財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)(15篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)1
1、根據(jù)需求，從事集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化方向的管理咨詢工作;
2、負(fù)責(zé)與集團(tuán)及所屬公司溝通及項(xiàng)目的訪談、調(diào)研與分析診斷;
3、以項(xiàng)目組為單位，根據(jù)集團(tuán)及所屬公司在管理實(shí)踐中的.問(wèn)題，獨(dú)立完成解決方案制定;
4、作為業(yè)務(wù)咨詢負(fù)責(zé)人，承擔(dān)或參與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施、推廣工作;
5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計(jì)劃，按照總公司要求將工作內(nèi)容落實(shí)和下達(dá)；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、管理、談薪、背調(diào)等，人才梯隊(duì)的搭建和人員管理，招聘預(yù)算的制定與成本的控制，確保各個(gè)部門(mén)精簡(jiǎn)高效運(yùn)作；
3、執(zhí)行員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞動(dòng)福利、加班費(fèi)等審核以及各類勤假的報(bào)批；
4、審核并報(bào)批員工的入、離職、定級(jí)、晉升、加薪、轉(zhuǎn)調(diào)、獎(jiǎng)懲等，基層員工的分流及內(nèi)部調(diào)配工作；
5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實(shí)施公司證照的年報(bào)、年檢、年審工作。負(fù)責(zé)草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對(duì)文件中的`各事項(xiàng)做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并匯報(bào)；
6、向人事行政總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平；
7、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司薪酬體系的運(yùn)行；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作；
9、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報(bào)人事行政總監(jiān)批準(zhǔn)；
10、定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，布置、檢查、總結(jié)工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)3
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部全面運(yùn)營(yíng)管理工作
1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司整體的人力資源運(yùn)作規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的.運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
3、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理。
4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)宿舍管理，物品采購(gòu)，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌。
2、撰寫(xiě)會(huì)議通知，會(huì)議記要，日常信件和工作報(bào)告。
3、會(huì)談，貴賓接待，公務(wù)安排。
4、傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào)。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)5
1、應(yīng)收賬款管理：對(duì)賬、收款、超期追蹤、信用控制、應(yīng)收分析;
2、每月與銷售人員一起拜訪客戶，尤其要與客戶的財(cái)務(wù)部建立起順暢對(duì)接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶一年最少登門(mén)拜訪一次，重點(diǎn)客戶最少半年一次，必須與對(duì)方財(cái)物人員面談一次;
3、賦能客戶，對(duì)于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)弱的小型客戶，在對(duì)方接受的'前提下，給對(duì)方財(cái)務(wù)方面專業(yè)的指導(dǎo)，比如稅收籌劃，資金管理等;
4、省區(qū)銷售的經(jīng)營(yíng)管理分析;
5、省區(qū)銷售的業(yè)績(jī)考核管理。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)全面管理工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包含各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程和財(cái)務(wù)成本控制措施等，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。
3、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)整體的稅收籌劃，收集并解讀國(guó)家及公司所在區(qū)域的各種稅收政策，為公司爭(zhēng)取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團(tuán)整體的綜合稅負(fù)。
5、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，定期對(duì)公司整體的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向管理層提出分析結(jié)論及建議、落實(shí)整改措施。
6、建立和完善公司財(cái)務(wù)部稽核、審計(jì)控制制度和流程，定期撰寫(xiě)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財(cái)務(wù)收支的.業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。
8、根據(jù)國(guó)家財(cái)政有關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目、會(huì)計(jì)檔案等，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作合法、有效運(yùn)行。
9、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目投資等重大事項(xiàng)的分析、研討，并提供財(cái)務(wù)方面分析和決策依據(jù)。
10、負(fù)責(zé)公司IPO、融資及相關(guān)資本運(yùn)作。
11、負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)日常工作，向管理層及時(shí)提供公司運(yùn)作的法規(guī)與政策要求。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的總體管理及統(tǒng)籌工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目成本等進(jìn)行管控。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中各項(xiàng)會(huì)議的'組織開(kāi)展，人員的協(xié)調(diào)安排。
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目情況的總體分析及統(tǒng)計(jì)，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理等。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系，包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及科目，按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供準(zhǔn)確的`會(huì)計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財(cái)務(wù)信息、原始會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)組織建立健全的財(cái)務(wù)分析體系，及時(shí)有效完成各會(huì)計(jì)期間的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出合理化建議;
8、負(fù)責(zé)公司行政管理工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)9
