǎn)流程及工廠管理方法;

　　具有精益生產(chǎn)管理從導(dǎo)入、改善、分享的整個(gè)流程管理經(jīng)驗(yàn);

　　工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng);

　　12年服裝行業(yè)精益生產(chǎn)ie管理經(jīng)驗(yàn)，具有知名制衣企業(yè)和國(guó)內(nèi)知名服裝品牌公司ie管理經(jīng)理;

　　專業(yè)、扎實(shí)的ie理論基礎(chǔ)及服裝工廠實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉針織、梭織、羽絨服裝、童裝的.生產(chǎn)流程及工廠管理方法;

　　具有精益生產(chǎn)管理從導(dǎo)入、改善、分享的整個(gè)流程管理經(jīng)驗(yàn);

　　工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力很強(qiáng);

改善崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、市場(chǎng)品質(zhì)改善體制和流程建立及管理系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用。

　　1)參與mqic事務(wù)局建立與運(yùn)作;

　　2)市場(chǎng)品質(zhì)信息(dtr、warranty)分析、項(xiàng)目提煉、要否對(duì)策判斷、責(zé)任判定、改善對(duì)象確定、改善進(jìn)度的一元化管理、項(xiàng)目close與否判定;

　　3)疑難項(xiàng)目cft的組織與推進(jìn);

　　2、市場(chǎng)品質(zhì)改善目標(biāo)設(shè)定、分解&管理、達(dá)成與未達(dá)分析，項(xiàng)目提煉、組織改善推進(jìn)。

　　1)c-speed工作策劃、組織與推進(jìn);周期總結(jié)、課題提煉與解決;效率提升&流程優(yōu)化;

　　2)車型mis管理、項(xiàng)目策劃、周期總結(jié)、課題提煉與解決;

　　3、市場(chǎng)不具合改善。

　　1)國(guó)產(chǎn)件市場(chǎng)品質(zhì)項(xiàng)目一次解析、對(duì)策依賴、進(jìn)度管理及對(duì)策效果判定;

　　2)kd件市場(chǎng)品質(zhì)項(xiàng)目一次解析、對(duì)策依賴、進(jìn)度管理及對(duì)策效果判定;

　　4、fqc(市場(chǎng)品質(zhì)解析中心)規(guī)劃和運(yùn)作。

　　1)fqc能力規(guī)劃、設(shè)備和工具齊備;

　　2)fqc現(xiàn)場(chǎng)管理;(定置管理、零件出入、再現(xiàn)車輛、再現(xiàn)實(shí)驗(yàn))

　　3)fqc運(yùn)作流程建立并組織實(shí)施&管理;

　　5、召回及主動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的'策劃、組織。

　　1)重要度及傾向性的判斷、重要品質(zhì)檢討tm組織召開;

　　2)市場(chǎng)處置活動(dòng)的提案、市場(chǎng)處置活動(dòng)實(shí)施前準(zhǔn)備組織和實(shí)施中監(jiān)控管理;

　　3)參與國(guó)家質(zhì)檢總局dpac報(bào)告;

　　6、新車初期質(zhì)量管理。

　　1)新車task force特別活動(dòng)策劃、事務(wù)局運(yùn)作;

　　2)不具合項(xiàng)目的一次解析、責(zé)任判定、對(duì)策依賴、快速應(yīng)對(duì)管理、對(duì)策效果、流出防止判斷;

　　任職資格:

　　1、本科及本科以上學(xué)歷。

　　2、熟悉汽車以及汽車研發(fā)流程知識(shí)，3年以上汽車品質(zhì)管理崗經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練使用品質(zhì)改善流程系統(tǒng)，熟練運(yùn)用品質(zhì)管理工具。

　　4、英文聽說讀寫流利。

　　5、吃苦耐勞，有較好的溝通協(xié)作能力。

改善崗位職責(zé)5

　　職位要求

　　1、精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

　　2、熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識(shí);

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù)，持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

　　4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);

　　5、良好的自我管理和自我激勵(lì)，堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;

　　6、多元化的溝通方法和手段，動(dòng)之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;

　　7、時(shí)間觀念強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，保質(zhì)保量完成任務(wù);

　　工作職責(zé)

　　1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);

　　2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

　　3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);

　　4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;

　　5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;

　　6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);

　　7、工夾具交期管理及moh改善;

　　職位要求

　　1、精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

　　2、熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的.理論知識(shí);

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù)，持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

　　4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);

　　5、良好的自我管理和自我激勵(lì)，堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的方法;

　　6、多元化的溝通方法和手段，動(dòng)之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;

　　7、時(shí)間觀念強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，保質(zhì)保量完成任務(wù);

　　工作職責(zé)

　　1、生產(chǎn)線layout設(shè)計(jì)與產(chǎn)能實(shí)現(xiàn);

