項目總監(jiān)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的項目總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設(shè)立調(diào)整本部門組織架構(gòu)。
2、根據(jù)需要界定部門崗位職責(zé)并對本部門工作進(jìn)行分配。
3、對本部門的.工作進(jìn)行規(guī)劃與計劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。
4、根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
5、組織建立、完善本部門運作系統(tǒng)，對部門運作進(jìn)行監(jiān)督管理與領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對部門整體工作進(jìn)度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導(dǎo)和培訓(xùn)教育。
7、充分調(diào)動部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設(shè)精英團(tuán)隊。
8、從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行。
9、協(xié)調(diào)公司各種橫向與縱向的關(guān)系，確保本部門與相關(guān)部門工作的順暢進(jìn)行。
10、接受總經(jīng)理的工作指令并及時直接向總經(jīng)理匯報。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、統(tǒng)籌安排集團(tuán)公司財務(wù)人員在各分公司的工作；協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財務(wù)預(yù)算的管理，并對各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
2、參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。
3、組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務(wù)，維護(hù)與銀行等金融機構(gòu)的'關(guān)系。
4、策劃、設(shè)計和實施融資方案，完成融資計劃、融資目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)銀行貸款工作及各項資金業(yè)務(wù)的具體組織實施，防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈；
6、參與分公司財務(wù)預(yù)算的制定，負(fù)責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管理。
7、負(fù)責(zé)分公司的財務(wù)分析工作。
8、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營服務(wù)情況對資金的需求，制定年度預(yù)算及融資計劃，確保公司項目正常運轉(zhuǎn)。
9、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好公司資金分析工作，向總經(jīng)理提供綜合性財務(wù)分析報告，以及根據(jù)工作需要向部門提供專項財務(wù)分析報告。
10、負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)成本和利潤計劃的制定和實施。
11、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃，合理避稅，負(fù)責(zé)收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合上級審計部門、集團(tuán)稽核部門、中介機構(gòu)審計檢查工作、資產(chǎn)清查工作及稅務(wù)稽查工作。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)3
l、項目總監(jiān)直接隸屬于總經(jīng)理，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作概要：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項目管理，全程跟蹤并監(jiān)控項目。
2、輔助總經(jīng)理制定項目計劃(立項、任務(wù)分解、進(jìn)度和資源配置等)。初步審核項目計劃的合理性。
3、負(fù)責(zé)本公司項目管理，對總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。
4、主持項目開發(fā)管理工作。
5、主持項目整體策劃和方案的制定工作，報總經(jīng)理審批。
6、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)項目整體計劃的實施和預(yù)算的管理。
8、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)的政府部門的溝通、聯(lián)系、匯報工作。
9、根據(jù)公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區(qū)政府部門的政策，提出相關(guān)項目的.計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
10、做好項目的后期管理、驗收工作，資金的到位工作。
11、完成總經(jīng)理交辦或授權(quán)處理的其他事項
項目總監(jiān)崗位職責(zé)4
1. 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào);可以對技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行評估、把控
2. 負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研，參與項目需求評審、案例評審;
3. 協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)完成并確認(rèn)項目制作技術(shù)方案，規(guī)劃并編寫實施方案，提供符合要求的“工程進(jìn)度表”、“分工界面”、“時間進(jìn)度甘特圖”、“風(fēng)險控制表”等與項目制作進(jìn)度相關(guān)的.文檔;
4. 負(fù)責(zé)項目實施各階段計劃的制定和跟蹤，各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)和安排，問題跟蹤解決，項目實施方案及所有技術(shù)方案的評審;
