技術部經理崗位職責(15篇)

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的技術部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

技術部經理崗位職責1

　　一、崗位要求：

　　1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統(tǒng)等相關專業(yè)

　　2、專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；電氣技術較好，熟悉新能源電廠生產管理；

　　3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業(yè)，立足本崗多做貢獻。

　　4、具有風電廠、光伏電站相關工作經驗，具有較好的管理能力。

　　5、變電知識：掌握變電系統(tǒng)知識及變電事故處理。

　　6、安全知識：熟悉安全知識、安全規(guī)程、安全工器具等。

　　7、掌握電力生產的運行管理知識，能結合運行管理的特點做好運行管理的`各項工作。

　　8、有較強的組織能力和協(xié)調能力，能有效的與各現(xiàn)場、客戶進行協(xié)調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產中遇到的問題能做出正確的判斷。

　　二、崗位職責：

　　1、負責協(xié)助上級領導對公司所轄范圍內風電廠、光伏電站日常生產工作的協(xié)調；

　　2、負責對電廠生產、技術規(guī)章制度的宣貫及落實工作。

　　3、負責協(xié)助上級領導給電廠下達任務指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統(tǒng)計各電廠經濟指標完成情況并分析各項指標執(zhí)行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。

　　4、負責各電廠年度預防性試驗工作的組織、協(xié)調工作。

　　5、負責協(xié)助上級領導組織電廠生產工作會議，研究解決工作中存在的問題。

　　6、負責協(xié)助上級領導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。

　　7、負責協(xié)助上級領導組織現(xiàn)場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展。

　　8、完成上級領導指派的其他任務。

技術部經理崗位職責2

　　1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等;

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

　　3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務，確保網(wǎng)絡正常運行;

　　4、負責產品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的'監(jiān)控。

技術部經理崗位職責3

　　1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;

　　2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

　　3、組織制訂并實施技術崗位規(guī)章制度和實施細則;

　　4、負責技術流程、高科技產品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;

　　5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);

　　6、負責技術系統(tǒng)文件等資料的`整理保管;

　　7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協(xié)調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　8、完成總經理交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.負責管理來自用戶和公司內部的業(yè)務需求,完成需求分析,并最終形成產品設計需求文檔;

　　2.研究市場和用戶需求,進行平臺產品對標分析,提出平臺產品發(fā)展計劃;

　　3.參與產品從概念到原型的設計過程,提出平臺產品的原型設計方案,并輸出高保真的原型設計圖;

　　任職資格:

　　1.五年及以上產品經理工作經驗;

　　2.具有獨立的`邏輯思考能力、良好的學習能力以及跨部門溝通交流的能力;

　　3.有技術背景,對云計算相關技術有深入了解;

　　4.具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;

　　5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產品發(fā)布;

　　6.需要有較強的產品設計能力及原型開發(fā)能力;

技術部經理崗位職責5

　　1、根據(jù)公司技術規(guī)劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術團隊建設的中短期規(guī)劃，并付諸于實施;

　　2、負責新產品的開發(fā)落實和相關協(xié)調工作，管理產品開發(fā)的流程;

　　3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產品;

　　4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的.發(fā)展提供技術支撐;

　　5、定期收集行業(yè)前沿及相關競爭對手的產品信息，把握好產品研發(fā)和革新方向，確保公司產品在市場中處于前列;

　　6、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化;

　　7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;

　　8、負責技術部門的制度完善和落實工作;

　　9、負責技術類資料的整理與管理工作。

技術部經理崗位職責6

　　1、統(tǒng)籌和主持技術部的日常工作。

　　3、組織建立公司開關柜產品的'技術標準體系。

　　4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。

　　5、組織協(xié)調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

　　6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊。

　　7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。

　　8、支持產品售后服務，協(xié)調落實解決方案。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責7

　　1.負責所屬部門人員培訓、引導、教育、監(jiān)督工作，培養(yǎng)部屬奮發(fā)向上、精益求精的精神。

　　2.帶領部屬嚴格執(zhí)行公司一系列規(guī)章制度，確保整體生產產品工藝無重大事故發(fā)生。

　　3.負責營銷部報價圖紙的審核和報價，并有責任跟蹤及監(jiān)督新開模具的生產進度。

　　4.負責公司新產品的開發(fā)，包括圖紙審核、澆注系統(tǒng)的設置、模具設計、重要產品的三維模擬以及相關文件的編制和下發(fā)。

　　5.負責制定新產品生產過程的'工藝和過程監(jiān)督，確保新品按時保質保量完成。

　　6.每班認真審核下屬上交的一切文件，復查無誤后下達生產及修改指令。

　　7.負責編制批量產品的工藝文件并不斷完善，從而達到預防產生不良品的目的。

　　8.根據(jù)品質部的質量反饋，制定老產品的工藝改善措施和解決辦法，使產品工藝更加成熟，如無法解決要及時上報廠部協(xié)助解決。

　　9.負責新老模具的外出維修和內部維護，確保模具完好率100%，杜絕不合格模具進入生產。

　　10.負責解決毛坯外出加工的一切技術問題，如無力解決要及時上報廠部。

　　11.負責本部門保密公司一切文件的義務。

技術部經理崗位職責8

　　1、負責公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計劃任務。

　　2、維保部經理負責公司維保質量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的全面工作，領導各小組成員認真執(zhí)行維修計劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運轉和操作。對本組維修質量、安全負責，并做好有關文件、記錄的收集、整理與上交；

