引導語：關于影樓數(shù)碼師的崗位職責與任職資格，歡迎大家閱讀與了解。
一、店長
崗位職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定營銷計劃，并進行目標分解;
2、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
5、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
6、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、熱愛兒童事業(yè)
2、有銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、能承擔較大壓力。
二、門市經(jīng)理
崗位職責：
1. 認真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項任務
2. 協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營管理本部門,策劃及拓展企業(yè)業(yè)務
3. 負責編寫部門營業(yè)計劃和實施方案,對部門員工工作情況進行考核、評估，監(jiān)督部門員工完成營業(yè)計劃
4. 了解有關市場狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策
5. 協(xié)調(diào)部門員工之間的關系及與影樓各部門之間的關系，提高員工協(xié)作能力
6. 以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單
7. 具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責、忠于職守、作風正派和以身作則的職責素質
8. 負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”
9. 每日統(tǒng)計客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報經(jīng)理
10.對突發(fā)事件及時予以解決，解決不了匯報經(jīng)理
11.督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識
12.上情下達，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關系
13.定期召開部門會議，商討、解決工作進程中的問題并匯報經(jīng)理
三、門市
崗位職責：
1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務流程介紹于客戶，結合銷售技巧為客戶推薦套系形成定單;
2、如客戶有走單意向，必須經(jīng)主管領導押單，一周內(nèi)進行連續(xù)電話追蹤，促成二次進店;
3、主動將聯(lián)系方式留給客戶，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問候并提醒客戶;
4、客戶訂單后負責做好客戶服務管理工作。將客人信息及時備案;
5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設計、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務工作;
6、做好老客戶經(jīng)營，促成轉介紹客戶，并本著對客戶負責到底的原則，對客戶提出的任何問題都要跟進解決。
任職要求：
1、形象氣質佳，性格開朗，有較強的親和力;
2、具備較強的銷售能力，積極熱情;
3、具備較強的服務意識和良好的團隊協(xié)作精神;
4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
另:
公司營業(yè)場所衛(wèi)生狀況
四、攝影藝術總監(jiān)
崗位職責： 1協(xié)調(diào)各部門之間的關系，以及下屬之間的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質條件、制度條件、人際關系條件等，以增強團隊的凝聚力，提升團隊的戰(zhàn)斗力。
2對下屬作出正確、公正的績效考評，實施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
3每天對拍攝的照片進行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術問題當天與技術人員進行溝通與改善。
4定期調(diào)查顧客對技術的反饋意見。 5組織督導下屬進行新產(chǎn)品(包括外拍場地、道具、拍攝手法)及新造型的開發(fā)。
任職要求:
1同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。
2有豐富的兒童攝影經(jīng)驗，能把握兒童攝影流行前沿動態(tài)，思維新穎，富有激情和團隊意識，創(chuàng)作能力強。
五、攝影師
崗位職責：
1.及時準確了解顧客拍攝需求。
2.準確無誤的高質量完成拍攝工作。
3.及時查看自己拍過的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結問題、改正問題。
4.平時注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術修養(yǎng)。
5.多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。
6.保管好自己專管的器材，每天檢查并及時加以清潔。每月15號對相機進行維護。
7.對工作提出合理化建議。
8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。
9.有對化妝質量及禮服質量的檢查和監(jiān)督權。
10.對所帶助理的工作安排及監(jiān)督權。
11.每周五按時上交周總結。
任職要求 ：
1.3年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗
2.高中以上或同等學歷
3.年齡22-35周歲
4.除專業(yè)的技術功底意外有良好的審美意識以及創(chuàng)新意識，具有一定的樣片創(chuàng)作能力;
5.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。(招聘時主要注重人品及技術兩個方面)
備注：面試時要求攜帶個人作品(原片未經(jīng)后期修飾、原大像素)
六、攝影師助理
崗位職責： 1.多與顧客溝通，把客人的需要及時向攝影師反饋，以便在第一時間把問題解決掉。
2.準確無誤的高質量完成助理的工作。
3. 隨時查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問題、總結問題、改正問題，學習攝影師的拍攝技術。
4.出外景注意周圍的風景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場景告之攝影師。
5.多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗。
6.維護好自己攝影師的器材，每天檢查并及時加以清潔。
7.對工作提出合理化建議。
8.認真遵守公司各項規(guī)章管理制度。
七、引逗師
崗位職責：
1、拍攝之前與家長確定相關拍攝風格、要求等溝通工作;
2、拍攝時積極配合攝影師，引逗及保護孩子，完成拍攝工作;
3、做好拍攝道具及服裝的修理維護工作，服裝清潔整理工作;
4、拍照過程中服從攝影師的合理安排。
崗位要求： 1、20-25歲之間，高中以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可;
2、男女不限、戶籍不限;
3、形象氣質佳，口齒伶俐;
4、幼師相關專業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、能夠承受較大的工作壓力;
6、有較強的服務意識、親和力和溝通能力。
八、化妝造型師
崗位職責 ：
1. 及時準確了解顧客想要的妝面造型要求。
2. 準確無誤的高質量完成顧客要求的妝面造型。
3. .及時查看自己給顧客畫的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問題、總結問題、改正問題。
4. 平時注意搜集好的造型，在平時做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術修養(yǎng)。
5. 多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗。
任職要求 ：
1.3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗
2.高中以上或同等學歷
3.年齡21-27周歲
4.吃苦耐勞，有團隊意識，服從管理。