5. 負(fù)責(zé)項目開發(fā)進(jìn)度跟蹤，匯報，協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊參與項目實施資源的安排;
6. 負(fù)責(zé)項目交付、初驗、終驗的組織實施，根據(jù)客戶要求提交各里程碑驗收文檔。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.overall:活動賽事項目的運營,市場推廣、和社交媒體運營;
2.目標(biāo):提高活動賽事品牌影響力,吸引目標(biāo)人群(主承協(xié)辦、市民),增加目標(biāo)人群的品牌認(rèn)知度和參與粘度;
3.業(yè)務(wù)線: 1)項目運營:制定活動賽事品牌和市場推廣的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),撰寫項目方案、執(zhí)行流程、項目分工及時間推進(jìn)表; 2)對接項目合作伙伴的.市場和公關(guān)團(tuán)隊,溝通推廣和傳播需求、目標(biāo)和資源;聯(lián)絡(luò)、發(fā)動項目相關(guān)的學(xué)校師生和教育類媒體,挖掘傳播內(nèi)容,拓展推廣渠道;
4.管理線:統(tǒng)籌項目市場和公關(guān)團(tuán)隊的人員分工與調(diào)配,制定明確崗位職責(zé)、相應(yīng)kpi和內(nèi)部工作流;
崗位要求:
1.體育營銷及管理、活動策劃、新聞等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;
2.在活動賽事營銷或者與公關(guān)活動策劃相關(guān)的行業(yè)有5年以上工作經(jīng)驗,具有行業(yè)的人脈和資源;
3.在活動賽事推廣方面具有實際操作的可證明案例;
4.熟悉活動賽事的組織、運營、與媒體推廣的流程,具有將活動賽事成功運營與推廣的策劃、組織和實施能力;
5.具有大型活動賽事類項目的市場相關(guān)管理經(jīng)驗;
6.有強烈的進(jìn)取精神,良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊合作精神,富有活力和激情,善于團(tuán)隊管理、目標(biāo)管理、績效管理。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項目的日常管理，實現(xiàn)項目的經(jīng)營目標(biāo)；
2、編制項目的整體進(jìn)度計劃，并落實執(zhí)行；
3、組織和協(xié)調(diào)項目的工程、設(shè)計、成本、報建、營銷、物業(yè)等各方面的工作；
4、負(fù)責(zé)項目的施工組織，以及各合作單位的管控；
5、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量和安全；
6、協(xié)調(diào)各方解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；
7、嚴(yán)格審核施工現(xiàn)場簽證和變更；
8、負(fù)責(zé)項目的`成本控制，組織編制項目成本，編制項目資金計劃；
9、負(fù)責(zé)落實項目各類招標(biāo)、采購、合約管理；
10、負(fù)責(zé)項目全過程的所有報批、報建、備案、驗收、交付等各類手續(xù)、證照的辦理；
11、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的考核、獎懲、培訓(xùn)等管理；
12、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、工民建或建筑等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、精通工程建設(shè)專業(yè)知識、設(shè)計、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；熟知房地產(chǎn)行業(yè)運營、管理知識和相關(guān)法律知識；熟悉工程材料設(shè)備相關(guān)指示；
3、了解施工工藝與工程量的計算，工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識；
4、高度的責(zé)任感和道德品質(zhì)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，心理素質(zhì)、身體素質(zhì)較好；
5、十年以上的房地產(chǎn)企業(yè)、設(shè)計院建的筑設(shè)計或工程管理工作經(jīng)驗，其中三年以上總工程師、項目總、工程管理副總等中高層工程管理職位工作經(jīng)驗。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、對私募基金項目進(jìn)行拓展開發(fā)及經(jīng)營管理;
2、負(fù)責(zé)私募基金的方案設(shè)計及產(chǎn)品制定和設(shè)立,擬定私募基金產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求;
3、負(fù)責(zé)項目計劃書、招募說明書、合伙協(xié)議等文書的撰寫,撰寫各類分析報告及實施方案;
4、協(xié)助公司對基金產(chǎn)品需求調(diào)研、設(shè)計、產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期進(jìn)行分析,對產(chǎn)品的`長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,為公司決策層提供討論參考依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上投行工作,5年以上銀行對公貸款業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2、有成功主導(dǎo)完成從設(shè)計基金產(chǎn)品直至清算全過程的工作經(jīng)驗;
3、獨立管理過私募基金產(chǎn)品,熟悉基金主動性管理;
4、熟悉相關(guān)法律、財務(wù)、稅務(wù)等知識,熟悉產(chǎn)品的交易結(jié)構(gòu)和風(fēng)險控制措施,極具創(chuàng)新性的意識與思維理念;
5、具有廣泛的社會關(guān)系及豐富的人脈資源,能夠與銀行、信托、資管、基金、券商等金融性機構(gòu)保持良好合作關(guān)系;
6、能夠適應(yīng)頻繁出差;
7、勤奮踏實,積極進(jìn)取,有強烈的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守,溝通能力強。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)8
