負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)1
1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
2、負(fù)責(zé)金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓(xùn)等事務(wù)方面的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)中心工作手冊(cè)、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來(lái)文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。
4、負(fù)責(zé)本部門文件的起草,負(fù)責(zé)上級(jí)和外來(lái)文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)員工胸牌、服裝、服務(wù)標(biāo)識(shí)管理工作,并可追溯。
6、負(fù)責(zé)中心工作環(huán)境的管理、檢查。
7、做好中心計(jì)劃采購(gòu)工作。
8、負(fù)責(zé)中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
11、配合公司實(shí)施質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審、內(nèi)部審核工作,驗(yàn)證量活動(dòng)和有關(guān)結(jié)果是否符合質(zhì)量管理體系要求,確定質(zhì)量體系的有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動(dòng)中存在的問(wèn)題并督促糾正。
12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作的.實(shí)施。
13、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn),建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)中心三級(jí)培訓(xùn)的組織實(shí)施和檢查工作。
14、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。
15、對(duì)業(yè)主需求和期望進(jìn)行及時(shí)反饋和落實(shí),有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關(guān)系。
16、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)的處理和糾正。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實(shí)公司的銷售計(jì)劃;
3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的`銷售任務(wù),制定所轄團(tuán)隊(duì)的具體銷售策略及計(jì)劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;
4、組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;
5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績(jī);
6、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5.熱愛銷售工作。
6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)3
1、項(xiàng)目管理，合理制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)程，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)等;
2、定期開發(fā)相關(guān)專業(yè)合作單位，走訪及案例存檔，負(fù)責(zé)商務(wù)合作事宜;
3、梳理完善、規(guī)范部門的項(xiàng)目管理流程，提升團(tuán)隊(duì)效率;
4、配合部門完成績(jī)效管理等其它工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來(lái)訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。
5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長(zhǎng)與人溝通和交往;具備高度的`工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對(duì)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時(shí)督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來(lái)訪接待、政府部門對(duì)接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的新聞宣傳、公關(guān)活動(dòng)等。
5、負(fù)責(zé)公司三會(huì)各項(xiàng)工作及其他重要會(huì)議及活動(dòng)的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點(diǎn)組織實(shí)施績(jī)效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;擅長(zhǎng)與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
3、居住地須為南京。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)5
1.對(duì)公司運(yùn)營(yíng)部所有的項(xiàng)目進(jìn)行合同、人數(shù)，項(xiàng)目實(shí)際情況等與運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目有關(guān)的重要節(jié)點(diǎn)、重要事件、進(jìn)行跟進(jìn)并登記，對(duì)于近期要到期項(xiàng)目做好預(yù)警提示，跟進(jìn)項(xiàng)目續(xù)約情況;
2.跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)部各項(xiàng)目回款情況，督促及協(xié)助項(xiàng)目回款各項(xiàng)工作;
3.新接點(diǎn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作跟進(jìn)及協(xié)助;
4.撤點(diǎn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作跟進(jìn)及協(xié)助;
5.項(xiàng)目特殊事件跟進(jìn)及協(xié)助;
6.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單需求制定生產(chǎn)計(jì)劃，下發(fā)采購(gòu)部門原輔料采購(gòu)訂單，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證準(zhǔn)時(shí)交貨。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的人員合理性安排、員工操作技能培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)生產(chǎn)和管理程序、制度的執(zhí)行和檢查。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的流向控制和損耗控制。
5、負(fù)責(zé)督促處理車間異常問(wèn)題，并進(jìn)行總結(jié)和改善。
6、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)3定5S的'持續(xù)推進(jìn)及不良產(chǎn)品的持續(xù)改善。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)7
1做好機(jī)具設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行機(jī)具設(shè)備的檢查和維修。
2確保機(jī)具設(shè)備的`完好率，使機(jī)械做到正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證工程不間斷施工。
3對(duì)由于機(jī)械設(shè)備原因造成的工程質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任。
4做好機(jī)械使用及保養(yǎng)記錄和臺(tái)帳，填寫項(xiàng)目機(jī)械的履歷書。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)8
1、貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案，并報(bào)法定代表人（負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)。
