店長助理的崗位職責(zé)（精選19篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的店長助理的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
店長助理的崗位職責(zé) 1
1、協(xié)助店長做好門店的整體運作管理；
2、在店長領(lǐng)導(dǎo)下，主管門店員工與總部駐店人員；
3、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；
4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。
5、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；
6、負責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
7、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進方法；
8、負責(zé)門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；
9、確保有關(guān)人事規(guī)定的順利執(zhí)行；
10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預(yù)算的控管）；
11、負責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；
12、熟悉營運的工作流程；
13、制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；
14、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù)；
15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報店長；
17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評；
18、公司制度宣布后，負責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
19、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；
20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；
21、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；
22、協(xié)助店長監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；
23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；
24、檢查設(shè)備維護及管理的.情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；
26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；
27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；
28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；
29、檢查商品價格卡、POP標示清楚正確；
30、檢查DM商品缺貨情況；
31、檢查零散商品及時回收處理；
32、檢查員工的顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；
33、檢查排面商品陳列配置合理性；
34、檢查專柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準備是否到位；
35、負責(zé)檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；
36、負責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；
37、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費分析。
38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；
39、完成店長交辦的其它工作事項；
店長助理的崗位職責(zé) 2
（1）達成業(yè)績的職責(zé)：不管店長是經(jīng)營者還是營業(yè)者，必須擔(dān)負起店中業(yè)績的主要責(zé)任。
�。�2）管理的職責(zé)：對于店中的“人”、“物”、“錢”、“情報”等，店長都得充分管理、具體落實執(zhí)行公司的各項規(guī)定。
�。�3）指揮統(tǒng)帥的職責(zé)：店長應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、統(tǒng)帥部屬的最大能力。正確與適當?shù)?指導(dǎo)，下屬才能100%的發(fā)揮能力。
�。�4）解決問題的職責(zé)：有關(guān)于業(yè)績或工作中所發(fā)生的問題，店長都必須思考與解決。
�。�5）判斷的職責(zé)：在權(quán)限范圍內(nèi)，店長對于業(yè)務(wù)應(yīng)有正確的判斷。這和下屬聽命行事的立場迥異。
店長助理的崗位職責(zé) 3
1、對門店店長負責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作。
2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。
3、協(xié)助店長做好門店銷售工作：
（1）協(xié)助店長落實門店的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
�。�2）帶頭做好周邊市場調(diào)查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調(diào)查情況。
�。�3）指導(dǎo)員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。
�。�4）跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
�。�5）指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。
�。�6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。
�。�7）對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。
4、協(xié)助店長做好門店基層人員的`培訓(xùn)和管理工作。
5、及時向店長反饋門店的運行情況。
6、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和門店負責(zé)。
店長助理的崗位職責(zé) 4
1、對公司總經(jīng)理負責(zé)，全面主持分店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標。
2、根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃，制定店的經(jīng)營計劃，管理目標，并每月初提交工作計劃及述職報告。
3、根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營狀況及存在問題，并及時匯報。
4、建立健全各項組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化、處理好人事關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使企業(yè)有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5、不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況，做好對各級員工的考核，對成績突出或嚴重違反紀律的人員做到獎罰分明。
6、負責(zé)店內(nèi)的財務(wù)管理，指定預(yù)算，控制費用開支及成本消耗，定期統(tǒng)計。掌握物品報批，零用，保管，維修等環(huán)節(jié)，杜絕浪費。
7、負責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎罰，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率。