1.在項目總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好項目總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3.作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)各類文件的'分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5.及時了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供項目總監(jiān)決策。
6.做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、制訂所轄項目銷售計劃、推廣計劃和營銷費用計劃;
2、按照工作界面組織開展項目營銷管理工作,包括:項目營銷推廣全案的把控和監(jiān)督,項目合作方的選擇與關(guān)系維護(hù)等;
3、組織開展各項目銷售工作,包括:項目的價格策略、整體推售方案、開盤方案的編制匯報和后續(xù)銷售工作的跟進(jìn)等;
4、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作及開展相應(yīng)的客戶滿意度提升工作;
5、參與公司形象宣傳及公關(guān)事務(wù)管理;
6、營銷大數(shù)據(jù)及營銷費用管理;
7、協(xié)助地區(qū)營銷總監(jiān)做好團(tuán)隊管理工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同職位工作經(jīng)驗;
2、具備高端項目操作經(jīng)驗,至少完整操盤過1個知名項目;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的.各類專業(yè)知識;
4、思路清晰、反應(yīng)敏捷,具有良好的溝通能力及責(zé)任感。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、加強與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設(shè)施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的.技術(shù)工作。
2、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。
3、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進(jìn)行保修，負(fù)責(zé)工程保修金扣留及返還的建議意見。
4、組織考察調(diào)研先進(jìn)小區(qū)建設(shè)做法，重點了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項目實際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。
5、努力學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識及有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。
6、編寫年度工作計劃和總結(jié)，單項工程總結(jié)。
7、遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法，維護(hù)公司的利益和榮譽。
8、加強與各部門之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)項目進(jìn)度與質(zhì)量管理;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成客戶的項目投標(biāo)、項目立項、項目結(jié)項等工作;
3、負(fù)責(zé)項目期間項目團(tuán)隊人員的整體管理;
4、負(fù)責(zé)與客戶及相關(guān)干系人的關(guān)系維護(hù)，保障良好的`客戶關(guān)系。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)12
1、代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負(fù)責(zé)項目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權(quán)，組建項目監(jiān)理部，按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場監(jiān)理人員分工，對監(jiān)理目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、組織項目監(jiān)理部全體人員對監(jiān)理工程實施質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調(diào)。
3、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進(jìn)度控制計劃，審核專業(yè)監(jiān)理實施細(xì)則，并組織實施。
4、檢查項目部的監(jiān)理工作，考核專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員崗位職責(zé)及具體業(yè)務(wù)的完成情況。
5、組織、主持（或協(xié)助業(yè)主）監(jiān)理外部會議：⑴設(shè)計交底會議。⑵第一次工地會議。⑶圖紙會審。⑷施工進(jìn)度、質(zhì)量、供應(yīng)各方面協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會。⑸試運投產(chǎn)會。
6、召集、主持監(jiān)理內(nèi)部會議：⑴貫徹上級文件、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監(jiān)理月報有關(guān)內(nèi)容。⑷協(xié)調(diào)監(jiān)理人員分工、業(yè)務(wù)關(guān)系。⑸考核項目監(jiān)理部人員工作。
7、審定簽署：⑴施工組織設(shè)計及報審表。⑵分包資質(zhì)證件及報審表。⑶施工進(jìn)度計劃申報表。⑷開工/待工/復(fù)工令⑸工程款支付申請表。⑹工程竣工驗收資料。
8、審核簽署項目監(jiān)理月報、監(jiān)理工作聯(lián)系單。
9、負(fù)責(zé)項目監(jiān)理部日�？己斯ぷ�，定期或不定期巡視工地現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和提出問題并進(jìn)行處理，同時記錄總監(jiān)日志。
10、定期或不定期征求業(yè)主對監(jiān)理服務(wù)工作的意見，并將信息及時反饋給工程管理部。
11、定期檢查監(jiān)理設(shè)備的使用與保管狀況。
