- 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理工作崗位職責(zé)說明 推薦度：
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產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作,參加apqp小組,負(fù)責(zé)完成apqp程序中規(guī)定的任務(wù),如開展工藝fmea工作,調(diào)整工序質(zhì)量控制點(diǎn),編制技術(shù)文件等。
2、評審工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和客戶規(guī)范要求。
3、確認(rèn)關(guān)鍵特性。
4、負(fù)責(zé)ots樣品送樣工作。
5、負(fù)責(zé)對分管產(chǎn)品組建一個(gè)跨部門的小組以建立和更新pfmea表。
6、建立,維護(hù)和發(fā)放準(zhǔn)確的'物料清單(bom)。
7、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)中的模具開發(fā)工作。
8、負(fù)責(zé)顧客特殊要求得到滿足。
9、制定新產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及新產(chǎn)品工時(shí)定額的預(yù)定。
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品報(bào)價(jià)投標(biāo)技術(shù)支持。
11、確定新產(chǎn)品工藝方案,工藝流程的制定。
產(chǎn)品開發(fā)工作崗位職責(zé)2
職位信息
1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系，包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā)，課程體系開發(fā)。
2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。
3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。
4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動(dòng)。
5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。
6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。
崗位要求：
1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。
3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的.主流理論及培養(yǎng)方式，具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、具備良好品格。
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