　　3、負責產品質保期的工作。協(xié)助建立并具體實施公司維修質量安全管理體系，落實各級安全生產責任制，實施電梯維修質量的監(jiān)督、檢查和考核。

　　4、執(zhí)行國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及有關規(guī)定，加強本部門員工的培訓教育，以提高維修保養(yǎng)人員的質量和安全意識。指導員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導書及操作規(guī)程。正確使用設備、工具、儀器。

　　5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。

　　6、負責本部門相關質量體系運行工作。

　　7、負責簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的.實施，對維修和保養(yǎng)的質量、安全負直接管理責任。

　　8、參加公司質量分析活動，并負責相關事項的組織實施；

　　9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發(fā)現(xiàn)疑難問題及時反映。

技術部經理崗位職責9

　　1按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的`規(guī)范化;

　　2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水平;

　　3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;

　　4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;

　　5、根據(jù)有關規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理;

　　6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);

　　7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;

　　8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;

　　9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;

　　10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;

　　11、完成公司要求的其他工作。

技術部經理崗位職責10

　　負責向產品生產和研發(fā)部門提供反饋信息，支持技術更新。

　　1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領導負責。

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度。

　　4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

　　5、負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

　　6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大。

　　7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。

　　8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù)。

　　9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產品的規(guī)范化管理。

　　10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容。

　　11、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。

　　負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。

　　12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保經營工作的`正常進行。

　　13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢。

　　14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。

　　15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。

　　16、負責公司技術管理制度制訂、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理人員。

　　17、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。

技術部經理崗位職責11

　　1、熟悉w3c標準，對表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的.能力；

　　2、精通html、div css等技術并理解web2、0標準，熟練手寫代碼；

　　3、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；

　　4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個，能快速高效實現(xiàn)各種交互效果。

技術部經理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;

　　2、具有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;

　　3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

　　4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

技術部經理崗位職責13

　　1、負責各類銀行業(yè)務系統(tǒng)、PC端門戶網(wǎng)站、移動端界面等設計和開發(fā)工作;

　　2、負責全行應用系統(tǒng)軟硬件的架構規(guī)劃和設計，負責制定、完善系統(tǒng)架構規(guī)范、實施標準和運維策略，并持續(xù)推進架構優(yōu)化;

　　3、負責技術難點攻關，組織解決項目開發(fā)過程中的`重大技術問題，負責對軟件開發(fā)團隊進行技術指導，提升系統(tǒng)的可用性、擴展性、穩(wěn)定性和安全性;

　　4、牽頭制定系統(tǒng)架構設計規(guī)范和指引，牽頭完善和落實應用技術標準，跟進前沿技術發(fā)展動態(tài)等;

　　5、參與項目的需求分析和總體設計工作，協(xié)助業(yè)務部門完善業(yè)務需求;

　　6、負責系統(tǒng)運行相關監(jiān)控策略制定、實施和優(yōu)化;

　　7、落實系統(tǒng)及軟件產品資產庫和配置庫的各項要求;

　　8、負責信息系統(tǒng)建設系統(tǒng)相關技術方案編寫、實施及日常變更;

　　9、配合完成系統(tǒng)及驗收測試，修復軟件缺陷，保障系統(tǒng)正常使用;

　　10、熟悉flexcube系統(tǒng)的優(yōu)先。

技術部經理崗位職責14

　　1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、接受過生產管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓；

　　3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產質量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例；

　　4、熟悉中成藥產品、工藝和質量關鍵控制點；

　　5、具有藥品生產的實踐經驗，有能力對藥品生產工藝的實際問題做出正確的.判斷和處理；

　　6、連續(xù)在制藥（中成藥）企業(yè)工藝技術的職位上任職經歷五年以上；

　　7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

技術部經理崗位職責15

　　1、參與項目管理，包括用戶需求收集，分析和設計，開發(fā)，SIT，UAT，培訓，文檔和持續(xù)支持;

　　2、與用戶進行業(yè)務流程分析，需求分析;

　　3、與系統(tǒng)供貨商保持聯(lián)系，以確保系統(tǒng)安裝，配置和實施的成功，以滿足業(yè)務需求;

　　4、提出解決問題的建議，并與開發(fā)人員和/或外部各方合作解決技術問題。

【技術部經理崗位職責】相關文章：

技術部經理的崗位職責11-02

技術部經理崗位職責04-08

技術部經理崗位職責09-21

技術部副經理崗位職責03-05

質量技術部經理崗位職責12-06

技術部門經理崗位職責04-07

技術部經理最新崗位職責08-04

技術部經理崗位職責8篇06-10

技術部經理最新崗位職責10-29

技術部經理崗位職責15篇03-16