8、對營業(yè)效率負責(zé)，對部門工作及產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，對部門管理秩序負責(zé)，對職工整齊的精神面貌負責(zé)。
9、對本部門給企業(yè)造成的影響負責(zé)，對本部門的設(shè)備完好負責(zé)，對本部門的費用負責(zé)。
10、負責(zé)收集顧客的購買產(chǎn)品的意見及建議，妥善處理客人投訴，及時反饋信息，以利于服務(wù)。
11、經(jīng)常檢查設(shè)備的'狀況，做好維護保養(yǎng)工作，并做好店內(nèi)的安全和防火工作。
12、在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，開闊市場調(diào)研和公關(guān)，廣告，宣傳，在競爭中開拓市場。
13、嚴守公司的商業(yè)機密，嚴于利己，工作踏實，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度事事起好的表率作用，帶頭完成各項工作任務(wù)。
14、店長，店務(wù)經(jīng)理必須統(tǒng)一著裝、佩帶胸卡提前十分鐘進入工作現(xiàn)場。
15、進行店員點名例會，了解出勤情況，檢查員工的精神面貌、儀容、儀表。
16、觀察員工對店內(nèi)打掃衛(wèi)生的工作情況，檢查環(huán)境衛(wèi)生，有問題的及時糾正。
17、發(fā)揮主動式的工作方法，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并親自與顧客溝通，了解其對服務(wù)及出品的滿意程度，妥善處理投訴。
18、協(xié)調(diào)好店員之間的工作配合，使實際工作有條不紊。
19、每天下午四點過后，督促收銀員將大額現(xiàn)金及時入金庫。
20、每天匯報經(jīng)營店內(nèi)的工作，查閱相關(guān)報表。
21總結(jié)一天的工作中存在的問題，做出第二天工作安排。
22、根據(jù)營業(yè)情況和時間做好安全檢查，電內(nèi)水，店，門窗，煤氣，宿舍等有無不安全因素。
23、做好店長全天的工作日記。
店長助理的崗位職責(zé) 5
1、努力作好店長的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況
3、協(xié)助店長作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況
4、負責(zé)相關(guān)檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案
5、協(xié)助店長全面調(diào)查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策
6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作
8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結(jié)
9、完成店長或上級部門交辦的'其他工作
10、完成店面的日常招聘工作以及相關(guān)的培訓(xùn)工作
11、負責(zé)員工績效考核以及完善店面績效考核制度
12、負責(zé)將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理
13、負責(zé)店面每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作
14、負責(zé)店面內(nèi)日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
15、做好店面相關(guān)公文的起草和發(fā)布
16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關(guān)改進措施
17、了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導(dǎo)
18、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作
19、檢查設(shè)備維護以及管理情況
店長助理的崗位職責(zé) 6
1）理解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略；
2）遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的.任務(wù)；
3）負責(zé)手機店的日常經(jīng)營管理工作；
4）監(jiān)督考核店員（含廠家促銷員）的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對其進行培訓(xùn)；
5）負責(zé)店內(nèi)手機、卡類、及其它通訊商品盤點工作；
6）負責(zé)手機的進、銷、存調(diào)控工作；
7）負責(zé)店面陳列、店容店貌工作；
8）調(diào)查競爭對手價格、促銷、人流等信息；
9）激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛；
店長助理的崗位職責(zé) 7
1、對店長負責(zé)，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日�，嵤�，提高店長工作效率。
2、賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。
4、負責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管。
5、門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。
6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
7、賣場有關(guān)經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標進度的統(tǒng)計分析。
8、門店各種資料檔案的'統(tǒng)一登記管理。
9、店長交辦的其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催
10、執(zhí)行店長行使權(quán)，不直接管理，但有絕對建議權(quán)，對于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作事項有跟蹤上級處罰權(quán)。
店長助理的崗位職責(zé) 8
1、負責(zé)店面日常管理，季度銷售業(yè)績完成及提升。
2、超市人員排班及日常管理，控制整個茶樓內(nèi)各項費用支出。
3、檔期巡檢，保證促銷商品價格與標簽，海報一致。
4、控制商品毛利，隨時監(jiān)督商品庫存及周轉(zhuǎn)情況。
5、制定每日、月、季的銷售計劃。
店長助理的崗位職責(zé) 9
1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款；
2、審核新店經(jīng)營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議；
3、根據(jù)公司運營標準和酒店實際，提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標準方案，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、負責(zé)酒店人員招聘工作；
5、負責(zé)開業(yè)前員工培訓(xùn)和從事管理工作；
6、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經(jīng)營預(yù)算；
7、負責(zé)落實酒店宣傳和促銷資料；
8、負責(zé)酒店開業(yè)前期的銷售工作；
9、根據(jù)公司物品配備標準，編制開業(yè)物品采購清單，上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)和運營中心審批；
10、跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位；
11、負責(zé)酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預(yù)算，上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批；
12、按計劃負責(zé)自購物品采購工作；
13、根據(jù)公司運營標準，結(jié)合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業(yè)前培訓(xùn)到每個員工；