　　2、跨部門跨區(qū)域資源協(xié)調(diào)及工序改善;

　　3、新廠房規(guī)劃及新產(chǎn)線架設(shè);

　　4、npi新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入;

　　5、自動(dòng)化導(dǎo)入和工序精簡(jiǎn)、生產(chǎn)效率等專項(xiàng)改善;

　　6、uppm改善項(xiàng)目統(tǒng)籌與跟進(jìn);

　　7、工夾具交期管理及moh改善;

改善崗位職責(zé)6

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；

　　2、24-35歲

　　3、日語n2、英語cet-4；

　　3、在日系汽車/零部件或其他制造行業(yè)工作2年左右經(jīng)驗(yàn)

　　4、具備汽車及其零部件的性能/結(jié)構(gòu)/構(gòu)造等基本知識(shí)

　　5、能夠適應(yīng)加班（突發(fā)狀況周末加班有）、出差（一個(gè)月長(zhǎng)期出差有）

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解客觀事實(shí)（通過對(duì)客戶滿意度調(diào)查、對(duì)客戶/經(jīng)銷商定期訪問、以及市場(chǎng)環(huán)境/車輛調(diào)查等）

　　2、客戶不滿產(chǎn)生的背景及客戶期待值分析、品質(zhì)改善、效果確認(rèn)、防止再發(fā)生等

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

改善崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　1、制程異常技術(shù)支持;;

　　2、報(bào)廢指標(biāo)管控;

　　3、返修流程方案制定;

　　4、新產(chǎn)品導(dǎo)入;

　　5、成本控制;

　　6、返修設(shè)備、工裝管理。

　　任職資格

　　1、1、大專及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、電子元件知識(shí)、藍(lán)牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識(shí)。崗位職責(zé)

　　1、制程異常技術(shù)支持;;

　　2、報(bào)廢指標(biāo)管控;

　　3、返修流程方案制定;

　　4、新產(chǎn)品導(dǎo)入;

　　5、成本控制;

　　6、返修設(shè)備、工裝管理。

　　任職資格

　　1、1、大專及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上電子類產(chǎn)品解析、返修工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、電子元件知識(shí)、藍(lán)牙產(chǎn)品電子電路原理、smt生產(chǎn)工藝流程、體系基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉ipc-a-610、iso及環(huán)保等體系知識(shí)。

改善崗位職責(zé)8

　　工藝改善主管

　　1、具體工作內(nèi)容大概輪廓“能進(jìn)行工藝技術(shù)創(chuàng)新和研究”，工藝技術(shù)涵蓋“現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術(shù)及路線優(yōu)化、工裝自動(dòng)化銜接研究、公司產(chǎn)品技術(shù)的`基礎(chǔ)研究、ie工程研究、新工藝技術(shù)引進(jìn)等等”

　　2、要了解沖件、塑件、機(jī)加工件、電子線、生產(chǎn)用設(shè)備、檢測(cè)用設(shè)備等電機(jī)配套行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和具備豐富的技術(shù)資源;專業(yè)技術(shù):精通工藝分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化，善于工藝路線布局及優(yōu)化，具備一定的工業(yè)工程知識(shí);

改善崗位職責(zé)9

　　工藝工程師-總裝/改善負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場(chǎng)工藝的;

　　汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;

　　測(cè)算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力，進(jìn)行工時(shí)縮減、單車成本的測(cè)算及控制;

　　總裝設(shè)備/工具的選型和確定，并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;

　　總裝工藝技術(shù)文件的.編制和驗(yàn)證工作;

　　總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)總裝車間里的現(xiàn)場(chǎng)工藝的;

　　汽車總裝生產(chǎn)廠房整體規(guī)劃及生產(chǎn)工藝布置;

　　測(cè)算總裝車間的生產(chǎn)節(jié)拍、能力，進(jìn)行工時(shí)縮減、單車成本的測(cè)算及控制;

　　總裝設(shè)備/工具的選型和確定，并參與設(shè)備的安裝和調(diào)試工作;

　　總裝工藝技術(shù)文件的編制和驗(yàn)證工作;

　　總裝車間的人員配置概算以及人員技能培訓(xùn)

改善崗位職責(zé)10

　　一、工藝流程優(yōu)化

　　1、優(yōu)化生產(chǎn)工序、人員配備、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);

　　2、生產(chǎn)線布局優(yōu)化;

　　二、生產(chǎn)設(shè)備功效優(yōu)化

　　1、優(yōu)化、改善生產(chǎn)設(shè)備;

　　2、輔助設(shè)備、設(shè)施設(shè)計(jì)制作、改進(jìn);

　　三、成本管控

　　1、對(duì)物料、能源等成本做出預(yù)測(cè)、分析，進(jìn)行成本控制;

