行政人事的崗位職責通用

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的行政人事的崗位職責通用，歡迎大家分享。

行政人事的崗位職責通用1

　　1.負責天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管

　　2.制定培訓計劃，組織公司內(nèi)部培訓

　　3.員工社保、公積金等的繳納管理

　　4.員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算

　　5.其他人事日常工作

行政人事的崗位職責通用2

　　1、配合公司開展日常團隊管理工作。

　　2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

　　3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

　　4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作。

　　5、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃。

　　6、帶領團隊完成相關(guān)任務指標。

　　7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事的崗位職責通用3

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應的社會保險等;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事的崗位職責通用4

　　1.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護;

　　2.負責員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.負責公司訪客接待及日常行政事務;

　　4.負責資料歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5.其他臨時性工作。

行政人事的崗位職責通用5

　　1、制定工廠相應的行政人力規(guī)劃，設計符合工廠的.行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;

　　2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系;

　　4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡管理、外聯(lián)接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;

行政人事的崗位職責通用6

　　1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

　　2、負責公司培訓管理，培訓計劃監(jiān)督實施，新員工入職培訓;

　　3、負責公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實施，負責績效數(shù)據(jù)匯總報告;

　　4、負責公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行;

　　5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事的崗位職責通用7

　　1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等;

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發(fā)布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結(jié)果;

　　4、負責統(tǒng)計每月考勤;

　　5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務;

行政人事的崗位職責通用8

　　1)協(xié)助主管開展各項招聘工作;

　　2)協(xié)助人事主管做好應聘者的'面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

　　3)協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作;

　　5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事的崗位職責通用9

　　1、組織制定公司行政各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務管理，公司資質(zhì)證書的申請、變更及復檢年檢工作;

　　3、辦公設施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護;

　　4、會議的籌備及會議紀要的.整理;

　　5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);

　　6、辦公用品的采購及管理;

　　7、公司對外的接待;

　　8、辦公場地的選址、裝修工作。

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