14、根據(jù)工程進度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；
15、工程竣工驗收后，負責(zé)裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進；
16、負責(zé)酒店開荒和清潔工作；
17、負責(zé)酒店各類營業(yè)許可證照的'辦理工作；
18、根據(jù)新店項目計劃，做好開業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領(lǐng)導(dǎo)進行開業(yè)驗收；
19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào)；
20、完成公司分管安排的其他工作。
店長助理的崗位職責(zé) 10
一、對超市店長負責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作。
二、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及在超市得到貫切、落實。
三、協(xié)助店長做好超市銷售工作：
�。�1）協(xié)助店長落實超市的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
（2）帶頭做好周邊市場調(diào)查，編寫市場信息，向店長反饋詳細的調(diào)查情況。
�。�3）指導(dǎo)員工進行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。
（4）跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
�。�5）指導(dǎo)和跟蹤超市的換季銷售工作。
（6）跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。
（7）對銷售情況進行分析、總結(jié)并向店長反饋。
四、協(xié)助店長做好超市基層人員的.培訓(xùn)和管理工作。
五、及時向店長反饋超市的運行情況。
六、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和超市負責(zé)。
店長助理的崗位職責(zé) 11
1、全面負責(zé)公司茶樓的的統(tǒng)籌經(jīng)營，管理；
2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關(guān)工作管理制度；
3、挖掘所轄區(qū)域客戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，及時為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
4、分析消費行為，根據(jù)分析結(jié)果引進暢銷產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品；
5、維護與客戶的良好關(guān)系，解決嚴重的`客戶投訴事件；
6、組建員工隊伍，制定員工的培訓(xùn)、評價、激勵、晉升制度。
店長助理的崗位職責(zé) 12
直屬部門：
營運部
直屬上級：
店長
適用范圍：
各門店副店長（助理店長）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績，及時向店長反饋；
2、維持店內(nèi)各部門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；
3、協(xié)調(diào)與當?shù)卣块T的公共關(guān)系；
4、嚴格規(guī)范員工，控制人事成本。
主要工作：
1、制定各部門量化工作指標，然后追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
2、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務(wù)；
3、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
4、審查各部門員工業(yè)績考評記錄，并報店長；
5、檢查各部門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評；
6、起草各項規(guī)章制度和通告，完善各管理機制；
7、制度審批后，負責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
8、與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場的正常運作；
9、起草店內(nèi)各項費用預(yù)算及其送審、申報工作；
10、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；
11、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，然后及時了解情況，并提出整改意見；
12、協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運作規(guī)范的情況；
13、了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)。
輔助工作：
1、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；
2、檢查員工食堂工作質(zhì)量，做好后勤保障工作；
3、檢查設(shè)備維護及管理的`情況；
4、檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
直接責(zé)任：
1、制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2、主持專賣店的例會，傳達相關(guān)政策及信息。
3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4、制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購員定期進行業(yè)務(wù)然后培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，形成獨特的店面文化。
5、監(jiān)督導(dǎo)購員日常組織紀律，對違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進行教育處理。
6、分析總結(jié)本店的銷售情況，分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢。
7、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出有助于完成銷售目標的相關(guān)的建議。
8、對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進行合理的調(diào)整配置或進行合理的相應(yīng)處理。
9、與售后安裝服務(wù)等相關(guān)人員保持日常溝通協(xié)調(diào)、銜接并及時傳達生產(chǎn)廠家的相關(guān)信息。
10、做好店面的安全維護，做好防火防盜工作，處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。
11、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。
12、每月及時準確的的銷售報表及庫存產(chǎn)品盤點數(shù)據(jù)表。
13、對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。
店長助理的崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長去開展店鋪的經(jīng)營和管理；
2、負責(zé)店面的日常管理；
3、協(xié)助店長接待日常往來客戶；
4、其他店面事宜。
任職要求：
1、五官端正、高中（中專）及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬。
2、高度的工作熱情，良好的.團隊合作精神；
3、善于溝通，服務(wù)意識強、親和力強，求穩(wěn)定；
4、有零售（超市、便利店）行業(yè)、食品行業(yè)經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先；
職位描述：
1、熟曉并制定面包店目標及計劃
2、參與和配合面包店完成經(jīng)營目標
3、制作并打印店長所需的報表，確保清楚、準確、及時
