- 房產(chǎn)銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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房產(chǎn)部崗位職責(zé)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的房產(chǎn)部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
房產(chǎn)部崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持營(yíng)運(yùn)部的各項(xiàng)日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營(yíng)運(yùn)體系；
2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營(yíng)運(yùn)部年度工作計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)目標(biāo)并貫徹落實(shí)；
3、制訂、完善公司營(yíng)運(yùn)制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)運(yùn)作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；
4、在管理公司日常營(yíng)運(yùn)工作的同時(shí)，與其他職能部門(mén)密切配合，加強(qiáng)部門(mén)間的橫向聯(lián)系；
5、對(duì)各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；
6、負(fù)責(zé)組織、主持公司營(yíng)運(yùn)會(huì)議；
職位要求：
1、管理、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；35歲以下；
2、三年以上房產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)分析評(píng)估能力；
4、能承受較大的工作壓力，能獨(dú)立解決工作中遇到的復(fù)雜問(wèn)題；
5、具有良好的`語(yǔ)言表達(dá)和一定的寫(xiě)作能力；
6、具有較強(qiáng)的開(kāi)拓意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
房產(chǎn)部崗位職責(zé)2
崗位說(shuō)明：
1、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程全過(guò)程的成本控制管理；
2、工程現(xiàn)場(chǎng)管理，審核工程變更、簽證情況，解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題。
3、統(tǒng)籌目標(biāo)成本制定、實(shí)施；分解成本控制指標(biāo)，提出控制要點(diǎn)；
4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立項(xiàng)目預(yù)算控制體系；
5、根據(jù)集團(tuán)管理制度在滿(mǎn)足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化，參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、各類(lèi)技術(shù)方案的'經(jīng)濟(jì)成本比較。
職位要求：
1、25—40周歲，本科及以上學(xué)歷，工民建、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)成本部門(mén)管理工作經(jīng)歷；
3、精通招投標(biāo)、采購(gòu)、土建預(yù)算、裝飾預(yù)算、合約，具備獨(dú)立編制審核工程預(yù)決算的能力；
4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)流程、合約簽訂、招投標(biāo)、概預(yù)算工作熟悉動(dòng)態(tài)成本管理體系；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，人品正直，嚴(yán)守誠(chéng)實(shí)、謙虛、客觀、保密的職業(yè)道德；
6、具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的中文報(bào)告表達(dá)能力良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
房產(chǎn)部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)研；項(xiàng)目產(chǎn)品定位及定價(jià)；各種管理制度的制定、接待流程的打造、銷(xiāo)售說(shuō)詞的制定；制定年度、季度、月度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)、簽約指標(biāo)、回款指標(biāo)，并下達(dá)執(zhí)行；
2、銷(xiāo)售策略制定及監(jiān)督執(zhí)行：銷(xiāo)售方案、推廣方案制定、組織例會(huì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、銷(xiāo)售訂單流程的監(jiān)督執(zhí)行，價(jià)格策略（價(jià)格走向、調(diào)價(jià)步驟、調(diào)價(jià)周期、調(diào)價(jià)幅度）；負(fù)責(zé)銷(xiāo)控管理、客源的管理；負(fù)責(zé)競(jìng)品對(duì)標(biāo)及策略研判：市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)品分析、熟悉市場(chǎng)庫(kù)存；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)操作規(guī)范及客戶(hù)管理；
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同崗位團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的'學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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