引導語：生產(chǎn)統(tǒng)計是一個需要細心與耐心的職業(yè)，下面是這個職業(yè)的崗位職責，歡迎大家閱讀！
生產(chǎn)統(tǒng)計崗位職責
1. 專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2. 登記生產(chǎn)部門的統(tǒng)計原始記錄和臺帳，填寫和編制統(tǒng)計報表;
3. 按照統(tǒng)計制度規(guī)定，全面收集、填報、匯總本業(yè)務統(tǒng)計資料;
4. 進行生產(chǎn)部門的統(tǒng)計資料的加工整理;
5. 定期出具本生產(chǎn)部門業(yè)務統(tǒng)計分析報告。
崗位職責：
1. 負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作;
2. 負責本部門ERP系統(tǒng)的維護及資料輸入工作;(工序排產(chǎn));
3. 負責各工序員工的計件、計時工資的審核、計算;
4. 負責各種低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況;
5. 負責各工序產(chǎn)品跟單的發(fā)放工作;
6. 負責生產(chǎn)物資的庫存情況的跟蹤工作;
7. 負責各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計準確率達到100%;
8. 負責生產(chǎn)部盤點的統(tǒng)計及整理工作;
9. 配合生產(chǎn)部長做好其它文字工作;
10.負責本部門辦公區(qū)域的“6S”管理工作。
權(quán)力：
1.有權(quán)拒絕填寫混亂，模糊不清生產(chǎn)跟單的工資計算;
2.對生產(chǎn)現(xiàn)場不配合工作影響工作進度的有申訴權(quán)。
[知識拓展]
如何撰寫崗位職責
我在企業(yè)咨詢服務的過程中，發(fā)現(xiàn)牽涉到寫作的事對企業(yè)員工而言有兩難。一難是用文字描述流程運行的目標難，二難是崗位職責寫作難。
崗位職責寫作難，難度之大超乎我的想象。流程目標界定雖然難，但企業(yè)員工還能寫出百分之十，崗位職責寫作難，難在企業(yè)人員幾乎沒有一人能獨立寫出一份合格的崗位職責�？赡苡腥藭f，張老師是不是夸張了一點?或者說張老師所到過的企業(yè)人員素質(zhì)差?不是!這兩者都不是!我負責地說，一點不夸張!我到過的企業(yè)，都有名校MBA畢業(yè)的。但是就是他們首次寫出的崗位職責仍然過不了關(guān)。不是過不了我的關(guān)，而是過不了企業(yè)負責人的關(guān)。因為他們沒有清楚明白地表述出自己工作的內(nèi)容，他們把工作要達到的要求堆砌在一起，而應該主抓的工作卻遺漏了。他們使用了太多的修飾詞，甚至表決心的話語也夾雜其中。有的崗位職責就像決心書。另外，將崗位職責與工作標準混雜在一起也不可取。
為什么多數(shù)人寫不好自己的崗位職責?因為他不了解自己的職責是什么。為什么許多人寫出來的崗位職責讓人理解不了?因為太多教科書給出的范本不規(guī)范。為什么其他企業(yè)的崗位職責不可參考?因為不同的企業(yè)對同名崗位的職責要求不一樣。
崗位職責很好寫，它的用語普通的不能再普通，它不能使用修飾詞，不能用形容詞，不能用比喻，不能用夸張，它必須客觀理性、平白直說，所謂“有一說一，有二說二”用在崗位職責寫作上最為貼切。
崗位職責要寫好也很難，多一字不行，少一語有誤，多一項不行，少一項更不行。多一字工作變性，少一項工作落空。寫崗位職責不需要生花妙筆，寫崗位職責需要樸實文風，不能嬌柔做作，必須字斟句酌。
古人講寫詩功夫在詩外，看來，寫崗位職責功夫也在寫作之外，那就是你必須清楚該崗位負責的全部事項。也就是說確定崗位職責在前，寫好崗位職責在后。
如何確定崗位職責呢?那還得從企業(yè)戰(zhàn)略目標分解開始，然后進行企業(yè)決策分類，再從組織架構(gòu)設置到崗位配置入手，進行職能細分和流程梳理，才能搞清楚該崗位承接的事項和承擔的工作。職責明確是寫好崗位職責的前提和基礎。
茲舉實例一份，供網(wǎng)友們借鑒參考，評頭論足亦可。
附：某制造企業(yè)行政部物業(yè)科基建監(jiān)理崗位職責
1. 負責基建工程詢價。
2. 負責基建工程隊選擇報批。
3. 負責基建預算報批。
4. 負責基建合同草簽。
5. 負責基建施工管理。
6. 負責組織基建工程驗收。
7. 負責組織基建工程結(jié)算報批。
8. 負責基建合同、基建檔案管理。
9. 遵守公司的規(guī)章制度。
10. 完成上級交辦的其它工作。