4、負責(zé)面包店各類工具的分類歸檔
5、負責(zé)控制店內(nèi)原材料、包裝、辦公用品的訂購和管理，能有效控制支出
6、安排每月人員的值班表；
7、處理好客戶投訴，做到讓顧客滿意
8、協(xié)助處理各種對外關(guān)系
9、負責(zé)全店會議安排與組織等事務(wù)性工作
10、能做好員工激勵工作
店長助理的崗位職責(zé) 14
1、協(xié)助店長的工作，負責(zé)餐廳運行工作。
2、做好每日員工的考勤記錄。
3、做好餐廳每日水、電、氣的安全檢查工作。
4、組織員工的'培訓(xùn)工作。
5、做好每餐客人消費分析工作，上報經(jīng)理。
6、組織每日例會，安排及總結(jié)、糾正工作中出現(xiàn)的問題。
7、點評員工，匯報經(jīng)理，做好員工人事工作。
8、協(xié)助經(jīng)理處理餐中的突發(fā)事件。
9、監(jiān)督檢查每日餐前準備工作及衛(wèi)生工作。
10、做好定期對老客戶進行回訪工作。
11、負責(zé)做好餐廳的盤點工作。
12、帶領(lǐng)員工做好餐中銷售工作。
店長助理的崗位職責(zé) 15
1、協(xié)助店長做好門店的整體運作管理。
2、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況。
3、嚴格規(guī)范員工日常行為規(guī)范，負責(zé)監(jiān)督、檢查員工執(zhí)行規(guī)范的情況
4、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦。
5、負責(zé)執(zhí)行輔助規(guī)劃員工培訓(xùn)工作。
6、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進方法
7、負責(zé)門店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。
8、確保支持有關(guān)人事規(guī)定的'順利進行
9、制定各區(qū)域量化工作指標，跟蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長。
10、授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)一切事務(wù)。
11、完成整理統(tǒng)計各報表資料，業(yè)績分析。
12、公司制度宣布后，負責(zé)向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。
13、參與門店節(jié)慶活動策劃、執(zhí)行、安排。
14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績量。
店長助理的崗位職責(zé) 16
●開店前
1、同時參與員工工作。
2、檢查員工是否缺席。
3、當有營業(yè)員休假時安排營業(yè)員的接替工作。
4、在開店前更換好新的促銷臺。
5、隨時幫忙檢查員工的工作。
6、檢查制服是否干凈，工卡是否配掛。
7、對于雜貨處、生鮮及冷凍食品需檢查新鮮度、品質(zhì)及保質(zhì)期。
●開店前十五分鐘
1、檢查走道是否通暢清潔。
2、檢查是否滿貨架（貨架及促銷臺）。
3、檢查是否缺貨并告知營業(yè)員訂貨或催貨。
4、檢查條碼及價錢是否正確，是否遺漏價格牌或是否有未貼條碼之商品。
5、依清潔計劃表檢查員工是否完成清潔工作（清潔計劃表）。
●上午上班
1、集合員工，清點人員并安排上午之重點工作。
2、幫助營業(yè)員安排整理倉庫。
3、確定營業(yè)員確實檢查庫存數(shù)量。
4、幫助及訓(xùn)練營業(yè)員訂貨。
5、檢查是否訂單已傳真給供應(yīng)商。
6、中午前檢查收貨區(qū)是否有任何商品。
●下午上班
1、集合員工清點人員并安排下午的重點工作。
2、檢查店內(nèi)是否滿貨架及促銷臺。
3、幫助及在賣場訓(xùn)練員工。
4、掌握退貨程序。
5、確定所有驗收單已核算無誤。
●營業(yè)員離開店前
1、檢查倉庫的清潔整齊。
2、與營業(yè)員計劃明天的`工作。
3、與營業(yè)員檢查晚班兼職人員的工作。
4、安排晚班兼職人員的工作。
●值班
1、你必須在該賣場巡視檢查。
2、你要為全處負責(zé)。
3、能正確面對所有突發(fā)事件，并將問題反映給店值班員。
4、不可在辦公室工作。
店長助理的崗位職責(zé) 17
職位要求：
1、年齡18—45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學(xué)歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強者優(yōu)先錄�。�
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的.團隊精神；
4、熱情上進，無房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓(xùn)。
職位描述：
1、負責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務(wù)成交；
4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶等售后手續(xù)工作。
業(yè)務(wù)種類：
1、全長沙市新房一手房代理銷售
2、全長沙二手房出租出售
3、新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4、客戶貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)——為無經(jīng)驗者保駕護航，培訓(xùn)學(xué)院全天候理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，實體門店一帶一師徒制培訓(xùn)，理論實踐一體化培訓(xùn)系統(tǒng)；
2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場總監(jiān)——市場副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5—10分鐘。
4、工作地點：全長沙市均可就近安排。
店長助理的崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定、分解業(yè)績目標計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；
2、負責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助置業(yè)顧問盡快成長，完成業(yè)績目標。
3、負責(zé)門店人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促置業(yè)顧問做好客戶、房源的開發(fā)與維護，配對共享，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源；
5、每周與業(yè)績不理想的員工座談，分析原因；與置業(yè)顧問進行溝通與交流，激發(fā)團隊工作熱情，提高團隊的戰(zhàn)斗力。
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析；熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店當天的業(yè)務(wù)及運營情況。
7、負責(zé)維護客戶關(guān)系，成交件的過程跟進、風(fēng)險把控和糾紛處理；
8、組織召開門店的例會等工作；帶領(lǐng)團隊積極參加公司及片區(qū)組織的`各項活動。
9、堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、有二手房行業(yè)管理經(jīng)驗一年以上
2、具備一定的管理能力；
3、有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，有較強的溝通和應(yīng)變能力；
4、有非常強的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力強，
店長助理的崗位職責(zé) 19
1、負責(zé)協(xié)助店長完成日常運營工作；
2、負責(zé)商品上下架及供應(yīng)商后臺管理；
3、負責(zé)參與平臺活動策劃及數(shù)據(jù)分析；
4、負責(zé)參與爆款打造環(huán)節(jié)；
5、負責(zé)公司平臺的文案編輯；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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