1）按照US GAAP，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)報(bào)表的編制、審計(jì)、披露全過(guò)程，并協(xié)調(diào)、解決過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，確保數(shù)據(jù)及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；
2）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，確�？陀^、準(zhǔn)確的反映公司的經(jīng)營(yíng)狀況，客觀全面的反應(yīng)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)；
3）財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的`各項(xiàng)分析工作，為經(jīng)營(yíng)考核及管理決策提供會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)支撐；
4）配合審計(jì)師完成審計(jì)工作，給外部審計(jì)師提供披露必要的資料；
5）負(fù)責(zé)追蹤與跟進(jìn)美國(guó)證券市場(chǎng)上市規(guī)則、上市公司信息披露準(zhǔn)則。追蹤與跟進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化，定期給予財(cái)務(wù)部相關(guān)培訓(xùn)與；
6）協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的`管理;
3、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4、負(fù)責(zé)分公司社保公積金的管理;
5、協(xié)助總部財(cái)務(wù)及分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司報(bào)銷、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、現(xiàn)金流水賬的財(cái)務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9、日常報(bào)表的及時(shí)提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險(xiǎn)的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)11
1、促銷費(fèi)用管理：促銷方案審核、促銷費(fèi)用審核、專項(xiàng)方案跟進(jìn)及終端費(fèi)用追溯;
2、審計(jì)管理：大區(qū)日常財(cái)務(wù)審計(jì)及大區(qū)經(jīng)理離任交接審計(jì);
3、有獎(jiǎng)瓶蓋管理：管控有獎(jiǎng)瓶蓋額度;
4、經(jīng)銷商賬務(wù)管理：經(jīng)銷商對(duì)賬及異議費(fèi)用的確認(rèn);
5、其他工作：領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，做好財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審核和管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和審核及成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，審核各項(xiàng)合同的財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、定期組織人員對(duì)固定資產(chǎn)及存貨清查盤(pán)點(diǎn)工作。對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)工作。
4、協(xié)調(diào)與公司外部、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、銀行等部門(mén)的關(guān)系，為公司經(jīng)營(yíng)爭(zhēng)取有利的政策環(huán)境。
5、能及時(shí)配合完成上級(jí)交代的各項(xiàng)其他工作。
6、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人對(duì)行政部門(mén)日常工作進(jìn)行管理、培訓(xùn)并建設(shè)高效專業(yè)行政財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1、三年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和一年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能制定各類財(cái)務(wù)管理制度和熟悉運(yùn)用各類財(cái)務(wù)軟件的操做。
2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的'職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。
3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。
4、軟件企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、有組織過(guò)新三板或上市、并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬范圍6-10K，根據(jù)個(gè)人能力定崗定薪。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
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崗位職責(zé)：
1、預(yù)付款/清帳憑證的整理
2、費(fèi)用及發(fā)票管理，稅票的整理和提交
3、憑證快遞的接收處理，核對(duì)登記
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的.臨時(shí)性突發(fā)性工作
任職要求：
1、中專以上，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限、
2、能熟練操作各種辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)。
3、思路清晰，懂得總結(jié)歸納工作方式方法提升工作效率
年齡要求：
35—40歲
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)單據(jù)對(duì)賬，復(fù)核工作；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金，銀行日記賬收付處理；
3、其他協(xié)助會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)人事接待，考勤統(tǒng)計(jì)工作；
5、其他協(xié)助行政工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；
3、熟練使用word/excel辦公軟件使用。
財(cái)務(wù)行政崗位職責(zé)15
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)基金進(jìn)行全盤(pán)財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理,包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報(bào)表、年度財(cái)務(wù)決算、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度審計(jì)、稅收申報(bào)等事項(xiàng);
2、資金和融資管理,主要包括賬戶開(kāi)立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費(fèi)用報(bào)銷及非投資款項(xiàng)的審核與支付、月末賬單對(duì)賬等事務(wù);
3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和已投項(xiàng)目的投后財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;
4、電子文件和檔案管理;
5、會(huì)議、活動(dòng)、培訓(xùn)等組織和會(huì)務(wù)工作。
任職資格:
1、誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的'職業(yè)素養(yǎng);
2、學(xué)歷:國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)本科/學(xué)士或以上;
3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理能力,有任一以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:
1)vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2)知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn);
3)文化娛樂(lè)行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景;
4、優(yōu)秀的判斷力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
6、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
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