　　2、協(xié)調(diào)處理研發(fā)與生產(chǎn)之間的成本關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)電類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用ie工作各類工具與技巧，有精益管理(推行)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具備一定的寫作能立;

　　4、改善心、規(guī)劃能力強(qiáng);

　　5、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

改善崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推動(dòng)完成部門的戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宣導(dǎo)、推進(jìn)和落地等工作；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人布置、督促部門內(nèi)的重大變革或改善項(xiàng)目的落地，部門內(nèi)重要資源協(xié)調(diào)，對(duì)接公司級(jí)管理改善項(xiàng)目在部門內(nèi)的'落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門信息化需求，對(duì)接并推動(dòng)部門的信息化建設(shè)，推動(dòng)公司級(jí)it項(xiàng)目在部門的有效實(shí)施落地。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，有制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、良好的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；

　　3、能很快的適用工作環(huán)境，勇于創(chuàng)新；

改善崗位職責(zé)12

　　職位描述:

　　1、參加新產(chǎn)品各階段評(píng)審，跟進(jìn)不合格整改和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估;

　　2、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量控制計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)收集、分析產(chǎn)品質(zhì)量信息，開展產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)客訴及內(nèi)部質(zhì)量問題處理，并制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)糾正和預(yù)防措施;

　　5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)改善項(xiàng)目年度推進(jìn)方案、評(píng)價(jià)方案、激勵(lì)方案的`編制和報(bào)批，點(diǎn)檢項(xiàng)目工作開展情況;

　　7、提報(bào)月度質(zhì)量例會(huì)會(huì)議材料并參與組織質(zhì)量例會(huì);

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量部?jī)?nèi)部培訓(xùn)工作的組織策劃及實(shí)施。

　　招聘要求:

　　1、學(xué)歷:全日制專科及以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn):�？迫�年、本科二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過質(zhì)量管理專業(yè)工作優(yōu)先;

　　3、技能要求:

　　1)熟悉家電產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解冰箱、冷柜產(chǎn)品整體結(jié)構(gòu)優(yōu)先;

　　2)熟練運(yùn)用office辦公軟件。

　　4、其他要求:

　　1)工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，條理清楚，善于總結(jié);

　　2)具有清晰的邏輯分析思維、承壓能力、溝通能力、資料組織能力;

　　3)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力和開發(fā)的心態(tài)。

改善崗位職責(zé)13

　　品質(zhì)改善工程師崗位職責(zé)

　　品質(zhì)改善工程師浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海投訴處理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常改善;

　　1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運(yùn)用各種手法分析解決品質(zhì)問題;

　　3、掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;

　　4、能熟悉車間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關(guān)流程，熟練運(yùn)用投訴處理和回復(fù)的相關(guān)技巧;

　　5、良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備獨(dú)立處理問題的.能力;

　　6、服從工作安排，能承受工作壓力。

　　7、學(xué)習(xí)能力是我們最看重的品質(zhì)

　　品質(zhì)改善工程師崗位

改善崗位職責(zé)14

　　職位要求

　　1、精通cad制圖、office操作等辦公軟件;

　　2、熟練掌握ie和精益生產(chǎn)的理論知識(shí);

　　3、理論聯(lián)系實(shí)際，應(yīng)用ie專業(yè)工具為規(guī)劃和改善工作服務(wù)，持續(xù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;

　　4、4年以上ie領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)layout規(guī)劃、產(chǎn)能提升以及成本改善有獨(dú)特見解和鮮明觀點(diǎn);

　　5、良好的自我管理和自我激勵(lì)，堅(jiān)持不懈地尋找達(dá)成目標(biāo)的`方法;

　　6、多元化的溝通方法和手段，動(dòng)之以情曉之以理，能快速有效地解決難題;

　　7、時(shí)間觀念強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，保質(zhì)保量完成任務(wù);

改善崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1)有產(chǎn)品報(bào)價(jià)，制造費(fèi)用核算，工廠布局規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)

　　2)能熟練使用各種精益改善工具，如ie七大手法，6s，tpm，生產(chǎn)線平衡分析，七大浪費(fèi)識(shí)別/改善，layout規(guī)劃等等;

　　3)制定年度精益改善規(guī)劃目標(biāo)及改善計(jì)劃，并每月匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度

　　4)策劃成立改善項(xiàng)目小組，分工小組人員工作項(xiàng)目及達(dá)成目標(biāo)

　　5)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提出要求與構(gòu)想，結(jié)合ie手法對(duì)各工站進(jìn)行優(yōu)化(要有實(shí)際案例講解)

　　6)項(xiàng)目改善包括(生產(chǎn)工藝/流程、治工具/設(shè)備、品質(zhì)改善、工廠/車間規(guī)劃、人員/工時(shí)縮減、物流系統(tǒng))

　　任職要求:

　　1、電子類專業(yè)/工業(yè)工程大專以上學(xué)歷

　　2、具備3年以上ie相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用辦公軟件，能對(duì)數(shù)據(jù)處理分析(函數(shù)基礎(chǔ)較強(qiáng))，cad需熟練

　　4、熟悉標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)預(yù)置，ie改善分析等手法，精通產(chǎn)線設(shè)計(jì)與平衡，效率提升，人力優(yōu)化，精益生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí);

改善崗位職責(zé)16

　　品質(zhì)改善崗位職責(zé)

　　品質(zhì)改善工程師浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司浙江金海環(huán)境技術(shù)股份有限公司，金海投訴處理，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常改善;

　　1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉iso9001、iso14000等管理體系，7s、品管7大手法，能熟練運(yùn)用各種手法分析解決品質(zhì)問題;

　　3、掌握質(zhì)量管理分析方法，如5why等;

　　4、能熟悉車間生產(chǎn)、品質(zhì)處理相關(guān)流程，熟練運(yùn)用投訴處理和回復(fù)的相關(guān)技巧;

　　5、良好的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備獨(dú)立處理問題的'能力;

　　6、服從工作安排，能承受工作壓力。

　　7、學(xué)習(xí)能力是我們最看重的品質(zhì)

改善崗位職責(zé)17

　　任職資格

　　1、具有機(jī)械加工、電氣電子等相關(guān)知識(shí);

　　2、熟悉燈具生產(chǎn)工藝流程與裝配、緊固工藝，清楚燈具工藝問題產(chǎn)生的常見原因;

　　3、具有工藝改進(jìn)與質(zhì)量管理知識(shí)，如q7，n7，ie改善等;

　　4、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、創(chuàng)新思維能力;

　　5、優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效的維護(hù)團(tuán)隊(duì)關(guān)系;

　　6、熟悉燈具行業(yè)各項(xiàng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練;

　　7、較強(qiáng)的邏輯思維能力;有獨(dú)立運(yùn)作工作的能力，能夠指導(dǎo)與培訓(xùn)他人。

　　崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)推進(jìn)部門工藝改進(jìn)工作及新工藝方法引進(jìn)的具體實(shí)施。

　　2)組織制定工藝管理標(biāo)準(zhǔn)，建立工藝改進(jìn)系統(tǒng)，不斷提升工藝管理水平及能力;

　　3)在產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)階段，通過工藝設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化;

　　4)在小批量試生產(chǎn)階段，驗(yàn)證產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性、人性化，完善工藝設(shè)計(jì)，并實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化;

　　5)在量產(chǎn)階段，依據(jù)工作目標(biāo)及與標(biāo)桿企業(yè)的差距，通過工藝設(shè)計(jì)，持續(xù)提升產(chǎn)品與模塊的安全性、可靠性及人性化;

　　6)組織引進(jìn)新工藝管理方法、工具，提高工藝管控水平，提高品質(zhì)保證能力;

　　7)監(jiān)控工藝進(jìn)行動(dòng)作分析，縮小動(dòng)作幅度;

　　8)監(jiān)控指導(dǎo)員工技能考核程序及標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工技能的提升;

　　9)監(jiān)控生產(chǎn)過程減少生產(chǎn)浪費(fèi);

改善崗位職責(zé)18

　　職責(zé)描述:

　　1、參與產(chǎn)品工藝評(píng)審，協(xié)助設(shè)計(jì)按產(chǎn)品要求進(jìn)行圖面修改;

　　2、跟蹤新產(chǎn)品打樣、試產(chǎn)，對(duì)過程中的問題進(jìn)行分析，并推進(jìn)相關(guān)責(zé)任部門改善;

　　3、負(fù)責(zé)解決工藝問題對(duì)策和改善，及臨時(shí)解決處置措施，并輸出改善報(bào)告;

　　4、在新品試產(chǎn)時(shí)，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)物料，制作方法，制作環(huán)境，檢查方法等進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不合格項(xiàng)予以糾正并要求相關(guān)部門給出改善報(bào)告;

　　5、上級(jí)主管分配的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);

　　2、3-5年消費(fèi)類電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、新產(chǎn)品試產(chǎn)與量產(chǎn)改善;

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)的轉(zhuǎn)化和完善，提高產(chǎn)品的'合格率;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)培訓(xùn)及支持，產(chǎn)品工藝文件的制定、更新及維護(hù);

　　5、熟練使用auto cad;

　　6、英文讀寫無障礙，口語流利者優(yōu)先。

【改善崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

改善專員崗位職責(zé)10-20

精益改善崗位職責(zé)05-29

精益改善崗位職責(zé)（通用10篇）06-09

改善大腦的習(xí)慣11-16

運(yùn)動(dòng)改善情緒03-15

IE改善學(xué)習(xí)與心得12-01

改善就業(yè)結(jié)構(gòu)08-11

工作改善保證書09-27

改善工作作風(fēng)心得11-01