公司會計主管崗位職責3篇
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的公司會計主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司會計主管崗位職責1
第一條、為全面強化大練兵工作，健全獎懲機制，特制定本規(guī)定。
第二條、堅持“練為戰(zhàn)”的方針，以科、所、隊為基本單位，組織民警開展基本警務知識、警務技能、體能訓練，不斷增強民警的政治、業(yè)務、體能素質(zhì)，提高執(zhí)法、服務水平。
第三條、分局成立大練兵工作領導小組，由局長任組長、政委任副組長、其他黨委委員為成員。下設練兵辦，依托分局政治處，負責全局練兵工作的組織、指導、檢查與考評工作。各單位相應成立大練兵工作領導小組，具體負責本單位訓練工作的組織安排和具體實施。
第四條、大練兵工作實行一把手負責制，各單位主要領導為本單位大練兵工作第一負責人，要親自抓；政工領導為分管負責人，要具體抓；其他領導要按照分工，協(xié)同抓好工作落實。
第五條、分局對大練兵工作實行年度評比表彰，對先進單位和先進個人進行獎勵。
第六條、大練兵工作納入分局年度工作綜合考評，作為單位評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，大練兵工作不達標的單位，集體不能評先評優(yōu)，單位主要領導、政工領導也不能評先評優(yōu)。
第七條、單位練兵工作要做到有計劃、方案；有組織實施；有訓練教案和記錄；有民警訓練檔案；有保障獎懲落實。
第八條、45周歲（含）以下民警每年必須參加不少于15天的實戰(zhàn)訓練。
第九條、實行實戰(zhàn)必訓分級考核達標制。考核成績均為優(yōu)良以上的，評為a級，經(jīng)市局練兵辦復核，年度可予免訓；考核成績均為及格以上的，評為b級，只針對沒有達到優(yōu)良以上科目進行訓練；考核成績有一門以上不及格的，評為c級，必須進行強化訓練。
第十條、實行民警訓練不合格復訓制度�？己瞬缓细竦拿窬仨殔⒓酉乱黄谕惻嘤柊鄰陀�。
第十一條、因訓練不落實、處警不當發(fā)生民警無謂傷亡的，要及時報告情況，檢討原因，認真整改，屬于責任事故的要追究責任。
第十二條、加大教育訓練經(jīng)費的投入，確保年度民警教育訓練專項經(jīng)費按不低于年度公安業(yè)務經(jīng)費5%的標準落實。
第十三條、健全專兼職教官制度，建立教官人才庫。分局教官由參加過市以上專門培訓的民警選任；所、隊小教官由參加過分局專門培訓的民警選任；分別負責在分局、所隊層次帶隊訓練。
第十四條、根據(jù)省廳、市局要求，改善教官的政治待遇。受聘的.專兼職教官，聘任期滿考核優(yōu)秀的，在人事調(diào)動、選拔后備干部、提拔使用、晉升職級和專業(yè)技術職稱時，作為優(yōu)先考慮的依據(jù)之一。教官在教學訓練和相關研究工作中有突出貢獻的，應予以記功、嘉獎。在聘任期內(nèi)（每次聘任期滿為2年），教官（含專職或兼職）按干部任免有關規(guī)定選拔聘任相應的非領導職務，即初級教官聘任副股級警長至副主任科員，中級教官對應聘任副主任或主任科員，聘任期滿，經(jīng)考試合格的，給予延聘，任期滿2個聘任期的，按干部任免有關規(guī)定和程序改任領導或非領導職務。考核不合格的，予以解聘，恢復原職務、職級。
第十五條、本規(guī)定由分局練兵辦負責解釋。
公司會計主管崗位職責2
一、在財務部經(jīng)理的領導下，具體負責公司會計組的管理工作。
二、負責領導所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。文秘資源網(wǎng)
三、負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細帳核對相符。
六、負責企業(yè)管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準確，結算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的`往來款項要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負責公司各部門的費用報稍業(yè)務手續(xù)。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金。
十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。
十四、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營管理資料。
十五、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經(jīng)理匯報工作。
十六、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。
十七、定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。
公司會計主管崗位職責3
一、審核記賬憑證，確保會計賬務處理的原始單據(jù)符相關規(guī)定及記賬科目符合會計規(guī)定；
二、最終審核財務報表，確保財務報表正確合理；
三、最終審核納稅申報資料，分析稅收處理是否合理，確保納稅申報所有資料符規(guī)定；
四、解答客戶在會計核算、會計報告和稅務方面的.日常問題；
五、協(xié)助解決客戶經(jīng)營管理中存在的疑難和困惑；
六、協(xié)助客戶做好財務審計、專項檢查、稅收稽查工作；
七、保證公司業(yè)務工作質(zhì)量，為公司發(fā)展提出建議和方案。
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