3、組織電梯安全會(huì)議，提出電梯安全、節(jié)能的各項(xiàng)要求。
4、組織應(yīng)急救援預(yù)案演練，參加電梯事故救援，配合事故調(diào)查。
5、組織相關(guān)人員進(jìn)行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度的`培訓(xùn)。
6、接到安全隱患報(bào)告后組織整改并報(bào)告本單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計(jì)管理部的統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等圖紙審查，提出相應(yīng)的修改建議，把握設(shè)計(jì)效果。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更及修改工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計(jì)落地，確保按圖施工，參與竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見。
任職要求
1、年齡：30—40歲，男女不限，建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備設(shè)計(jì)理論知識(shí)，掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)定，具有較強(qiáng)的`現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計(jì)管理部的統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等圖紙審查，提出相應(yīng)的修改建議，把握設(shè)計(jì)效果。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更及修改工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計(jì)落地，確保按圖施工，參與竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見。
任職要求
1、年齡：30—40歲，男女不限，建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備設(shè)計(jì)理論知識(shí)，掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)定，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)10
1、指引供應(yīng)商伙伴落實(shí)相關(guān)用工管理規(guī)定，并開展履約情況調(diào)查。
2、對(duì)于業(yè)務(wù)的日常咨詢及投訴等，進(jìn)行信息的收集、解疑及分析，為提升用工效率提供建議。
3、跟蹤供應(yīng)商的`績(jī)效考核結(jié)果。
4、銜接用工管理部、HR、法務(wù)、財(cái)務(wù)等角色，有效傳遞信息。
5、協(xié)助HR完成其它相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)11
1、按委托生產(chǎn)管理制度要求，嚴(yán)格實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)品質(zhì)。
2、收集相關(guān)數(shù)據(jù)，參與制定生產(chǎn)與物料的銜接制度，并執(zhí)行制度。
3、督導(dǎo)加工單位按GMP要求組織生產(chǎn)。
4、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及反饋，并及時(shí)發(fā)送日?qǐng)?bào)表，月報(bào)表等報(bào)表。
5、起草生產(chǎn)記錄，正確指導(dǎo)記錄的`使用，復(fù)核批記錄，參與工藝驗(yàn)證。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)12
1、參與體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的'流程改進(jìn)和效率提升，并提供模板、工具、;
2、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過(guò)程管理，以及項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后效果跟蹤、評(píng)估;
3、與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通配合、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問(wèn)題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和匯報(bào)，定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)進(jìn)行沉淀，對(duì)于項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的課題進(jìn)行研究，進(jìn)行項(xiàng)目管理的方法創(chuàng)新和實(shí)踐;
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng)；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的.培訓(xùn)合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)PMO項(xiàng)目群管理與實(shí)施工作，按項(xiàng)目管理規(guī)范定義項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、計(jì)劃，管理項(xiàng)目的各種變更;跟蹤和控制項(xiàng)目進(jìn)度，評(píng)估與處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，控制和管理項(xiàng)目預(yù)算和成本;
2、組織項(xiàng)目小組在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的'關(guān)鍵里程碑及時(shí)進(jìn)行回顧和，有效地管理項(xiàng)目高質(zhì)量交付;
3、負(fù)責(zé)各研發(fā)團(tuán)隊(duì)跨項(xiàng)目信息交換，共享，溝通工作，各組項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告等項(xiàng)目信息發(fā)布工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工具Jira日常維護(hù)工作，協(xié)助項(xiàng)目量化考核管理工作;
5、協(xié)助建設(shè)項(xiàng)目開發(fā)管理流程、規(guī)范、模板及其他綜合管理工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)15
一、學(xué)校安全科長(zhǎng)在教練科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)教練場(chǎng)地的安全警衛(wèi)、資產(chǎn)管理、衛(wèi)勤保障等工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的'《安全工作管理制度》，監(jiān)督的檢查教練場(chǎng)內(nèi)各重點(diǎn)防范部位的安全運(yùn)行情況，做好備案、記錄工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向教練科長(zhǎng)或校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、落實(shí)駕校上級(jí)部門部署的安全工作任務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)校其它部門做好教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作，提高駕校整體應(yīng)急、應(yīng)變能力。
四、正確使用、規(guī)范操作教練場(chǎng)內(nèi)各種保障設(shè)施、設(shè)備，嚴(yán)禁帶故障操作和非專業(yè)人員操作，嚴(yán)防出現(xiàn)責(zé)任事故。
五、正確保管和使用學(xué)校資產(chǎn)，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門做好資產(chǎn)清查工作，保證學(xué)校資產(chǎn)完好無(wú)損。
六、檢查、監(jiān)督后勤工作人員做好教練場(chǎng)衛(wèi)生、清潔工作，完成教練場(chǎng)內(nèi)的對(duì)外接待服務(wù)保障任務(wù)。
七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)04-28
管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)10-12
項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)10篇04-28