部門秘書的崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的部門秘書的崗位職責 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門秘書的崗位職責 1

　　1.負責辦公室日常接待工作。

　　2.負責擬寫公司各類文件、文稿、報告、總結、規(guī)劃、賀電、大事記及其他文字材料。

　　3.打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設備設施的使用與管理。

　　4.負責處理公司領導簽批的文件、函電等，對公司各部門起草的文件嚴把公文格式關，并按公文程序進行修改、編號、印發(fā)。

　　5.負責有關文件、資料、信函等材料的收發(fā)、轉送及歸檔工作，做到手續(xù)完備、及時準確。

　　6.保證各部門聯(lián)絡暢通，了解和收集各部門工作動態(tài)、工作內容及活動情況，并及時反饋。

　　7.布置公司會議的會場，負責通知參會人員、會議時間、地點，并做好會議記錄，整理會議紀要，了解會后的`貫徹執(zhí)行情況。

　　8.熱情接待來訪人員，做好信訪工作。

　　9.積極參與各項活動，協(xié)助辦公室主任處理應急事件。

　　10.協(xié)助保管和正確使用公司印章，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查、不出差錯。

　　11.搜集、整理各類文件、信函、資料，做好登記和立卷歸檔工作。

　　12.配合有關部門搞好媒體、網(wǎng)絡信息的收集、宣傳、發(fā)布及反饋工作。

　　13.做好辦公室每周工作計劃的匯總工作。

　　14.完成領導交辦的其他工作。

部門秘書的崗位職責 2

　　工作內容:

　　1、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

　　2、面試接待和客戶來訪接待,收發(fā)快遞,訂水訂餐等;

　　3、公司電商運營平臺的數(shù)據(jù)錄入和商品采購;

　　4、錄入考勤,完成人力資源考勤報表;

　　5、協(xié)助人事經(jīng)理辦理人員入離職手續(xù);

　　6、完成領導安排其他的`人事行政工作。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,具備行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生;

　　2.形象佳,請附照片,做事細心勤奮,具備親和力,學習能力強,反應速度快;

　　3.熟練運用各種office軟件;

　　4、需要有基本英語能力,較強的學習和溝通能力。

部門秘書的崗位職責 3

　　工作職責

　　1、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員交辦的任務及重點業(yè)務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

　　任職資格

　　1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學歷;

　　2、要求3年以上工作經(jīng)驗,因服務外籍主管,英語聽說讀寫優(yōu)秀;

　　3、優(yōu)秀的文書功底,社交、溝通技巧,基本的office處理能力;

　　4、Multi-task能力強,需handle多部門事務,良好的.承壓力;

　　5、做事主動、細致,有耐心 總監(jiān)級別以上助理 工作職責

　　1、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員的日常行程管理及差旅預定工作;

　　2、負責業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員召集的各項會議,撰寫會議記錄并跟蹤會議決議落實;

　　3、業(yè)務部門總經(jīng)理及核心團隊成員交辦的任務及重點業(yè)務跟蹤和落實,日常信息處理以及周邊溝通,制作工作文檔并進行管理;

　　4、參與公司部分行政工作,行政流程的優(yōu)化和效率提升,體系員工凝聚力建設活動的組織。

部門秘書的崗位職責 4

　　1、負責本部門各類報告、通知等的起草、送批(核)及打印,并對相關資料進行登記、存檔;

　　2、會議的申請、通知及安排、會議紀要的`整理和管理;

　　3、部門固定資產(chǎn)的管理及相關手續(xù)的辦理;

　　4、部門行政事務方面的管理;

