銷售運營總監(jiān)崗位職責【精選4篇】
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷售運營總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售運營總監(jiān)崗位職責1
職位描述：
【崗位職責】
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織執(zhí)行；
2、推動并執(zhí)行集團各項規(guī)章制度、管理規(guī)范；
3、制定月度、季度、年度任務目標并按時達成；
4、制訂運營管理手冊，并輸出業(yè)務流程標準、操作標準等；
5、負責所轄范圍內(nèi)管理、培訓、考核、監(jiān)督工作；
6、領導交辦的其他工作
【職位要求】
1、本科及以上學歷，具備五年以上4s店運營管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉汽車行業(yè)，有集團化運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)化；
3、具備業(yè)務思維，有經(jīng)營意識，大局觀；
4、具備較強的商務溝通、團隊管理、協(xié)調(diào)應變能力；
5、有良好的.團隊合作精神，能承受較強的工作壓力
【薪酬福利】
1、基本工資+崗位工資+績效獎金+分紅
2、提供快速發(fā)展平臺，有機會成為企業(yè)合伙人
3、專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓機制
4、五險一金+補充醫(yī)療+每月帶薪家庭日+節(jié)假日禮品
銷售運營總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
制定公司銷售策略
完善并建立標準化銷售管理流程；實現(xiàn)全國銷售管理標準化并確保業(yè)務快速發(fā)展
完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系；監(jiān)控并推進業(yè)務高效增長
制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃
制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略
研究新的銷售工具/方法，實現(xiàn)業(yè)務突破性進展l
與其他部門緊密高效協(xié)作
職位要求：
本科及以上學歷畢業(yè)，有五年以上銷售管理經(jīng)歷，兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗；
熟悉企業(yè)運營體系，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力；
具備高度的'敬業(yè)精神，具備快速適應能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力；
具備優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理及協(xié)調(diào)能力強，優(yōu)秀的團隊合作精神；
有很強的學習能力和溝通技巧，敢于挑戰(zhàn)，突破自我；
有教育行業(yè)等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
銷售運營總監(jiān)崗位職責3
工作職責
1.組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。
2.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的.平衡發(fā)展。
3.招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務目標。
4.收集各市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。
5.參與制定和改進銷售政策、范圍、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。
6.協(xié)助上級做好市場危機公關處理。
7.制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
8.妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
9.有網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
銷售運營總監(jiān)崗位職責4
職責：
1、進行市場調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風格設計、業(yè)務方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;
2、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，創(chuàng)意新的贏利模式，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關產(chǎn)品的設計、優(yōu)化;
3、根據(jù)網(wǎng)站定位及運營項目策劃，確定相應欄目及其編輯方針，依此從信息源中篩選信息內(nèi)容，進行內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運營項目的工作計劃，組織運營項目的實施;
4、與其他網(wǎng)站、運營商建立良好的業(yè)務合作關系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，提高有效訪問量，保證網(wǎng)絡運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，3年以上大型網(wǎng)站運營管理經(jīng)驗;
2、對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及其趨勢有較深入的認知，精通網(wǎng)站運營，有深厚的`職業(yè)資源背景，有實際網(wǎng)絡策劃運營成功案例，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
3、熟悉并具有大型項目管理的能力，性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊管理能力，能帶領團隊成員完成網(wǎng)站開發(fā)、改版及運營工作;
4、有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通協(xié)作能力，擅于發(fā)現(xiàn)和解決問題，責任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠承受較大工作壓力。
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