12、按時組織全項目監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)監(jiān)理公司的.要求，考核項目監(jiān)理部成員執(zhí)行《監(jiān)理人員的職業(yè)道德與紀(jì)律守則》與《監(jiān)理人員十二不準(zhǔn)》情況。詳見附錄12。
13、組織監(jiān)理人員參加事故的調(diào)查和處理工作。
14、對委托保修期監(jiān)理的工程，組織進(jìn)行工程質(zhì)量調(diào)查，確定質(zhì)量缺陷責(zé)任，監(jiān)督施工單位維修。
15、對工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全控制等監(jiān)理等工作做全面總結(jié)，組織組建工程監(jiān)理檔案。
16、在監(jiān)理工作中，遇有重大事件及時與公司取得聯(lián)系，并負(fù)責(zé)收集第一手資料，為公司決策提供依據(jù)，完成公司交辦的其它工作。
項目總監(jiān)崗位職責(zé)13
一、軍休社工即軍休服務(wù)管理機構(gòu)中的社會工作者，其遵循社會工作價值準(zhǔn)則，綜合運用個案、小組等社會工作專業(yè)方法，為軍休干部提供專業(yè)社會工作服務(wù)。
二、協(xié)助軍休干部融入社會、構(gòu)建社會支持網(wǎng)絡(luò)、完善社會功能等，做好心理關(guān)懷和精神服務(wù)。
三、全面了解和掌握軍休干部實際需求，建立完善軍休干部社會工作服務(wù)專業(yè)檔案，保護(hù)服務(wù)對象隱私。
四、立足單位實際，研究制定本單位社會工作發(fā)展規(guī)劃，明確年度、季度、月份具體服務(wù)計劃，做到專業(yè)服務(wù)開展有計劃、有步驟。
五、協(xié)助推動相關(guān)政策的研究制定，積極維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益。
六、協(xié)助做好本單位工作人員的'情緒疏導(dǎo)和壓力釋放工作，加強社會工作專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)提升服務(wù)水平和質(zhì)量。
七、暢通信息溝通渠道，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門匯報本單位社會工作專業(yè)服務(wù)進(jìn)展情況。
八、加強宣傳力度，依托各級各類媒體，重點對服務(wù)過程中的典型案例、先進(jìn)事跡、重大事件等進(jìn)行深度報道，擴大軍休社會工作的社會影響力。
九、及時總結(jié)提煉軍休社會工作經(jīng)驗性做法，積極探索軍休社會工作標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式，利用專業(yè)優(yōu)勢促進(jìn)軍休工作規(guī)范化建設(shè)和星級服務(wù)水平。
十、積極整合各類社會資源，建立社會工作資源庫，動員、開發(fā)和有效利用各方資源來協(xié)助服務(wù)對象實現(xiàn)自我發(fā)展。推動志愿服務(wù)并對志愿者進(jìn)行指導(dǎo)。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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項目公司財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
項目公司財務(wù)總監(jiān)悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時期悅達(dá)精神。
3.能力突出，實績明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，中級會計師職稱。
(2)10年以上財務(wù)管理類工作經(jīng)驗，其中3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具有全面的財務(wù)管理理論知識，熟悉會計、財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)政策。
(4)具有良好的'語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當(dāng)放寬。
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崗位職責(zé):
1、圍繞公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定大客戶的全國銷售策略,對公司整體項目銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和區(qū)域銷售策略,確立大客戶的全國銷售目標(biāo),并分解到各區(qū)域、各階段,形成可實施的方案并貫徹執(zhí)行。
3、為客戶提出最合適的解決方案和報價,結(jié)合abb、施耐德等主要競爭品牌的特點,提高市場占有率。
4、推廣西門子的新技術(shù)和新產(chǎn)品,挖掘新的商業(yè)機會,拓展新業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo),實現(xiàn)大幅度項目銷售的增長。
5、團(tuán)隊建設(shè)與管理:為項目部管理制度的修訂提供建設(shè)性意見,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。搭建和建設(shè)項目管理團(tuán)隊,為團(tuán)隊工作能力的提高設(shè)計有效的培訓(xùn)計劃并為新員工開展工作提供示范和指導(dǎo)。
6、市場信息收集及市場推廣:及時準(zhǔn)確的`提供客戶、區(qū)域的需求預(yù)測以便公司內(nèi)部合理安排資源,為客戶提供最佳服務(wù)。
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品針對大客戶的整體推廣,定期組織、策劃、推廣新產(chǎn)品的活動。為更好地制定營銷政策提供依據(jù)。
8、客戶關(guān)系管理:加強客戶關(guān)系管理,定期拜訪代客戶總部和重點部門,建立雙方在高層上的溝通機制,及時了解客戶意向和需求,為客戶的應(yīng)用和需求提供優(yōu)化的解決方案。?
任職要求:
1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、工業(yè)控制領(lǐng)域大客戶或項目管理經(jīng)驗五年以上;
3、負(fù)責(zé)過大型工業(yè)系統(tǒng)工程項目,有一定項目銷售業(yè)績;
4、熟悉西門子、abb或施耐德產(chǎn)品知識;
5、能獨立設(shè)計行業(yè)應(yīng)用及系統(tǒng)集成解決方案。
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