　　5、跟進落實部門領導安排的其它工作。

部門秘書的崗位職責 5

　　(一)根據(jù)職責范圍，認真履行職責，遵守規(guī)章制度，完成好各項工作任務。

　　(二)負責做好處務會議記錄，根據(jù)會議決議，起草處內科研工作計劃、總結、決議、報告、規(guī)定、辦法及通知等文書。

　　(三)負責本處日常文件、資料、信函的收發(fā)、整理及科技檔案資料的歸檔工作。

　　(四)協(xié)助領導做好思想政治工作，深入了解各科室計劃的執(zhí)行情況，及時向領導匯報，做好科室之間的協(xié)調工作。

　　(五)在處領導的安排下，配合做好職工工資調整，專業(yè)技術職務評聘材料的審核，職工考核、獎懲、職務晉升、考勤等工作。

　　(六)關心職工、團結同志、配合處領導做好全處職工及離退休人員的后勤服務和慰問工作。

　　(七)管理社科處印章，對外開具介紹信、證明、公函以及各類科研材料，基地材料的`審核蓋章。

　　(八)負責本處報刊、雜志、社科情報資料的訂閱和收發(fā)、對外聯(lián)絡和信訪、接待、處公務派車工作。

　　(九)負責上級管理部門年報、年鑒統(tǒng)計及協(xié)調工作。

　　(十)完成處領導安排的其他工作。

部門秘書的崗位職責 6

　　1、負責公司內、外部文書處理：負責集團公司相關資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負責集團公司內的復印、傳真、打印等工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任進行相關會議的組織，并做好記錄：負責會議的記錄和整理;負責會議場所的'安排與布置;負責會議的服務工作及相關活動的安排;負責會議相關資料的編印。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好公司的接待工作：協(xié)助辦公室主任負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負責公司相關公共關系的建立和保持。

　　4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項工作：協(xié)助辦公室主任做好公司印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

　　5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

　　6、完成辦公室主任交辦的其它各項工作。

部門秘書的崗位職責 7

　　1、負責統(tǒng)計本部門律師每月的工時、考勤、個人承辦案件的相關情況;

　　2、協(xié)助本部門律師結卷,作為已結案件初審人與業(yè)務秘書交接案卷;

　　3、負責本部門各種通知短信、郵件、必智公告發(fā)布;

　　4、負責本部門會議室預定工作;

　　5、幫助本部門出差律師代定火車票、飛機票,并要求送票上門;

　　6、負責本部門傳真、郵件、信件收發(fā)及登記工作;

　　7、協(xié)助人力資源部組織本部門律師參加培訓;

　　8、定期向本部門律師約稿,更新網(wǎng)上律師簡歷;

　　9、隨時關注本部門的重大或典型案件,及時與業(yè)務部及品牌推廣部同事溝通;

　　10、協(xié)助品牌推廣部組織的.相關活動;

　　11、部門費用報銷

　　12、負責本部門日常工作

部門秘書的崗位職責 8

　　1.起草公司綜合性文件及草擬領導交辦的其他文件，審核上報文件。

　　2.組織安排公司總部文件材料的收發(fā)、歸檔、傳閱。

　　3.負責公司會議的協(xié)調、籌備、日程安排以及會議材料的`收集、整理。

　　4.負責公司印章的使用和管理。

　　5.協(xié)助本部門負責人，安排公司的日常接待、對外聯(lián)絡事務。

　　6.各類公司會議的會議記錄、紀要整理與存檔。

　　7.完成部門領導交辦的其他事務。

部門秘書的崗位職責 9

　　1)負責部門會務工作;

　　2)協(xié)助行政專員策劃并執(zhí)行部門來訪客戶接待;

　　3)協(xié)助部門各項財務預算及報銷工作,完成部門采購需求申請及協(xié)助采購驗收工作

　　4)協(xié)助公司活動、大型會議策劃與執(zhí)行,公司年會、發(fā)布會及公司戰(zhàn)略會行政會務工作支撐

　　5)負責部門面試接待/安排工作,根據(jù)部門面試流程,接待候選人,推動部門面試官機動有效的進行面試,候選人面試結束時把結果反饋給hr

　　6)負責公司有關企業(yè)文化的工作協(xié)調、匯總,生日會前一周,對每月生日名單核對:生日會前人力資源部輸出當月生日員工名單,由各部門助理負責核實并反饋;

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